2012年度员工活动方案18页
来源：经济师 发布时间：2020-09-26 点击：
2012年度员工活动方案
目的：为提高酒店凝聚力、向心力，让员工把酒店当家，创造性地完成工作。因此集团组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。
每月活动方案：
一月份：辞旧迎新喜洋洋
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4、活动对象：溢香厅各分店
5、奖项设置：模范分店
员工生日庆祝方案
目的：为员工庆祝生日，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感—12人（含12人）
方式：天气凉爽的季节，由酒店准备点心，安排员工郊游
天气炎热或寒冷，由酒店组织员工KTV唱歌室内活动
标准：50元/人
方案三：
人数：13人—20人（含20人）
方式：酒店提供包厢和生日蛋糕，由店总和人事部组织在酒店内聚餐
标准：50元/人
方案四：
人数：21人以上
方式：以茶话会的形式举办生日庆祝会
活动流程：
海报签名、进场
副总致辞
生日歌
寿星合影
切蛋糕、许愿
穿插小游戏
分发纪念品
标准：50元/人
说明：
1、以上方案涉及到的经费，信息来源：（1）咨询现市场价格。 （2）参考溢香厅以往的操作。
2、实际各项活动方案的落实，在原计划的基础上，会适度做出合理的调整。
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