旗总工会意识,形态工作责任制落实情况总结汇报

　旗总工会 2020 年意识

　形态工作责任制落实情况总结汇报

　今年以来，旗总工会党组认真贯彻落实旗委关于意识形态领域的重要会议文件精神，通过加强学习，自觉履职，强化担当，把意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务。下面，根据本次督查工作安排，我就旗总工会意识形态工作开展情况汇报如下。

　 一、主要工作情况

　 旗总工会党组始终坚持“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”理念，按照旗委的安排部署，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，紧紧结合工会工作的实际，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查。

　 （一）加强组织领导，落实责任到位

　 根据《xx 旗 2020 年全旗宣传思想工作要点》精神，旗总工会党组召开会议，专题研究了意识形态工作，制定《xx旗总工会 2020 年党的建设工作要点》，明确党组主要负责人旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，其他领导班子成员按照“一

　岗双责”抓好分管部室、二级单位的意识形态工作，同时充分调动各部室、二级单位抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责的工作格局。同时，旗总工会党组始终坚持将意识形态工作作为党建工作和党风廉政建设工作的重要组成部分，定期组织开展党纪党规教育、警示教育和作风建设教育活动，进一步提升党员领导干部的党纪观念和廉洁自律意识。通过建章立制，旗总工会党组逐步形成了从领导干部到普通职工，从内容到形式的一整套较为完善的意识形态工作制度机制。为深入分析意识形态领域形势，旗总工会于 x月下旬召开了意识形态工作专题研讨会和分析研判会议，对意识形态领域形势和舆情动态等情况进行了通报和梳理研判，并对下年意识形态工作进行安排部署。

　 （二）狠抓学习教育，确保理论武装到位

　 旗总工会党组将意识形态工作纳入干部集中学习、党组中心组学习、学习讲堂的重要内容，及时传达学习中央、自治区党委、市委和旗委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚决维护党中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。一是以党组中心组学习和干部集中学习为载体，认真组织党员领导干部学习了全国两

　会精神、xxx 讲话精神、全旗宣传思想工作会议等各类工作会议精神，不断加强党员干部思想教育建设工作，为进一步做好工会工作提供了坚强的理论保障。xx 年，共举办党组中心组学习会 7 次，开展干部集中学习例会 13 次。二是利用“两学一做”学习教育、“党员固定活动日”和支部书记讲党课等活动载体，加强对党的理论知识的学习，真正用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力培养党员干部良好的职业道德风尚。截至目前，举办“党员固定活动日”6次，结合实际开展自选党日活动 3 次，支部书记讲党课 2 次。三是组织全体干部职工学习“学习强国”，严格执行学习强国党员“三带动三提升”的要求，将非党成员纳入总工会学习强国组织架构，管理员每日督促全员学习，并上报学习积分截图。目前，旗总工会共有 36 人注册学习，参学率、活跃度和日均积分均处于全旗前列。四是利用“学习讲堂”平台，为机关干部职工和包联村、共建社区党员群众宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的一系列方针政策，引导干部群众认真学习、深刻领会，更加坚定自觉地听党话、跟党走。

　 （三）强化宣传载体，占领舆论主阵地

　 旗总工会党组坚持牢固树立互联网思维，切实维护网络

　意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权，确定了专职人员加入意识形态工作 QQ 群、微信群，随时关注全旗意识形态工作动态，积极完成上级下达的网络评论任务，第一时间开展网络正面宣传引导。在具体工作中，旗总工会严格按照要求向旗委宣传部上报专题讲座审批表，经审核同意后方才举办各类讲座。与此同时，我们严格按照程序管理信息发布工作，微信公众号、官方微博、门户网站的每一条信息发布都由部门负责人、分管领导、主要领导层层把关审核，之后由专人负责发布，对未经审核发布的信息要严肃追究发布者的责任。目前为止，旗总工会网络宣传阵地未出现一例舆情事件。

　 （四）完善舆情信息预警机制，找准防范着力点

　 为进一步加强对舆情事件应急处置工作的组织领导，旗总工会党组成立了舆情引导和风险防控应急处置工作领导小组，领导小组主要负责了解和掌握舆情事件的背景、事件状况、影响范围、事态发展情况，并及时向旗委、政府报告，同时负责启动或终止本预案，并对事件信息发布和新闻报道进行审核把关及善后处置工作。另外，我们还制定了伊金霍洛旗总工会舆情预警机制和各类讲座活动申报制度，规范了舆情处理程序、应对机制和各类文体活动、讲座的举办程序，

　严防出现舆情事件。

　 （五）大力培育和践行社会主义核心价值观，营造文明和谐美好氛围

　 一是强化文明创建工作领导小组工作机制。年初，旗总工会对照创建目标，逐项分解任务，对文明单位创建进行广泛宣传发动，形成了“人人重视，全员参与”的创建氛围。二是加强单位行风建设。在单位办公场所固化社会主义核心价值观公益广告，营造浓厚的宣传氛围。完善志愿者服务队制度，实行全员网上注册登记，积极参与精准扶贫、关爱弱势群体、义务劝导、义务清扫等学雷锋志愿服务活动。三是加强文明宣传教育。通过向干部职工发放勤俭节约、文明餐桌倡议书，在办公楼内张贴勤俭节约提示标语等方式，大力创建节约型单位，四是开展“我们的节日”系列活动。在清明节和端午节组织干部职工开展了“线上祭英烈”、“粽情端午

　心系会员”等主题活动，让职工进一步感受端午节的文化内涵，体验我国传统文化节日的独特魅力，激发大家的民族自豪感和爱国热情。

　 二、存在的问题

　 旗总工会党组在落实意识形态责任制方面虽然做了一些工作，也取得了一定成效，但也存在一些问题。主要有：

　一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态工作创新举措不够。意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举措，在这方面还做得不够。

　 三、下一步工作打算

　 （一）认真落实意识形态工作责任制。认真落实意识形态工作主要领导负责制，压实压紧领导主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、领导班子其他成员“一岗双责”责任。将意识形态工作摆上重要议事日程，与工会业务工作同安排、同部署、同检查。下半年召开专题研究意识形态工作会议 1 次，安排党组学习 6 次，党组成员每月至少学习一篇习近平总书记讲话原文。全面推广使用“学习强国”学习平台，党员干部每日学习积分不低于 42 学分。年底向上级党委专题汇报 1 次意识形态工作，在党内通报 1 次意识形态领域情况，并对意识形态工作进行分析研判，确保各项工作的顺利推进。

　 （二）抓好宣传及舆论引导工作。紧紧围绕工会工作，

　积极做好各项法规政策措施的宣传解读，抓好相关政策的释疑解惑工作。按时完成宣传部门下达的各项任务。积极配合宣传部门做好主题宣传，多层次、多角度宣传报道工会工作好经验、好做法、好成效。

　 （三）切实维护意识形态安全。加强网络信息内容和信息员队伍建设，健全完善网上意识形态监测分析研判机制，完善网络舆情预警处置。加强监督检查，严禁在 QQ、微信、微博、快手、抖音发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频等。

　 四、加强意识形态督查力度。下半年，由办公室牵头，对各部室及二级单位开展一次意识形态专项督查。督查工作采取全面自查与重点检查相结合，书面督查与现场督查相结合的方式进行。党组书记要对意识形态工作督查结果存在突出问题的部室及二级单位负责人进行约谈。

　以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：

　人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、

　或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。