[关于深化拓展三项整改“回头看”有关情况的汇报] 回头看整改

　 关于深化拓展三项整改“回头看”有关情况的汇报

　根据市委办对深化拓展三项整改“回头看”工作的安排和X委办〔〕号文件的要求，我局坚持问题导向，对照自身存在的问题，查漏补缺、增添措施，动真碰硬进行三项整改“回头看”，对今年5月省市深化拓展三项整改“回头看”明察暗访发现问题认真进行梳理并及时整改，现将的整改落实情况报告如下：

　一、加强领导，精心组织

　民政局党组高度重视三项整改“回头看”工作，于2019年5月2日全市深化拓展三项整改“回头看”工作推进会后，我局立即召开党组会安排部署相关工作，及时召开局党组会传达县委深化拓展三项整改“回头看”会议精神；研究制定本局三项整改“回头看”工作方案，细化整改措施，落实整改责任，并及时召开全局干部职工会，成立了以党组书记、局长XX为组长，副局长XX为副组长，各股室负责人为成员的三项整改“回头看”领导小组，负责领导全局整改工作，制定整改措施，统筹做好整改工作，保证整改工作有效落实。

　二、认真自查，迅速整改

　局党组认真对照X委办〔〕号文件开展自查，坚持问题导向，重点聚焦去年以来“回头看”工作存在的薄弱环节和整改未完全到位的问题，通过三项整改“回头看”充分发现问题，建立问题台账，落实责任清单，特别是群众反映强

　烈的问题，要做好前瞻性的处理，尽快整改落实；要求对整改不够深入、不够彻底的问题及发现的新问题，做到即知即改、立行立改。

　（一）针对党员干部对新部署新要求学习理解不透彻，班子成员对术语及常识不够熟悉等问题。制定措施迅速进行整改，确保各项工作力度不减，各项措施落到实处。认真学习乐山市委办公室《关于印发〈深化拓展三项整改“回头看”督查方案〉的通知》（〔2019〕-58）、县委办公室关于印发《深化拓展三项整改“回头看”督查方案》的通知（〔2019〕-58）和县委办《关于在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”的通知》（〔2016〕-42）等文件。同时对照县委办《XX县党风廉政建设主体责任清单》、《XX县落实党风廉政建设责任制实施意见》等相关文件精神，落实“两个责任”，强调局党组“一把手”落实“四个亲自”和班子成员履行“一岗双责”，细化责任清单，层层传导压力，把党风廉政建设的各项要求落实到民政工作的各个环节。加强民政相关业务知识和法律法规的学习。

　（二）部门党组（委）研究落实主体责任次数较少，会议记录不能完整反映集体讨论的过程，停留在传达上级会议精神和照本宣科学习法规制度和文件上，具体措施不多，督促落实不够有力的问题。改变以往停留在传达上级会议精神和照本宣科学习法规制度和文件上，针对不同问题制定不同的措施。

　一是我局健全重点岗位廉政风险防控，特别是加强对民政专项资金管理使用的督查力度。2015年、2016年印发了《民政专项资金管理使用情况监督检查方案的通知》，要求乡镇对民政专项资金使用情况进行自查整改，我局成立4个检查小组，分别对全县19个乡镇的民政专项资金管理使用情况进行检查。重点对城乡低保、医疗救助、临时救助、优抚资金管理发放情况、敬老院运行资金及福利彩票公益金管理使用情况进行专项检查，确保民政专项资金高效运行。二是加大民政系统干部培训力度。对基层工作人员每年进行民政相关政策的学习和培训，提高工作人员的业务水平和质量。同时加大对基层干部的引导和教育，使其民政资金更加准确安全使用， 在3月30-31日召开全县民政系统干部职工培训，分管民政的副乡镇长和民政助理员参会，系统培训民政相关法律知识。同时邀请了县检察院反贪局领导和县纪委领导上廉政党课。三是加强督促检查。制定和完善惩防体系，加大监管部门和社会的监督力度，联合监察、审计、财政等部门，定期对民政资金进行监督检查。今年开展“死亡人员吃低保、低保中优亲厚友、敬老院资金管理混乱”等问题专项整治活动，进一步规范社会救助审查审批程序，规范使用救助资金，有效杜绝“死人保、关系保”等问题的发生，抵制民政专项资金发放中挪用挤占、骗取补助、优亲厚友、吃拿卡要等违规违纪现象，确保民政专项资金规范运行。1-9月城乡低保新增1094户4256人，取消1605户2423人，其中城市低保新增38户83人，取消372户536人；农村低保新增1056户4173人，取消1233户1887人，做到了低保补助资金以户为单位按照家庭人均收入低于当地现行低保标准的差额发放。

　（三）对谈心谈话全覆盖认识理解有偏差，党组书记未对班子成员开展谈心谈话，未实现全覆盖；存在纪检组长（纪委书记、纪检员）承担全部党建工作任务的问题。一是加强学习教育。围绕2019年党风廉政建设目标责任，进一步增强“四个意识”，加强“两准则四条例”宣传教育，充分发挥党支部的战斗保垒作用，抓班子，带队伍，坚持从严治党、依规治党，严明党的政治纪律和规矩，推动“两个责任”落实，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题；按要求每年至少进行1次谈心谈话，主要领导和分管领导谈，分管领导和分管股室谈，股室长和工作人员谈，确保谈心谈话全覆盖。二是完善学习制度。建立完善《民政局中心组学习制度》、《干部理论学习制度》和《调研制度》等，实现党员干部学习教育常态化，促进党员领导干部人人明责任、守纪律、讲规矩。三是按时换届。选出新一轮党支部领导班子，党建工作落实专人进行管理。

　（四）组织生活会议记录不规范，未用专用记录本、无考勤，未见召开2018年度支部组织生活会的记录；党员干部对三项整改“回头看”相关文件精神了解不清楚或者不够全面；2019年开展党建工作的相关资料和记录很少。财务方面：定额差旅费后仍有工作餐费报销；公务接待费三单不齐。

　对存在的组织生活会议记录不规范等问题，及时进行整改。同时，加强了党员干部三项整改“回头看”相关文件精神的专题学习，严格按照党建工作要求，制定支部全年学习计划和党员主题日活动，强化“三会一课”，组织开好党员大会、支部委员会和党课。开展“亮身份”活动，进一步增强机关党员干部党性修养和自律意识。遵守财经纪律，对存在的差旅报销不规范问题，及时进行整改，同时，举一反三，把反馈意见通报党员干部，并重温XX县人民政府办公室关于印发《XX县机关事业单位差旅费管理办法》的通知（X府办函〔〕号）及了相关文件。

　三、强化措施，落实好下一步工作的开展

　一是在进行整改“回头看”的同时，我局将及时发现新问题，纳入三项整改“回头看”整改的范畴，落实以学促做、知行合一的内在要求，统筹学习推进，常抓落实不懈。

　二是健全完善理论学习制度，进一步增强学习的自觉性和系统性。要利用集中学习时间，按照制定的年度学习计划，以专题讨论交流带动学习积极性和主动性。

　三是紧扣县委、县政府中心工作，强化舆论引导，进一步提振精气神、凝聚正能量。加强纪律作风，务求严谨细致。全局干部职工要保持认真负责、严谨细致的工作作风，以一种高度负责的精神，尽量避免差错，发现差错要及时纠正。领导干部要在纪律作风、在廉洁从政等方面带好头，管好自己，带动身边人，形成良好的社会风气。