工作计划,企业工会工作计划

　企业工会工作计划 公司工会工作计划 xx 年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定二四年工作工作计划如下：

　一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

　⒈强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。

　二四年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

　⒉强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。

　今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切

　入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。

　二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

　⒈坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。

　⒉坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。

　⒊做好低保工作。

　⒋认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。⒌抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。

　⒍做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。

　三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶⒈坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。

　重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。

　⒉坚持和完善厂（场）务公开工作制度，认真搞好厂（场）务公开。⒊认真做民主测评领导干部工作。

　⒋抓好职工代表的培训。

　⒌强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。

　平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。

　四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。

　⒈继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，二四年，将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的“半边天”作用。⒉继续深入开展创建十星级文明家庭活动企业工会工作计划(二) xx 年工会工作计划报告 在新的一年里，单位工会将继续深入学习贯彻“”，、工作要求为中心，以构建和谐文明单位为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，以密切联系职工，做好职工民生建设为

　工作目标，全面履行工会的各项职能，为兰州肉联厂单位和谐稳定发展作出贡献。

　一、建设学习型工会，强化职工学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。

　xx 年单位工会将把提高职工素质作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断提高市场竞争意识，放映质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应单位发展需要的知识型职工队伍。

　1、三月“公民道德学习月”召开职工大会，号召全体职工深入学习雷锋精神，制作学习雷锋精神板报，以实际行动体现雷锋精神，树立个人良好品质。

　2、全面学习“奋斗改变命运”典型人物事迹，及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，对单位职工起到积极的引导作用和榜样作用，单位将为广大职工提供发展平 台，倡导职工爱岗敬业，爱如爱家，在各自的岗位上努力奋斗，不断提高自身价值，通过努力改变命运。

　3、四月召开职工培训动员大会，对全体职工进行培训，有针对性地结合实际岗位，增强职业技能，熟悉与工作相关的知识，建立常态学习机制，把职工培养成学习型人才，使单位职工有所学，有所得，打造学习型工会，不断提高单位职工整体素质，培养综合性职工。

　4、组织职工进行安全知识演讲竞赛，提高职工安全意识，有效保护

　自身安全。

　二、积极落实民生建设年，紧密联系职工，做好职工服务工作，促进单位的稳定发展。

　xx 年单位工会将继续把民生作为工作重点，坚持群众第一、民生优先，为职工群众办更多的实事、好事，想职工所想，急职工所急，关心职工物质生活，保证工资福利待遇，切实提高职工物质生活水平。重大节日，单位工会领导将对离退休老同志进行慰问。密切联系职工，通过职工大会、座谈会等方式认真听取职工意见建议，为职工排忧解难。组织职工外出郊游，使职工亲近自然，愉悦身心。严格遵守《劳动法》，维护职工权益，积极站在协调劳动关系第一线，构建和谐劳动关系。

　1、一月召开全体职工大会，总结上一年工作，表彰单位先进工作者、拾金不昧好人好事、先进部门，兑现职工相 关福利待遇。

　2、二月组织全体职工参加活动，使职工在娱乐的同时锻炼身体。

　3、三八妇女节组织单位女职工座谈会、会餐。

　4、六、七月组织职工分批到夏游，亲近大自然。

　5、十月“节”组织离退休老同志座谈会。

　6、节假日为职工发放福利品。

　三、进一步加强工会自身建设，争优创先，积极进取，落实职工代表大会制度，使工会各项工作制度化、科学化、规范化。召开职工代表大会，严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定组织单位工会换届改选。

　xx 年 1 月企业工会工作计划(三) xx 公司工会工作计划及建立后工作实施方案 一、成立 xx 公司工会时间表 xx 年 2 月-3 月，成立 xx 公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。

　二、成立工会职能 (一)工会在公司发展中的作用 私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。

　1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。

　2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法 律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工

　会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要 求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。

　3、推动公司的企业文化建设 众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。

　4、关爱员工 为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。

　工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言 之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展 三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案

　1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨交的经费这二项，其中 2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。(此部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进行返还)。

　2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会) 目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：

　1、公司领导及部门领导正职(包括项目)：10 元/月 2、部门领导副职(包括项目)：8 元/月 3、一般职工：5 元/月 4、特殊人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等) 四、工会经费使用建议实施方案 1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛成本，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛安全，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

　2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等

　可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

　3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

　4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。

　六、工会成立 xx 年工作初步思路措施 在成立 xx 公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和 突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是：

　1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育; 2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神; 3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安全的生产氛围中; 4、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案; 5、协助企业做好员工安全生产生活问题，避免企业生产事故及生活矛盾产生; 6、协助企业解决在运营过程中存在的问题。企业工会工作计划(四) xx 年 xx 有限公司工会工作计划

　xx 年是公司进一步加快转型升级的重要一年。公司工会将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届三中全会精神和金山卫镇总工会 xx 年工作要点精神，紧紧围绕活力工会建设，开展公司一系列工会工作。

　一、加强工会制度建设，提高工会管理水平。规范工会工作，提高工会服务水平，增强工会维权能力，发挥工会桥梁纽带作用。在工会制度的建设中，进一步加强公司民主管理、推进厂务公开将对公司健康、和谐的发展起到至关重要的作用。

　1、落实厂务公开，推进民主政治建设。深入开展厂务六公开工作，健全公开制度。保障广大职工真正享有知情权、参与权和监督权。

　2、完善职代会机制。职代会是公司职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是公司工会推进民主管理和民主监督的有效载体。1）、完善各项职代会制度，充分发挥职代会作用。2）、认真筹备并开好每一次职代会，注重资料归档的积累工作；3）、增加职工代表提案制度。将经采纳的职代会提案列入公司合理化建议。

　3、进一步建立健全和完善各项工作制度，为公司工会工作正常开展提供依据和保障。

　二、健全职工之家，促进企业发展。通过创建工作，促进公司职工思想道德素质、提高职工业务能力、增强公司凝聚力，努力把公司建设成为区先进职工之家单位。

　1、广泛宣传动员，增强创建意识。开展先进职工之家单位创建工作，是推进单位物质文明、政治文明和精神文明建设的有效抓手，是加强

　公司作风建设，提高职工队伍整体素质，改善公司工作环境。我们将充分认识和发挥宣传教育的作用，加强对职工的宣传动员，使公司职工充分认识精神文明建设和先进职工之家单位创建工作的重要性、必要性，明确目标，增强信心，步调一致，积极投身到创建工作中，营造人人参与的良好氛围。

　2、强化组织领导，落实机构职责。1）专门成立先进职工之家单位创建工作领导小组，由工会主席负总责、工会委员分工管理、部门负责人具体执行，切实将创建工作纳入到单位工作格局中，摆上重要议事日程；2）定期专项研究创建工作，及时解决先进职工之家单位创建中的存在问题，形成持之有效的创建工作机制，做到人人有责、人人参与。

　3、拓宽学习渠道，增强综合素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，贯彻落实习总书记一系列重要讲话精神和党的十八大精神，提高政策、理论水平。

　4、完善娱乐设施，丰富员工文化生活。

　1）改善公司原有娱乐设施； 2）开设员工休闲室。员工在茶余饭后，有休息的场所； 3）开展各项文体活动，增强凝聚力。发展企业，加快建设，要树立正确的政治思想，塑造积极向上的企业文化，开展形式多样的业余 文体活动，教育职工、引导职工奋发进取。通过开展形式多样的业余文体活动,教育职工、引导职工，团结友谊,激发职工工作热情,不断增强企业创造力、凝聚力,出色完成各项工作。从 6 月份开始，工会在

　全公司开展台球、乒乓球、飞镖、篮球比赛比赛，让全公司员工参与其中。

　5、开展劳动竞赛，激发员工学业务学技术的热情。

　1）通过开展劳动竞赛，营造出浓厚的比、学、赶、超的氛围，为提升职工技术素质起到助推作用； 2）通过开展劳动竞赛，增强了职工的协作意识，在保安全、保质量、降能耗、提效益的过程中，职工的团队精神进一步凝聚; 3）通过开展劳动竞赛，凝练了职工攻坚克难的意志，促进职工积极投入到企业治理设备、革新技术、优化指标等一系列工作中，以争先进、当排头、破难题的创先争优精神和实践，推动企业实现科学发展。

　6、完善职工维权体制，进一步推行膳食委员会制度。公司工会将进一步明确膳食委员会工作职责，并结合公司行政部，加强监督使公司食堂更好地为广大职工服务，为改善公司食堂的管理工作发挥积极的作用，为使其能继续为公司餐厅管理工作出谋献策。

　7、关注安全生产，维护职工生命健康权益。公司工会将会同职能 部门大力推动“安全生产示范岗”“安全卫士”“安全生产金点子建议”等活动，进一步完善工会劳动保护监督员网络和安全隐患举报制度。深入企业摸底调查，广泛开展“送清凉”慰问活动，为高温作业企业职工发放防暑降温用品，组织企业和职工查找隐患，交流经验，防患于未然。

　8、做好各类帮困送温暖工作。加强困难职工档案建设的管理，建立健全困难职工帮扶长效机制，对生病生育职工及时开展慰问、对困难

　职工进行春节送温暖慰问。

　xx 公司工会将在 xx 年进一步引领广大职工建功立业，加大构建和谐劳动关系力度，提升职工帮扶援助工作，切实加强工会组织建设，为加快建设“新型经济强镇、特色商贸富镇、产业文化兴镇、社会和谐建镇”发展战略做出应有的贡献。企业工会工作计划(五) xx 工会工作计划 xx 年，公司工会工作的总体目标是：坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，围绕公司生产经营目标,以全面提升职工素质为主线，以转变工会干部队伍作风为保障，依托持续深化开展社会主义劳动竞赛竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。主要围绕以下几个方面来完成：

　一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。

　劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性 的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。

　一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动

　作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的

　内容仅供参考