标准化办公室工作职责

　标准化办公室工作职责

　　办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。接下来小编搜集了标准化办公室工作职责，仅供大家参考，希望帮助到大家。

　　篇一：标准化办公室工作职责

　一、负责公司行政管理和日常事务，当好总经理之参谋，协助总经理做好各部门之间的协调，加强对各项工作之督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作之规范化管理。

　　二、负责质量管理体系日常之运行和体系改进实施之监督、检查、及纠正措施验证工作。协助总经理、管代表做好管理评审、内部质量审核之组织、协调工作。

　　三、负责组织各部门对公司管理制度之制定、规划、研讨、修订，岗位职责之落实和监督、考核管理。

　　四、负责本公司内部文件和外来文件、资料控制及质量记录之保存工作。负责各项合同书之保存。

　　五、负责公司之公文、资料、信息和宣传报道工作，内部沟通，保证上情下达和下情上报。及时收集公司内外之各项信息，如：相关国家标准、行业标准、顾客意见或投诉、质量体系之改进、产品质量有关之各种信息、及时整改协调。

　　六、负责编制公司员工之需求计划和培训计划；负责员工招聘调配、员工培训，建立员工的工作业绩档案，组织对员工之考核。

　　七、负责来人、来信、来访之接待工作，同时协助总经理处理有关事务工作。

　　八、负责公司办公用品之采购、发放和报刊杂志、文件之收发登记工作及办公会议组织和记录，对会议、文件决定之事项进行催办、查办和落实。

　　1、制定每月工资报表并配合财务部审核薪金发放表。

　　2、负责公司员工考勤管理及计薪作业、日常考勤，并据以发放全勤奖。

　　3、负责办理员工各项福利事项、员工住房安排、办理暂住证、社会保险、员工生活区之管理和安全保卫工作。

　　十二、负责员工工作服之发放、上岗证办理，厂规厂纪之检查。

　　十三、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务。负责劳务纠纷之处理。

　　篇二：标准化办公室工作职责

　一、宣传贯彻国家标准化工作方针、政策，组织实施标准化法律法规，负责标准化宏观管理和指导工作；

　　二、制定标准化工作的规划和具体实施办法，草拟全市地方性标准方面的规范性文件并组织实施和监督管理；

　　三、宣传贯彻国家标准、行业标准和地方标准并对标准的实施进行监督；

　　四、帮助指导企业标准化体系的建立、帮助指导企业标准的制定修订工作并提供标准信息支持和咨询服务；

　　五、依法承担企业产品标准备案管理；

　　六、引导和推行采用国际标准国外先进标准；

　　七、积极推动农业标准化工作、组织制定农业标准，规范并积极开展“原产地域保护产品”标准化工作；积极探索开展服务标准化工作；

　　八、指导各县区、开发区标准化工作；

　　九、承办上级交办的其他事项。

　　篇三：标准化办公室工作职责

　1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定公司内部管理制度，完善有关规定，建立工作流程。

　　2、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、劳动合同、社保等人力资源的管理。

　　3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退职、退休等工作。

　　4、负责拟稿和起草各类文件、总结、汇报材料等综合性文字材料，按照公文管理的规范程序，认真审核拟发各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

　　5、负责做好公司印鉴、介绍信的使用和保管，做好文件、传真、函电收发登记以及报刊杂志的征订、分发工作。

　　6、负责公司经营活动中形成的文档、人事档案和声像档案的收集、整理、立卷、归档等管理工作。

　　7、负责督促、检查各部门对国家的方针政策、上级指示、总经理办公会、公司领导研究决定的决议事项的执行、落实情况。

　　8、负责根据公司领导要求组织公司总经理办公会及专题会，安排做好会务工作，并做好会议记录，整理会议纪要。

　　9、负责公司日常接待工作。

　　10、负责公司统计数据资料的汇总统计、报送。

　　11、公司网站信息化建设。

　　12、负责办公用品、设备的采购、管理、验收和交接。

　　13、负责项目申报、融资贷款手续办理工作。

　　14、负责公司车辆、油卡的管理。

　　15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。

　　16、按时完成公司领导交办的其他工作。