县总工会深化改革进展情况汇报材料

　全文免费阅读，仅供学习参考 县总工会深化改革进展情况汇报材料 XX 县总工会对照省市改革要求和《XX 县委全面深化改革领导小组 2018 年工作要点》重点任务，认真贯彻落实全总、省市总工会关于工会改革的部署和要求，结合 XX 实际，着力开拓创新，积极稳妥、扎实有序地推进工会改革各项工作。现将改革进展、存在问题及下一步工作计划汇报如下：

　一、工会改革的基本情况 1.加强领导。XX 县总工会成立了改革领导小组，下设办公室，统筹协调推进县总工会改革各项工作。

　2.认真谋划。县总工会组成工会改革调研组，到全县基层企业工会进行走访式调研，对经济开发区总工会、城关镇总工会、国有企事业单位工会、私营企业工会开展工作情况、遇到的困难及问题，创新工作思路等进行调研和把脉，为全县工会改革制订有效可行的政策措施提供坚实基础。

　3.起草方案。2017 年 11 月份，结合中央、省、市、县党的群团工作会议精神和全总、省总和市总的改革精神，起草《XX 县总工会改革方案（草案）》，力争做到吃透精神，结合实际，定航改革。

　4.县委召开专题会议研究通过。2017 年 11 月 10 日，县委书记杨波主持召开常委会，专题研究县总工会改革方案，会议就充实人员、保障经费、形成机制、成立领导小组等事项作出决定。同时，会议明确县委副书记潘江徽同志牵头抓好具体实施，组织、编办、财政等相关部门结合改革方案，落实分解任务，通过改革实现“人心不散、队伍不乱，工作不停、大局稳定”的局面。

　5.落实方案。《XX 县总工会改革方案》任务分解为 5 大类 23 项 51 事项，改革工作启动以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，XX 县按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革总体思路，有序有力有效推进工会改革工作，依据《XX 县总工会改革方案》，研究制定了《XX 县总工会改革方案实施细则》，细化下发了《2018 年 XX 县总工会改革任务清单》《XX 县总工会改革方案任务分解表》，县总工会坚持以上带下，指导各级工会主动对接、及时跟进，整个工会系统改革全面展开、态势良好。

　二、主要做法及成效

　（一）以发挥领导核心作用为保证，增强工会系统党组织的先进性纯洁性 一是坚决维护习近平同志的核心地位。县总工会党组进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，引导广大工会干部和职工群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把中央省市各项决策部署落到实处。

　二是坚持自觉接受党的领导。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务。健全完善传达学习贯彻中央省市重大决策部署工作制度。坚持第一时间传达学习上级决策部署，以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，切实把党的路线方针政策落实到工会工作各方面和全过程。

　三是按照代表条件、分配名额和结构要求，对考察对象组织考察，圆满完成安徽省工会第十四次代表大会委员候选人的申报工作。

　（二）以整合机构优化职能为突破口，增强了工会组织的广泛性代表性 一是改进了工会领导机构人员构成。提高领导机构中职工代表比例，突出基层一线工作经历，侧重把劳模中的优秀代表吸收进工会领导机构。落实“专兼挂”要求，明确党组书记任副主席，增设兼职副主席 2 名、挂职副主席 1 名。

　二是增强工会组织广泛性和代表性。突出工会组织群众性特点，在工会挂职（兼职）副主席、常委、委员、代表及内设部门人员的构成上，提高了劳模和一线职工比例，把更多普通职工中的优秀代表吸纳进工会领导机构。根据工作实际调整 XX 县总工会十二届三次全委（扩大）会议常委和委员，一线常委达 30%以上，一线委员达 40%以上。

　三是优化了县总机关组织架构。将内设机构调整为“五部一室”：权益保障部（原保障部）；劳动和经济技术部（原生产部）；财务和资产管理部（原财务部），增加工会资产管理职能；组织宣教部（原组宣部），增加党建工作职能。增加内设机构 2 个：设立办公室，增加党风廉政建设职能；为适应职工生活方式的变化和“互联网+”普惠制服务的新要求，按照全总、省市总统一要求，设立网络工作部，统筹做好工会网上工作。

　四是改进机关干部选配管理方式。通过“总量不变、调整结构”的方式，优化干部结构，探索建立了一支以专职干部为骨干力量、以挂职兼职干部为重要支

　撑的机关干部队伍。工会专职干部选任，优先从一线优秀工会干部中选配，已选派 1 名优秀基层工会干部到县总网络工作部任职。

　五是切实加大工会干部培训力度。举办总工会机关干部“贯彻新思想、建功新时代”延伸培训班，积极组织有关人员参加省市工会系列培训班。

　（三）推进工会事业单位改革 一是深化工人文化宫的改革。将工人文化宫划入公益一类事业单位，由财政全额保障。将工人文化宫建设、维修、管理资金纳入财政预算。

　二是将 XX 县困难职工帮扶中心升格为 XX 县职工服务中心。现有事业编制 3人。设立职工服务大厅、劳动争议调解中心和职工心理咨询中心，主要职能为：为全县职工提供普惠化服务，开展信访接待、职工技能培训、创业就业、职工互助保险、建会入会等服务，承担全县困难职工法律援助、政策咨询、帮扶救助和必要时的应急性救助等。

　（四）以增强基层活力发挥作用为着力点，推动了工会工作的重心下移 一是着力推进工会组建。研究制定工会组建集中行动实施方案，按照习近平总书记关于加强基层工会建设和农民工工作的重要指示精神，深化基层工会建设落实年活动。以开发区（工业园区）、非公企业、“八大群体”、农业专业合作组织以及社会组织等为重点，加大了工会组建力度，创新建会形式，有效破解非公有制企业建会难题，扩大了工会组织覆盖面。

　二是做实基层工会规范化建设。深化职工之家建设，持续推进“六好”乡镇工会建设，开展“六有”工会建设。推动工会聘用的社会化工会工作者纳入政府社会工作专业人才队伍范围。提高一线职工在工会委员会、代表大会代表中的比例，规范基层工会民主选举，有力地促进了基层工会作用的发挥。推荐 2017 年度全省“六好”乡镇工会 1 个；推荐 2017 年度全省非公企业示范工会 2 家。

　三是密切机关干部与职工群众的联系。下发了《XX 县总工会班子成员和机关工作人员“1+6”联系基层服务职工制度》文件（太工发〔2018〕64 号）。明确县总工会领导班子成员每人联系 2-3 个乡镇工会、开发区总工会，1 家园区工会，1 个非公企业工会，1 名先进模范人物，5 名一线职工和困难职工，3 家企事业单位工会。采取上门走访，主动约谈，网络（微信、QQ）互动，电话交流，信函往来，召开相关座谈会，发放调查问卷等形式。全面掌握了解联系对象的基本

　情况，认真听取联系对象对县总工会的需求期盼及意见建议，帮助协调解决联系对象遇到的实际困难和问题，发掘和培养典型。加强工作指导，总结基层的先进经验，了解工会重点工作的落实情况及取得的成效。

　（五）打造服务大局服务职工四大品牌 一是打造职工思想政治教育品牌。积极开展职工参加的系列活动，通过开展内容丰富、形式多样的活动，来提升职工素质，丰富职工生活，扩大工会影响力。深化职工之家、职工小家、职工书屋、全国优秀工会积极分子的创建与管理工作。今年推荐阜阳市模范职工之家 2 家；阜阳市模范职工小家 2 家；阜阳市“职工书屋”示范点 3 家。推荐全国优秀工会积极分子 1 人；推荐安徽省模范职工小家 1家；推荐安徽省模范职工之家 1 家；推荐安徽省工会工作者先进个人 1 人。

　二是打造职工建功立业劳动竞赛品牌。2017 年县劳动竞赛委员会授予 49 个单位“XX 县劳动竞赛先进集体”称号和“XX 县五一劳动奖状”；授予 69 位同志“XX 县劳动竞赛先进个人”称号和“XX 县五一劳动奖章”；授予 28 个车间、班组、科室“XX 县工人先锋号”称号；授予 10 位同志“XX 县金牌工匠”称号；授予 6 个单位“XX 县劳动竞赛优秀组织单位”称号。开展“当好主人翁建功新时代”主题劳动和技能竞赛，组织职工群众在经济建设主战场创新创业创优。开展多种形式的职工技能培训、岗位练兵、技术创新活动，发挥劳模创新工作室示范作用，推动建设知识型、技术型、创新型产业工人队伍。制作八期劳模系列宣传专题片在电视台宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在职工群众和社会各界赢得了普遍点赞。召开“弘扬劳模精神、争当时代先锋”为主题的劳模座谈会，发挥好劳模引领示范作用。认真开展 2017 年度工会工作评选先进活动，全县共评选出 22 个先进单位，63 个先进个人。

　三是打造服务社会和谐稳定品牌。完善工会维权服务制度机制。扎实做好经济发展新常态下职工权益维护工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，坚持企业重大决策听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。

　四是打造服务职工工作品牌。扎实做好困难职工帮扶救助工作，积极推动城镇困难职工解困脱困工作纳入党政脱贫攻坚大局。打造服务职工工作品牌，采取工会专项资金、政府补助和社会募集相结合的方式，扎实做好“四季送”等帮扶

　服务工作。健全以工会会员服务卡为载体的“工会+”普惠化服务体系，通过洽谈合作、工会购买服务等方式，吸引社会力量参与服务职工工作。建立完善服务帮扶体系，推动“会、站、家”一体化建设，推动在有条件的乡镇（开发区）、工业园区、企事业单位建立职工维权服务站（点）。

　三、存在问题 改革没有完成时，只有进行时，工会改革永远在路上。XX 县总工会改革工作只是取得了阶段性成果，与党中央、省、市、县的要求以及职工群众期待相比，仍然存在差距和不足。一是干部队伍建设方面。县总工会机关编制、人员还没有按照要求完全落实；乡镇工会干部多是兼职人员，没有专职工会人员、在推动工作抓落实上力度和成效不显不足。二是工作作用发挥方面。机关职能作用需要进一步优化和强化，对地方和基层工会改革的指导力度需要加大，基层基础薄弱、活力不足的短板需要补齐，改革中出台的制度文件须严格执行并接受检验、不断完善提高。另外由于受脱贫攻坚驻村专班抽调人员，一定程度影响了工会改革工作的推进。

　四、下一步工作计划 下一步，XX 县将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大决策部署，按照深化增“三性”、去“四化”、强基层、促创新等各项工作，坚定不移推进工会改革创新，推动工会工作再上新台阶。

　（一）以党建促改革，用全面从严治党的成效深化工会改革。坚持把深入学习宣传贯彻党的十九大精神尤其是习近平总书记的重要讲话精神作为重要政治任务，强化政治引领，增强政治责任感、工作使命感，坚决贯彻落实全面从严治党各项要求，努力筑牢工会系统全面从严治党的政治根基。把学习贯彻十九大精神与推进工会改革有机结合起来，加强领导班子和干部队伍建设，切实担负起引导广大职工群众听党话、跟党走的政治责任。

　（二）继续加大改革力度，推动改革不断取得新进展。县总工会将进一步坚定改革信心，增强改革定力，继续把改革抓在手上，突出重点难点，聚焦深层次问题，以钉钉子精神抓好改革各项任务的落实落地。

　（三）推动工会系统深化改革，确保改革落地生根。坚持以上带下、以下促上、整体联动，抓好对基层工会改革的指导，推动各级工会对接县总改革举措，

　不断增强职工群众对工会改革的获得感。

　（四）创新工会工作制度机制，巩固扩大改革成果。把改革成效努力转化为服务职工群众的能力和水平，切实把广大职工的积极性主动性创造性充分调动起来，把工人阶级的主人翁地位充分体现出来，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。