1.安全生产目标管理制度

　安全生产目标管理制度

　1 目的

　对公司安全生产目标进行有效控制。

　2 适用范围

　本制度适用于全公司。

　3 职责分工

　3.1 安全生产小组负责本制度的编制、修订、更新以及更改，同时制定公司的安全生产目标年度目标与指标。

　3.2 各部门、车间对本部门的安全生产目标和实施计划进行编制。

　3.3 安全生产领导小组对公司的安全生产年度目标进行审定，对考核结果进行审批。

　4 管理内容

　4.1 公司的安全生产目标的制定依据

　4.1.1 上级下达给公司的目标，公司必须完成；

　4.1.2 不得违反国家、行业相关法律法规的规定，并根据历年和上年安全生产执行情况制定。

　4.1.3 年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。

　4.2 公司的安全生产目标要求做到层层分解

　 4.2.1 公司安全生产领导小组根据公司的总体安全生产目标，结合各部门、车间的实际情况，将目标分解给各部门、车间，通过公司主要负责人与分管高管，分管高管与各部门、车间负责人签订“安全生产目标责任书”形式来完成公司与各部门、车间的安全生产目标的分解工作。

　4.2.2 各部门、车间根据公司下达的安全生产目标，与本部门、车间

　下属单位（班组）、职工层层签订“安全生产目标责任书”。

　 4.3 公司的安全生产目标的组织实施：

　 4.3.1 公司通过制定《关于发布年度安全生产目标的通知》，下达每年的安全生产目标。

　 4.3.2 安全管理部门负责人或专兼职安全员对个部门、车间实施安全生产目标的情况进行监督工作。

　 4.3.3 各部门、车间对本单位的目标和实施计划进行编制；同时对本单位的安全生产目标进行组织实施；车间应当将目标与指标分解到班组、岗位。

　 4.4 安全生产目标的考核

　 4.4.1 安全生产领导小组每半年组织一次对各部门、车间安全生产目标完成情况进行检查考核，并将考核的结果填入《安全生产目标检查考核表》中。

　4.4.2 公司的安全生产目标考核结果作为公司年度绩效评定的依据，并存入档案。

　 5 附则

　（1）本制度由安全生产领导小组负责解释。

　（2）本制度自下发之日起执行。