党员四讲四有个人对照检查材料及整改措施

　党员四讲四有个人对照检查材料及整改措施

　党员四讲四有个人对照检查材料及整改措施一

　根据局党组安排，本人主动对焦“四讲四有'，合格党员标准,

　重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共 产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认 真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对 照检查材料。现将情况报告如下：

　一、自身存在的突出问题

　（一）理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干 部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识， 在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性 和鉴别力还是不够强。女口，有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或 调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附 和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出

　判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学叩勺层面上升到“我 要学叩勺境界，缺乏“挤，与“钻"的自觉性，仅满足于一般性了解, 感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业 务知识学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知 识学得少，特别是对十八人以來提出的发展新常态、供给侧结构 性改革等新理念钻研不够、把握不深。女口，在组织安排局党组中

　心组学习方面，系统性、计划性还不足，对中国特色社会主义理 论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神、研究部 署贯彻意见。

　（二）纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政 治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用 行动一致代替思想一致。女II,在落实和执行省局决策部署时，还 存在思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑自己“一亩三分 地”，偶尔做“选择题”、拨“小算盘”，没有从全系统发展大局进 行统筹考虑，导致上级有些工作落实不到位，这实质上是政治敏 感性不高、大局观淡薄。一是规矩意识还有待提升。能够严格按 照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小 时以外'，自我要求却不严谨。女口，随着办公坏境和工作条件逐步

　改善，过“紧日子J过“苦日子叩勺思想有所淡薄，“

　改善，过“紧日子J

　过“苦日子叩勺思想有所淡薄，“车改前,

　除必要公务公车外,

　还时有公车接送往返。今年曾经共事过的同

　事、朋友来访较多,

　对他们捎来的茶叶、花生等土特产品，虽有

　推辞，但不够坚决,

　有时也就收下了。同时，对部门干部职工迟

　到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位，从根本上讲，就是守 规矩的观念不强。

　（三）工作作风方面。一是调查研究“浮在表面雹 抱着不过多 打搅企业的想法，在开展调研工作时，大多只是走走、逛逛、听 听，真正坐下来充分交流时间不多、沟通深度不足，对我老秘网 市改革发展现状了解不细致、掌握不全面，虽然提出了《关于提 升质量推进供给侧结构性改革工作的意见》，但觉得对策和建议 的针对性、适用性和可操作性还不强。女口，今年为党委和政府提 供了 4篇质量分析报告，但还是剖析不深、对策不力，没有很好 地为市委、市政府科学决策提供高质量的参考依据。二是服务企 业没有用尽“洪荒之力”。对基层和企业反映的问题有时解决不够 有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。如， 虽然按照市委、市政府“服务发展深化年”，组织开展了“质监服 务进百企”活动，对症下药为传统产业开出了“质监药方”，为有 需求的企业提供了“服务方案”，特别是重点帮扶了某企业获得 “省政府质量奖”，但针对其他某企业如何实现“凤凰涅槃、浴火 重生”，还是感到“力不从心”，一定程度影响了整个产业还未走 出持续低迷“困境”。

　（四）担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事 务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象， 缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。女口，对绩效管理工作十 分重视，坚持“从头抓到尾”，但对其屮的机关效能建设，特别是 针对尤权书记提出的干事创业“不冷不热、不急不忙、不疼不痒” 等问题，还没有管根本、管长远的解决办法。二是迎难而上的劲 头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定 就做，没要求、没规定就不想或不敢做。女口，针对如何进一步推 进检验检测技术机构改革，由于牵涉到自身部门的利益，步子不 敢边得太大，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去触及，缺乏 敢于碰硬、敢于负责的精神。三是政绩观有偏差。平时工作注重 上级评价，最在意干几件领导看得见的事，其次才想干一些企业 最期盼的事，工作喜欢抓“亮点”、出“经验”。如，比较关注服务 了几家企业、为企业办了几件事等“报表数据”，有时为了完成年 初规定的任务而去高估虚报，对如何发挥职能服务和技术优势， 进一步促进企业提升质量品牌的思路不宽、举措不明。

　（五） 组织生活方面。一是参加党支部活动不够积极。以“工作 忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参 与党支部活动过程中，有时会不口觉地以“领导”身份对同志们提 要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二 是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的 问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到 为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮 遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够 深入。与班子成员和科级干部沟通交流多，与一般干部职工交流 谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈 问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不 够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加 强。

　（六） 从严治党方面。一是主体责任压得不够实。能够带头履 行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展 “三转”，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式 方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效, 在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。反思 起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认 识还不够深刻。二是原则性把握不准。自身兼党组书记和局长两 个职务，有时对一些原则性问题认识不清，不能正确理解集体领 导与行政领导关系，不分党政，事无巨细地统统放到党组会议研 究，造成大事议不透、小事议不完。同时，在落实议事程序不够 严格，存有随意性，有时会不自觉地率先表率，造成其他班子成 员不敢讲真话、心里话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央 “八项规定”方面还存在薄弱环节。如，对财务预算管理特别是“三 公”经费管理的科学性和规范性还不够严谨、严肃，制约机制不 够完善，滋长了“两所”一有工作任务就要求增加人员、增加经费、 大手大脚的现象。又如，作为单位“一把手”，对干部犯错，觉得 没有涉及原则性问题，尽量予以“保护”，没有做到理直气壮批评 和依法依纪处理，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、 力度不够大。

　二、产生问题的原因剖析

　上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更 有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：

　一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保 持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养 强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时， 主观能动性不足，对自己作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使 命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际丁作中， 没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己 是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的 自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁 穴”后果。

　二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定 的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无 用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服 从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展“两 学一做”学习教育，发现自己与先辈先进的差距越拉越远，对共 产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一 种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补 钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松 动。

　三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层 工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务 的转变，特别是回到市直上班之后，坐办公室时间多了，开会时 间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。尽管也经常下 去走走，但有时怕跟企业走得近被“说闲话”，与帮扶企业“心贴 心”交流少了，缺乏“换位思考”，对企业的困难未能做到感同身 受，没有很好地帮企业“扶一把”“送一程”，这与习总书记提出的 构建“亲、清”新型政商关系相违背，归根还是没有解决好“三个 谁”问题。

　四是组织纪律有所松懈。作为党组书记，党内政治生活还是 不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设 和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏 石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是 “带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身” 思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之 风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好 干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。

　三、今后努力方向和整改措施

　针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认 真抓好整改落实：

　一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十八届六中全 会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加 紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治 纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向 党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出1个小时以上时间自 学，系统学习党章党规和系列讲话精神，深刻领会习近平总书记 在宁德工作期间留下的精神瑰宝，同时加强对履职必备的政策法 规、专业知识的学习，不断修炼政德、职徳和品徳，多向基层和 群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。

　二是强化服务意识，做到心中有民。带头传承弘扬“四下基 层”传家宝，坚持调查研究，带动班子成员俯下身、沉下去，主 动“沾土气”、“接地气”，平均每月至少安排2次以上下基层、进 企业，进一步畅通质企互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。

　坚持以政府关注、企业关心为导向，重点落实好市委、市政府关 于深化供给侧结构性改革、扶持传统产业转型升级各项政策措 施，继续组织开展“质监服务进百企”活动，拿出实际行动帮助企 业渡过“难关”。牢固树立“执法为民”理念，加大民生领域和重点 产品质量源头监管力度，严厉打击质量违法行为，打造“法治质 监”。

　三是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽 其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导 威信、凝聚干群关系。坚持以“习近平总书记质量观”为工作指南, 口觉引导广人党员F部把本职I -作放到融入全市改革发展人格 局中、推动质监事业发展大背景下审视和谋划，积极发挥质量提 升、标准引领、品牌带动、安全保障、技术服务等职能作用，助 推宁德整体质量水平提升。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、 不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任 务，一项一项抓落实、一件一件改到位。

　四是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。

　带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中央八项规定， 认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种 形态二重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎 紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。加强和规范党 内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质 量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子 成员开展工作。发扬和传承好“闽东精神”，追求积极健康的工作 和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。

　以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批 评指正。

　党员四讲四有个人对照检查材料及整改措施二 一、遵守党的政治纪律情况

　始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部

　署。注意提高自己的政治素质和思想道徳，加强世界观、人生观、 价值观、政绩观的改造。始终用中共-党员标准严格要求自己，

　从我做起，牢记全心全意为人民服务

　的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。口重、自盛自警、

　自励，自觉遵守党纪国法，清止廉洁，忠于职守，止确行使权力, 始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴 露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是, 讲团结，讲大局。

　今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发

　消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张

　浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和 儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面， 让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。

　没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员 谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参与过 股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选 拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公-款、 铺张浪费的行为;从来没有私自参与过帀场经济活动，更没有谋 取过私利。

　二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

　调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关 单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生 和培训工作。

　精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开， 开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲 话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。

　精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网 站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采 劝一句话通知”的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发 文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇人论。

　外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工 作人员;需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休 老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和 参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能不外出 的坚决不外出。

　厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训 班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风 气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并 自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来 的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。

　工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作 散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请 销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ聊天等。

　三、“四风”方面存在的突出问题

　形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创 新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班 仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调 办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并 无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点”，有新突 破，但力度不大，有流于形式化的现象。

　安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主 动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学 习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的 学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节, 没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻 性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作, 轻学习，重业务，轻政治，存在T作第一，学习第二的思想，动 力不足，自觉性不高，学习流于形式。

　官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、 检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严, 不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够，与 干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究 少;只埋头工作，只满足完成

　工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入;在推进改革 方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在管 理方面有“错位”现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太 细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民-主集中制方面认识 不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导，工作规 范化、制度化需要进一步推进。

　享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来 访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪 同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时 搞会餐，无关人员随意随学员免费就餐等，对照有关文件精神， 均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作 新局面的意识还不够强。

　四、产生问题的原因分析 对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在 作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作 与学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学习的内 在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的 事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深 层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识，放松了 对党的路线、方针、政策的系统学习。

　对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识，发展意 识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形 式主义的东西。

　与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任 务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪有关 方面，总想做老好人，不能主动出主意想办法，带领大家按时保 质保量完成任务。

　工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班， 很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一 会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了 工作散漫现象。

　沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上认识反对铺张 浪费的重要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为奢靡 之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会 有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任 其自流。

　在推进科学发展方面，由丁?历史和多种客观因索的影响，存 在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题;主观上存在思 想解放和改革创新的力度不够大，发展意识不够强的问题，对工 作中出现的研究生招生、新业务发展新需要，新址搬迁的新问题、 新情况等研究不够深入。

　五、今后的努力方向和改进措施

　加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求，给 班子成员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习的榜 样，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。改 变T作第一，学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。进一步 加强党性修养，认真系统学习党的路线、方针、政策，学习法律 知识，学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强口身政治修 养和文化修养，学以致用，更好地工作。

　进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开 拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想;加强对管 理知识的学习，转变管理理念，提高科学管理水平;加大对各项 工作的督促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加人督促落实力 度，与相关单位搞好协调，克服畏难情绪，确保时间节点，不再 允许拖拉现象，出主意想办法保质保量完成年度任务;认真开展 批评和自我批评，加强工作纪律的执行力度，严肃纪律要求，坚 持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者 要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评，同时也要 创造良好的工作氛围。

　打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山, 直奔主题，直接授课，提高效率，树立办班新风，把宝贵的时间 交给老师，教有所教，学有所学。

　进一步加大规范管理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞 会餐的惯例，以实际行动反对“四风”。不允许无关人随意免费就 餐，自己以身作则，带头遵守规定，自觉接受监督。坚持勤俭节 约，精打细算，节省开支。

　坚持以需求为牵引科学发展，做好新址搬迁工作，合理规划, 夯实基础，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快发展。

　乘势而上。目前由于客观条件所限，事业发展处于低谷，但 我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件创 造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来，抓好机 遇，乘势而上，开拓进取，创新发展。

　党员四讲四有个人对照检查材料及整改措施三 “四讲四有”是全体党员在新时代新任务面前，思想、工作和

　生活的坐标和标尺，全体党员需要对照“四讲四有”标准，始终保 持先进性、纯洁性。

　做合格党员必须要经常讲政治、有信念。在现实生活中，个

　别党员政治意识不强，理想信念模糊，导致行为没有底线，判断 没有标准，做事没有方向，不能明辨是非，不能坚定立场等问题。

　俗话说，党员不硬，办事不行;党风不正，事业难成。做一名合 格党员就必须要坚定政治立场，坚守理想信念，时时刻刻保持清 醒、谨慎，做政治上的明白人，在思想上认识上行动上始终同党 中央保持一致，这样才能走得对、走得远。

　做合格党员必须要经常讲规矩、有纪律。政治规矩、政治纪 律是党永葆先进性、纯洁性的法宝。一些党员干部目无组织纪律, 置党纪国法不顾，为所欲为、我行我素，甚至身居高位无法无天、 为官不为，严重违反了党纪国法，败坏了党风民风，最后，就如 令计划、郭伯雄等落得个身败名裂、银铛入狱的可悲下场。广大 党员要经常认真学习党的规章制度，严格把党章党规作为约束自 己行为的标尺;始终将铁一样的纪律放在心上，时刻绷紧政治规 矩和政治纪律这根弦，真正做到把从严治党的要求内化于心、外 化于行，才能做合格党员，担负起应有的职责，起到应有的作用。

　做合格党员必须要经常讲道德、有品行。道德是一种社会意 识形态，它是人们共同生活及其行为的准则与规范。列宁说，道 德能帮助人类社会升到更高的水平，使人类社会摆脱劳动剥削 制。在“两学一做”学习教育中，“讲道德、有品行”强调的是品德 合格，就是要明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘 扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精 神高地。广大党员要认真学习，不仅要经常学习党章党规、《准 则》《条例》和系列讲话等，更要通过学习教育努力做讲道德、 有品行的人，做中华美德的践行者、传承人，做中国梦的实现者、 推动者。要以道德模范为学习对象，以道德败坏者为反面教材， 时时刻刻用正反典型来教育警示自己，努力使自己的思想、行动 符合一名合格党员的标准，以实际行动助推中国神舟起航。

　做合格党员必须要常讲奉献、有作为。作为一名合格党员就 要有“哪里需要到哪里”的准备，要坚持全心全意为人民服务的宗 旨，才能不畏艰难、不改初衷、不辱使命做好各项工作。在党的 历史上涌现出了诸如焦裕禄、孔繁森等一大批讲奉献，有作为的 好党员、好模范，他们是我们学习的榜样，做合格党员就必须要 经常向党员模范学习，带头讲奉献，努力有作为。