医院惩防体系建设工作总结

　***医院

　惩治和预防腐败体系建设工作总结

　，我院党总支坚持以邓小平理论、“三个代表”关键思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实党十七届五中、六中全会精神和中纪委十七届六次全会精神及全*卫生系统党风廉政建设工作会议精神。院党总支在*卫生局党委正确领导下，紧密联络医院实际，大力加强惩治和预防腐败体系建设（以下简称惩防体系建设），不停强化思想教育、建立健全制度、完善制度机制，实施有效监督，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，为医院科学健康发展提供了坚强政治确保。现将 惩防体系建设工作总结汇报以下：

　一、 组织机构健全 ，责任 分工 明确

　（一）坚持把惩防体系建设摆在 党务 工作突出位置

　惩防体系建设是加强党风廉政建设和反腐败工作基础性、系统性工作，院党总支一直把它列入关键议事日程，认真抓紧抓好。一是认真学习《***医院建立健全惩治和预防腐败体系 -- 工作计划分工方案及实施细则》；二是立即传达学习全*卫生系统党风廉政工作会议精神，深入提升和统一党总支班子组员思想认识；三是联络工作实际，制订《 惩防体系工作计划》，明确党风廉政建设和反腐败工作任务；四是把此项工作作为党总支中心组学习关键内容，整年组织了 2 次党员集体学习；五是各科室责任人认真

　推行第一责任人职责，明确各自工作职责和具体要求，从而增强了全体干部职员党风廉政建设和反腐败工作责任意识，形成了一把手负总责，副院长和科室责任人各司其责工作机制。

　（二）明确职责，落实责任

　依据医院《惩防体系建设实施细则》，院长为党风廉政建设第一责任人，负总责，其它领导对分管科室包干负责，职能科室和业务科室责任人对本科室党风廉政建设负责目标责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实工作格局。

　二、强化教育，提升认识，打牢思想根基

　为了切实加强医院惩防体系建设，院党总支坚持从思想教育入手，增强党员干部思想“免疫力”。十二个月来，我院根据*卫生局具体布署和医院制订工作计划，在党员干部中深入开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德等教育，做到警钟长鸣。

　（一）坚持党 总支 中心组和党员学习制度

　党总支中心组坚持每十二个月两次集中学习制度，各党支部每三个月开展一次党员干部学习活动。今年组织了两次相关党风廉政方面学习和教育。集中学习了中国共产党党员廉政准则和胡锦涛总书记相关“七一”关键讲话，学习**和*卫生局相关加强党风廉政建设文件指示等。

　（二）组织开展政治教育，增强党员干部理想信念

　一是为纪念建党九十周年，全体党员走进六盘山回顾伟大中国共产党走过光辉历程和重温入党誓词，深入引导党员干部坚定

　政治信仰，认清担负历史使命，增强民族自豪感；二是主动开展探索医改学习教育，组织党员干部系统学习卫生局局长***同志关键讲话，深入激发党员干部献身卫生事业主动性；三是组织开展了“讲党性、重品行、做表率”教育活动，引导党员干部提升党性观念和道德观念，深入增强当先锋做模范责任感；四是组织观看廉政警示片，经过活生生反面教材，引到党员干部深入提升敬廉崇俭自觉性；五是组织开展了“讲党性、严纪律、抓作风”党风廉政教育和向《共产党员标兵---吴孟超同志》学习活动，引领党员干部学习优异人物高尚精神，深入提升党性觉悟和道德修养。

　（ 三 ）开展文明创建，弘扬廉政文化

　院党总支认真组织创建文明单位和优质医院活动，把党风廉政建设内容纳入文明创建活动之中，大力培育医院廉政文化建设气氛，陶冶党员干部思想情操。一是组织全体党员参与公安局文体中心举行“建党九十周年摄影书画展”；二是主动参与建党九十周年“唱响***”大型红歌演唱会活动；三是参与*直单位第三届广场运动会等活动。在参与活动同时极大地提升了广大干部职员文化品位，有效地配合了反腐倡廉教育活动开展。

　三、健全制度，构筑防线，加强源头防控

　建立健全行之有效规章制度，是加强惩防体系建设十分关键步骤。十二个月来，医院结合实际，前后制订完善了一系列相关制度要求：一是制订了《***医院建立健全惩治和预防腐败体系 -- 工作计划实施措施方法》，主动探索适合医院特点反腐倡廉新方

　法、新路子；二是制订完善了《总值班制度》、《绿色通道制度》，加强行政管理；三是提出了《公务用车管理措施》，预防在公务活动中发生问题。这些制度有效实施，深入完善了廉政制度建设，加强源头控制。

　四、完善机制，提升能力，加强廉政监督

　（一）健全机制，加强监督

　1、严格汇报制度。依据上级相关要求，医院严格实施领导干部重大事项汇报制度、党员领导干部收入申报制度和党员干部严格严禁利用职务上便利谋取不正当利益情况登记汇报制度，定时填写上报，便于组织监督。

　2、加强财务审计监督。一是定时对预算实施情况和经费使用情况进行关键检验；二是认真组织开展“小金库”专题治理工作。成立了“小金库”专题治理工作领导小组，制订了治理方案，召开了“小金库”专题治理工作布署会，开展了认真自查工作。

　3、确定监督关键。一是依据医院各科室工作性质，把财务科、设备科、总务科、审计科等列入关键监督科室；二是帮助关键科室制订和完善廉政方法。

　4、加大对重大事项监督力度。医院重大政府采购项目、工程和设备招标等，全部认真根据“三重一大”要求实施，推行监督职能。

　5、加强党内监督。一是严格实施党内监督条例，认真落实民主生活会等制度，增强党内监督实效。二是把党员干部廉洁行为，

　作为年度考评关键内容之一，将廉洁行为和评选优异、晋升职务和年底奖励挂钩，实施“一票否决制”。

　五、存在 问题

　1、对加强惩防体系建设关键意义认识还有待于深入提升。有党员同志感到自己是一般职员，惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部事，和自己关系不大。

　2、惩防体系中制度建设还不够完善。如部分监督制度还没有形成专题制度，现在，医院正在研究制订中，计划在 针对这些问题有所突破。

　六、

　工作 计划

　 医院惩防体系建设工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观为指导，深入学习落实***和*卫生局相关党风廉政建设工作会议精神，全方面落实整改方法，抓好医院 — 惩防体系工作计划落实落实，加强院党总支对党风廉政建设和反腐败工作领导，健全完善“教育、制度、监督、惩治”惩防体系建设，发挥服务和确保作用，为医院又好又快发展提供坚强政治确保。

　一是继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。深入加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长久有效机制，以领导干部和步骤干部为关键，抓好法律教育、纪律教育，不停改善教育方法方法，引导党员干部增强廉政风险意识，深入提升党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变思想道德防线。

　二是完善制度建设，构筑反腐防线。深入完善院党总支、领导班子党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人工作机制，立足从源头上预防腐败现象发生。

　三是突出监控关键，发挥监督作用。认真落实实施盟卫生局党委相关对党员领导干部实施有效监督要求，继续加强对关键人员、关键科室、关键步骤监督。继续实施和加强对用人、政府采购、建设工程和设备招标活动监督，对干部廉洁行政行为、个人重大事项汇报制度、个人收入申报落实情况进行监督，开展财务检验和审计。

　四是加强廉政文化建设，培育高尚道德情操。开展丰富多彩、喜闻乐见文化活动，寓教于乐，使党员干部树立正确世界观、人生观和价值观。认真组织创建“文明单位”、“平安医院”、“优质医院”活动，营造友好内部关系，化解多种不友好、不稳定原因，增强医院凝聚力、战斗力。