班主任半年工作总结.

　班主任半年工作总结

　2019-01-24

　如果说上一学期的工作重点是建立一个好的班级集体，那么本学期的工作则以下几点为中心：

　 一、

　强化班级制度化管理

　 1、 强化班级管理的主要目的是能形成良好的班风，因为班风是一种无形的教育力量，对全体学生有经常的、持久的、潜移默化的教育影响作用。它一方面可使全班学生规范自己那些不符合规范的行为，自觉抵制和改变自己那些不符合规范的行为和习惯来适应班集体的要求；另一方面又可以吸引一些自制力不是很强的同学的精力，使之能更好的投入到学习中去。班风的形成主要依赖以下几个方面：（1）抓班级纪律。首先让学生守纪。不论是课堂还是课间，守纪是每一个学生都应做到的，是保证教学顺利进行的前提，也是学生形象的一个重要标志。守纪者，教师在感情上易于接纳；违纪者或多或少给教师一定的坏影响，不利于学生的学习。（2）抓班级卫生。环境的好坏直接影响师生的情绪和行为，对学习的影响是很大的。（3）抓学习。学生的主要任务是学习，关键是抓学习的自觉性和主动性，提高学习的效率。

　 行为规范制定出来了，关键是怎样落实。我通过与班干部协商，并结

　 合自己对学生的了解，指定以下七位以前做过班干部且有较强责任心的同学轮流值日。经过一学期的实践，同学们的自律意识明显增强，学习主动性也亦加强，学习氛围也加浓了。××*同学上学期迟到现象比较严重，自本细则施行之后，迟到现象明显减少。其他同学下午上课拖拉现象也基本绝迹。违纪现象减少了，学习积极性上来了，比较好的班风也形成了。在执行过程中，也要注意宽严适度。对一些反复违纪且心理承受能力比较强的同学，就应严加批评，而对那些偶尔违纪且心理承受力小的同学，应该采取一些别样的方式，既让他认识到自己的错误，又让他体会到老师为他着想的一番苦心，这样效果会更好。××*同学在上次考试中作弊，按细则规定扣分标准，她须受到通知家长的处罚，这对平时极少犯错误的她来说心理压力是相当大的，我把她单独叫到办公室，把情况如实地向她交代清楚，并把我要采取的暂不通知家长以观后效的措施向她解释，鼓励她要好好努力，效果很不错。

　 二、

　抓好心理教育

　 作为年轻一代，心理变化起伏不定，这虽然是正常现象，处理不当却会严重影响学习。我校针对这种情况，专门开设了心理辅导课。每次开课时，我都鼓动学生前去听讲。但毕竟它是正对全校的，对本班的一些特殊情况不可能都牵扯到，我就针对本班是实验班，学生智力比较好这一实际情况，重点做了以下几点工作：

　消除骄傲和自卑情绪 骄傲，是一种过高评价自我的心理现象和品质。它与过度的自尊和盲目的自信相联系。由于缺乏自我批判精神，骄傲的人不能正确认识自己，过分夸大自己的才能和优点。但一经挫折，就会从天上跌到地下，转为彻底的自卑，对学生的身心发展是极为不利的。我班学生学习都比较好，又加之从小到大都是在赞美声中度过的，很难体会到失败的滋味，可众多高手在一块较量，必然会分出个甲乙丙丁，胜者可能就此生发出更大的骄傲，而败者却可能会产生更深的自卑。这两种心理都很可怕。对于骄傲者，我建议他们把托尔斯泰的一段话抄下来，以警醒自己：一个人好比一个分数，他的实际本领就是这个分数的分子，他对自己的估价，就是这个分数的分母，他对自己的估价越高，那么分数的值就越小。对于自卑者，我重点就是教育他们要有自信心，我告诉他们，自信是一盏明灯，它照耀我们成才，照耀我们走向成熟的人生。世界科学领域本来应该拥有更多的牛顿、爱因斯坦，世界文坛本来也应拥有更多的托尔斯泰、鲁迅，然而许多本来可以成为杰出人才的人都被埋没了，而主凶就是自卑，一个人要想写出人生瑰丽的诗篇，要想为人类做出有益的贡献，就要摆脱自卑的困扰，点亮自信的明灯！

　 战胜嫉妒 嫉妒是对在若干方面比自己优越的对象所产生的不安、痛苦和怨恨的情绪。嫉妒者往往宁愿陌生人发迹，也不愿身边的人上升，其破坏性是巨大的。同学之间，尤其是学习比较好的同学之间，嫉妒之心在所难免。我认为，要使学生的嫉妒心不成为学习的绊脚石，除进行必要的心理疏导外，更重要的是要变“闲得慌”为“忙得紧”。现在高中生学习任务比较重，时间比较紧，加上年级组在时间上要求很严，学生的空闲时间较少，只要班主任在相对空闲的时间靠上，给学生布置一些切实可行的任务，学生也就无暇顾得上嫉妒了。同时嫉妒也是一把双刃剑，他的另一个特点就是能引起竞争的欲望，他希望竞争的目标属于自己，而不是别人，它可以成为取得成功的推动力，条件是对这种心理需准确有利地加以引导，在这方面我也是在进行探索，还没有形成完备的体系。

　 半年的时间很快的过去了，回顾这段时光，觉得还是比较充实的，自己的付出毕竟有了初步的回报，我现在期盼着在期末统考中能有更好的信息传来，一定会的！