【集团公司2020年安全生产月总结二】2020年安全月总结

　 集团公司2020年安全生产月总结

　目录

　TOC \o "1-3" \h \u 3954 1、安全生产旗升旗仪式 1

　 4710 2、安全承诺签字仪式 2

　 28204 3“安全管理四梁八柱”主题展区 2

　 13543 4、活动动员部署大会 2

　 31424 5、安全领导力专题培训班 4

　2020年6月是全国第19个安全生产月，活动主题为“消除事故隐患，筑牢安全防线”，为认真贯彻落实习近平总书记“从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的重要指示精神，全面推动中国xxx安全生产专项整治三年行动的顺利开展，6月1日，中国xxx以举行安全生产旗升旗仪式、安全承诺签字仪式、“安全管理四梁八柱”主题展会、安全领导力专题培训班等系列活动的方式，郑重启动2020年安全生产月活动。

　1、安全生产旗升旗仪式

　中国xxx副总经理xx主持升旗仪式,伴随着雄壮的国歌声，国旗、安全旗和企业旗缓缓升起，与此同时，所有外地区域公司、项目经理部通过网络直播的方式同步启动升旗仪式，300多面安全生产旗同时升空飞扬，标志着全国第19个安全生产月活动在全集团正式启动。

　2、安全承诺签字仪式

　升旗仪式结束后，全体人员相继在安全承诺板上郑重地签下了自己的名字,表达了做好安全生产的信心与决心，承诺将以实际行动，坚守安全生产红线底线，履行好本岗位安全生产职责。

　3“安全管理四梁八柱”主题展区

　参加活动人员一同前往了阳光厅 “安全管理四梁八柱”主题展区，共同学习了习近平总书记关于安全生产重要论述精神及安全生产专项整治三年行动内容，并共同参观了以“安全责任、安全文化、安全系统、安全教育、安全风控、安全标化、隐患排查、应急救援”八项基础工作和“安全资源保障体系、安全技术支撑体系、施工安全执行体系、安全生产监管体系”四项责任体系为设计理念的“安全管理四梁八柱”主题展区。

　4、活动动员部署大会

　随后在二楼会议室召开了“安全生产月”活动动员部署大会。会上，安全环保部对“安全生产月”和“节能环保宣传月”系列活动进行了详细部署。

　xx针对本次安全生产月活动提出了四方面工作安排：

　一、各单位要制定切实可行的安全生产月方案，从开展的实际性、推进的有效性、治理的针对性上下功夫，切忌走形式、走过场，真正做到提高xxx本质安全管理。

　二、活动要做到全体参与、广泛动员、典型宣传，营造良好的安全行动氛围，切实达到人人讲安全、人人重安全、人人保安全，要让最基层人员发挥主观能动性，确保基层安全生产稳定。

　三、要以本次安全生产月活动为契机，切实落实安全生产三年专项整治方案，认真排查隐患治理工作要求，推广亮点，暴露问题，通过三年行动方案提升xxx整体安全管理水平。

　四、重点防控季节性气候带来的影响安全生产的不利因素，同时确保海外项目安全管理工作常抓不懈。

　中国xxx党委副书记、总经理徐立针对安全生产月活动提出了六方面要求：

　一、深入学习习近平总书记关于安全工作的重要论述，深刻领会本次安全生产月活动主题的深刻意义。

　二、以安全月活动为契机，深入结合并认真贯彻国家安全生产三年专项整治行动，推动xxx安全管理工作队伍专业化、防控精准化、监管信息化、工地智能化、管理规范化。

　三、深入贯彻中国五矿、中国中冶近期系列安全专题会精神，坚决遏制安全事故发生，认清当前安全生产形势，认真履行“一岗双责、履职尽责、齐抓共管”，确保xxx安全生产持续稳定。

　四、各单位要结合当前工程进展特点和高温气候特点，有的放矢的做好各项安全生产管理工作。

　五、结合安全生产月活动，持续抓好疫情防控工作，重点做好海外项目疫情防控和安保维稳相关工作。

　六、安全、环保要齐抓共管，齐头并进。各单位应适当吸收环保专业人才，提升专业化管理水平，确保环保管理工作满足规定要求。

　5、安全领导力专题培训班

　会后组织开展了管理干部安全领导力培训，为增强各级领导干部安全生产责任意识，全面提高企业安全管理水平，公司特别邀请了上海市安全生产协会xxx会长作题为“生命至上、安全第一、全面提高企业安全生产管理水平”的专题培训，总部会场及远程直播在线共计5000余人参加了本次培训。培训中丰富的内容、生动的案例和新颖的思维视角让听取讲座的学员们受益匪浅。通过本次培训大大增强了各级领导干部安全生产责任意识，深化了对安全生产工作的认识和理解，为推动xxx提升安全管控效果起到了积极作用。

　本次活动结合疫情防控常态化实际，采取线上线下结合的方式，全程采用网络直播的方式，所有项目经理部同频共振、上下联动、同步启动，在“安全生产月”首日营造了浓厚的安全氛围。

　安全生产事关企业的生存与发展，事关企业的长治久安，通过开展一系列“安全生产月”活动，牢固树立安全发展理念，营造浓厚安全生产氛围，增强全员安全责任意识，提升各级安全管理能力，以活动促管理，以活动保安全，为中国xxx高质量发展、安全发展保驾护航。

　2020年上半年落实全面从严治党主体责任总结

　今年以来，区供销社党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区纪委X届X次全会精神，以区委巡察反馈意见整改为导向，认真履行全面从严治党主体责任，扎实开展问题整改，推动全面从严治党向基层延伸。现将有关情况报告如下。

　一、工作进展

　（一）抓好统筹谋划，压实责任体系。围绕领导班子X项职责、主要领导X项职责、分管领导X项职责，结合班子分工，细化责任清单和任务清单，压实责任体系。制定2020年全面从严治党工作要点，召开动员部署会。党组书记与X名班子成员、X名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书，X名科级干部签订了党风廉政建设承诺书。建立处级干部党建联系点制度，编入基层支部参加组织生活。抓好基层支部书记党建述职评议工作，用好评议结果。落实好意识形态责任制，成立网评员队伍，加强网络安全教育，停用所有个人邮箱，管好电脑、微信等，不储存、处理、传输涉密信息。开展防电信诈骗宣传工作，组织党规党纪知识答题活动。

　（二）突出政治引领，提高政治站位。教育引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。跟进学习习近平总书记关于疫情防控和复工复产的一系列讲话精神，学习区委一届十一次全会精神和区纪委一届六次全会精神。按照区委疫情防控要求，区社党组及时关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位X名工作人员，第一时间充实到包保责任的X个小区，X名党员干部下沉到X庄镇， X名干部到许家台镇做好森林防火工作。

　（三）强化思想引领，提升学习质量。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组发挥带头示范作用，带头学习，知行合一；用好“学习强国”学习平台，实现X名在职党员全覆盖，实行积分管理；在常态化疫情防控下重点抓好党员自学，及时填写好学习手册，开展创新发展大讨论活动和疫情防控志愿服务，不断提升“党员政治学习日”和“党性锻炼活动周”质量，推动学习教育常态化制度化。

　（四）做实日常监督，筑牢思想防线。召开以案三促警示教育大会，通报系统内马晓光、郭屹立违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”；组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施；开展“小金库”专项治理和办公用房自查；紧盯春节、清明、五一等关键节点，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访；党组成员带头到党建联系点讲廉政党课；举办党的十九届四中全会精神培训班，提升制度意识；完善“三重一大”制度，制定党组议事规则程序和党建督查制度，落实“三会一课”备案制度。上半年，运用“第一种形态”，批评教育X人，诫勉谈话X人。

　（五）抓好巡察整改，强化作风建设。制定巡察整改方案，列出整改台账，明确X个具体问题的责任人、整改措施和完成时限，高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈X名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令机关支部、物资公司支部和冷冻厂支部在X月底前重新召开组织生活会。完成机关科级干部备案，选拔科级干部X人，树立正确的用人导向，激励干部担当作为，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。

　二、存在问题

　(一)落实全面从严治党主体责任意识有差距。主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，存在上紧下松、压力传导递减的问题。

　(二)“第一种形态”运用不充分。未能经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态；与分管人员开展廉政谈话少，对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，及时发现和处理苗头性问题的方法不多，抓早抓小没有落实到位。

　(三)监管平台管理有待加强。从严治党监管平台的填报，未按照区纪委工作要求每月及时上传，缺少照片等佐证材料。

　以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的持续性还需加强。二是创新意识不强。工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是制度执行不到位。在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。

　三、下步想法

　一是强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党组这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。按照“一岗双责”要求，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，以全面从严治党新成效推进供销社高质量发展。

　二是抓实基层支部。树立一切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力；加强支部书记和党务工作者培训，不断提升理论素养和业务水平；落实好社会化管理要求，继续做好退休党员的组织关系转移工作；严格落实“三会一课”“党员政治学习日”“党性锻炼活动周”等制度，创新活动方式，用好“学习强国”学习平台，不断提升学习质量；建立经常性谈心谈话制度，严管与厚爱相结合。

　三是加强监督执纪。强化经常性纪律教育和廉政警示教育，组织深入学习新修订的纪律处分条例，集体参观区警示教育中心。强化监督，提升早发现问题的能力。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、资产出租、租金收缴等制度执行情况，持续加强关键时间节点的监督检查。加强与第七纪检组的沟通，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。落实党管干部原则，树立正确用人导向，实施精准考核，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，为推进供销社高质量发展营造风清气正的良好政治生态。