基层党组织书记与党员谈心谈话制度

　基层党组织书记与党员谈心谈话制度

　 XX党委谈心谈话制度

　 为进一步加强干部职工队伍的思想政治工作，及时掌握基层党员、干部和群众的思想、工作动态，进一步畅通上下沟通渠道，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的，特制定本制度。

　 一、谈心谈话的类型及内容

　 （一）领导班子成员之间的谈心谈话

　 1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。

　 2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力，促进工作。

　 3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互的支持。

　 （二）领导干部和普通党员交心谈心

　 1、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进行思想交流，以获得帮助、支持和开导，缓解思想上的压力。

　 2、工作交流。普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流，被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。

　 二、谈心谈话应遵循的基本原则

　 1、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。

　 2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。

　 3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。

　 4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。

　 5、治病救人的原则。对犯错误的干部或员工，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，

　 指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。

　 6、经常及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。

　 三、谈心谈话的组织形式

　 采取面谈的方式分级进行，可集体座谈，也可个别谈话，时间和地点由主谈人约定。

　 （一）部门主要负责人应主动与领导班子成员和部分员工代表谈心谈话，每年不少于两次。

　 （二）领导班子成员必须每半年主动与各支部书记逐一谈心，必要时可扩大到员工参加。

　 （三）支部书记主动与所属党员或员工进行不定期的谈心，每年不少于两次。党员和党员之间也要经常进行谈心。

　 四、谈心谈话的具体要求

　 （一）谈心谈话时，互相之间要开诚公布，推心置腹，坦诚相见。重点开展勉励解扣性谈话、沟通提示性谈话和诫勉批评性谈话等三种形式的谈话。

　 （二）可结合干部考核、民主测评、民主生活会等进行。坚持“十必访必谈”，即：对上级重大决策、决定有模糊认识时；接受新的重大工作任务时；新员工报到或员工岗位发生变动时；受到表

　 彰或处罚时；后进员工有进步或出现闪光点时；对领导或员工有意见隔阂及发生矛盾冲突时；工作成效没达到预期目标时；员工离职时；婚姻家庭发生严重矛盾时；员工及直系亲属生病、住院或病故时。

　 （三）谈心结束后，由主谈人填写《员工访谈记录本》，并妥善保存。

　 XX党委

　篇二：党员谈心谈话制度

　 XX区XX局

　 党员谈心谈话制度

　 开展谈心活动，是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度，也是按照党章要求，对党员、党员干部，实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全规范党支部谈心谈话活动，特制定本制度。

　 一、谈心谈话范围

　 为了确保谈心谈话活动全面展开，营造良好谈心谈话氛围。要求党员在谈心范围上做到：

　 （一）与党委委员、副科级以上领导干部，做到每年谈心谈话两次。

　 （二）各党支部与支部党员，做到随时开展谈心。

　 （三）与退休人员，做到每年谈心两次。

　 二、谈心谈话目的 （一）沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与干部、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系。

　 （二）发现问题，及时解决问题。对于职工自身存在的困难，尽可能帮助解决；对工作中产生的问题，及时提出改进意见和措施。

　 （三）接受监督，严格规范党员行为，时刻保持共产党员先进性。

　 （四）总结经验，吸取教训，坚持与时俱进，开拓创新，推进各项工作。

　 三、谈心方式

　 针对不同的谈话对象，我们采取形式多样的谈心方式，有“一对一”的促膝谈心、登门谈心、电话谈心，同时在QQ网上建立了一个兰山区建设局职工群，在网上进行谈心交流，职工白天忙于工作，晚上在QQ上进行交流，内容有：工作方面的，个人家庭子女教育方面的问题等等，这样的谈心与交流不但增进相互的了解，还增强了凝聚力。

　 四、谈心内容

　 党组织将谈心与单位发展、岗位工作、党支部建设、提高党员素质相结合，努力做到找准问题、凝聚人心、促进发展。

　 （一）谈心与单位发展相结合：广大党员围绕单位存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题，展开谈心交流，积极为单位献计献策。

　 （二）谈心与党支部建设相结合：党支部书记通过与党员、群众的谈心活动，积极查找党支部自身建设的不足，认真听取党内外群众的意见和建议，结合自身实际，积极探索加强党支部建设的新思路、新方法。

　 （三）谈心与党员自身素质相结合，每个党员要自觉征求群众意见，取得群众的了解、理解、信任。

　 四、谈心要求

　 党支部要求，在谈心过程中，党员要实事求是地认识自己、评价自己，认真开展批评与自我批评，要深刻剖析在党性及工作方面存在的不足，诚心诚意听取意见，沟通思想，促进团结，提高自身素质。

　 （一）谈心前要有准备，想清楚谈什么？要解决什么问题？

　 （二）谈心时要善于倾听，不随便打断别人的述说。

　 （三）谈心中态度要诚恳，要虚心听取别人的意见，真心实意地发表自己的看法。

　 （四）谈心结束，要表示感谢。

　 （五）通过谈心如发现有关单位工作存在的问题、或党员干部与党员存在的问题要及时向党组织汇报，有利于及时沟通解决问题。

　 （六）每次谈心都要填好谈心记录表。党支部在年终收齐表格，进行总结、评比，发扬先进，改进不足。

　篇三：学校党支部谈心谈话制度2015.1

　 齐河县特教中心

　 党支部成员与党员群众谈心谈话制度

　 （2014.9）

　 开展谈心活动是按照党章要求，对党员、干部实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全并规范谈心谈话活动，做好党员教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，了解群众对学校工作的意见、建议，结合学校实际，制定如下制度：

　 一、 谈心目的：

　 1、沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员 和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系；

　 2、发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决， 真正取信于民。

　 3、接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做 各项工作的模范人。

　 二、 谈心对象：支部成员与党员、群众；党员与党员；党员与 群众。

　 三、 谈心内容：

　 1、征求群众对党支部、学校班子和党员的意见，听取党员、群 众反映情况；

　 2、发现党员干部在思想作风、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或群众有反映时；

　 3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或

　 支持的；

　 4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、 提高工作效率、需要沟通解决的问题。

　 5、党员干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时；

　 6、对党员干部考核考察、民主评议后需要通报情况、转达意见时；

　 7、党员干部主动要求和校领导、党支部书记谈话谈心时；

　 8、学校出台重要规章制度时。

　 四、谈心时间及方式：谈心活动每年支部成员之间不少于3次，支部成员与党员之间不少于2次，党员与群众之间不少于1次。具体时间提前约定。与党员、群众谈心谈话，应事先通知谈话人；党员、群众主动要求谈话、谈心的，也应事先预约。

　 采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。

　 五、 谈心要求：

　 1、以诚相待。以心交心，推心置腹，注意倾听谈话人的意见和 想法，消除顾虑，敢于讲真话、心里话。

　 2、有针对性。注意从实际出发，针对谈话人的不同情况和特点，采取不同的方式，做到有的放矢，讲求实效。

　 3、耐心细致。动之以情、晓之以理，通过真挚的感情交流解决思想问题。

　 4、 坚持原则。按党性原则，不大事化小，小事化了。对原则 问题要分清是非，对存在的缺点、不足要明确指出，对发现的错误要

　 严肃批评。

　 5、及时经常。谈话、谈心要同加强思想政治工作结合起来，同了解掌握干部思想、工作状况和基层情况、帮助解决实际问题结合起来，及时安排，持之以恒。

　 坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生 活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。通过谈话谈心了解的重要情况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。

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