工作岗位说明书（生产计划科长）

　工作岗位说明书 岗位名称

　计划管理科长 文件编号

　 所属部门 PMC 部 文件版本

　 定

　员

　1 生效日期

　 岗位类别

　□经营管理类 □职能管理类 □业务管理类 □业务类 □职能类 □技术类 □支持类 □其他类 （这部分内容待定）

　薪资类型

　□固定月薪 □月薪 □日薪 □时薪 □年薪

　薪级

　 岗位编号

　 职级

　 职级关系

　直接上级 PMC 经理 间接上级 副总经理 直接下级 计划员、跟单员 晋

　升 PMC 经理 轮

　岗 仓储科长 换

　 岗 仓储科长 第一部分：工作描述 职责概要

　参与评审订单，制定和跟进生产计划的执行情况，跟进物料需求、使用和保管。

　具体工作内容 一、编制和跟踪生产计划、物料计划

　工作

　细则 1、根据市场预测、订单需求及安全库存状态编制生产计划、物料计划和组织生产； 2、跟进生产计划和生产订单情况； 3、参与评审生产订单； 4、根据产能，调整生产计划； 5、跟踪物料的进度，每天向相关部门发布缺料（欠料）报告。

　二、编制报表和生产进度控制 工作

　细则

　1、编制订单跟踪表并及时更新； 2、编制生产计划、产品质量、数量及生产周期统计分析报告； 3、生产过程中的物料调度安排； 4、对生产部的生产损耗物料进行管控。

　三、生产协调和其他工作 工作

　细则 1、召开生产协调会议； 2、完成上级临时交办的工作任务；

　3、对部门人员进行考核和培训。

　四、 内外工作沟通

　（人员/岗位/部门/单位机构）

　难度 频率 简单 较难 复杂 很少 偶尔 经常 频繁 PMC 部 √

　 √

　采购部 √

　√

　 业务部

　√

　 √

　 主要职权 （注：这栏目虽未调查，但建议可先保留，待日后完善再填充）

　 1、有日常管理生产计划的自主权 2、对本部门员工考核、奖惩、聘任、解聘和晋升的建议权

　 第二部分：任职资格 最佳学历

　本科 最低学历

　大专 最佳性别

　男女不限 最佳年龄 28 放宽年龄

　35 必备知识

　专业要求

　经济管理、物流、企业管理类专业 资格证书

　计算机办公操作软件 职称

　 专业知识

　电脑办公软件及互联网知识 技能技巧

　语言能力

　普通话、英文 互联网操控

　能力

　熟悉 工具/ / 设备/ /

　软件

　使用操作能力

　电脑、复印机、电话、计算器 其

　它

　良好的领导、组织能力

　工作经验

　3 年以上 PMC 管理经验 培训经历

　受过物流管理、生产作业管理等方面的培训 气质特质

　敬业、团队意识强 职业素质要求

　熟悉 ERP 管理和使用 第三部分：工作环境条件 工作地点/ / 区域

　 办公室 工作环境

　舒适 工作时间/ / 特征

　长白班 工作危险因素

　基本无危险 所需记录文档

　 第四部分：关键绩效考核指标内容 业绩考核指标

　生产计划及时性和准确性 综合素质考核指标

　与上下游部门的沟通协调能力 管理能力考核指标

　领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能

　备注

　 部门审阅：

　人力资源部审核：

　公司总经理审批：