法定代表人公司不配合情况下要如何辞职

　法定代表人在公司不配合的情况下要如何辞职

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　法定代表人是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。当法定代表人在公司不配合的情况下，怎样提出辞职是人们关心的。下面由我为你详细介绍法定代表人的相关法律知识。

　法定代表人在公司不配合的情况下辞职的方法

　一、案情简介

　当事人咨询，其为一家公司的法定代表人，并持有该公司 10%的股权，因公司事务均由其他股东负责管理，自己根本无法插手，故希望能辞去该公司法定代表人职务，但其他股东并不配合，无法办理工商变更登记，故向律师咨询应如何处理。

　二、法定代表人变更方式

　1、正常情况下

　根据《公司法》第十三条"公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

　公司法定代表人变更，应当办理变更登记"及《国家工商行政管理局对

　变更公司法定代表人有关问题的答复(工商企字[2000]第 140 号)》"二、不设董事会的有限责任公司更换法定代表人需要由股东会作出决议。原法定代表人(执行董事)不能或者不履行职责，致使股东会不能依照法定程序召开的，可以由该公司出资最多或者持有最大股份表决权的股东(指单个股东)或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议，否则，企业登记机关不予办理变更登记"之规定以及工商登记机关要求出具的变更登记材料，其中包含《股东会决议》等，公司法定代表人变更必须通过召开股东会，征得其他股东的同意并办理工商变更登记。

　本案当事人持有公司 10%的股份，根据《公司法》第四十条"......代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议"以及《公司法》第一百零二条"股东大会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

　董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持;监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持"之规定，该当事人可以就该事项要求召开临时股东会会议并进行表决。

　2、特殊情况下。

　所谓"特殊情况"，即本案中，公司其他股东不同意配合的，法定代表人应如何才能辞去职务呢?

　法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生产经

　营和管理全面负责;对外代表公司，全权处理一切民事活动。因此，法定代表人对公司而言，其一举一动都将对公司的利益造成影响。

　如果法定代表人希望辞去职务却无从下手，也可以通过公开声明、消极行使权利、不履行职责以及转让股权等方式，来迫使其他股东同意变更。

　具体方法有：

　1、在当地或全国有影响力的报纸(具体应根据该公司的业务范围进行选择)或网站上发表公开声明，要求辞去法定代表人职务，并表示此后公司的相关经营管理活动，自己将不再承担任何责任，如公司其他股东及管理人员冒用法定代表人代行签署相关法律文件的，应当自行承担一切法律责任。

　2、可以以快递形式发函给公司或其他主要股东，提出辞去公司法定代表人职务，并要求限期变更法定代表人，并保留公司签收的证据、收回个人印章等;

　3、发函到工商、银行、税务等相关部门说明其本人已要求辞去公司法定代表人职务，并备案法定代表人签名，提醒相关部门工作人员防止冒签。

　4、根据《公司法》第一百八十三条"公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司"，如公司其他股东对该事项不作任何形式的表决，法定代表人也无法履行任何职务的，在符合上述法定条件的，可以向法院申请强制解散公司，持股 10%以上的法定代表人亦可以此对其他股东管理造成妨碍。

　5、若法定代表人非公司的股东，可依法通过诉讼，要求股东配合办理

　变更手续。

　法定代表人的权利职责

　企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。

　企业法定代表人可以委托他人代行职责。

　企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。

　企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。

　企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。

　法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。

　法定代表人的基本定义

　法定代表人，指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理((公司法)第 13 条)，而证券交易所的法定代表人为总经理((证券法》第 107 条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。

　法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事

　活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担(《民法通则)第 43 条)。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人((合同法》第 50条)。

　法定代表人培训

　(一)法定代表人是建立法人制度的内在要求。法人是法律上拟制的人，其本身不具有自然状态上的行为能力，法人的行为只有通过自然人才能得以体现和实施，自然人代表法人的行为最终由法人享有权利并承担相应义务。鉴于此，客观上就要求在法人与自然人之间建立一种法律制度，以协调解决二者之问的法律关系，实现法人的意志。法定代表人制度的建立解决了法人的意志如何通过自然人实施的问题。

　(二)法定代表人是完善法人治理结构的需要。一般情况下，法定代表人不仅能够对外代表商事主体行使职权，而且也是商事主体内部的最高行政首长，全面负责商事主体的经营管理，同时承担相应的领导责任。法定代表人对外代表商事主体，对内是最高行政首长，有利于理清责任，实现权责统一。

　(三)法定代表人是维护投资者利益，贯彻投资者意志的重要保障。现代商事主体制度要求，投资者一般不直接参与商事主体的经营管理，而应当通过选派管理人员，将投资者的意志在商事主体中贯彻执行，即使作为公司权力机构的股东会的决议，也要通过法定代表人所领导的公司管理机构予以执行。同时，法定代表人因直接掌管着商事主体，如果不履行忠实义

　务，往往会给投资者造成较为严重的后果。因此，法定代表人在维护投资者利益方面发挥着至关重要的作用。

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