工厂门卫管理

　 工厂门卫管理制度

　总则

　 为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。

　二、岗位职责

　凡出入本公司人员均须验明身份，通过 访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

　2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。不得循私情将工厂物品放出。

　3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间或出门单或请假条。

　4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

　5、员工上下班时，保安人员要标准站姿站于门口，并记录员工迟到早退时间。

　6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

　7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或问询办公室负责人。

　8、如有外来人员需面试，安排应聘者在门卫处填写《入职申请表》，填好后将其领至面试处，并将简历交给相应的负责人。

　门卫管理制度

　第一条 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。

　第二条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

　第三条 维护好室内秩序，做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

　第四条 按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

　第五条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

　第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

　1、属于职权范围内的可即时处理。

　2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

　3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

　第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，于交班后送主管领导核定。

　四、 工厂门卫人员值勤准则

　第一条 警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由厂办制订，报办公室批准执行。

　第二条 警卫人员应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：

　1、 应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

　2、 平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

　3、 服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

　4、 服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

　5、 服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

　6、 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议办公室处理。

　7、 应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

　8、 应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。

　9、 交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“警卫日志簿”，并附有关资料逐日分呈厂办核阅。

　第三条 人员管制：

　1、 辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。

　2、 外界来宾到工厂接洽业务或参观访问以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至门卫室办理入厂手续，发给来访证，并联络有关部门接待。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。

　3、 假日加班人员或因事需进厂者，应持相关申请单核准后，准予进厂。公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。

　1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时由门卫人员查验登记，于离厂时再经门卫人员依原登记查对符合后始予放行。

　2、 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：　1）、记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

　2）、由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

　3）、情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报办公室处理。

　3、 厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列所定处理：

　1）、携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭宿舍管理放行单放行。

　2）、携带一般日常用品者，由门卫人员查验后放行。

　4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况，需先报综合办批准。

　第五条 车辆管制：本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实单据放行。私人车辆须有公司开据的通行证方可进出。进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。

　第六条 紧急事件之处理：

　1、 发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。

　2、 门卫人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

　3、 判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂办。

　4、判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。

　5、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。

　第七条 文明用语

　值班人员应文明执勤、礼貌待人，任何情况不允许与车主争吵，不许挖苦车主，更不允许与车主辱骂斗殴，遇车主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告办公室相关负责人处理，如车主不听劝阻，无理取闹，甚到态度蛮横，动手打人，应通知办公室，将肇事者送交公安机关处理。

　对陌生人的拜访

　您好，请问您找哪位？有预约吗？对不起，请您联系好相关负责人之后下次再过来拜访好吗？对不起 ，我们有规定不预约不允许入内，否则我们保安会很为难，名片和资料我可以帮请转交相关部门。

　当陌生人试图从保安中得知公司详细信息时应问答：对不起，这些情况我也不太了解。

　公司物品被携带出，需要检查时：

　您好，请留步，请出示一下您的订单、出库单。打拢了、对不起，耽误您的时间，谢谢您协助我们的工作。报谦，这是我们的工作职责。