感谢师恩征文

　感谢师恩征文四篇

　【篇 1】

　走出大学校门，步入职场，怀着美好的希望和从零开始的心态，在中建**物业开始了自己新的人生征程，来到济南分公司，鞠躬奉茶行拜师礼，在李淑华师父的带领下，自己了解公司、认识公司、感受公司，从陌生到熟习、从懵懂到明晰、从浮躁到沉稳，不断熟习环境、熟习工作、熟习新的同事火伴，仍记得第 1 次主持活动时师父的耐心指点，陪伴练习；仍记得师父的经常赠书和交换分享；仍记得工作失误时师父的仔细教诲和毛病纠正。

　在师父的带领下，不断让自己真逼真切体会到离成为 1 个告别校园、进入社会、拼搏事业的职场青年愈来愈近，也将谨记师父的赠言：在沉淀中改变自我，在沉淀中提升自我。感恩师父在工作中的帮助和指点，在生活上的关怀与问候，自己也将在接下来见习期后的工作中，不断提升自我，发展自我，奋楫争先，为“千亿**”新征程贡献青春气力。

　【篇 2】

　有 1 种感情，虽没有血缘的连结，却足以让我们铭记毕生; 有 1种付出，虽没有华丽的舞台，却因那殷殷关怀更显崇高; 有 1 种牵挂，虽不似父母般万事巨细，却有着海 1 般的宽阔和辽阔。

　**同志是 1 名老党员，在工作、学习和生活中，1 直一马当先、率先垂范，对组织、对企业酷爱、虔诚。在他的日记里写着这样 1 段话“我时刻记住永久是劳动人民的普通 1 员，党和人民的利益高于 1切，个人利益服从党和人民利益，公司就是我的家、项目就是我的家”。他是这样写的，也是这样做的。

　**同志是**项目的安全总监，多年 1 直保持着学习的习惯，经

　常看到他手里拿着法规学习，对国家法律法规、规范标准和公司的规定，掌握熟练，并在实践工作中利用。

　项目部始建早期安全部系只有他 1 人，为了建立健全项目安全管理制度、标准，他起早摊黑不知疲倦的起草、修改，和大家 1 起讨论。项目部最高峰配备 12 名专职安全监督管理人员，都是出了学校门就进工地的大学生，对工地的安全管理知识很浮浅，他首先制定了安全员培训计划，从培训安全专业的法律法规、规范标准和公司的安全文化入手，经过 1 周的集中培训进行考核，通过后，进入现场以老带新、手把手指点。通过 1 年来的严格管理、悉心指点和帮助，项目年轻 1 代安全人员，已成长为各工区的安全主管、公司安全讲师，1人被公司总部抽调。这批人员都可以独立展开站点、工区全面安全管理工作，为公司后续安全管理人员人材储备做出了不懈努力。

　**同志的家在哈尔滨，距离**两个多小时的路程，今年初 4 是他值班的日子，为了及时到岗值班，他大年初 3 晚上就离开了新年气氛正浓的家，回到了**管廊项目。谁家能没有点事情呢，可是每当他想请假的时候，总感到不是时候不能走，过段再说吧，就这样 1 推就推到现在，1 直坚守在自己的岗位上，1 次都没有回去。以公司为家、以项目为家，它不但写下来、也以实际行动做到了。

　春蚕到死丝方尽，烛炬成灰泪始干。老师的眼神、老师的语言、老师的开导，都深深地印在我的脑海里。天涯海角有尽处，唯有师恩无穷期，感谢您，王老师！您的教诲之恩，我将永久铭记在心。请相信，在您的精心教导和关心下，我这 1 棵小树苗 1 定会长成 1 株参天大树。我们也会像您 1 样在自己的岗位上认真负责，为项目、为公司做贡献！

　【篇 3】

　每条小河都有它的源头，每座大厦都有它的根基，而我们每个人都有恩师陪伴。

　之前步入社会之前接触的都是学校里的老师，毕业后得益于公司的导师带徒制度，我结识了初入社会的第 1 位导师，在工作中他严格要求我，但在生活中他又像家人 1 样给予我关怀，我的师父王士超比我年长，所以为人处世的经验比我多，他 1 直跟我说，人活在世上不过就是人与人之间的交往。所以人品很重要，所以要先学会做人后做事。他教我的很多东西都毕生受用。

　我觉得我们很荣幸，在我们刚刚踏入社会的时候，就有我们的师父在注视着我们，关心着我们，催促着我们。他们传道、授业、解惑，不但教给了我们专业技能，也教给了我们为人处世，他们用比我们更丰富的经验和经历告知我们如何才能少走弯路。曾，那些涉世未深的懵懂少年，那些刚踏入项目部时，遇见问题常常 1 脸茫然、手足无措的我们，已渐渐地适应了自己的角色，渐渐地进入了工作状态，也渐渐地担起了自己的责任。

　最后，向我们的师父送上诚挚的祝贺，祝贺他们身体健康、工作顺利。

　【篇 4】

　凿井者，起于 3 寸之坎，以就万仞之深。——题记 ?

　时光如白驹过隙，不知不觉我入职已满 1 年。在公司“导师带徒”政策的指引和师父孳孳不倦地教导下，我从 1 个青涩懵懂的大学生成长为优秀的施工管理人员。邻近教师节，谨以此文感谢师父的辛苦教诲，回顾我激扬奋进的入职第 1 年。

　**年初，在正月 105 的爆竹声中，我怀着对未来工作的无穷向往，来到**之滨的中建 8 局天津公司。在**长安万达广场项目开始为

　期两月的大 4 实习。

　古人云：“凡学百艺，莫不有师”。在公司党群工作部的牵线下，我正式向经验丰富的项目总工程师刘飞拜师学艺。

　犹记得第 1 天到项目，师父看着简历对我说：“小伙子，做工程 1 定不要怕累，要把基础打好，随着我好好学。看你之前在设计院实习过，给你 5 天时间把基槽开挖平面图画完给我”这是我的第 1 项任务，也是我和大飞哥师徒情谊的开始。

　学如弓弩，才如箭簇。作为 1 名经验丰富的老总工，师父根据我的知识学历、工作经验和性情特点，为我量身定制了培养计划，用1 年时间将我打磨成 1 把好弓。回首过去的 1 年，成长的点点滴滴仍让我记忆犹新。

　“做工程要从现场学起”是师父给我上的第 1 课。

　很荣幸，我初到项目时也是工程刚刚起步，正在进行土方开挖作业和 CFG 桩施工。为了让我掌握施工的全流程全方面知识，师父安排我跟随项目老丈量员 1 同进行丈量放线工作。初到项目实习的两个月，我逐日扎根现场，将工作中遇到的问题向师父请教，师父耐心肠为我讲授，遇到我听不懂的就带着我 1 同去现场实地答疑。充实的工作让时光过的飞快，实习的两个月时间转眼即逝，我惜别师父，带着满满的知识回到大学校园。

　“做技术离不开图纸”是师父对我不变的要求。

　**年 7 月，正式毕业入职后，我主动申请回到曾实习的项目。因我有较好的绘图功底，加上熟习现场情况，师父让我跟随他从事技术工作。从进入技术部的那 1 刻起，师父便要求我：“图纸是技术的灵魂，要吃透图纸”，让我全面负责图纸会审，这是 1 个看似简单实则需要细致严谨的态度和丰富知识储备的工作。由于万达的紧张的工

　期，1 版图问题繁多，为减少往后的拆改，我在处理现场问题之余将所有时间都放在打磨图纸上。1 部部楼梯、1 个个牛腿、1 处处洞口、1 间间夹层，1 年来，我将各专业图纸完全吃透，应对现场问题得心应手。

　“方案要结合现场，有可操作性。”是师父教给我的座右铭。

　入职两个月后，师父开始指点我编制各类方案。从最初简单的《雨季施工方案》到复杂的《悬挑脚手架施工方案》、《卸料平台专项施工方案》，再到艰深的《高大模板专项施工方案》。师父 1 点点指点、严格把关，养成了我“方案结合现场”，“到现场给工人交底”的工作习惯。在师父的指点下，我努力将每一个方案都写成精品，对国家规范、图集的掌握也日渐促进，技术能力突飞猛进。

　“不局限于土建，要有全专业技术能力”是师父对我更高的要求。

　万达作为商业综合体有着专业分包多、工序穿插频繁的特点。师父对我也有更高的要求，将幕墙、精装、景观等专业分包交给我来对接。从陌生到熟习、从了解到掌握，为分包提供技术支持的进程也是我拓宽视野，锤炼全专业技能的进程。

　“总结科技成果，与同行竞争”是师父对我的期待。

　经过 1 年的锻炼，在熟练掌握项目的各项技术工作后，师父开始指点我编写科技成果。累计完成工法、论文 4 篇，总结 QC 成果、项目管理成果各 1 篇并到公司、局平台及中建协进行了成果发布。师父努力让我在更广阔的平台展现自己，与业界同行竞争的同时发现本身短板，开辟了眼界。

　“工作生活两不误。”是师父教给我的生活态度。

　工作之余，我们师徒 2 人也喜欢拿起球拍打上两小时羽毛球，

　亦或是远足 10 千米，将生活融入工作、让工作调解生活，工作生活两不误。

　父母以外，便是导师。得益于公司党群每一年面向新员工展开“导师带徒”活动，公司具有良好学习氛围，1 批批像我 1 样新入职的员工能够迅速提高专业能力。

　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。假以光阴，我们中建 8 局的青年军也将扛起企业发展的大旗，成为 1 名合格的导师，将铁军精神与工匠精神，传承、发扬！