2020年11月2日湖北省直机关遴选公务员笔试真题及解析（下午）

　 2019 年 11 月 2 日湖北省直机关遴选公务员笔试真题及解析（下午）

　文秘 执法

　 文秘岗

　第一题：单位准备邀请中共湖北省委党校教师讲解中共十九界四中全会精神，请你写一个邀请函。

　授课邀请函 尊敬的 xxx 主任：

　中共十九界四中全会已于 2019 年 10 月 28 日至 31 日召开，为进一步深化对中共十九界四中全会精神的学习，提高我单位干部职工的政治素质和党性修养，拓宽知识层面，增强履职能力。拟邀请您于 xx 月 xx 日上午为我单位职工就“中共十九界四中全会精神”做专题讲座，时间约为 2 小时。

　感谢您对我单位工作的大力支持! (联系人:xxx，联系电话:xxxxxxxxx)。

　xxxxxxxxxxxxxxx xxxx 年 xx 月 xx 日 第二题：社会治理创新工作发言稿。

　执法类 第一题：如何推进政治监督常态化，提出对策。

　开展政治监督，根本是要牢牢把握“两个维护”首要任务，着重督促党章党规和宪法法律、党的路线方针政策和决议、党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实，推动管党治党责任落实，切实发挥政治导向作用。

　第一，聚焦重点，做到中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。一是牢牢把握“两个维护”政治任务。二是坚决护航脱贫攻坚。

　第二，健全机制，推进“两个责任”贯通协同，形成一体推进政治监督的工作格局。一是压实责任。二是强化监督。

　第三，提升能力，推动政治监督由理念落到实践、从要求变为行动。一是把政治建设摆在首位。二是全面提升履职能力。

　第二题：写一个举报信的初核报告。

　关于 XX 问题的初步核实报告(模版) 第一部分:要写清线索来源、问题概况、调查组所作的工作。

　例：20XX 年 1 月 1 日，X 收到群众李四署名举报，反映 XX(略)。接到举报后，报经领导批准，调查组通过查找相关财务账目、资料、和有关人员谈话等方式，对举报人所反映的问题进行了初步核实。

　第二部分：要写清当事人自然情况和任职情况;反映的问题是否存在，如存在要写清发现问题的基本情况;针对具体问

　题提出明确的处理意见。调查组成员要在落款处具名。

　例:经查：XX，男，(履历，略)。

　调查组发现，国企项目财务账目混乱，分包队伍完成工作的单据签字手续不全，个别单据只有张三一个人的签字，XX 在担任国企项目经理期间，支付给分包队伍负责人王五的工程款与实际用工量出入较大，存在多支付工程款的情况。同时发现，XX 涉嫌以同样的方式多支付给另外 2 个个体分包队伍负责人 XX、XX 工程款。

　建议对 XX 进行立案调查。

　 调查组: (成员签名) XX 年 XX 月 XX 日 第三题：围绕“政治监督、执法水平、纪律意识”这一主题，写一篇策论文。

　树立服务意识 增进人民福祉 “人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。习近平总书记一语道破人民心中的理想，更为党员干部明确了行动的方向。然而，当下人民群众在许多领域仍然遭遇有关部门“踢皮球”的尴尬，办事拖拉，成效缓慢。背后折射出一些政府工作人员服务意识缺失。故而，要不断强化服务意识，提高办事效率。

　在现实中，为官不为、握权塞责者有之;迷恋权力，变相

　放权者有之;吃拿卡要、刻意刁难者有之……权力是人民赋予党员干部的责任与义务，由不得半点任性，也容不下淡漠和怠惰。若仍由太多的肆意而为、任性而为，则必然割裂与群众的血肉联系。以服务意识激发磅礴力量，需要有“心”，也要有“行”。

　服务意识要有责任之心，能“愿”干事。责任心是服务于民的最准切入点。正所谓“为官避事平生耻。”但是必须看到，当前一些地方党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，对群众问题不关心，不关注，能推就推，能避就避。归其根本在于一些干部没有正确认识权力与责任的关系，把两者分开，甚至只想要权力，不愿担责任。可见，要切实提高干部责任意识，才能愿干愿为，为群众办事解忧。

　服务意识要有为民之行，需“能”干事。新时代有着新的契机，但人民对于政府的工作也提出了新的要求。但是，面对矛盾问题，还有不少人当“鸵鸟”，对问题视而不见，不想、不能切准“病根”，根除问题：有的看到办事窗口人潮涌的，却不能改进办事流程，提升行政效率;有的看到机关单位走基层的“大呼隆”现象，却有意回避其中的形式主义顽疾。而唯有以孜孜不倦的创新精神，放能消除所存在的“能力恐慌”。故而，面对纷繁复杂的矛盾，林林总总的难题必须直面困难，提升能力水平，用智慧锻造发展进步的利器。

　“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”规范权力，以责任之心与能力之心服务人民。要以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于较真碰硬，提升效率。方能从问题中发现未

　来，用优秀服务增进人民福祉。