马坝初级中学工会工作总结2011

　 马坝初级中学工会工作总结

　2010—2011学年度第二学期

　本学期，学校工会工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，在上级教育工会、学校党总支、校长室的直接领导下，进一步求真务实、开拓创新，切实加强和改进工作，以办人民满意教育为宗旨，以构建和谐教育为目标,以打造学校品牌，全面提高办学质量为核心,增强维权意识、完善服务意识、提高学习意识，充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，较好地完成了各项工作任务，加强学校的精神文明建设，切实维护教师的合法权益，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会家长放心满意的学校，为创建和谐的人文校园作出了积极的贡献。

　　(一)充分发挥工会职能，积极参与民主管理。

　1、、加强学习，转变观念。我校工会本学期召开工会委员、工会小组长会议4次，大家认真学习了《工会法》，2次参与了事关教职工切身利益的重大决策的制定及审议，确保学校发展思路与管理决策的科学性、民主性。在工作中，工会委员都担负着较繁重的学校教学或行政工作，但他们充分发扬任劳任怨、服务职工的奉献精神，求真务实，讲究实效，成效明显。

　2、我校历来都非常重视职工意见的收集，坚持每月至少召开一次，商讨学校的大事或要事。年级组和后勤每周召开一次会议，听取职工意见，本学期我校教职工就学校《绩效工资考核方案》等一系列制度又进行了数次的讨论、修改、最终让各项方案、制度趋于完善。

　3、校务公开是坚持和完善教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的又一条重要途径，也是促进学校党风廉政建设和学校改革发展的有力保证，同时又能增加学校工作透明度，增强教师凝聚力，激发教师工作的热情。本学期我想充分发挥校务公开栏的作用，先后对教师住房公积金、教师职称评定、优秀党员、预备党员和转正党员以及财务等十余项内容进行了公示，校务公开工作走上了规范化，实效化，可信度和透明度进一步得到了提高，有力地推动了学校各项工作的开展。

　(二)加强师资队伍建设，促进学校可持续发展。

　本学期，学校工会紧紧围绕办学思路和办学目标，营造教师成长氛围，打造一流师资队伍，努力使我校成为每一个教师成长的摇篮和成就事业的热土。

　①切实加强职业道德建设，树立良好的师表形象。本学期我校按照县局要求，4次组织全校职工认真学习吴邵萍先进事迹，并且进行了深入的讨论。全体教师都能向吴邵萍学习，埋头苦干、知难而进、奋力争先，争做教书育人的楷模。

　②为了帮助教师进一步了解最新的教学动态，准确把握教学改革的脉搏，工会配合教科研部门邀请县教研室专家和兄弟学校的老师来校指导，还深入课堂听课、得意教学进行诊断性分析；还将初三近70位老师分批组织到淮安听讲座、听课，取人之长，补己之短，拓宽视野。促进教师不断更新教育理念，创新教学模式，改革教学方法，优化教学过程，提高教学效率。

　③组织教职工积极参加教改实践。本学期工会继续配合学校全面开展了以县教育局“两个抓手”为指导的“导学案”高效课堂教学的实践与探索，组织备课组对个案和共案进行讨论和实践，使教师真正成为学生学习活动的组织者、指导者、引领者、促进者和学习热情的激发者,使学生真正成为学习的主人，最大限度地促进师生的个性发展。

　④根据我校内涵发展的需要，鼓励年青教师从自身实际出发，选取恰当的切入口进行微型课题的研究，到目前为止，我校有市级课题2个，县级课题6个，学校个个备课组和每位老师都有校级课题。另共有122位教师的198余篇论文、教案、课件获奖或发表。

　⑤开展岗位练兵和师徒结对活动。本学期，工会扎实开展师徒结对活动，促成了32个师徒对子，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用；积极支持、鼓励教师参加校“十佳教学能手”等各项教学比赛和教学研讨活动，在实践中锤炼业务素质和工作能力。

　(三)增强服务意识，努力增强工会的凝聚力。

　本学期，关心教职工的身心健康，及时了解教职工的需求，关心教职工的切身利益。教职工我校有1位教师生病住院或家庭遭遇变故，工会及时前去慰问；为6位困难教职工解决了问题，工会积极配合开展助残日捐助的宣传发动工作，全校教职工人人踊跃参加，献上了一片爱心。有5位教师正在休产假、学校及时为他们调整了课务。

　四、 全面履职，维护会员权益

　献血工作：我校在学校领导的重视、关心下，在全校教职员工的支持配合下，按照《中华人民共和国献血法》有关规定，开展无偿献血活动，身体健康的教师积极无偿献血，取得了较好的社会效果。

　体检工作：工会认真填写上报体检信息，做好全体教职工体检安排工作、女职工专项体检安排工作，退休教职工的体检工作。在教务年级组的协同配合下，协调体检时间，保证了学校正常的教学。

　 医保工作：目前，我们在职职工的全体教职工都享有医疗保险。

　开展教职工喜闻乐见的文体活动，促进校园文化建设，是工会工作的重要内容。

　体艺方面：今年我们举办了《我爱马坝初中》的教职工演讲比赛，组织校内乒乓球赛、赛龙舟、拔河、象棋、惯蛋等体艺活动，营造团结向上的校园氛围，丰富教职工文化生活。为配合《书香江苏》的开展，工会组织了教师读书活动的同时，鼓励教师积极参与活动，我校全体教师均参加了活动，每人上传了5篇作品。

　其它方面：为庆祝“三八”妇女节，工会协调学校组织所有女职工外出学习，，“五一”期间，我校又组织部分全体党员到上海进行1次的社会考察活动。

　 成绩只能够代表过去，我们还有好多工作有待加强。今后，我们要继续发扬我校工会传统的优良工作作风，在县教育工会和学校校长室、党支部的领导下，并依靠广大教职工，团结一致，共同努力，为创建和谐向上的人文校园，学校的持续发展再立新功。

　工会工作计划

　2011—2012学年度第二学期

　指导思想：

　全面贯彻党的十七大精神、工会十五大精神，特别是胡锦涛总书记在建党90周年讲话，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结动员全校广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕学校教学开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的良好局面，为学校的健康稳定发展做出贡献。

　主要工作：

　（一）不断提高学校民主管理水平。

　1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与学校党总支和校长室的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

　2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。

　我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。

　计划在下半年召开教代会，认真落实教代会四项职权（知情权、参与权、决策权和监督权），进一步加强民主评议干部工作。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

　3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。

　4、继续推行校务公开，强力推进《马坝初级中学校务公开实施方案》的落实，在规范上下功夫，并向过程公开，全面公开和深度公开推进；

　（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

　1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素质，在马坝初级中学营造良好的文明有礼的育人环境。

　2、要进一步实施“青蓝工程”， 特别关注青年教师的成长。要把青年教师作为师德建设的工作重点。积极开展青年教师社会实践活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、校际经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他们的成才创造有利条件。

　3、以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，大力弘扬身边的先进人物事迹，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

　（三）加强工会工作日常管理。

　工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核。根据县教育工会工作考核细则，结合日常工作做好我校工会日常管理。今年我校将加强工会台帐的管理，用专门的电脑、派专门工作人员管理档案，有效地促进工会工作的全面发展。

　（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。

　1、积极组织教职工开展各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。今年除结合节日特点办好各种节日庆祝活动外还将继续举办马坝初级中学第八届艺术节和第八届体育运动会。争取学校的支持，做好教师外出考察学习一次。

　2、广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，大力促进教职工的身心健康。关心职工身体健康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。今年继续做好教师春秋两季的体检外，还准备邀请专家对教师进行心理健康教育知识的培训，缓解教师工作压力的，同时学习如何对学生进行心理健康教育。

　3、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。

　4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业工程，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权。