纪检监察干部个人工作总结

　XX年纪检监察干部个人工作总结

　篇一： XX 年纪检监察重点工作汇报

　XX年度纪检监察重点工作思路 江苏悦达健康投资有限公司

　XX年是集团“十三五”转型升级发展开局之年，也是 悦达健康平台全面开展纪检监察工作的起步之年。健康平台 于去年 12 月份组建，主要涉及健康医疗产业、旅游休闲产 业等，其下属企业有悦达汇金实业、悦达大酒店和射阳岛公 司，其中汇金实业主要涉及仓储物流、 包装印刷、 广告传媒、 金融服务、汽车配件等领域。由于涉及行业范围较广、跨度 较大，因此健康平台纪检监察工作具有一定的独特性和复杂 性。悦达健康平台将全面深入贯彻党的十八大和十八届三 中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市纪委全会 部署要求， 根据集团党委、 纪委对纪检监察工作的具体要求， 紧紧围绕平台发展目标任务， 加强制度建设， 落实主体责任， 加强作风建设，把纪检监察工作结合到经营管理中去，积极 探索反腐倡廉工作新机制，夯实党员干部拒腐防变的思想基 础，建设忠诚可靠的纪检监察队伍， 为奋力实现健康平台 “十 三五”转型发展提供坚强保障。一、严格落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设

　健康平台将继续严格贯彻落实集团关于实行党风廉政

　建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各 项组

　织实施工作，紧紧围绕今年重点目标任务，加强领导， 各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与生产经营管理 工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考 核到位。同时制定年度目标责任书，加强检查和考核，将检 查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、 奖励惩处、 选拔任用的重要依据， 形成科学有效的评价机制加大责任追究力度，对职责范围内的党风廉政建设工作 敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要综合 运用纪律处分追究责任。今年春节值班期间，射阳岛公司出 现值班领导不在岗的情况，集团纪检和健康平台纪检给予及 时通报并及时处理。健康平台将紧紧围绕集团党委和纪委对 党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真履行纪检监察 部门抓党风廉政建设的监督责任。二、深入贯彻落实中央“八项规定”精神和集团“六

　个严禁”要求，坚决纠正“四风”

　今年 2 月初，健康平台召开春节期间党风廉政建设工作

　专题会议，传达集团月度工作会议相关精神，重点部署春节 期间党风廉政建设工作及纪检监察工作，要求下属企业及全 体人员要严格贯彻落实中央八项规定、省、市和集团的相关 规定。健康平台将继续紧紧扭住落实中央八项规定精神和集

　团的相关要求不放松，巩固作风建设成果，要在坚持中 深化、在深化中坚持。建立健全纪检监察制度规定，强化制 度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，坚决纠正打折 扣、搞变通行为。同时健康平台领导干部带头落实中央八项规 定精神和集团相关要求。健康平台下属各单位负责人带头严 格遵守领导干部廉洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉 行勤俭节约，反对铺张浪费，积极推进规范企业负责人职务 消费管理工作。三、切实加强纪检监察队伍建设，设立月度会议学习 平台

　加强纪检监察组织机构建设，全面落实集团 XX 年纪

　检监察工作要点。在春节前，健康平台根据下属企业具 体特点，依据企业党支部建制，配备完善纪检监察人员。同 时，设立纪检工作月度会议制度，集中学习集团党委、纪委 对纪检工作的新规定、新要求、新动向，充实理论基础，通 报查处问题，交流工作心得，更好地开展纪检工作，搭建学 习平台。强化纪检监察队伍建设，健康平台对下属企业党员数 量、党组织情况、工会情况及专兼职纪检干部情况进行现场调研。

　2 月 25 日、26 日，健康平台到各下属企业召开 专题座谈会，进一步开展交流，理顺关系，了解情况，做到 优化自身建设，严明政治纪律，努力打造一支忠诚、干净、 担当的纪检监察干部队伍。四、抓好廉洁宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线 健康平台将继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方 面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展 多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，不断提高和增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识 和服务意识。进一步提高贯彻执行集团和健康平台党委、经 营层重大决策的自觉性，促进健康平台党风廉政建设工作扎 实有效地开展。健康平台将认真组织开展今年的“反腐倡廉教育宣传 月”活动，围绕活动主题结合健康平台实际情况开展形 式多样化的廉洁宣传教育，计划今年 5 月份开展一次“反腐 倡廉教育”主题活动。五、加强监督检查，全面落实年度重点工作 健康平台将扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健 全专项治理的长效机制，努力为健康平台的经营稳定发 展创造和谐环境。继续加强治理违规公务用车、 “吃喝不正 之风”专项治理、节假日期间利用公款吃喝送礼和违规发放 节礼等专项治理工作。加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行管理 制度和纪检监察相关制度。进一步强化对资产运营、原料采 购、材料购进、项目建设、选人用人等重要环节的监督。加 强对企务公开、党务公开的监督检查。按照集团相关要求， 继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充 分利用现有媒介，借助多种方式实施公开，使企务公开和党 务公开真正成为基础性、 常规性、长期性的工作制度和任务。六、加强信访及案件查办工作，及时化解问题

　健康平台将进一步建立健全信访举报工作制度，设立举 报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报要做到件件有落实，事事有交代。紧紧围绕职工群众反 映的“热点”问题、各类专项治理、监督检查、容易滋生腐 败现象的重点部位等重点关键环节来发现案件线索。发挥纪检监察查办案件的治本功能，坚持有案必查，一 查到底。坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，推行和完 善案件通报制度，加强发挥案情通报的教育和震慑作用，增 强办案工作的主动性和前瞻性，以达到查处一起案，警示教 育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查 找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位 和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。凡是经过集团和健康平台党委交办、批转的涉嫌违纪违 规案件，纪检监察人员及时组织有关部门进行核实了解，精 细化查办案件，及时处理违规违纪案件，将做到敢于担当，勇于负责，一查到底。

　篇二： XX 年纪检监察工作总结

　篇一： XX 纪检监察工作总结

　XX

　纪检监察工作总结

　XX镇XX年上半年纪检监察工作总结

　今年上半年，我镇

　纪检监察工作， 按照区纪委的要求， 在镇党委的领导下， 坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“立党为公、执政为民”的要求，紧紧围绕和 促进改革、稳定、发展的大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐败三项工作， 使我镇上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将上半年来的工作总结如下：

　一、党风廉政建设

　责任制稳步推进

　年初，镇党委把党

　风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责 任制的落实。一是分解任务，落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分

　工，将全年目标任务逐项细化分解，

　落实了牵头单位和责任领导。二是完善考核办法。在总 结去年经验的基础上，今年修订完善了全镇各村居支部党建工作及党风廉政建设考核办法。

　三是同各村、居、部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是加强检查指导。

　4 月下旬， 镇党委成员对弯庄居委会执行党风廉政建设情况进行了抽查。

　二、党员干部廉洁

　自律工作不断深入

　工作中，我们始终

　把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建 设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、 党风、党纪教育， 增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。各级党员干 部，经常通过以支部为单位集中收看区纪委统一组织的电教片，对他们进行廉洁自律的教育。

　在教育活动中，做到了“四个一” ，即安排一个专题教育，组织学习一篇推荐文章，观看一 部警示教育电教片，每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样， 内容丰富多采， 效果显著。

　1、严格控制接待费

　总量。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思

　路，强化教育，加强监督，做到地点

　不乱，标准不高，总额不超。

　2、严格开展各种党

　员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。结合今年的矿 业秩序整顿和领导干部家属及子女违规经商办企业等专项活动，组织全镇领导和党员干部进 行了自查自纠。

　3、严格控制公务用

　车。为了规范公务用车行为，年初我们拟定了车辆使用 和管理制度。

　4、严格执行责任追

　究制和首问责任制。

　5、狠刹赌博歪风。

　要求全镇干部职工自觉遵守不参与赌博的制度。通过半 年的执行情况来看，这项工作取得了明显成效。

　三、坚持抓源治本， 拓展从源头防治腐败的领域。

　今年上半年，我们在认真抓好党员干部廉洁自律的各项 规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，围绕管好“权、钱、事、人”

　四个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加 强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败 的有效途径。

　2、 警示训诫工作 成效显著。面对新的工作要求和征地拆迁等重大的工作 责任，我们按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的工作思路，积极探索，大胆创新，不 断健全挽救教育干部的预警机制，取得了初步成效。止目前，全镇共实施警示训诫 8 人次。

　3、全面推进村居务政务、党务、财务公开制度。我 们按照区纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序 （转 载于: 校园 生活 :XX 年纪检监察干部个 人工作总结 ） 和内容，主要考核抓督查，全镇 10 个村（居） 都有一个负责公开的领导班子；都有一块良好的公开阵地；都有一本具体的公开台帐；都有 一套完整的公开制度。

　4、进一步完善、规 范了村居组财务管理制度。一是各村居组的会计工作均 由镇财政所的同志具体负责，二是要求所有的村居组必须选举出理财小组，所有的报销凭据

　必须要有理财小组长的签字财政所才 予以报销，三是所有不合财务规定的票据一律不予报销。5、制定了土地补偿 费的管理使用制度。针对部分村居对征用集体土地后的 补偿费，不严格按要求使用的现状较突出，镇纪委和镇财政一道出台了《仁和镇土地补偿费 使用管理制度》 ，进一步明确规定了土地补偿费的使用范围、使用程序等内容。

　四、围绕社会稳定，

　促进信访工作 今年，我们紧紧围绕保持社会稳定开展信访工作，本着 “服务中心，稳定大局，促进发展”的原则，切实加强来信来访办理工作。一是从三月开始 在全镇大规模的开展了信访法规知识的宣传教育活动， 做到了信访法规知识宣传到户、 到人， 同时对全镇的矛盾进行了全面的排查；二是通过进一步地强化领导、 健全组织、 明确目标、 规范动作、硬化措施，切实解决了部分疑难复杂信访工作问题。截止 6 月底，全镇共受理 各类信访举报 9 件，初核 9 件。五、坚持教育、惩

　治、监督并重，扎实抓好党风廉政宣传教育。

　年初，镇纪委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组，充实了纪检监察通讯组，完善了考核

　办法和奖励措施，建立了廉政建设宣传制度，形成了领

　导重视，部门协作，齐抓共管、整体

　推进的大宣教格局。在上半年，我们通过中心组理论学

　习会、机关干部职工会等，加大了对

　《实施纲要》的宣传学习，同时组织机关干部职工进行

　了知识竞赛。

　回顾半年来的工作，我

　们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一

　些成绩，在充分肯定成绩的同时，我

　们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那

　样的问题，具体表现在：工作上满足

　于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在下 半年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作

　方法，完善工作措施，以党员先进性

　教育活动为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚

　持行政监察和效能建设并举，进一步

　转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决

　群众关心的热点、难点问题，力求使

　我镇的纪检监察工作登台阶、上水平。

　篇二：XX1025-XX年纪检监察工作总结（终版）

　昆明

　冶研新材料股份有限公司

　XX年纪检监察

　工作总结

　XX 年，公司纪委在集团纪委及公司党委的正确领导下， 认真学习上级文件精神，宣贯相关政策法规，大力开展廉政教育，加强廉洁风险防控体系 建设，全面落实“两个责任” 。现将XX年工作总结及XX年工作主要打算报告如下： 第一部分 XX 年工作总结

　一、党委落实主体责任

　（一）细化责任分 解，明确责任主体。严格按照年初与集团签订的责任书 要求，围绕公司生产经营这一中心任务，服务发展这一大局， 细化责任分解， 制定工作计划、 目标要求和具体措施，以《党风廉政建设责任书》 及《工作分解表》 等形式进行责任分解、 明确职责、推动落实。与各党总、支部、建水工作党小组签订党风廉政建设责任书 9 份 任务目标的分解注重针对性和实效性。对人、财、物等管理权限相对集中的部门，注重廉洁风 险防控目标任务分解。对职能部门，强调作风建设任务目标的落实，对生产单位注重民主诉

　求渠道建设、效能效益的提升及班组

　建设方面的责任分解。

　（二）咬住目标不

　放松，亲力亲为抓党建。党委书记认 真落实第一责任人责任，亲自带队检查并过问责任制落 实情况，亲自部署安排下半年党风廉政建设工作要点。开展反腐倡廉形式教育，以《严字当 头，强化责任意识，实字拖底，狠抓工作作风》为主题，给公司党员干部上主题党课。领导 班子成员认真履行“一岗双责” ，定期与分管联系单位研究党风廉政建设工作，加强分管部门 党员干部的教育、监督和管理，强化分管部门和联系单位党风廉政建设责任制的落实。党委 书记以上率下，形成了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要 案件亲自督办”的党建工作氛围。

　（三）严格考核不

　松懈，一抓到底不动摇。

　围绕和集团签订的目标责任书， 重点抓好党风廉政建设落实工作，并制定详细的考核办法，严格考核标准。一是抓好选人 用人工作，管好用活干部，严格干部考核。下发了《管理人员问责暂行办法》制度，免职 人。开展任前廉洁谈话制度，约谈 18 人次。拓宽人才通道，制定下发《昆明冶研新材料股份 有限公司员工职业发展通道管理办法（试行）》，选拔及调整管理人员 20 人次。二是抓好廉

　洁教育活动，提高思想认识。开展“七

　个一”教育活动， “三严三实”和“忠诚干净担当”专

　题教育党课、 “党委中心组学习” 、预防 职务犯罪座谈会等教育活动，突出正面教育的示范作用； 通过组织参观云南省第四监狱、重大节点廉洁提醒教育、专题通报违反党风廉政建设典 型案例等教育活动，发挥警示反面教育的威慑作用。三 是抓好作风建设，执行八项规定。开展职能部门支援一线岗位活动， 带动全员参与 “降成本、

　求生存、促改革、强管理”活动， 切实转变工作作风。带头落实中央八项规定，实行业务 招待费、办公费等非生产性费用预算管理，严格执行招待用房标准等，转变生活作风；开通

　oa 邮箱、举报信箱、电子邮件、座谈 会等信访举报渠道，坚持开展领导接访日活动，建立健 全畅通职工诉求工作机制，形成密切联系群众的工作作风。四是抓好纪检审计监察队伍建设，

　选好配强人员。补充纪检干事 1 人，

　补充审计主管 1 人，达到集团对于监察专职人员质量及 数量上的基本要求。

　二、纪委履行监督

　责任

　（一）协助党委落 实主体责任。完善制度建设，强化主体责任制度机制保 障。制定下发《昆明冶研新材料股份有限公司落实党风廉政建设“两个责任”实施办法》 ， 固化党务、厂务公开机制，坚持领导接访日工作机制，严格执行《领导干部问责办法》 ，要求 领导干部述职述廉常态化，完善领导干部谈话制度，落实公司领导及副经理以上管理人员外出 均向党政办公室报告备案制度等制度机制的建设，协助党委强化对权力的运行制约与监督。

　（二）深化“三个 职能”转变，强化“三个职能”发挥。一是转职能，定

　位不越位。组织相关部门完善公司《招

　投标监 督管理办法》 《中层管理干部选拔任用办法》 ，制定下发 《比值比价管理办法》 《固定资产投资项目管理办法》 《合同管理办法补充规定》 ，通过完善制

　度建设和强化制度执行力度，消除事

　事参与、以监代管等情况，把工作聚焦到监督执纪问责 的主业上来，确保集中精力抓好主业。二是转方式，站好位不错位。坚持“围绕中心，服务大

　局”的工作原则，开展招投标监督 39

　次，比质比价评审监督 100 余次。认真监督落实廉政 “双 合同”制度，签订廉政合同 91 份，廉政“双合同”签订率达 100%。强化源头治理，着力构 建惩防体系建设和廉洁风险防控体系；坚持抓早抓小，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠 正；加大约谈、函询、诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。三是转作风，做到不缺位。

　严格做到“三带三坚持” ，带头严格自

　律、带头纠正“四风” ，带头依法规范监督行为。坚持 调查研究沉下去，深入了解风险岗位、重点岗位、关键人物业务工作开展情况，深入基层开展 效能监察工作。坚持做到日常工作融进去，改变“袖手旁观” “雾里看花”的工作作风，坚 持把理想信念带上去，纪检监察人员以扎实的作风树立良好的形象。

　（三）完善廉洁风 险防控体系建设。落实两个责任，关键在监督，重点在 预防，只有构建牢固的廉洁风险防控体系，才能真正落实党风廉政建设“标本兼治、综合治 理、惩防并举、注重预防”的工作方针。作为集团廉洁风险防控体系建设三家

　试点单位之一，公司在职权目录编制、 排查廉洁风险点， 绘制业务流程图，制定防控措施等方面做了大量工作。但同时也存在系统性不强，预警机 制不全，动态管理机制缺失等方面的不足。今年，按集团公司《关于进一步推进廉洁风险防

　控建设的实施意见》的要求，冶研公

　司认真学习上级文件精神，按照加强组织领导、编制职 权目录、排查廉洁风险、评估风险等级、制定防控措施、实施预警处置、开展动态管理六大 环节的具体要求，重新调整工作思路，重新组织编制廉洁风险防控体系。同时加强廉洁风险防

　控体系与公司内控体系的结合，与内

　控体系建设同部署、同落实、同检查。注重在提升防控 体系的针对性和开操作上狠下功夫。目前该项工作正在紧锣密鼓的开展之中。

　三、推进惩防体系

　建设

　（一）持续开展三

　个教育，坚持思想预防为先。定期开展理想信念教育，

　保持队伍的先进性、纯洁性。适逢三

　会一课、建党节等时间节点，以重温入党誓词、党委书 记上党课、纪委书记传达从中纪委相关文件精神等形式，强化职工队伍的先进模范意识和廉 洁自律意识，督促党员坚持理想信念的高线。突出反面警示教育，保持警钟长鸣。以参观省 四监、观看电教片《蜕变》 、开展杨云山等人严重违纪违法 案件剖析等形式开展警示教育，强化领导干部及关键岗位人 员拒腐防变意识。注重日常提醒教育，防患未然。在中秋、 国庆等篇三：县纪委监察局 XX年工作总结及XX年工作计划

　XX年度工作总结

　（ 一） 纪检监察工作目标任务完成情况

　年内，通过完善体制、 明确分工、 强化教育、 着力监督、 狠抓落实， 全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。

　在 XX 年上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合指数排名全 省第一的优异成绩。（ 二） 开展的主要工作

　（1） 认真抓好党风廉政建设责任制的落实

　完善领导体制，明确责任分工

　认真履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责” 的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做 到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的 责任就延伸到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落 实党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日 程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会。截止目 前，县委常委会和县政府常务会议专题研究反腐倡廉工作 13 项，党风廉政建设领导小组召开会议 11 次，专题研究、部 署党风廉政建设工作，切实做到早研究、早部署。同时，研 究制发了《 XX 年党风廉政建设和反腐败工作意见》 ，及时调 整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委 书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工 负责的责任落实机制，严格明确党政一把手“第一责任人” 和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自” 要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工 作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐 倡廉责任落到实处。二是细化任务，狠抓工作。县委书记切 实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责， XX年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作 34 次，对反腐败倡廉重大问题批示 14 件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推进全县反腐 倡廉建设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民 ; 班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结 合，研究和参与分管范围内反腐倡廉建设 72 次。及时将 XX年度党风廉政建设责任制工作任务细化为 11 大项 68 个小项， 并按照班子成员所分管业务范围，分别由 20 名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了 34 个牵头单位、

　55 个协办单位任务 ; 根据每位县级领导干部的职责分工，精 心制作“廉政提醒卡” 20 张，有力促进了领导干部“一岗双 责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推进。县 纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求，加强与牵 头协办单位的联系和沟通， 强化督促检查， 对工作执行不力、 进展不快的给予通报批评。

　组织协调落实牵头和协办任务 89 次，组织有关部门开展专项工作检查 31 次。三是层层落实，强化监督。始终坚持“县委统一领导、 党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依篇三： XX 纪检监察工作总结

　XX纪检监察工作总结

　xx 镇 XX 年上半年纪检监察工作总结 今年上半年，我镇纪检监察工作，按照区纪委的要求， 在镇党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导， 按照“立党为公、 执政为民” 的要求， 紧紧围绕和促进改革、 稳定、发展的大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推 进反腐败三项工作，使我镇上半年党风廉政建设和反腐败工 作取得了明显成效。现将上半年来的工作总结如下：一、党风廉政建设责任制稳步推进

　年初，镇党委把党风廉政建设责任制同经济工作有机结 合起来，狠抓了责任制的落实。一是分解任务，落实责任。

　结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将全 年目标任务逐项细化分解，落实了牵头单位和责任领导。二 是完善考核办法。在总结去年经验的基础上，今年修订完善 了全镇各村居支部党建工作及党风廉政建设考核办法。三是 同各村、居、部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是 加强检查指导。

　4 月下旬，镇党委成员对弯庄居委会执行党 风廉政建设情况进行了抽查。二、党员干部廉洁自律工作不断深入 工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡 廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长 鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每 个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观 和价值观。各级党员干部，经常通过以支部为单位集中收看 区纪委统一组织的电教片，对他们进行廉洁自律的教育。在 教育活动中，做到了“四个一” ，即安排一个专题教育，组 织学习一篇推荐文章，观看一部警示教育电教片，每人撰写 一篇体会文章。活动形式灵活多样，内容丰富多采，效果显 著。1、严格控制接待费总量。按照“抓巩固、防反弹、彻 底抓、抓彻底”的思路，强化教育，加强监督，做到地点不乱，标准不高，总额不超

　2、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项 工作。结合今年的矿业秩序整顿和领导干部家属及子女违规 经商办企业等专项活动，组织全镇领导和党员干部进行了自 查自纠。3、严格控制公务用车。为了规范公务用车行为，年初 我们拟定了车辆使用和管理制度。

　4、严格执行责任追究制和首问责任制。

　5、狠刹赌博歪风。要求全镇干部职工自觉遵守不参与 赌博的制度。通过半年的执行情况来看，这项工作取得了明 显成效。三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。

　今年上半年，我们在认真抓好党员干部廉洁自律的各 项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通 过强化约束机制来规范党员干部的行为， 围绕管好 “权、钱、 事、人”四个方面， 从强化管理和监督入手， 采取有效措施， 加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和 管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。1、认真落实廉政谈话制度。镇党委领导同村 http:// 居主要负责人谈话 20 人次，任前廉政谈话 2次。2、 警示训诫工作成效显著。面对新的工作要求和征地

　拆迁等重大的工作责任，我们按照“立足教育、着眼防范、 关口前移”的工作思路，积极探索，大胆创新，不断健全挽 救教育干部的预警机制，取得了初步成效。止目前，全镇共 实施警示训诫 8 人次。3、全面推进村居务政务、党务、财务公开制度。我们 按照区纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，主 要考核抓督查，全镇 10 个村（居）都有一个负责公开的领 导班子；都有一块良好的公开阵地；都有一本具体的公开台 帐；都有一套完整的公开制度。4、进一步完善、规范了村居组财务管理制度。一是各 村居组的会计工作均由镇财政所的同志具体负责，二是要求 所有的村居组必须选举出理财小组，所有的报销凭据必须要 有理财小组长的签字财政所才予以报销，三是所有不合财务 规定的票据一律不予报销。5、制定了土地补偿费的管理使用制度。针对部分村居 对征用集体土地后的补偿费，不严格按要求使用的现状较突 出，镇纪委和镇财政一道出台了《仁和镇土地补偿费使用管 理制度》，进一步明确规定了土地补偿费的使用范围、使用 程序等内容。四、围绕社会稳定，促进信访工作 今年，我们紧紧围绕保持社会稳定开展信访工作，本 着“服务中心，稳定大局，促进发展”的原则，切实加强来 信来访办理工作。一是从三月开始在全镇大规模的开展了信 访法规知识的宣传教育活动，做到了信访法规知识宣传到户、 到人，同时对全镇的矛盾进行了全面的排查；二是通过进一 步地强化领导、 健全组织、明确目标、 规范动作、硬化措施， 切实解决了部分疑难复杂信访工作问题。截止 6 月底，全镇 共受理各类信访举报 9件，初核 9 件。五、坚持教育、惩治、监督并重，扎实抓好党风廉政宣 传教育。

　年初，镇纪委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组， 充实了纪检监察通讯组，完善了考核办法和奖励措施，建立 了廉政建设宣传制度，形成了领导重视，部门协作，齐抓共 管、整体推进的大宣教格局。在上半年，我们通过中心组理 论学习会、机关干部职工会等，加大了对《实施纲要》的宣 传学习，同时组织机关干部职工进行了知识竞赛。

　回顾半 年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作， 也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地 看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体 表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工 作不明显。在下半年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服 缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完 善工作措施，以党员先进性教育活动为契机，努力抓好党员 干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步 转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众 关心的热点、难点问题，力求使我镇的纪检监察工作登台阶、 上水平。