校工会学期总结

　校工会学期总结 2019 年上半年，学校工会在学校党委和上级工会领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实习近平总书记在全国思想政治工作会议上的重要讲话，全面贯彻落实我校第十二次党员代表大会的各项要求，切实履行教代会和工会的职权职能，努力促进教职工体面劳动、舒心工作、全面发展，团结动员广大教职工为学校事业发展做出新贡献；在推进学校民主管理、提升教职工综合素质、践行精准服务理念、加强自身建设等层面不断开拓创新，取得一定成效，为学校“双一流”建设凝聚了人心、汇聚了力量，做了大量的努力工作。

　一、深入落实学校章程，积极参与学校民主管理 1.参与学校民主管理 按照党委组织部要求组织召开2019年关于党的政治建设专题民主生活会教职工代表征求意见座谈会，汇集整理六大类 31 条意见建议报校领导参阅。

　按照《北京市工会第十四次代表大会代表选举办法（草案）》，组织召开了北京市工会第十四次代表大会 XX 大学代表选举大会，70 余位工会代表参加选举，最终选举外语学院越南语聂槟副教授为代表。

　2.认真履行教代会常设主席团职权 召开第八届教代会常设主席团第三次会议，常设主席团成员、第八届教代会提案工作委员会主任、人力资源处相关负责人参加了会议。会议主要审议通过第八届教代会第一次会议代表提案的回复情况、讨论通过《关于进一步规范二级单位教职工代表大会的意见（征求意见稿）》、讨论通过《XX 大学专职教师/科研人员绩效工资发放办法》、讨论通过《XX 大学党政管理及其他专业技术人员绩效工资发放办法》等事宜。对代表立案提案进行了具体详细意见回复，回复提案包括：8-1-1、8-1-2、8-1-3、8-1-4、8-1-5、8-1-6、8-1-7、8-1-8、8-1-9、8-1-10、8-1-11、8-1-12、8-1-13、8-1-14、8-1-15、8-1-16、8-1-17、8-1-18、8-1-19、8-1-20、8-1-21、8-1-22、8-1-23、8-1-24、8-1-25、8-1-26、8-1-27、8-1-28、8-1-30、8-1-31、8-1-32、8-1-33、8-1-34、8-1-35、8-1-36、8-1-37、8-1-38、8-1-39、8-1-40、8-1-41、8-1-42、8-1-43、8-1-45、8-1-46、8-1-47、8-1-48、8-1-49、8-1-50、8-1-51、8-1-52、8-1-53、8-1-54；其中人事管理类 9 条、科研管理类 2 条、教学管理类 8 条、留学生管理类 1

　条、学科建设类 2 条、校园安全类 2 条、就医保障类 4 条、生活福利类 4 条、财务服务类 5 条、后勤与基建类 8 条、产管理类 4 条、教学辅助类 2 条、体育运动类 3 条。

　3.充分发挥各专门工作委员会作用 加强教代会专门工作委员会的建设和管理，进一步发挥各专门工作委员会的作用。召开青年教师工作委员会会议，讨论和部署年度重点工作；青年教师工作委员会委员全程参与校工会组织的青教赛演练、青年教师沙龙、青年教师学习教育实践活动等；召开两次提案工作委员会会议，讨论上一年度提案工作报告，新一届双代会提案立案及承办单位等事宜。

　二、加强职工素质教育，丰富校园文化内涵 4.组织开展我校第七届青教赛 召开青年教师工作委员会工作会议，对照北京高校青教赛标准和要求，结合《XX大学第七届青年教师教学基本功比赛方案》，制定了具体的比赛流程和标准，举行了 XX大学第七届青年教师教学基本功比赛决赛开幕式，邀请获奖选手和指导教师进行示范教学和讲解，于 4 月 11 日举行了我校第七届青年教师教学基本功比赛决赛，来自 11 个教学单位的 16 名青年教师在诚信楼 101、201、301 分三组进行教学演示，61 位评委进行现场评分，部分新入职青年教师现场观摩比赛。

　5.积极参加北京高校第十一届青教赛 组织 4 位青年教师参加北京高校第十一届青教赛，赛前组织多次演练，邀请往届青教赛获奖选手和评委为选手点评，提升教学水平；组织青年教师参加北京高校第十一届青教赛开幕式；积极申报第十一届青教赛优秀组织奖，积极组织青年教师参加青教赛征文。最终分别取得了两项二等奖、两项三等奖、两项最佳教案奖。其中：外语学院郭彦娜荣获二等奖，英语学院马欣欣荣获三等奖和最佳教案奖，马克思主义学院黄传根荣获二等奖和最佳教案奖、刘江宁荣获三等奖。

　6.开展社会教育活动 坚持开展教职工“走基层、看变化、知国情”的社会学习和主题教育活动，组织近40 名教职工赴山西省长治市武乡县抗日战争纪念地开展爱国主题教育活动。

　7.组织品牌文娱活动 加强教职工社团建设，教职工时尚风采社团、教职工舞蹈团、教职工游泳协会、教

　职工太极拳协会、教职工合唱团等协会进行招新。依托并支持分工会面向全校教职工举办服饰的搭配与配色讲座、咖啡文化讲座与品鉴讲座、免费一周瑜伽公开课等活动；邀请瑞泰口腔医院专家来校举办口腔健康知识讲座。成功举办学校第 50 届教职工田径运动会、游泳比赛；开展“三八节”和春季健步走活动，覆盖教职工千余人。儿童节期间，联合我校附属小学共同举办儿童跳蚤市场活动，50 多个教职工家庭以及附小的部分学生家庭参加活动。与党委宣传部、党委组织部、党委教师工作部、校团委联合在图书馆报告厅举办了“‘歌颂新时代，礼赞新中国’庆祝新中国成立七十周年大型主题合唱比赛”。

　三、发挥工会自身优势，全面服务教职工权益 7.探索搭建服务新平台 上半年，学校工会发挥自身优势，广泛搭建平台，服务教职工工作生活。如为全校工会会员集体办理公园年票；为教职工发放防雾霾口罩；联系多家银行为教职工办理无抵押贷款、信用卡和高速 ETC 业务；联系宝马、奥迪等为教职工提供购车、维修、保养等便利；积极协助教职工子女入托入学；组织教职工团购应季水果；配合后勤处举办厨艺技能比赛。

　积极响应上级组织开展的 2019 年“春风送暖”社会捐助活动，依托工会平台，组织教职工捐款 7120 元。善款转给“北京市朝阳区接受救灾捐赠事务管理中心”。善款将主要用于援助北京市对口支援的内蒙、江西、新疆、西藏、四川、青海等灾区和西部贫困地区、京津冀协同发展及本市救灾、救济、助困、助老、助残、助医等公益项目。北京市朝阳区接到救灾捐赠事务管理中心、惠新东街社区党委及居委会纷纷发来感谢信，对贸大人热心公益事业、履行社会责任的崇高精神风貌表示肯定和感谢。

　8.深入实施送温暖工程 完成新一年度 1333 名在职教职工医疗互助金扣缴工作，共计 168300 元；完成全校1688名工会会员中国职工互助保障活动续保工作，为28人次教职工办理出险理赔，共计 15240 元。“五一”国际劳动节期间，向学校 9 名北京市先进工作者发放慰问金9000元。协助学校审议2018年度互助互补名单，共计发放在职人员大病补助88987.34元，离退休人员大病补助 297252 元。

　9.着力推进问题解决

　结合提案、调研、听证、巡视等制度，完善教职工意见征集、反馈和处理机制，校领导、部门领导参加春季学期教职工代表座谈会，现场答复教职工提出的相关问题。

　四、加强工会组织自身建设，不断开创工会工作新局面 10.进一步加强学习与宣传 工会专职干部积极参加上级工会组织的党建、宣传、档案、财务、心理、民主管理、职工发展、调查研究等各类培训；完成 2018 年度部分工会课题的结项和 2019 年工会课题的立项工作；注重工会工作宣传，上半年，加强宣传，向教育工会投稿 14 篇，分工会和教职工社团向学校工会网站投稿 28 篇。

　11.持续推进职工之家建设 根据《北京市总工会关于深入推进职工之家建设工作的意见》精神，我会对工会职工之家进行验收，验收合格共 4 家：后勤与基建处、教辅部门联合分工会、中国语言文学学院、英语学院分工会，共获得 8000 元定向资助。

　12.努力创新女教职工工作 围绕纪念“三八”国际劳动妇女节，开展中医义诊、徒步健身、观看电影、服饰色彩搭配讲座、文化沙龙、咖啡品鉴讲座、瑜伽公开体验课等符合女教职工特点和需求的系列活动。

　13.管好用好用活工会经费 认真学习落实《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》（京工发[2016]24号）、中华全国总工会 2017 年 12 月制定的《基层工会经费收支管理办法》、北京市总工会 2019 年 1 月《关于在 2019 年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》、《关于 2019年度基层工会开展慰问活动有关经费事项的通知》，根据上级文件精神，及时修订我校《工会经费收支管理实施细则》，确保经费来源与使用规范化。管好用好工会经费，向全校公布工会经费年度预算，接受全体会员和教职工监督；完成本年度第三方审计，及时整改相关问题。

　总之，上半年学校工会围绕中心、服务大局、不断创新，工会职能更加明确、工作效率更加提高、联系教职工群众更加紧密，教职工各项权益得以有效维护，教职工获得感、幸福感持续增强。