医院党风廉政建设和反腐败工作总结

　　篇一:《2015年医院反腐倡廉工作总结》

　　医院反腐倡廉工作在医院领导的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。同时，按照责任分工，对我院全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来党风廉政建设工作情况总结如下

　　一、领导重视，机构健全。建立"一把手"负总责，分管领导各负其责的领导机制。根据我院具体实际情况，制订《党风廉政建设责任制》实施细则下发到各科室，形成党政齐抓共管，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实，按照谁主管谁负责的原则与党风廉政工作有机结合起来。与各科室签署了党风廉政建设责任书，建立责任分解，责任考核，责任追究的工作机制。把党风廉政建设责任制的检查、考核结果，与评先创优、科室奖惩挂钩，一手抓惩处，一手抓奖励。认真贯彻落实我院关于党风廉政建设工作的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任目标，并组织实施，做到年初有布置，年中有检查，年底有总结。

　　二、宣传教育覆盖全院，自查自纠不留死角。严格要求全院全体党员干部，认真开展党风廉政建设工作。紧紧围绕“党风廉政建设学习教育月”活动的开展，加强了对重点岗位、重点人群的党风廉政建设教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作教育。通过多次召开全院干部专题会、座谈会，进一步提高了他们对开展党风廉政建设工作和治理商业贿赂重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。把党风廉政建设与改进科室工作作风、树立良好形象相结合。进一步密切了党群干群关系，推动了党风廉政建设的开展。

　　三、党风廉政建设取得成效。广大党员干部和医务人员思想认识明显提高，抵制商业贿赂的自觉性得到加强。从一定程度上，群众看病难、看病贵的问题得到缓解。另外，重要的是医药购销领域的商业贿赂势头明显收敛，医药代表销声匿迹。在干部任用上坚持民主评议、民主测评、公开选拔、公平竞争上岗和考核公示、任前公示、任职试用期等制度，在物资、仪器设备、房屋维修、药品采购等方面采取公开、公正、公平的原则，制定相关的管理规定和措施，坚持在源头上预防和治理腐败。组织收看以“反腐倡廉”为题材的正反典型事例，进一步强化了职工的医德医风、法制纪律观念。在治理商业贿赂专项活动过程中，医院召开三次动员会，召开一次重点部门专题会，班子成员分头对重点人群进行谈话。

　　四、探索党风廉政建设工作长效机制。努力做到教育、制度、监督三位一体，将领导干部自律与他律、组织监督与群众监督有机结合，从源头上预防腐败行为。坚持以预防为主，以加强党性党风教育，筑牢拒腐防变的思想防线为工作重点，紧紧抓住开展保持共产党员先进性教育活动的契机。建立监督机制，坚持强化有效的监督，不断加强监督力度。把廉政文化建设作为党支部中心组学习、党员活动日和党风廉政建设责任制目标管理的重要内容。要着力提高党风廉政建设教育活动的吸引力、感染力、说服力，增强教育活动的实效性。开展正反两方面的典型案例，正面引导，弘扬正气。利用典型案例，开展警示教育，以案明纪，引以为戒。要通过各项学习教育活动的开展，使广大党员干部进一步认清反腐倡廉的形势，更加明确党风廉政建设的要求，提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的自我约束能力。要把廉洁自律的一些思想要求转化为道德规范，自觉以道德意志培育廉洁意识，以道德力量抵御腐败侵蚀。

　　五、医院党风廉政建设工作思路。我院的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果。在今后的工作中进一步深化自查自纠工作，继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。深入基层了解情况，加强我院职工的思想道德建设和行风建设，重视和落实全院职工最关心的问题，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把好事办实，实事办好。不断深化院务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作长效机制的建立，制定与完善相关规章制度建设;严格按省直招标办要求，

　　规范药品网上集中招标工作，规范药品和医疗器械采购行为，同时进一步规范医务人员的诊疗行为。创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。在往后的反腐倡廉工作中，要增强责任意识、忧患意识，求真务实，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，为实现葛洲坝中心医院的发展目标而努力奋斗!

　　篇二:《2015年医院党风廉政建设责任制履行情况总结汇报》

　　******医院

　　2015年执行党风廉政建设责任制情况总结

　　为深入学习贯彻党的十八届四中全会和习总书记系列重要讲话精神，全面加强医院党风廉政建设，我院按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和**卫计局《党风廉政建设责任书》的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合行业特点，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将2015年我院贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结汇报如下

　　一、切实加强领导，严格落实党风廉政建设责任制。

　　1、成立党风廉政责任制领导小组，确定责任分工。院长为组长，为第一责任人，对医院的党风廉政建设和纠风工作以及落实党风廉政责任制负总责，其他班子成员对分管的部门和工作职责范围内的党风廉政建设负直接责任。

　　2、认真履行党风廉政建设第一责任人职责，负责医院党风廉政建设工作。以班子建设为抓手，对领导班子成员高标准，严要求，树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初工作目标任务分解，将党风廉政建设工作与医院管理工作同部署、同检查、同考核，使“一岗双责”职责得到落实。

　　3、严格执行医院关于重大决策的规定，规范“三重一大”决策，不断完善管理制度。医院重大决策都采用会议形式。在程序上，首先对“重大决策”做好前期调研、酝酿论证；其次通过

　　议事形式经集体讨论，进行决策；最后在纪检分管领导的参与下，确保重大决策规范实施，一直以来未发生重大决策失误现象。

　　4、严格党风廉政建设制度，认真执行《医院党风廉政建设责任制》规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。年初，医院层层签订责任书，将党风廉政建设与目标任务分解到班子每个成员，分解到每个科室，使党风廉政建设工作得到充分落实。

　　二、开展廉政文化进医院活动，弘扬廉洁文化。

　1、抓宣传，大力营造廉政文化氛围.

　　根据医院环境因地制宜地建设廉政文化景观，在医院大厅电子显示屏滚动播放“医院廉洁行医承诺”，在医院电梯里设置廉政文化宣传橱窗。充分利用医院微信公众号、QQ工作群、腾讯通、移动E管家等发送廉政文化信息，大力营造具有行业特点的廉政文化氛围。举行了一场主题为“清风伴我行”的廉政诗歌朗诵比赛活动，来自医院各个工作岗位共**组选手参加比赛，全院各科室人员观看了比赛，扩大了廉政宣传教育的辐射面和影响力，大力弘扬廉政文化主旋律，促使干部职工的思想素质提高，从而引导廉政医院文化向健康高雅的方向发展。

　　2、抓教育，大力弘扬白求恩无私奉献精神

　　利用全院职工大会、党员干部会议、和院中层干部会议，反复动员和宣传党风廉政建设活动的目的、意义和要求，务求做到廉政建设人人皆知。结合廉政清风系列活动，组织召开廉政文化建设活动动员会，集中学习了《医务工作者职业道德》、《廉政准则》、《加强医疗卫生行风建设纪律“九不准”》与系列典型

　　案例警示教育，组织观看反腐倡廉影视片，推广关注“清廉**”、等官方微信平台，鼓励职工参加“廉政时事问答”微信竞答活动，组织中层以上干部及重点岗位人员到**廉政教育基地参观学习，通过一系列活动，对职工进行“崇廉憎腐”的理论教育，增强拒腐防变的自我免疫力。认真落实廉政谈话制度，对医院的主要科室负责人和敏感岗位人员进行廉政谈话和谈心提醒教育。

　　三、采取有效措施，提高党风廉政建设的约束力。

　　1、开展满意度调查，主动征求意见和建议。

　　我们坚持定期进行门诊、住院、出院病人满意度调查，召开病区工休座谈会，从行业作风、医疗、护理质量及如何为群众提供优质、高效、便捷的医疗服务，解决群众看病难看病贵等方面，征求群众的意见和建议；在院内显眼位置公布“患者投诉途径”，畅通投诉途径。同时对群众反应的问题进行归纳，限期整改，并将整改情况进行跟踪检查。通过这些行之有效的方法，患者满意度得到了进一步提高。

　　2、完善院务公开，接收群众监督。

　　在坚持集体议事原则的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。药品、医用耗材、医疗仪器、设备严格执行政府集中招标采购制度，基建、重大维修项目严格按规定招标办理。同时，各科室医疗服务项目、收费标准均上墙公示，药品价格采用电子显示屏公示，根据物价局的通知及时更新目录及价格。同时将医院党风廉政有关规定向社会进行公示，随时接受群众监督，在医院大厅显示屏、宣传橱窗、电梯等各醒目处张贴或

　　悬挂挂宣传标语，并在大厅显眼处放置意见箱、公布举报电话。通过一系列的信息公开渠道，提高透明度，构建了具有较大覆盖面的监督体系。

　　3、开展廉政承诺活动。组织所有中层以上干部及重点岗位人员签订《廉政承诺书》，每位新职工入职时均签订《廉洁行医承诺书》，采购人员签到《医院采购廉政承诺书》，不断提高职工的廉洁自律意识，规范从业行为。

　　四、逐步完善党风廉政建设长效机制

　　为建立健全党风廉政建设的长效机制，医院常设纪检监察组织。对外公布监督与举报电话，随时接受群众和社会各界的监督与帮助。医院以患者评议的方式，每季度在医务人员中进行医德医风满意度调查，调查结果在院内醒目位置公示，并与绩效考核挂钩。进一步规范重要、敏感岗位廉政诫免谈话制度。与医药经销商签署廉政协议，医务人员层层进行了廉洁行医、文明行医的承诺。

　　总体看，一年来医院班子能够紧密结合工作实际，通过全面落实党风廉政建设责任制，使班子建设得到了更好的强化，做到在思想上拒腐防变，在作风上艰苦奋斗，在工作上勤思进取，在生活上清正廉洁。党风廉政建设责任制的落实有力地促进了医院各项工作的深入发展，我院各项工作与发展始终走在同行业前列。同时，我们也清醒地认识到，党风廉政建设工作任重道远，群众普遍关注的热点、难点方面还存在很多问题，都有待从机制、体制上作进一步探索，认真加以研究解决。我们将进一步加强党风廉政建设责任制的落实力度，正视不足，深入开展调查研究，

　　创新工作机制，不断完善工作方式方法，积极探索落实党风廉政建设责任的新途径，为构建和谐卫生工作环境，为推动我院各项工作科学发展提供有力的保障！

　　年11月12日 2015

　　篇三:《医院2015年上半年党风廉政建设自查报告》

　　医院2015年上半年党风廉政建设自查报告

　　2015上半年，我院按照中央和省、市、县纪委的要求，坚持以党的十八大精神为指导，以开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动为契机，院主要领导及班子成员认真履行党风廉政建设的主体责任，身体力行中央“八项规定”，扎实推进党风廉政建设各项工作任务的落实。现将上半年党风廉政建设责任制落实情况自查报告如下

　　一、强化党组主体责任，推动工作落实到位

　　党风廉政建设责任制工作落实如何，党组是主体，第一责任人是关键。院领导带头执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，做好表率，抓好班子，带好队伍，我院多次专题研究反腐倡廉工作，将反腐倡廉建设、作风建设、与医院工作结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。我院及时调整了党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，进一步完善了党风廉政建设责任制，明确了院主要领导及各科室负责人对所属人员党风廉政建设负总责，班子成员认真履行“一岗双责”。由我院和各科室负责人鉴订2015年度《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任责任书》、《行风建设目标管理责任状》、《医德医风责任状》，明确“一岗双责”责任和任务。院领导班子认真履行第一责任人职责，按照“一岗双责”主动抓好反腐倡廉工作。根据领导的变化及时对党政领导班子成员的分工进行了重新安排和调整，确保我院党风廉政建设领导工作的连续性。院领导班子成员和中层管理人员按规定进行党风廉政建设公开承诺，使党风廉政责任得到层层落实。

　　二、抓机制转作风，推进制度建立健全

　　结合“守纪律、讲规矩”主题教育活动的要求，推动能够体现我院实际的惩治和预防腐败体系建设，根据上级关于“守纪律、讲规矩”主题教育活动学习的部署，我院及时成立了“守纪律、讲规矩”主题教育活动领导小组，研究制定我院《关于开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动实施方案》。{医院党风廉政建设和反腐败工作总结}.

　　年初至今，我院11次召开党组(扩大)学习会，专题传达学习习近平总书记关于推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，学习贯彻中央、省委有关会议和领导讲话精神，学习贯彻党的十八届四中会及中纪委十八届三中全会精神，进一步巩固了广大党员领导干部的马克思主义群众观，加强了党性党风党纪教育和道德品行教育，提高了纠治“四风”等突出问题的坚定性。

　　教育引导党员、干部坚定政治立场，把握政治方向，保持清廉本色，按照“照镜子，正衣冠、洗洗澡，治治病”的要求，树立群众观点，加强作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条院法”和“六个严禁”、市委“八条禁令”和县委“二十条规定”，开展“奔跑起来吧，我的龙游”大讨论活动，把“守纪律、讲规矩”主题教育活动的发展不断引向深入。本着节约开支原则严格按照规定标准和规定程序安排公务接待和公车管理，上半年我院三公经费共支出85017元，较去年减少34060元，同比下降26%。根据上级要求，对院公用房进行认真清理整改。

　　从转变作风着眼，从每个细节做起，把党风廉政建设措施落到实处。执行公务消费使用“公务卡”制度，落实各项节约措施，落实服务窗口建

　　设各项规定，从制度层面上解决机关各部门和窗口服务单位存在的“门难进，脸难看，事难院”等问题，规范机关工作作风及工作流程。严格执行民主集中制，强化党组决策和监督作用，完善和落实信息沟通、情况通报、工作衔接等制度。以开展“阳光工程”建设深化年活动为契机，组织开展“转职能、转方式、转作风”主题座谈会，探讨如何通过深化党务政务公开、完善机制建设和服务模式，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，认真开展权力清理，进一步增强工作透明度，让权力在阳光下运行。

　　三、结合对照检查和整改环节，把作风建设引向深入

　　我院把培养建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于当担、清正廉洁的干部队伍作为重中之重。党组班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真撰写对照检查材料，力求查摆“四风”问题不留死角，寻找思想根源不留余地，提出整改措施不留隐患。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，对照典型，突出重点，深入查摆个人在“四风”方面存在的突出问题。院领导带头深入基层和服务对象单位，征求意见和建议11条，为有针对性的开展整改，提供了详实的依据。党员干部严格遵守《廉政准则》，严明工作纪律，按照公务活动“七个一律”要求，自觉远离“酒局”、“牌局”，到目前为止无一人违纪违法受到处理和责任追究的情况，党风廉政建设持续保持良好的发展态势。

　　二〇一五年十一月十三日

　　篇四:《XX县人民医院2014年党风廉政建设和反腐败工作情况及2015年工作计划》

　　XX县人民医院

　　2014年党风廉政建设和反腐败工作总结及

　　2015年工作计划

　　2014年，XX县人民医院在县委、县政府的正确领导下，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定成绩。现将一年来工作情况总结如下

　　一、工作落实情况和主要成效

　　（一）明确责任分工，抓好党风廉政建设工作的贯彻落实 2013年医院党委换届选举工作完成，产生了新一届的党委领导班子，为此，医院及时调整了党风廉政建设领导小组，制定了《XX县人民医院2014年党风廉政建设和反腐败工作计划》、《XX县人民医院2014年党风廉政建设和反腐败活动计划安排表》，把今年党风廉政建设各项工作任务细化分解到党支部和个人，落实责任党支部和责任人工作任务，形成了层层抓落实的工作格局。每个月及时跟进各责任党支部、责任人党风廉政建设的落实情况，并在党委会上汇报，对完成任务、表现优异的个人、集体给予通报表扬，督促任务滞后的责任人进行落实整改。

　　今年，院党委组织医务骨干积极参加县委、县政府举办的大型义诊活动，深入X乡敬老院、XX、XX等地开展义诊活动10余次，服务群众1200多人次，为群众送免费的医药价值约12000元；为积极协助政府解决困难职工子女上学难问题，医院干部职 1

　　工共为困难职工子女捐款4470元；为促进员工与医院共同发展和进步，8月份，医院组织开展首届?员工子女关怀?活动，为2014年考上高校（中专以上）的11名职工子女提供资助，资助金额共33500元，进一步减轻职工的负担。等等。

　　医院党建工作的扎实开展，得到了县委、县政府的赞誉，为此给予表彰肯定，其中，院第二党支部被评选为优秀党支部，党委书记XXX同志被评为先进党务工作者，XXX、XXX等同志被评为优秀共产党员。

　　（二）从严要求，加强干部队伍建设

　　一是注重党员干部职工的思想政治素质。通过个人自学、集中讲学、讨论评学、互相切磋等办法，抓政治和业务学习；组织大家学习习近平总书记一系列重要讲话精神，用理论成果武装头脑，指导实践；学习焦裕禄、黄善军等先进模范人物，兢兢业业工作、为民无私奉献；学习上级纪委各类通报信息，提高反腐败的自觉性，增强为民务实清廉的能力；开展?三好一满意?活动、?道德讲堂?建设和?阳光医院?安康工程活动、?庸懒散奢?专项整治等主题教育实践活动，加大党风廉政建设和反腐败工作的改革力度，强化党风廉政建设创新精神。每个月组织分管院领导开展以?转变观念，争做一个有道德的医务人员?、?恪守医德、奉献爱心?和责任心等为主题的?道德讲堂?宣讲会，参加授课职工达到2500人次。为了检验、完善、巩固干部职工学习成果，5月份医院组织开展内容丰富、形式新颖的知识竞赛和唱红歌比2

　　赛，评选出学习标兵15名，先进集体6个，在全院营造出浓厚的学习氛围。

　　二是积极开展党员干部教育培训工作。今年，医院邀请县委党校冯照策主任到院开展以《中共党史》为主题的知识讲座，全体党员参加授课；组织党务工作人员参加县委举办的党务工作培训活动。通过开展各类培训活动，进一步提高党员队伍的党性修养，坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。

　　三是组织开展行风警示教育。今年，院纪委召集全体干部职工观看《行风警示教育片》，观看《棋局》、《千层底》等廉政微电影，开展由医疗、护理代表进行的?贯彻落实‘九不准’，树行业新风?承诺、签字活动。通过开展形式多样的反腐倡廉主题活动，进一步加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，引导医务工作者时刻保持为民务实清廉本色，牢固树立全心全意为人民服务的白衣天使形象。

　　（三）严格规范，积极推进党务公开有序运行{医院党风廉政建设和反腐败工作总结}.

　　把党务公开作为加强党内民主监督，推进党内民主建设的重要内容来抓，抓住四个关键环节进行严格规范。

　　一是规范公开内容。结合医院工作实际，对药品采购、大型设备购置、基建工程项目、大额资金使用等群众关心的热点、重点问题定为必须公开的项目。

　　二是规范公开形式。根据公开内容的不同，确定不同的公开方式，适宜在党内公开的，通过召开有关会议、下发文件、党员活动室宣传栏等形式进行公开；适宜在党外公开的，通过党务公 3

　　开栏、新闻媒体、互联网、电子屏幕等形式进行公开。今年医院在《今日XX》、《左江日报》、纪检监察网、文明网等媒体媒介上发表文章40余篇，极大提高了医疗卫生工作的透明度，宣传科XXX同志为此受到县纪委的表彰，被评为2014年度反腐倡廉优秀通讯员。

　　三是规范公开程序、时限。遵循?事前征求意见、事中通报情况、事后反馈结果?的基本程序，做到公开内容与公开时间相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。

　　四是加强督查。成立专门的党务公开督查工作组，对公开投诉电话、设立意见箱、公开内容与形式等工作进行检查，确保党务公开工作不走过场、不流于形式。目前，医院设置党务院务公开栏12个，意见建议箱13个。年内活动板报上墙38张，张贴各类横幅标语110余条，切实满足群众的知情权、参与权和监督权。

　　（四）加强制度建设，深入改进工作作风{医院党风廉政建设和反腐败工作总结}.

　　认真抓好教育实践活动整改任务落实，从建章立制着手，共梳理制度28项，重点修订完善了《院级领导带班制度》等21项新制度；以制度为落脚点，细化成整改措施，明确整改目标要求、整改措施、责任领导、整改阶段及整改期限等内容，为各项工作的落实提供了可靠依据和保障，推进专项整治落地生根。

　　（五）加强监督制约，促进权力规范运行

　　一是认真执行中央出台的各项改进作风制度规定。对?三公?4

　　经费使用情况进行严格审批，围绕事权财权人权建立和公布权力清单，明确干部责任分工，不断扎紧织密权力的?笼子?。

　　二是严格执行集体领导和个人分工负责、领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。加强对主要领导干部落实?三重一大?事项集体决策制度执行情况的监督检查，防止权力失控、决策失误、行为失范。进一步完善了专题民主生活会制度、重大事项报告、廉政警示谈话制度制度，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。今年院纪委书记、纪委委员同各科室主要负责人谈话83人次，进行领导干部任前廉政谈话18人次，收到了比较好的效果。

　　三是积极开展作风和行风评议监督工作。年初邀请社会监督员召开座谈会，听取来自社会各界对医院的评价；每个月由客服部组织来院病人开展满意度调查活动，并于每个季度评选出岗位服务之星、满意科室，今年医院共评选出岗位服务之星54名，最满意科室4个。通过不断改进工作作风，今年以来我院外二科、外三科、产科、财务科等临床科室和窗口部门的工作人员共收到来自的病人感谢信、表扬信12份，锦旗5张，极大地激发了干部职工干事创业、争先为民的积极性、主动性。

　　（六）严肃纪律，始终保持惩治腐败的高压态势

　　一是坚持以民为本，扎实开展查处侵害群众切身利益等违纪违法案件的处理工作。牢固树立严格依纪依法办事的理念，在充分发挥信访举报主渠道作用的同时，加强与有关部门的合作，实现案件信息资源共享和良性互动，多渠道拓宽案件线索来源。今 5

　　篇五:《XX医院2015年上半年度党风建设工作总结》

　　XXX人民医院

　　2015年上半年度党风廉政建设工作总结{医院党风廉政建设和反腐败工作总结}.

　　上半年度，我院在县委、县政府的正确领导下，在县直机关党（工）委的正确指导下，我院认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，贯彻落实党的十八届四中全会精神，坚持“立党为公，执政为民”，全心全意为人民服务的宗旨，认真开展党风廉政建设的各项工作，取得了一定的成绩。现将2015年上半年度工作情况总结如下。

　　一、主要做法

　　（一）加强学习，提高拒腐防变的意识

　　通过召开办公会、院务会、职工大会等会议，组织学习了中央、省委、市委、县委各级相关文件精神，学习了中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委、县委《实施意见》，《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》、《贵州省党员干部作风“十不准”》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等作风建设规定和相关制度,学习了《四个全面》、《法治建设面对面》、 “三严三实”重要论述等。将2014年底新修订版《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》、《贵州省党员干部作风“十不准”》印刷成册并发放到干部职工手中，让大家随时学习、认真领会。通过学习，提高干部职工拒腐防变的意识，严于律已、廉洁从业。

　　（二）加强领导，认真落实两个责任

　　加强组织领导，成立了党风廉政建设工作领导小组，由XXX院长任组长，副院长XXX、XXX、XXX、XXX和院长助理XXX同志任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责党风廉政全面工作。领导小组下设办公室在院办公室，XXX同志兼任办公室主任，XXX同志任办公室副主任，办公室负责日常具体工作。认真落实主体责任和监督责任，落实党风廉政建设责任制，完善党风廉政建设工作。

　　（三）加强制度建设，为落实党风廉政工作奠定基础

　　签订承诺书。一是签订党风廉政建设承诺书，以分管院长对院长承诺、科负责人对其分管院长承诺、科室职工对本科负责人承诺的形式，层层签订了党风廉政建设承诺书共100余份。二是做好“签字背书”工作，按照县委、县政府的工作要求，院领导班子履行党风廉政建设主体责任，认真执行“签字背书”制度，以班子成员对院长承诺、院长对卫计局局长承诺的形式，共签订了相应承诺书10余份。

　　建立监督机制，全程参与工程建设、物资采购。设立有采购领导小组和监督小组，专门负责院内设备、物资等采购的领导和监督工作，监督小组由党总支书记吴磊任组长，成员有袁诚、黄洪、雷维跃、夏发敏，针对采购工作有专门的细化分工，比如雷维跃负责工程建设方面的监督工作，夏发敏负责物资采购方面的监督工作。监督采购流程，并将重

　　要信息作公示，公平、公正、公开的做好采购工作。

　　采购环节多人参与。采购环节由总务科、设备科、物资库及有关科室人员参与，涉及工程建设、大宗物资则按照政府采购法，通过竞争性谈判、公开招投标方式进行采购。

　　新建了一些制度，如增加了《XXX人民医院院长行政查房制度》、《主要领导末位发言制度》、《XXX人民医院会议制度》、《XXX人民医院医德医风考评制度》等。

　　（四）加强监督力度，确保各环节公正透明

　　对各类供应商举行“约谈制”，杜绝商业贿赂。合理选定药品供应商，与各供应商签订廉洁协议书，净化药品采购渠道，严禁医疗购销不正之风，杜绝医药购销商业贿赂。

　　 加强监督医务人员用药。严格执行医疗十五个核心制度，规范医务人员行为，加强对医务人员用药的监督，加强对毒麻药品等特殊药的管理，杜绝开具大处方，因病施治，合理用药。

　　（五）加强指导带头作用，作好示范。

　　院班子加强党风廉政建设及反腐败工作的领导，并作好指导带头，为中层干部和基层职工作好示范，带领全体干部职工，团结一致，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。

　　（六）加强警示教育，警示教育职工时刻清醒。

　　召开了党风廉政建设和反腐败会议，让党员干部职工观看廉政警示教育系列片，比如《作风建设永远在路上》、《守

　　住第一次》等，教育广大党员干部职工警钟长鸣、风清气正，远离腐败，严以修身、严于律已，廉洁从业。

　　二、取得成效

　　（一）廉政意识明显提高。

　　院班子廉政意识大大提高，围绕“为民、务实、清廉”的主题认真开展工作，杜绝医药购销不正之风，拒绝腐败、远离腐败、打击腐败。

　　（二）无人投诉，无人被追究责任。

　　上半年来，认真开展党风廉政建设工作，严格贯彻执行党风廉政与反腐倡廉各项制度，认真落实院内各项纪律规定，全院职工遵纪守法、依法执业，遵守纪律、作风优良，无一例违法违纪事件，无一例行业作风问题，无一例医疗纠纷投诉，无人被追究责任。

　　三、存在问题

　　（一）监督力度不够，不能完全杜绝腐败行为发生。

　　（二）监督方法不够多。

　　（三）教育培训的力度不够，广大干部职工对党风廉政与反腐败相关知识及制度不够熟悉。

　　（四）思想防线不够牢，容易滋生不良行业作风、医德医风问题。

　　（五）制度创新不够。

　　四、下半年工作打算

　　（一）继续加强学习中央、省、市、县关于反腐精神，筑牢思想防线。通过院内网站、宣传栏、LED屏等展开反腐宣传，通过办公会、院务会、业务培训会、职工大会等会议学习中央、省、市、县有关党风廉政及反腐败的文件精神，加强党风廉政及反腐败教育，筑牢职工思想防线。

　　（二）持续加大主体责任和监督责任。构建党风廉政建设和反腐败长效机制，搞好党政班子建设，持续加大主体责任和监督责任，紧扣两个责任，抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　　（三）继续加大制度建设和创新。结合实际，通过新建、修订党风廉政建设和反腐败有关工作制度，创新制度、健全制度、执行制度，落实党风廉政建设责任制。

　　（四）开展警示教育活动。拟定于下半年度，由党总支牵头组织机关党支部全体党员及部分中层干部，前往太平监狱开展警示教育活动，加强党风廉政建设和反腐败教育，加大警示教育力度，筑牢落实的思想防线。

　　XXX人民医院

　　2015年7月16日

　　篇六:《医院党风廉政建设汇报材料》

　　----医院党风廉政建设观摩会交流材料

　　围绕医院发展大局 全面加强医院党风廉政建设

　　----*医院

　　**人民医院是一所综合性二级甲等医院。占地面积**万平方米，建筑面积**万平方米。现有职工***人，设党支部*个，党员**人。科室**个，编制床位***张，实际开放***张，各种医疗设备***余台（件）。

　　近年来，在开展党风廉政建设活动中，**人民医院认真贯彻执行县委、县纪委和县卫生系统党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，紧紧围绕医院的中心工作，把正行风、强技术、优服务作为工作的出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，保证了医院各项工作稳定、健康、快速、持续地发展。现将有关情况汇报如下

　　一、加强组织领导，逐级落实廉政建设责任制

　　一是对班子成员实施“一岗双责”责任制，明确党支部成员和各科负责人在党风廉政建设中的责任，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作。二是抓好责任分解，制定了《**人民医院领导班子党风廉政责任分工》，年初，与各科室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》和《纠风目标责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务量化分解到各科室负责人。三是加大日常督查力度，把考核结果与政绩评定、评优评先、提拔任用挂起钩来。四是抓好责任追究，制定了《**人民医院党风廉政建设责任制实施办法》、《**人民医院党风廉政建设责任追究制实施细则》，对那些在自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，

　　不抓不管，造成恶劣影响的科室和个人，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究科主任、护士长的责任。综合运用组织处理和纪律处分手段实施追究。五是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善内部的议事和决策机制，凡涉及人员调动、职务任免、重大资金开支、评先推优、发展党员等事项，均召开支委会或院务会议集体讨论决定。

　　二、深化学习，夯实党员干部拒腐防变的思想基础

　　一是认真抓好领导干部廉洁自律教育。坚持中心理论组学习制度，定期组织医院中心理论组学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委、自治区纪委和地县党风廉政会议精神及有关法律法规，使领导班子成员不断提高对廉政建设意义的认识，增强拒腐防变的能力。二是努力营造医院廉洁文化氛围。将廉洁教育融入医院文化建设之中，坚持开展每年一个主题的“党风廉政建设教育宣传月”活动，同时以开展“民主评议行风”、“三好一满意”等活动为契机，利用医院内部网站、观看《领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》、《苏联亡党亡国二十年祭》系列廉政建设教育片的形式扎实开展反腐倡廉宣传教育工作。

　　三、突出重点，狠抓落实，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作

　　一是规范管理，落实集中招标采购。我院用药目录及品种

　　的选定均是根据地区药品集中招标采购领导小组办公室制定的药品招标中标目录和临床用药需求，按期上报地区药品集中招标采购计划，督促中标公司按时按质配送药品。今年，订购药品金额****万元，履约率100%。按招标程序对医疗设备、基建等进行上报实施，凡****元以上采购金额由县政府采购办批复后方实施。二是合理治疗、合理用药。坚持医院药品用量动态监测和超

　　常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为。明确临床科室药品使用控制比例、核算方法及奖惩规定，全院药品收入占比控制至***%。坚持每月对单品种药品用量、临床医生单处方药品用量进行统计，按照金额对药品使用情况进行排序，组织人员对用药的合理性进行评价。三是切实加强干部选拔任用管理的监督。在中层干部选拔任用过程中，按照公开、公平、公正的原则，实行干部竞聘上岗制度，通过自我推荐、组织考察、竞聘演讲、民主测评等程序，认真贯彻干部选拔任用规定。在干部管理工作中，对新聘任的中层干部进行了集体廉政谈话并签订廉政承诺书，在治理商业贿赂专项工作中对重点科室主任和有关人员进行了警示和诫勉