公司劳动纪律
来源：经济师 发布时间：2020-08-15 点击：
公司 劳动纪律
1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经本部门负责人同意。旷工者要进行适当的经济处罚。
旷工：旷工 1-2 天的每天扣发 50 元，连续旷工 3 天至 5天的每天扣发 100 元，连续旷工 6 天至 10 天的，扣发 1 个月的工资及补助，连续旷工 11 天至 14 天的，扣发 2 个月的工资及补助。连续旷工 15 天以上或年累计旷工 30 天以上的，按规定予以除名等处分。
2、上班时间禁止未经允许外出办私事、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。
3、建立严格的请假制度，员工凡请病假、事假、婚假、探亲假、学习假等，均需请假，如条件允许需出具书面请假条（病假附医生证明），部门负责人签字后生效。（部门负责人批假权为一天以内，一天以上由总经理批准）
4、工作时间内，严禁在办公场所进行网络聊天、游戏、娱乐等与工作无关的活动。凡有违反者，一经发现，每次从当月工资中扣除人民币 50 元。
5、建立严格的考勤制度，必要时可实行每日签到制度。
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