国有公司党委书记述职述廉述效报告

　 1 202X 年国有公司党委书记述职述廉述效报告 本人于 201X 年 X 月任 XXX 自来水公司党委书记，党委对单位全面从严治党负主体责任，本人是第一责任人。根据《中国共产党党内监督条例》和 XXXX 委办公室《关于开展述责述廉工作的实施意见》等有关规定，现述责述廉如下：

　 一、坚持政治统领，严守纪律和规矩

　 （一）抓实政治建设，强化 “ 四个意识 ”

　 本人时刻将党的政治建设放在首位，加强自身思想政治建设，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署上作表率，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，确保中央和上级党委政令在企业畅通，建设让政府放心、让人民群众满意的供水企业。

　 （二）

　严守纪律规矩，依法治企

　 在工作中，本人严格按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的规定和要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，树牢规矩和纪律意识，不越红线、坚守底线；坚持“五个必须”、严防“七个有之”，提高把方向、谋大局、促改革的能力和定力；坚持按照法律法规和企业规章制度的要求，从事企业改革发展实践活动，依法治企，促进各项供水生产经营任务顺利完成，保证人员队伍稳定，实现国有资产的保值增值，切实提高

　 2 企业发展质量，以推动企业高质量发展的实际行动体现对党的绝对忠诚。

　 二、坚持党建融合，从严管党治党

　 作为党委书记，本人认真履行管党治党第一责任人职责，抓好班子带好队伍，凝聚起干事创业的良好氛围，全面提高党的建设质量和水平。

　 （一）在落实责任 上着力，严抓管党治党

　 把全面从严治党要求融入供水工作，坚持将党建工作与供水工作同谋划、共部署、齐推进，定期研究部署党建工作，制定党建工作要点，签订目标责任书，建立党委成员抓党建责任清单，严格落实领导干部过双重组织生活、督查指导、约谈问责等制度，确保每个环节的党建工作抓深抓实抓到位。先后 4 次召开党委会议专题听取和研究党建工作，指导解决存在的突出问题 5 个；组织党委中心组学习 13 次，专题学习研讨 5 次；调研基层党建工作 2 次，督查党建工作 1 次，开展责任传导谈话 1 次。

　 （二）在党建引领上着力，以党建推动企业高质 量发展

　 一年来，本人和班子成员一道，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，以党建引领，从严治党，依法治企，团结带领干部职工忠诚履职，积极作为，勇担使命，从完善制度、严抓水质、扩建水厂生产线、拓展乡镇供水管网、改造旧管网、创新服务举措等方面入手，不断加强经营管理，加快城乡供水设施建设，提高供水保障能力，极大地满足了我市城乡人民群众的用水需求，保障了

　 3 人民群众的饮水安全，为我市城乡经济发展和人民生活提供了安全可靠的供水保障。2020 年我司全年完成供水量 X 万吨，增幅X%；水费总收入 X 万元，增幅 X %；新增供水用户 X 户；110MM 以上管径的供水主管道已长达 X 多公里，供水管网已扩展到我市全部 X 个镇，其中全覆盖 XXX 等 XX 个镇（街），供水服务面积接近 X 平方公里，供水总用户 X 万户，其中农村用户 X 万户，占总用水户的 X%；出厂水水质经国家城市供水水质监测网 XX 监测站 X 项水质指标检测，合格率达 100%；企业累计利润总额 XX 万元，国有净资产增值 X 万元，上缴税款 XX 万元。

　 （三）在激发基层组织新活力上着力，扎实开展主题教育

　 坚持把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育活动全过程。把提升全体党员职工的责任意识，提升企业的整体管理水平，解决民生实事，作为主题教育的切入点，从干部到职工，开展全员学习教育，从源头到龙头，切实解决民生实事，确保群众用水安全。主题教育开展以来，我司党委班子及中层干部开展专题集中学习研讨 X 次，各支部组织专题学习 X 次，各科室部门组织职工开展集中学习 X 轮，书记讲专题党课 5 次，支部书记轮训 1 次，各党支部开展革命传统教育、爱国主义教育、形势政策教育、党史教育、典型教育、警示教育共 X 次，结合供水、双创、人居环境整治工作，开展志愿者活动共 X 次，党委班子开展 X 个专题的调查研究，共解决农村群众安全饮水、边远乡镇高锋时段供水压力不足、升级完善水

　 4 质检验设备、优化缴费方式、简化服务流程等方面的民生实事27 件。

　 （四）在规范提升上着力，建强基层党组织

　 结合基层党建三年行动，围绕“组织力提升”主题，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、“四个日子”等制度，深入查找工作短板，建立问题清单、细化工作措施，开展支部达标创优、党员示范岗、“三亮三比”、主题党日等活动，实施“头雁”和党员“先锋”工程，全面提升党建工作水平。

　 （五）在聚焦问题上着力，高效高质抓整改

　 2020 年以来，本人高度聚焦民主生活会、巡视整改和主题教育期间检视的问题，亲自领办交办和督办，把解决问题、推动工作作为整改落实的出发点和落脚点，以钉钉子的精神推动整改落实，深入基层一线听民意、找问题、查原因、定措施、解难题。截止 2020 年底，查摆的问题已整改完成。

　 （六）在精准施策上着力，抓实脱贫攻坚

　 2020 年，本人坚定不移地把脱贫攻坚工作作为主要工作任务，对标“两不愁三保障”，继续精准发力，迎难而上，通过发动干部职工捐款、改造危房、投资能源项目、入股电器公司、发动扶贫户参与种植砂糖桔等措施，我司 2020 年退出脱贫机制 X户 X 人，脱贫率达 100%。

　 三、坚持严抓实管，推进党风廉政建设和反腐败工作

　 （一）落实 “ 两个责任 ” ，完善工作机制

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　 坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。指导制定了公司《党风廉政建设责任清单》，明确了责任分工；与各党支部、各科室签订了《党风廉政建设目标责任书》；主持班子会定期研究党风廉政建设事项；定期听取考核组工作汇报，全力支持考核组开展日常监督、考核、验收等工作。

　 （二）强化对权力运行的监督和制约

　 一是严格执行“三重一大”制度，切实发挥制度的刚性约束作用。凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，都经过充分论证、广泛听取意见，班子集体讨论决定，绝不搞“一言堂”。二是规范权力运行，实施“阳光工程”。在供水材料物资采购、供水工程项目建设过程中，都通过公开招标、纪检参与、专家评审、备案监督等多种措施，提高了工作的透明度和规范化水平。

　 （三）开展专项治理，规范服务行为

　 严格落实中央“八项规定”精神，坚持不懈纠正“四风”，进一步改进会风和文风，精简会议活动和文件简报，开短会、讲短话、求实效；组织开展专项治理行动，杜绝“吃拿卡要”行为，促进我司党员干部改进作风、增强效能；严格执行廉洁纪律，坚决抵制收送“红包”礼金歪风，公司所有干部职工都签署了“不收送红包礼金公开承诺书”。

　 （四）加强廉洁教育，筑牢思想防线

　 完善了重点岗位、重点人员廉政防控措施；通过组织政治学习、召开座谈会、收看反腐倡廉专题片等形式，深入开展反腐倡

　 6 廉宣传教育；落实廉洁谈话制度，与班子成员及科室负责人定期进行谈话，为党员干部上廉政专题党课 1 次；严格落实干部监管责任，在重要节日前对班子成员进行廉政提醒。

　 四、坚持廉洁底线，永葆初心本色

　 作为企业负责人，本人始终坚持以身作则，对自己高标准、严要求，自觉执行廉洁自律的各项规定，筑牢拒腐防变防线。

　 在思想上，始终把廉洁作为底线要求。带头落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，始终坚持做一个廉洁自律的人，自觉讲党性、重品行、做表率，管好家属和身边工作人员，严格执行个人的关事项报告，无瞒报漏报。

　在工作上，坚守工作自律、经济自律。正确行使职权，严格按规章制度办事，不以权谋私，不搞特殊化，自觉的接受干部职工的批评和监督；对公司坚持民主管理，推行厂务公开，没有利用职务之便插手“三重一大”问题；办公用房 29 平方米，符合县属国有企业办公用房不超 36 平方米标准。

　在生活上，管好 “ 八小时以外 ” 的时间，做到生活自律。注重加强个人品德修养，遵守社会公德、恪守职业道德、严守家庭美德，注重培养健康的生活情趣，坚持高尚的精神追求。个人事项：本人、配偶和儿子有两处房产，一是位于市区 XX 路，是 20XX 年的自建房，建筑面积 XX 平方米；二是 20XX 年于 XXXX用公积金购买的商品房，面积 XX 平方米；配偶及儿子无移居国（境）外或连续在国（境）外工作生活一年以上的情况，本人妻子在 XXXXX 部门工作，儿子在 XXXX 读书，均无经商办企业，无从事第二职业；本人、配偶和儿子无投资或者以其他方式持有股

　 7 票、基金、投资型保险的情况；本人无利用职权或职务影响力为相干人员经商办企业谋取非法利益，无利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。

　 五、其他需要报告的情况

　 （一）本人无巡视反馈、接受组织约谈函询、受到问责和因“四风”问题被查处等情况。

　 （二）2019 年述责述廉反馈问题已整改完成。

　 六、存在不足及下一步打算

　 （一）存在不足

　 1. 对照学懂弄通做实、时刻看齐紧跟的标准还有差距。

　 在学用结合上紧密联系不够。例如：虽然学习了新理念新思想，但在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导供水改革发展稳定实践还不到位。

　 2. 批评和自我批评没有形成常态。

　 在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。例如：批评他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向。

　 3. 调查研究不够深入，联系群众不够密切。

　 在日常工作中将更多的精力放在了抓供水、谋发展、作决策上，虽然经常深入施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更多时间深入职工群众，了解群众疾苦。例如：对部分边远乡镇群众用水水压不足问题未能采取有效措施及时解决。

　 4. 满足于现有的发展成果，改革创新意识还需强化。

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　 近年来，在创新方面做了一些工作，也取得了一些成绩。但总体讲，创新氛围不浓，创新效果不理想，例如：在抓党建品牌的创建上还存在差距，全面创新的体制机制还没有形成。

　 （二）下一步打算

　 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委市府的战略部署，围绕城乡供水一体化的工作目标，坚持稳中求进总基调，坚持改革创新，突出重点，抓住关键，带动形成发展、改革、稳定的整体效应，不断提高企业的现代化治理能力和治理水平。

　 1. 增强政治定力，确保时刻看齐追随。

　 始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，原原本本抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展理论学习，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。

　 2. 以党建为导向，强核心带队伍。

　 紧紧围绕党的十九届四中全会精神，从坚持完善党的领导制度体系、坚持完善党的监督体系、坚持和完善公司治理体系、坚持完善公司企业文化，敢于打破常规，狠抓落实，不断创新党建融入经营的方式方法，用党建的科学理论指导经营工作的开展，促进企业更好更稳定地发展。

　 3. 常态化开展批评和自我批评，找问题抓整改。

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　 在制度上规范开展批评与自我批评，明确开展批评与自我批评的目标要求、主要内容、方式方法及对受到批评同志的教育帮助。勇于开展批评与自我批评，即时发现问题，即时提出批评，即时监督整改，实现批评与自我批评常态化，让“扯袖”“红脸”“出汗”成为常态，着力推动建立风清气正的内部政治生态。

　 4. 恪守为民之责，全力服务群众。

　 要强化责任担当，敢于较真碰硬，勇于面对棘手问题和风险挑战，以强烈的政治责任感，在提升供水保障能力、满足群众用水、完善公司管控体系、强化人才培养机制上着力，推动供水各项工作落实。要加强调查研究，坚持多深入基层、多深入一线，及时掌握第一手资料，了解第一手情况，为科学决策提供基本依据，尽力为基层解决实际问题。

　 5. 坚持创新引领，开创工作新局面。

　 面对供水工作的新要求，积极树立创新的理念，坚持解放思想，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，推动工作再上新台阶。