团委书记兼副主任

　一 一. 职位基本信息 职位名称：

　团委书记兼副主任 直属上级职位名称：

　主任 所属部门：

　党群工作部 直属下级职位名称：

　 处/ / 科室：

　/

　二 二. 职位设置目的 在上级各级党、团组织的领导下，根据党建、团建工作安排与要求，围绕事业部中心任务，开展团的各级组织建设、干部队伍建设、青年团员思想建设，并通过组织青年团员有效开展“青”字号活动及其他活动，激发青年团员的工作积极性、主动性、创造性，协助做好党委的相关工作，促进事业部的生产经营管理的提升。

　依照法律、国务院国资委《企业国有资产监督管理暂行条例》及本企业规章制度，防范企业法律风险、保障企业合法权益从而促进 国有资产保值增值和企业持续、健康、稳定发展。

　围绕事业部中心任务，实施事业部宣传工作，承担事业部微信公众平台以及事业部内刊的具体编辑工作，摄制、制作有关工程影像和宣传图片资料，承担党委、纪委、工会、团委各类文件的印制、装订、下发工作。

　 三 三. 主要工作职责 主要职责一：

　组织和参与制定 事业部 共青团工作计划并组织实施

　履职程度

　具体核心工作任务：

　1．根据党委和上级团委指示和要求，结合生产管理和青年工作实际情况，制定事业部共青团工作计划并组织实施； 2．制定事业部团的年度工作要点并组织实施；

　3．制定团干部和团员教育计划并组织实施。

　□ 全部 ■ 主要 □ 部分 □ 协助 主要职责二：组织实施 团的组织建设工作

　履职程度

　具体核心工作任务：

　1．拟定并完善事业部团委岗位职责、管理制度和办法； 2．指导和监督事业部所属项目部团总支（支部）的组织建设和团干部配备工作； 3．组织实施团员年度教育评议，年度评比表彰，组织实施各项评先工作，推荐优秀团员做党的发展对象、推荐优秀团干部做党政后备干部； 4．批准团员组织关系转入和转出。

　■ 全部 □ 主要 □ 部分 □ 协助 主要职责三：组织实施 团的宣传教育工作

　履职程度

　具体核心工作任务：

　1． 宣传贯彻党的路线、方针、政策及上级党委、团委的工作部署； 2． 及时了解事业部团员青年思想动态，掌握团员青年的实际需求，并及时向事业部党委和行政□ 全部 ■ 主要 □ 部分

　领导提供详实可靠的决策依据； 3． 组织实施团干部的教育与培训、团员教育工作； 4． 组织、开展各种先进评选、表彰活动； 5． 拟定计划，组织开展先进人物的先进事迹的宣传活动。

　□ 协助 主要职责四：组织开展各项青年团员活动

　履职程度

　具体核心工作任务：

　1．在事业部范围内开展青年文明号、青年岗位能手创新、创效、青年志愿者等青年团员活动； 2．组织开展各项文体娱乐活动计划； 3．组织各项评优表彰工作； 4．发现、培养与选拔文体活动骨干。

　■ 全部 □ 主要 □ 部分 □ 协助 主要职责五：向上级团组织汇报 事业部 共青团工作

　履职程度

　具体核心工作任务：

　1．负责撰写事业部团委的工作总结并向上级团组织汇报各项工作开展情况； 2．负责事业部团员情况的统计、分析、上报； 3．监督团费的收缴、使用和管理。

　□ 全部 ■ 主要 □ 部分 □ 协助 主要职责六：参与“四好”领导班子、创 “五好”和“党员先锋岗”的检查、考评工作

　履职程度

　具体核心工作任务：

　1. 参与“四好”领导班子建设有关工作的安排、检查、考评等工作； 2. 参与文明单位、文明工程工作的部署、检查、考评等资料的上报工作； 3. 参与企业党组织，创“五好”和创建“党员先锋岗”等党建工作的安排、检查、考评工作； 4. 协调做好企业稳定及思想政治工作的部署，检查落实工作。

　□ 全部 ■ 主要 □ 部分 □ 协助 主要职责 七 ：协助主任监督办理 事业部 党 群 工作部日常工作

　履职程度

　具体核心工作任务：

　1．监督下属或参与起草党委文件、报告、材料和相关资料； 2．协助处理党委工作部文件和相关材料； 3．协助制定和实施部门工作计划和相关管理方案； 4．协助上级跟踪各基层党组织民主生活会的开展情况，了解基层党组织领导班子思想情况； 5．协助上级完成班子建设、党风廉政建设和企业文化宣传等工作事项。

　□ 全部 ■ 主要 □ 部分 □ 协助 主要职责 八 ：

　承办 事业部 党 委书记 、纪委书记、工会主席 文件、材料、会务等文秘事务

　 履职程度

　具体核心工作任务：

　1. 通知、安排事业部党委书记、纪委书记、工会主席的会晤事宜及与各部门领导的事务商谈事宜；

　2.

　登记、呈送需要事业部党委书记、纪委书记、工会主席审批、审阅、签字的有关文件；

　3. 在事业部党委书记、纪委书记、工会主席授权时，代替事业部党委书记、纪委书记、工会主席签字或使用局党委书记签字章处理公文；

　4. 拟写事业部党委书记、纪委书记、工会主席需要的部分讲话稿及其他有关材料；

　5. 做好事业部党委书记、纪委书记、工会主席所参加的重要会议（班子会、党委办公会）的会□ 全部 ■ 主要 □ 部分 □ 协助

　议记录； 6. 收集、整理部分事业部党委书记、纪委书记、工会主席需要的有关重要的信息资料，供事业部党委书记决策；

　 主要职责 九 ：

　事业部 法律事务

　 履职程度

　具体核心工作任务：

　1． 负责为事业部重大经营决策活动提供法律依据和服务；参与审核事业部重要规章制度，合理规避法律风险；参与事业部招、投标等重要经济活动，负责提出法律意见，处理有关法律事务；负责事业部合同和其他经营性法律文件的法律审核，参与事业部重大合同草拟、谈判工作，协助相关部门管理合同、处理合同履约中的法律问题； 2． 按照公司要求，及时向公司法律事务部报备事业部涉及的诉讼、仲裁、劳动争议、民事调解及其他法律纠纷案件并按公司要求处理法律纠纷，做好纠纷的预防和应对工作，维护事业部合法权益； 3． 负责事业部外聘法律顾问的选择、推荐和相关事务的管理处置工作，并按照公司要求向法律事务部报送事业部所聘法律顾问的履约情况； 4． 负责会同事业部机关有关部门和外聘的法律顾问组织开展普法宣传教育工作； 5． 负责事业部法律事务业务档案的收集、整理、归档工作，做好事业部的法律审核备案登记管理。

　■ 全部 □ 主要 □ 部分 □ 协助 主要职责 十 ：

　承担 事业部 宣传工作

　履职程度

　具体核心工作任务：

　1． 承担事业部微信公众平台以及事业部内刊的具体编辑工作； 2． 摄制、制作有关工程影像和宣传图片资料； 3． 承担党委、纪委、工会、团委各类文件的印制、装订、下发工作。

　□ 全部 ■ 主要 □ 部分 □ 协助 主要职责 十一 ：

　其他工作事项

　履职程度 具体核心工作任务：

　1．配合公司、集团公司等上级团委开展相关工作； 2．协助其他同事完成任务； 3．完成领导交办的其它工作。

　□ 全部 ■ 主要 □ 部分 □ 协助

　四 四. 重要工作关系 A ：内部联系 职 位 名称

　机构/ / 部门

　联系目的

　公司团委书记、事业部各项目部共青团工作负责事业部工会、党委工作部、事业部所属各配合、联合开展活动

　人 项目部 主任、副主任 公司法律事务部 法律事务管理有关事宜 主任、资深编辑 企业文化中心 宣传等工作

　B ：外部联系 机构名称

　联系目的

　合同对方当事人、律师事务所、 保险公司、公估等中介机构及法院、仲裁委员会、工商局等司法机关和其他党政机关

　法律事务有关事宜等。

　 五 五. 权限范围 1．对团内经费使用具有决策权 2． 对团组织工作计划和活动方案具有审核权 3.

　对损害公司合法权益、违反法律法规、不符合公司规章制度的行为，提出意见和建议； 4.

　根据工作需要查阅事业部有关文件、资料，询问事业部有关人员；

　六 六. 工作环境 本职位的工作环境 ■ 工作环境无危害；

　□ 最低限度地暴露于有害环境（如：噪音、强光、粉尘等环境）； □ 中等程度的健康危害，需常规防护；

　□ 频繁暴露于有害环境，易造成严重伤害，需经常性的防护措施； □ 工作环境具有高度危害或终身伤害性（如强电击、爆破或高空下坠等），有特殊的防护措施。

　七 七. 岗位要求  受教育程度 本岗位要求的最低学历是：

　□ 高中、职高、技校

　□ 中专

　 □大专或同等学历

　 ■

　本科或同等学历

　□ 硕士研究生

　 □ 博士研究生 本岗位要求的外语技能是：

　■无要求 □ 简单会话/书信沟通/阅读资料

　□ 写报告/参加会议

　□ 口笔译/日常管理 最佳专业（在校学习）：政治学与行政学、思想政治教育、工程法律类 相关专业（在校学习）：社会学或企业管理  工作经验 本岗位工作经验要求是：□ 1年以下

　□1～3年

　 □ 3～5年

　■5～8年 □ 8～10年

　□ 10~15年 □ 15年以上 本岗位需要具备的专业领域经验：企业管理、思想政治工作、组织行为管理、社会调查研究、司法实践、 经济管理 本岗位专业经验年限要求是：

　□ 1年以下 □ 1～3年

　 ■ 3～5年

　□5～8年

　□ 8～10年 □ 10~15年

　 □ 15年以上  承担本职位应具备的资格证书及等级 政工师、法律职业资格证 A 证  职位特质要求 1． 具有良好的政治素养和职业道德； 2． 熟悉法律法规及相关政策，熟悉司法机关工作程序，具有履行本职位所需要的专业水平； 3． 具备较强的逻辑思维能力、计划协调能力、统筹和分析能力、判断能力、谈判能力，具有较强的团队协作精神，有影响他人的能力和凝聚力以及执行力，有较强的口头和文字表达能力； 4． 身体健康、精力充沛，能承受履行本职位所需要的劳动强度和精神压力； 5． 熟练掌握本职位所需要的专业软件，熟悉综合项目管理系统，具有一定的计算机应用能力。

　 职位说明书任职者确认单

　我已经阅读并了解 以上职位 职责要求，并确认( 选一项)：

　■

　我具备担当该职位主要工作职责的能力。

　□

　我暂不具备担当该职位主要工作职责的能力，通过自身努力或培训后能担当。

　□

　我不具备担当该职位主要工作职责的能力，需要转岗。

　员工签名

　日期

　主管审批

　日期