旅游景区党风廉政建设制度

　旅游景区党风廉政建设制度

　 为认真贯彻党风廉政建设规定，加强我院党风政风建设，促进党员领导干部爱岗敬业、高效务实、廉洁奉公，特制定本制度。

　一、目标责任 1.党委责任 （1）高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关党风廉政决议、决定，确保令行禁止，政令畅通。

　（2）加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，把党风廉政建设摆到党委重要议事日程，列入总体工作目标。

　（3）加强领导班子成员自身的廉政建设，以身作则，确保各自的责任范围内不发生违纪违规问题。

　（4）支持、帮助、指导纪检监察部门认真履行职责。

　（5）根据上级有关规定和我院实际，逐步建立配套制度，完善监督机制，认真落实党风廉政建设责任制。

　2.党委书记责任 （1）对全院党风廉政建设和反腐败工作负总责。

　（2）督促领导班子成员抓好自身建设，每半年听取一次党委其他成员廉政工作情况汇报。每年对中层以上领导干部廉政谈话不少于1 次。

　（3）每半年听取一次纪检监察工作汇报，提出指导性意见，及时研究解决纪检监察工作中遇到的重大问题。

　（4）坚持民主集中制原则和重大事项报告制度。凡涉及人事变动、财务开支、基建工程等重大事项，必须经领导班子集体研究，并根据上级有关规定逐级报告请示。

　（5）每年组织党员干部进行党风廉政学习教育不少于 2 次。

　（6）廉洁自律，遵纪守法，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规范自己的言行。

　3.党委其他领导成员责任 （1）列席分管部科室党员领导干部廉洁自律民主生活会，每半年听取一次分管部科室党风廉政建设工作情况汇报。针对存在的问题，及时指导制定防范性措施和规章制度。

　（2）指导分管部科室党员干部的党风廉政教育、遵纪守法教育。全年对分管部科室党员干部廉政谈话每人不少于 1 次。

　（3）配合纪委查处分管部门的违纪违法案件。

　4.部科室领导责任 （1）对本部门党风廉政建设负直接领导责任。

　（2）每半年分析一次本部门党风廉政建设和反腐败工作形势。组织本部门制定防范性规定和措施。

　（3）抓好本部门廉政教育和遵纪守法教育。

　二、考核与奖惩 1.根据年度目标管理任务和考核标准，年终对领导干部进行廉政考核。

　2.考核以领导干部履行职责情况、个人廉洁自律情况、执行党内

　监督制度情况为重点。

　3.在个人述职的基础上，通过民主评议对领导班子和中层以上领导干部，履行廉政职责情况作出综合评价。

　4.根据谁主管谁负责、谁负责谁承担责任的原则，对因失职、读职发生重大违法违纪问题的，依据《中国共产党纪律处分条例》追究有关责任人的责任。

　三、组织实施 院成立党风廉政建设责任制领导小组，组长由党委书记担任，领导小组具体负责部署年度党风廉政建设和反腐败斗争工作任务，制定考核制度、考核标准、考核办法、考核程序，并负责组织落实和检查工作。年终根据考核结果，对责任人做出综合评价，向院党委提出具体的奖惩建议。

　此规定由院党风廉政建设责任制领导小组具体负责督查落实。