[“小磨蹭”提速方案]西成高铁提速方案补救

　　对宝宝爱磨蹭的毛病,你动气不如动心,找出原因才是解决之道。 　　从宝宝的角度看 　　1.与注意力有关 　　2～5岁的宝宝注意力不集中,很容易受环境的影响。旁边有什么好玩的事就会马上吸引他(她)的注意力。边干边玩是造成这个年龄段的宝宝磨蹭的主要原因之一。
　　2.与动作的不熟练有关
　　年龄越小,神经肌肉活动越不协调,动作的不熟练导致了宝宝做事缓慢。
　　3.与没有时间紧迫感有关
　　宝宝的思维具体形象,对看不见、摸不着的时间没有概念。宝宝做事的动力,往往是盲目地服从大人的要求,并不懂得时间的价值和浪费时间的危害。
　　4.与先天的气质类型有关
　　不同气质类型的人在思维、言语和动作上表现出不同的特点:胆汁质的宝宝言语动作急速难以自制,多血质的宝宝思维言语动作敏捷,黏液质的宝宝思维言语动作迟缓,抑郁质的宝宝声音动作细小无力。可见,黏液质和抑郁质的宝宝是“天生”的慢性子,他们做任何事都是慢吞吞的,老跟不上别人的速度,哪怕你发脾气他们也快不起来。
　　从成人的角度看
　　1.与成人衡量的标准有关
　　做事缓慢、磨蹭是一个相对概念,不能说宝宝做事慢就是磨蹭,慢不慢不能与成人相比,而要与同龄人相比。通常大人觉得宝宝磨蹭主要是因为达不到成人期望的速度,其实宝宝表现得可能已经很好了。
　　2.与成人过多的包办代替有关
　　爸妈常常感到与其让宝宝自己做,比如吃饭,还不如喂他吃来得快些,而且更省心、更省事。这种包办代替恰恰剥夺了宝宝锻炼的机会,宝宝的惰性也会因此越来越强。
　　从事情本身来看
　　有些宝宝对于他(她)感兴趣的事,动作就很快,不感兴趣的事或事物本身难度较高,都会妨碍其做事的速度。如孩子在屋里玩厌了,想到外面去玩,妈妈非让孩子把弄得乱七八糟的玩具收拾整齐,孩子不高兴又非干不可,自然就会磨蹭。
　　“小磨蹭”提速方案
　　1.玩比赛,提高做事速度
　　经常与宝宝搞一些小比赛,如比赛穿衣,使宝宝在游戏中提高动作的敏捷程度。还可以同别的宝宝比赛,如“你看隔壁的贝贝已经去幼儿园了,如果你不快点,幼儿园的老师就会因为你的迟到,批评你了”。这时宝宝会很高兴地赶紧把事情做完。
　　2.同时间“赛跑”,每天进步一点点
　　帮宝宝设计一张“比赛”成绩表,记下最初做某件事所用的时间,然后记录每天实际完成所用的时间,如果比以前有进步,就给予奖励。让宝宝先从简单容易的事做起,逐渐向比较困难的任务进发,一直到达合适的时间为止。这样做的目的在于缩短完成每一件事情所需要的时间,这是克服动作慢的有效办法。
　　3.记数法,督促完成任务
　　与宝宝事先讲明白,看数到第几声的时候他可以做完某件事情。等他准备好,就“开始”计数,“1、2、3、4、5……”,宝宝为了完成任务,会尽量抓紧时间将事情做完。如果在计数开始的时候,宝宝的动作依然很慢,你就故意数快一点,让宝宝感觉到时间就快要到了。如果在快要结尾的时候,宝宝还差得较远,就放慢记数速度,让其有尽快完成的希望。如果你总能很巧妙地常常使宝宝在快接近数完数的时候把事情做完,就能使其获得成功的感觉。只要及时完成了任务,就要给其口头表扬。
　　4.体验“磨蹭”带来的后果
　　你首先估计出宝宝尽最大能力完成某件事情的时间,然后规定在这个时间内完成这项事情,否则就不让其继续做下去,时间一到就停止。如到了吃饭时间,宝宝仍然不愿吃饭,或慢腾腾地吃,到时间就把饭菜收起来,对他(她)说:“我很失望,我希望你下次能按时把饭吃完。”同时杜绝给宝宝吃零食,等他(她)一会儿饿了又没东西吃的时候,就会尝到磨蹭的苦头,认识到吃饭磨蹭的害处。
　　5.小闹钟――学会管理时间
　　和宝宝一起制订一张作息时间表,什么时间起床,洗漱用多长时间,吃早点用多长时间,都作出合理的安排。对时间管理越严越细,效率越高。在宝宝做一件事之前上个闹钟,到点时闹钟铃声大作,提醒其时间够久了,不能再磨蹭了。小闹钟嘀嘀答答地响,对宝宝就是一个督促,容易产生紧迫感。
　　在提高宝宝做事速度的同时,一定要告诉宝宝,动作快不等于做事马马虎虎、敷衍了事,而是在做好的同时,速度能再快一点就更好了。(山东 冯桃)
　　
　　知识链接:气质类型与性格
　　通常在心理学上把气质分为四种类型,即胆汁质(直率热情、好动、脾气急等)、多血质(好动、敏感、反应快、情绪不稳等)、黏液质(安静稳重、反应慢、沉默寡言)、抑郁质(孤独、反应迟缓、多愁善感等)。
　　胆汁质:这种气质的人兴奋性很高,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的热情埋头事业,兴奋时,决心克服一切困难,精力耗尽时,情绪又一落千丈。
　　多血质:这种气质的人热情、有能力,适应性强,喜欢交际,精神愉快,机智灵活,注意力易转移,情绪易改变,办事重兴趣,富于幻想,不愿做耐心细致的工作。
　　黏液质:这种气质的人平静,善于克制忍让,生活有规律,不为无关事情分心,埋头苦干,有耐久力,老成持重,不卑不亢,不爱空谈,严肃认真;但不够灵活,注意力不易转移,因循守旧,对事业缺乏热情。
　　抑郁质:这种气质的人沉静,深沉,易相处,人缘好,办事稳妥可靠,做事坚定,能克服困难;但比较敏感,易受挫折,孤僻、寡断,疲劳不容易恢复,反应缓慢,不图进取。