解除劳动合同通知书范本专业版

　编号：HL202027893

　甲

　方：_ _ _____________________ _

　 乙

　方：_ _ ______________________

　签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 解除劳动合同通知书范本专业版

　The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.

　解除劳动合同通知书

　 （职工）：

　 依据《劳动合同法》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日）。

　 解除您的理由是：

　 1、过失性解除

　 在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

　 2、非过失性解除

　 患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　 3、经济性裁员 说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。

　依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。

　 您的劳动合同于______年_____月_____日解除。

　 您需要结算一下薪资和补偿金事项：

　 1、您薪资结算至_____年_____月_____日；计_____元；

　 2、此种情形下

　 （1）公司需要支付您相当于_____月工资的经济补偿金，计_____元。

　 （2）公司不需要支付经济补偿金。

　 您需要办理以下交接手续：

　 1、____________________________________；

　 2、____________________________________；

　 以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

　 本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

　 公司：

　 年

　月

　日