1医院麻醉与围术期医学科护士长岗位说明书

　麻醉与围术期医学科护士长岗位说明书

　岗

　位

　基

　本

　信

　息

　岗位名称 麻醉与围术期医学科护士长 所属科室 麻醉与围术期医学科 直接上级 护理部主任、麻醉与围术期医学科主任 直接下级 本科全体护理人员 任

　职

　资

　格

　执业资格 执业护士 专

　 业

　护理学 学历（学位）

　本科 职

　 称

　主管护师 工作能力

　（关键技能）

　1. 掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。

　2. 熟悉医院麻醉与围术期医学科管理的基本知识和常用的管理工具。

　3. 掌握麻醉与围术期医学科各种疾病的护理常规、各种术前术后护理、急危重症病人的抢救与护理。

　4. 掌握麻醉与围术期医学科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。

　5. 掌握麻醉与围术期医学科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。

　6. 掌握麻醉与围术期医学科各种护理文书的书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。

　7. 掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确饮食、运动、自我管理、自我监测。

　8. 具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。

　9. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。

　10. 了解麻醉与围术期医学科护理新进展，积极开展护理科研。

　工作经验 具备 5 年以上的主管护师工作经验和 3 年以上的管理经验。

　工

　作

　职

　责

　概

　述

　在护理部主任、科主任的领导下，负责完成本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等工作。

　关键职责

　任

　务

　描

　述

　工作标准

　行政管理

　1. 制定年度工作计划和年终总结，并组织实施。

　按要求

　2. 做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。

　每月 1 次 3. 组织召开科室护理人员会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室每月护理工作完成情况进行讲评、总结。

　每月 1 次 4. 组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。

　每日 1 次 5. 做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。

　每日进行 1 次 6. 组织安排、检查病区健康宣教工作。

　每周进行 1 次 7. 参加护理部安排的各种护理检查和护士长夜查房工作。

　按要求 8. 督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。

　每日进行 1 次 9. 完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长手册。

　每月上报 1 次 10. 完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。

　按要求 质量 安全管理

　11. 修订本科室专科护理制度、岗位职责、工作流程、专科疾病护理常规和各项护理操作规范，并督促落实。

　规范性 12. 检查各级护理人员护理核心制度落实情况。

　每周 1 次 13. 检查本专科护理文书书写质量。

　每日 14. 组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。

　按要求 15. 组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决本专科疑难病例的护理问题。

　按要求 16. 陪同科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。

　每周 1 次 17. 参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。

　按要求 18. 检查基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全。

　每日 19. 及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析， 及时性

　提出整改建议，持续改进护理质量。

　20. 督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。

　每日 21. 召开护患座谈会，对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、护理等方面的意见，提高患者满意度。

　每月 1 次 22. 检查病房安全防范措施落实情况，防范患者跌倒、坠床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。

　每日 23. 检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。

　每周 1 次 24. 落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。

　按要求 教研管理

　25. 制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组织落实、定期检查。

　按要求 26. 实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考核计划并组织落实。

　按要求 27. 组织护理查房、业务学习和教学查房，提高呼吸内科的护理理论水平和技能。

　每月 1 次 28. 鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学习、护理查房、培训等。

　按要求 29. 组织并参与本专科护理科研设计。

　按要求 30. 了解本专科护理新进展，总结经验，撰写学术论文并在各级刊物发表或参编著书。

　1 篇/年 人员管理

　31. 根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。

　合理性、每周 32. 做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。

　按需要 33. 根据出勤情况做好考勤记录，并上报。

　记录完善、每月 1 次 财产物资管理

　34. 制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。

　每周 1 次 35. 做好科室固定资产的维护和保养工作，防止丢失。

　按要求 科室文化管理

　36. 组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。

　按要求 37. 组织召开沟通会、文体活动、团队训练等活动，营造积极健康向上的科室文化氛围。

　按要求 院感管理

　38. 执行本科室感染管理制度与卫生制度。

　规范性

　39. 实施院感控制和预防工作。

　无菌物品灭菌合格率100%、医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率 100% 40. 考核和评价护理人员的消毒、隔离技术操作情况。

　定期完成 其它职责

　41. 完成护理部统一规定的其他有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。

　按要求 医德医风

　（职业道德）

　42. 维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。

　做到零泄密、零投诉 43. 遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。

　无违法违规执业和违反职业道德行为 44. 参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。

　任务完成率达 100%