学校工会工作计划（精品合集）

　最新学校工会工作计划（精品合集）

　2020- -1 2021 学年第一学期 学校 工会工作计划 1 1

　 一.指导思想 本学期我校将以党十*大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的努力。

　二.主要工作. (一 )加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。

　1.抓好教职工的职业道德教育和政治学习，组织教职工学习《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求,进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，使每名教职工增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。

　2继续强化师德师风建设,促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段锤炼师德 ,为人师表。

　拟定对教师师德量化考核细则,学期末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、绩效工资考核等重要依据之一。

　努力造就一支师德修养高、社会责任感强、教学业务过硬、敬业奉献精神好的教师队伍。

　3.培养广大教师做“四有”好老师,在全校教师队伍中广泛开展师德教育活动,提升教师思想境界,规范教师职业行为。开展“四有好老师”师德活动，进一步提高广大教职工的职业道德水平和整体素质,宣传模范教职工的光荣事迹，弘扬师德师风，营造健康向上的校园文化氛围。

　4.以建”教工之家”为载体,加强我校教职工队伍建设。在落实国家、省、市教育工会会议精神中，要以转变教育观念,提高职业道德水平和教育教学能力为重点,紧密结合课程改革,要通过开展教学比赛等形式抓好教师的“岗位练兵”工作。关心学校青年教师，特别是新教师的成长，配合学校进行一对一的师徒结对帮扶 ,鼓励他们加强专业知识学习,使之能尽快在业务能力上成熟起来。

　(二)、加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识，进-步提升工会工作的整体水平。

　1.坚持民主管理，民主监督制度,实行校务公开。深化校务公开制度,促进政治民主建设,强化校务公开工作。依法保障教职工对学校重大改革和师生重要利益事项的知情权、参与权、表达权和监督权，鼓励教职工参与学校民主管理和监督,做好民主评议学校工作，提升办学水平。

　2.进一步完善教职工代表大会制度 ,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫，实现教代会制度化、规范化、程序化。

　(三)、常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品质

　1.坚持开展教职工文体活动，丰富教职工的业余文化生活。本年度我校工会将大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作。开展“教师节”、“中秋”、“国庆”等节日的庆祝活动。

　2.继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，牢记教职工利益无小事，时刻把教职工的冷暖挂在心上，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，按照“五必访”制度做好探病、慰问等工作，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事。

　3.关心离退休老教师的生活，及时地向离退休教师通报学校发展的现状，同时又要为老教师维护他们应有的合法权益，做好退协和学校行政的思想沟通工作。

　4.合理使用经费，规范福利发放，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。

　我校工会将严格按照上级工会规定，继续做好节日福利发放工作。为更好地服务广大教职工，对节日福利发放等问题集思广益，充分听取广大教职工意见，提高工会服务品质。

　5.女教工我校的教育教学的主体，她们在教育改革和发展中的作用将会得到学校各级领导的高度关注，因此本年度我校工会将继续发挥女工委的服务作用，高度关注女教职工的生活和工作，开展形式多样的适合女职工身心健康的活动，在女工委工作上取得更好的成绩。

　三、工作安排 九月份：

　1.召开工会委员会议，调整工会小组工作分工。

　2.庆祝教师节活动，召开教师代表座谈会。

　3.宣传优秀教师事迹。

　4.开展“师德师风建设”活动。

　十月份：

　1.开展“迎国庆”系列活动 2.庆祝重阳节活动。

　十一月份：

　1.完善规范校务公开工作 2.组织教职工冬季体育活动。

　十二月份：

　1.准备“迎新春”相关活动。

　2.做好工会经费总结检查工作。

　元月份：

　1.工会工作总结

　0 2020 年学校工会工作计划 2 2

　 2020 年，校工会将紧紧围绕学校各项事业发展规划和第三次党代会提出的目标任务，在以内涵建设为核心，为把我校建成特色鲜明、国际有影响的高水平新扬工的过程中，发挥应有的作用，切实履行工会工作职能，服从服务发展大局，凝心聚力，着重做好以下几方面的工作：

　（一）加强民主管理，发挥群团组织作用

　年初组织召开四届三次教职工代表大会和四届三次工会会员代表大会，认真履行工会职能，积极为学校改革发展建言献策。认真做好大会的筹备及组织工作，确保会议的各项议题能圆满完成。在校党委和上级工会的领导和指导下履行好第四届教代会执委会、工会委员会及各专门工作委员会的工作职责。进一步做好教代会闭会后提案和代表团分组讨论意见的处理落实，加强教代会代表与职能部门之间的提案与建议的答询交流，促进教代会职能的落实。认真做好优秀提案和最佳提案的评选，提高代表履职的积极性。逐步实行二级教代会制度，巩固校务、院务公开制度，落实教代会在涉及教职工切身利益问题上的知情权、参与权和监督权。充分发挥工会组织在学校党政和教职工之间的桥梁纽带作用。

　（二）加强师德建设，弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风

　联合校内相关职能部门，通过开展优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵等评选表彰，大力举荐爱岗敬业标兵，倡导广大教职工钻研业务，更新理念，向先进人物和模范人物看齐，乐于奉献，践行社会主义核心价值观。进一步实施青年教师队伍素质提升行动计划，为青年教师身心成长、学术成才创造条件，倡导、号召中、老年骨干教师对青年教师进行传、帮、带，营造全员关爱青年教职工的良好氛围。通过搭建好学校各级党政领导与中青年教师之间的沟通桥梁，把师德建设与关注教师需求、解决实际问题结合起来，加强对教师的人文关怀。通过入职宣誓仪式加强新教师师德教育。通过“劳模精神进校园”，“工人先锋号”的创建和评选等活动以及教师教学基本功大赛、教职工主题演讲比赛等活动，推进教职工素质提升工程。

　（三）开展各类文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活

　组织开展教职工趣味运动会、拔河比赛、气排球、乒乓球、羽毛球和飞镖比赛、卡拉 OK 比赛，教职工大合唱等文体活动，活跃和丰富教职工的业余文化生活。鼓励教职工积极参加全民健身活动。加强教职工文体协会的具体指导并加大经费投入，支持他们按照章程，自主地开展有创意、有特色、有品位的活动，通过主办、承办，联合办，企业赞助，校内外交流，院际交流等多种模式组织的比赛活动，调动教职工乐于学习、积极锻炼的兴趣，增进互信和友谊，推动我校教职工文体活动的健康发展，促进学校精神文明建

　设，使教职工身心愉悦、精神饱满，以满腔热忱投身到学校发展建设，同时促进教职工之间的相互交流与融合。

　（四）加强工会自身建设，提升服务能力

　着力加强工会组织队伍建设，创新工会的组织体制、运行机制、活动方式，不断增强工会组织的号召力和凝聚力。组织工会干部认真学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。完善落实“学习、工作、例会、调研”等制度，让工会工作在制度保障下健康开展。各级工会干部通过理论学习、专题培训、观摩交流等形式，不断提升自身的政治意识、责任意识、创新意识和服务意识，提高工会委员和工会干部的理论修养、实践能力和服务能力。要加强工会经费管理，面向基层、面向一线、面向教职工，发挥工会经费的保障作用。深入实施送温暖工程，完善帮扶机制，做好患病和困难职工的帮扶慰问，进一步做好会员生日的慰问工作。

　（五）加强“职工之家”建设，满足教职工多样化需求

　进一步加强职工之家的软硬件建设，在学校东校区，争取场地建设教职工活动中心，推进教工之家上层次，便于以后在工会活动形式和内容等方面进行创新，把教工之家的实体功能推向深入。利用工会网站和网上阵地，广泛开展各种形式的文化教育活动，宣传各类先进人物，报道教职工丰富多彩的业余文化生活，引导教职

　工在陶冶情操中实现自我管理、自我教育、自我服务。推动建家质量的全面提升。加强二级单位职工小家建设工作，利用校区重新整合机会，使二级建家工作再上新台阶。

　（六）继续做好离退休教职工的管理与服务

　对老同志提出的实际困难和问题能尽力帮助他们解决。做好对生病住院老同志的慰问工作，做到走进病房，站在床前，送上慰问，让老同志切实感受到学校大家庭的温暖。按时为新退休人员办理游园证，为老同志办理游园证的贴花。按时发放书报费和报销老年大学学费。重阳节期间组织老同志开展健康讲座、参观游览等活动，使他们能老有所学、老有所乐、老有所为。

　全年具体活动安排（可根据实际情况进行调整）

　元月份、二月份：

　1、完成工会工作的评优评先、表彰、总结等； 2、做好困难职工的关心、关爱帮扶工作； 3、做好春节走访慰问和春节福利发放工作； 4、整理好 2019 年工会档案； 5、召开四届三次教代会和工代会，收集整理好提案。

　三月份：

　1、组织开展庆祝“三八”妇女节系列活动； 2、做好爱心母婴室对女职工的全面服务； 3、召开工会年度工作会议； 4、组织教职工（含离退休）的年度体检。

　四月份：

　1、举办工会干部培训； 2、组织工会干部学习上级文件精神； 3、举办教职工气排球比赛； 4、各学院（部）召开首届教职工代表大会。

　五月份：

　1、庆“五一” 宣传活动； 2、举办教职工卡拉 OK 比赛； 3、“送温暖、献爱心”和“一日捐”活动； 4、举办教职工乒乓球团体比赛。

　六月份：

　1、“六一”儿童节慰问活动；

　2、举办亲子才艺比赛活动；

　3、做好端午节福利的招标采购； 4、对教代会提案进行推动落实。

　七月份、八月份：

　1、各分工会配合做好招生工作宣传； 2、按照人事处安排参加新教师培训； 3、对教代会提案的处理落实进行中期检查； 4、完成中秋节教职工福利的招标采购。

　九月份：

　1、组织当年新退休职工参加庆祝“教师节”活动并进行慰问； 2、发放中秋节福利； 3、开展庆祝国庆节活动； 4、为教职工办理扬州本地公园游园证。

　十月份：

　1、协同教务处组织教师基本功技能比赛;

　2、组织教职工羽毛球比赛； 3、开展劳模精神进校园活动。

　十一月份：

　1、教职工趣味运动会； 2、组织创建工人先锋号等评选活动； 3、做好优秀提案的评选，执委会督查提案的办理结果； 4、组织部分协会参加校庆日庆祝活动； 5、举办“我和学生的故事”征文活动； 6、申报五星级基层工会并迎接市总工会现场考核。

　十二月份：

　1、“先进工会工作者”“先进职工小家”等评比活动； 2、完成工会工作的评优评先、表彰、总结等； 3、做好困难职工的关心、关爱帮扶工作。

　4、做好春节走访慰问和春节福利发放工作；

　5、做好第五届教代会和工代会的换届筹备工作。

　 0 2020 年学校工会工作计划 3 3

　以党的十 x 大精神为指南，以****观为统领，切实贯彻新颁布的《劳动合同法》，认真实施《十一五期间上海职工索质工程发展规划》，根据**区教育工会 20XX 年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，切实加强工会.组织建设，全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围，全面维护、保障教职工的权益。

　一、学习提升明确职责 1.围绕学习十 x 大精神，开展学习讨论，实践研究的交流活动。认真学习新《劳动合同法》明确工会干部的定位,准确把握工会面临的社会环境和发展机遇，进一步激发广大教职工的创造力。

　2.总支工会进行两周一次的工会主席例会，以读书周会、个案交流、主题开放等各种形式从理论和实践上深刻认识工会工作的职责、任务和目标，不断地提高工会工作的责任意识和服务意识。

　3.坚持以教职工为本，全面推进民主管理，不断增强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与发展步伐，贯彻落实《十一五期间.上海工会干部教育培训规划》，提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别

　能力;围绕创建和谐学校，要求各级工会.做党的路线方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推进者、发展教育的忠实促进者。

　二、弘扬师 德提高素养 1.继续开展虹教系统学陈寅，寻找身边最可敬的老师师德主题活动并组织全体教工参加我身边最可敬的老师摄影比赛。将我们身边的榜样事例，成功经验生动形象地向全体教师展现。

　2.结合世界阅读日各校开展快乐阅读精彩人生的读书系列活动。以我的书苑为主题组织教工摄影展。

　3.以营造良好工作环境，创建和谐校园为原则各校开展形式多样的教工办公:文化评选活动。

　4.在各校申报女工工作品牌的基础.上进一步 推进工作的创建，开创女工工作的新局面。

　5.以三.八妇女节为契机，搞好富有时代气息和教师特性的教育庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用，开展丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活。

　6.进一-步开展为人为师为学师德系列活动:结合教师节开展师德风采排舞展演;师德大讨论及师德征文活动。

　三、完善体系切实保障 1.确立校务公开全面推进，均衡发展的工作思路，全面实施校务公开五大类二十项指标体系。维护教职工评议权，努力确保每年评议干部的公开、公平、公正，真正体现*主。

　2.做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系。坚持扩充帮困基金加大做好送温暖工作，关心好离、退休教职工，搞好暖心日活动，坚持组织好一日捐活动和做好退管工作。

　3.各校工会要精心组织安排好教工的体检。关心教师、关心教育，依法每年组织好对女教工进行妇科专项检查和两年一次的全体教工的体检工作。关注教职工的健康状况。

　4.配合医保改革，加大保障力度。认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工放心就医、早期消除病情隐患创造条件。

　5.各校工会要精心组织暑假疗休养活动，不断提高广大教职工对体养工作的满意度，继续执行好休养工作的张榜制度、迎送制度。

　6.积极响应教育工会提出的挤出时间去运动的口号，各校采用多种形式为教工制定健身计划，加强体育锻炼，保证运动时间，提高身体素质。总支组织创编工间操的展示活动。

　四、夯实基础，提高能效。

　1.深入推广创建和谐学校的工会理论研究成果，以理论指导实践开展民主管理、校务公开课题的调查研究;开展教职工素质工程、劳动保障等工运理论研究课题。

　2.各校工会要自觉担负起教代会闭会期间工作机构的职责，保证以民主恳谈会、校长信箱、校领导接待日，建立退协代表列席教代会制度等形式，充分体现学校民主管理建设。

　3.坚持做好、用好、管好工会经费，定期拨缴、合法使用、依法经审，总支工会经审加强对各校工会财务的指导检查。

　4.抓好信息员队伍建设，定期召开信息员会议，及时将学校工作的信息传递给教育工会，努力提高信息质量。

　5.发挥网络资源，进一-步完善、优化学校工会专网及女工网页，畅通教工相互沟通的网络平台。

　6.充分调动优势群体改革、创新的积极性，发挥优势群体的带头作用。

　7.继续关心做好退协工作，将退协工作视为工会工作的延伸，是创建和谐学校的重要部分。

　0 2020 年学校工会工作计划 4 4

　一、贯彻落实上级工会及校党支部和行政的决议、工作要求，紧紧围绕学校的总体工作目标及中心工作,在校党支部的领导下，根据广大教职工群众的意愿，独立、自主地开展各种工作和活动。

　二、组织教职工结合形势任务学习政治理论知识，对教职工进行党的路线、方针、政策教育，为实现“科教兴国”，为学校进一步的发展，以及开创工会工作的新局面贡献力量。

　三、教育教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表。为此，学校工会坚持以师德建设为核心，以升华素质教育为目标，推进教职工队伍素质工程。

　四、指导和支持教职工代表大会行使职权，健全和完善教职工民主管理，推进民主政治建设。组织教职工参加学校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教职工参政议政意识，发挥其当家作主人的积极性。

　五、维护教职工的合法权益和民主权利。密切联系群众，听取和反映教职工的意见和要求。

　六、根据工会章程,筹备召开教职工代表大会,并组织贯彻执行大会的决议，行使教代会工作机构职能，会同有关部门做好日常工作。

　七、配合学校党政组织教职工开展群众性的“争先创优”活动。开展文明组室创建活动，营造文明、和谐的校园。

　八、组织好群众性的，有益教职工身心健康的文、体活动，丰富和活跃教职工的文化生活，发挥会员的活动积极性。广泛开展群众性体育活动，不断提高教职工健康水平。

　九、做好教职工群众的生活福利工作，解决日常福利和女教工的特殊要求，尤其是解决教职工的实际困难，诚心诚意为教职工说话、办实事。做好离退休教职工的退管工作。

　十、维护女教职工的合法权益，针对女教工的特殊问题，做好保护工作。

　十一、加强工会组织的建设，坚持工会民主制度，组织工会干部学习并研究工会理论和政策，进行调查研究，总结交流工会工作经验。积极参加工会干部培训活动，提高工会干部素质和工作水平。

　十二、管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。

　十三、做好计划生育工作。

　0 2020 年 学校工会工作计划 5 5

　根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下计划。

　一、提高素养，增强自身学习 通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一.步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力,进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

　二、实施、规范管理好两项法规制度 结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

　三、以活动展素质，抓比赛练队伍

　开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力,打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竞赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗、词、歌、画比赛活动。. 四、实施健康行动计划 为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设,实施工会会员健康行动计划。即:一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。

　五、发挥工会作用，抓好“三创”活动 在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，-是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即:师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。

　工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

　活动主题 具体内容 2 月新学期新面貌 1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室; 2.参加青年教师论坛; 3.庆祝“元宵节” 4.关爱--全校教师体检。

　3 月争创活动 1.开展“三八”节庆祝活动，教师特长展示 2.创建“ 学习年级组” 3.开展强体魄、建校园教职学做第三套广播体操活动 4 月体验与运动 1.运动锻炼，迎接职工春季运动会

　2.开展拔河、羽毛球比赛 3.教师广播体操展示 5 月收获与畅想 1.开展唱红歌活动 2.畅想职业乐趣，增强职业操守; 6 月评比表彰 1.评优秀学习年级组; 2.评优秀健康锻炼积级分子。