公司组织生活会批评与自我批评个人发言材料

　 2篇公司组织生活会批评与自我批评个人发言材料

　　篇1

　　依照民主生活会的要求，本人紧扣以认真学习领会____新时期中国特点社会主义思想、坚定保护以____同志为核心的党中央权威和集中统1领导、全面贯彻落实党的109大各项决策部署的主题，认真学习党章党规和相干文件精神，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对比党员标准梳理了本身存在的问题，深入剖析关键所在，提出了整改措施。现将个人对比检查情况报告以下。

　　1、个人有关情况报告

　　(1)整改落实情况报告

　　针对上年度理想信心弱化、学习不够深入、下基层不够、干事创业干劲有所弱化的问题，主要从以下4方面进行整改：

　　1、坚定理想信心，夯实思想基础。深入学习了党的109大会议精神，认真研读了____总书记系列重要讲话精神，特别是《____谈治国理政》书籍。牢牢掌控世界观人生观价值观这个“总开关”，坚定理想信心，加强党性锻炼，坚持正确政治方向，不断提高政治觉悟和履职能力，更加自觉地在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度1致。

　　2、强化学习意识，提高综合素养。把学习作为提升自我的“第1要务”，作为履职尽责的“第1需要”，坚持“常常性学习、常态化补钙”。

　　1是加强政治理论学习，掌控政策、理论、方针，确保能紧跟时期步伐，主动适应新常态，保持政治上的苏醒和坚定;

　　2是采取多种学习情势，不断提高本身业务素质，在具体实践工作中探索学习的新门路和新办法。

　　3、强化为民意识，践行大众线路。把大众需要作为“第1选择”，把大众满意作为“第1标准”，坚持“联系大众、依托大众”。牢固建立大众观点，要做到心里装着大众、感情贴近大众、行动走进大众。以打造创新型服务大厅、阳光型服务大厅为抓手，时刻把解决企业大众的热门难点问题作为工作第1要务。落实驻点帮扶制度，深入调查研究，充分听取各方面的意见建议，真正聆听大众的所思所想所盼，为大众解决实实在在的问题和困难。

　　4、强化责任意识，增强担当精神。把干事作为“第1寻求”，作为“第1责任”，克服“干累了，歇口气”的想法，强化干事创业热忱，时刻保持“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的心态，强化履职尽责，坚持“革命理想高于天”，保持高昂向上的锐气。对党和人民的事业充满热忱，对工作始终充满豪情，勇于担当，不计名利，踏石留痕。

　　(2)其他有关事项报告

　　始终坚持旗帜鲜明地站在乎识形态工作第1线。以学习、撰写心得体会、研讨交换等情势，宏扬好井冈山精神和学习贯彻党的109大精神，牢牢掌控正确舆论导向。充分发挥自己的主观能动性，不断开辟，锐意进取。

　　本人现有住房1套，使用面积120平方米。爱人xx，在xx 学校工作;儿子xx，县xx中学x年级就读，家属亲属均不存在“吃空饷”情况。“人情消费”、“职务消费”、“3公经费”公私分明，开支公道。办公用房符合要求。本人许诺从未出入私人会所，也从没接受和持有私人会所会员卡，今后也绝不出入私人会所和接受及持有私人会员卡。

　　20xx年严格遵照各项纪律，上级巡查巡察反馈、组织约谈函询的问题没有触及本人的问题，未遭到约谈函询、问责查处等等。

　　2、存在的主要问题及表现

　　(1)学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想等方面

　　1、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任务沉重、压力很大，下降了学习要求，对学习理论的重要性、紧急性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺少强烈的理论意识和寻求真知、深知的精神，认真研读党的109大报告和党章做得不够，原本来本、原汁原味学习党的109大精神做得不够，有时满足于对“8个明确”、“104个坚持”基本方略等核心要义的了解，满足于学习了新思想、新理论、新战略，但是对____新时期中国特点社会主义思想的时期背景、理论贡献和丰富内涵认识不够，学习《____谈治国理政》还不够系统等。

　　2、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在应用辩证思惟和系统思惟深入理解109大精神实质和____新时期中国特点社会主义思想丰富内涵有差欠，不能很好地把109大作出的战略部署与单位的具体实行贯通起来，把109大的美好蓝图与本身的工作职能贯通起来。

　　3、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺少连续性、系统性、全面性，在1定程度上还存在学用脱节，不能很好地结合单位实际举1反3，开辟创新意识有所减弱，在以新时期新思想指点改革发展实践，做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。

　　(2)在“认真履行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面

　　1、履行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作，习惯高标准推动快节奏落实，对1些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是依照上级工作部署来展开，导致在创新方面思考得不多，创造性展开工作不够。

　　2、向上请示汇报告不到位。虽然有较强烈的服从服务大局的观念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，找事决策斟酌部门利益较多。组织意识、服从意识虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比如主动向领导请示汇报不够、沟通不够，向主要领导汇报工作不多。

　　(3)对党虔诚老实等方面

　　虽然本身能够坚持保护党的形象权威、宣扬党的政策主张，但是对社会上的1些不当言论没有积极进行纠正，认为多数只是口头上说说而已，不需要“上纲上线”，缺少挺身而出、勇于打响意识形态反击战和在众声喧哗中勇于“亮剑”的勇气。

　　(4)担当负责方面

　　1、主动担当还不够。自己作为副职，勇挑重任，甘当黄牛，为主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主张、想办法、当顾问不够;存在不愿担当思想，即便是分管口子的事也是遇事前汇报，让领导决策;工作补位意识不强，不是自己分管口子的事，不愿积极主动去做。比如，有些工作可以去调和、沟通，但碍于不是自己的分管工作，怕引发误解而没有积极去做。

　　2、跟踪问效还不够。对1些既定的事项、肯定的工作，满足于电话安排、口头交代，亲力亲为、1抓到底还不够。

　　(5)纠正“4风”不止步等方面

　　1是在情势主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。“3集中3到位”不完全，项目进驻难。窗口1些部门借人手不足、场地不够等各种理由未将事项全部纳入中心办理，有些职能部门对窗口授权不充分，审批项目在中心走过场，致使大众心生怨气。比如县国土资源局、县房管局存在办理业务大众不满意的问题。

　　2是在官僚主义方面，还存在与基层和大众直接沟通交换少，当面了解大众欲望和诉求更少，对大众反应的问题转办、交办多。比如，政务服务网试运行及网上审批系统功能健全匹配问题，许多单位自己的业务系统依然未与网上审批系统对接，如县林业局、县交通运输局、县卫计委、县市场监管局、县地税局、县国税局等，造成政务服务网检查迎检被动2次录入，增加窗口工作人员没必要要负担。

　　3是在享乐主义方面，还存在推动发展的紧急感不够强，工作主动性、进取心有待提升。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，对新问题新情况的深入研究不足，习惯于沿袭守旧、陈词滥调。4是在奢糜之风方面，还存在节约节俭意识有所淡化的问题，窗口人员离开不关用电装备特别是不关取暖器现象时有产生。

　　(6)严格履行廉洁自律准则等方面

　　1、节约节俭意识不强。虽然1直能够严格遵照廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在条件也比过去好多了，对坚持艰苦奋斗、节约节俭的风格有所动摇，觉得花自己的钱吃得好1点、穿得贵1点、住得舒适1点也无可厚非。

　　2、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但在1些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是10分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。

　　3、产生问题的缘由分析

　　1、理想信心有所滑坡。学习是保持理论上苏醒、政治上坚定的条件，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，便可“1白遮百丑”，自我要求的尺度变宽，加强自我 教育、自我检讨的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧急性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺少强烈的理论意识和寻求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。

　　2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说究竟是党性问题，在于没有牢固建立正确的政绩观、权利观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违背总的原则就能够进行变通处理，在斟酌问题站在全局的角度上想问题还不够。

　　3、主旨意识有所淡化。虽然常常讲大众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不失事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系大众长远利益的事情斟酌的不够。在“依托谁、为了谁”的问题上缺少高度自觉，相信大众、依托大众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。

　　4、 今后努力方向和改进措施

　　(1)加强理论学习，提高政治素养。

　　自觉把学习____新时期中国特点社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下工夫。

　　1是深入研读。在“深、细、钻”上下工夫，深入研读原文，带着信心学、带着感情学、带着使命学，深入学习____新时期中国特点社会主义思想，深入领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。

　　2是对党虔诚。坚决保护____总书记在党中央和全党的核心肠位、保护党中央的权威和集中统1领导，时刻对比理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“4面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非眼前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种毛病思潮，不当“墙头草”、“两面人”。

　　3是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。

　　(2)端正工作态度，强化责任意识。

　　践行“担当实干、马上就办”工作风格，强化担当意识，以最大的努力把每件事抓紧抓好。

　　1是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日趋复杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识，加快发展的紧急意识和危机意识，克服求稳和守旧思想，高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。

　　2是强化责任担当。抓载体，扎实推动中心窗口规范化建设，落实“3集中、3到位”工作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的窗口建设模式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台和办结出口“3位1体”的工作机构，为实现“1口式受理、1站式审批、1条龙服务”创造条件。

　　抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与大众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政审批事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行1次性告知、1站式办理，积极主动为大众服务，把“最多跑1次”和“1次不用跑”改革引向深入。

　　(3)强化主旨意识，筑牢大众基础。

　　把坚持大众线路作为工作的根本方法，把实现为民主旨作为工作的动身点和归宿。

　　1是重视接好地气。牢固刻苦研究、扎实服务大众的良好导向，深入基层，主动“接地气”，重视调查研究，深入掌握社情民意，学会在大众的实践中汲取智慧。

　　2是发挥大众气力，践行动民主旨。关注大众呼声，凝听大众建议，接受大众批评。坚持“大众利益无小事，1枝1叶总关情”，把基层人民大众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的重要问题。进1步畅通大众诉求反应渠道制度，进1步完善党员干部直接联系大众制度，推动党小组加应急小分队制度。

　　(4)增强纪律观念，坚决令行制止。

　　讲纪律守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。

　　1是心存畏敬。牢固建立纪律意识，对纪律心存畏敬，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。

　　2是严守规矩。用纪律和规矩束缚自己的行动，严格履行领导干部廉洁从政的各项规定和8项规定，做到清清白白做事，公道正直做人。

　　3是树好观念。建立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头建立良好家风，正肯定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。

　　以上是我的对比检查 发言，请同志们批评指正!

　　篇2

　　本人在公司领导的关心与指点下、在同志们的帮助和配合下，做了1些工作,但这些工作与上级要求还有较大差距,现根据本次民主生活批评与自我批评主题要求,通过自公司展开以来本人工作中存在的问题与不足进行了认真的排查及梳理,对产生问题及其缘由进行了客观分析和反思，对下1步工作如何进行整改与加强，进行了认真的谋划并制定了切实的整改方案，现作扼要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。

　　1、存在的问题及其产生的缘由

　　1、角色转变不快，工作的完成质量有时不够理想。

　　城建公司性质为弄经营的国有企业，如何在完成县政府交办的各项任务的情况下到达效益最大化是公司运营的核心，本人从参加工作以来1直从事行政审批及行政执法工作，公司成立以来在思想上已做了很多改变，但跟真实的企业营销思惟还有很大差距，比如《xx房地产》刊物的广告营销工作，总不愿意放下身段，不厌其烦的上门营销、宣扬，总是通过电话沟通，有时还给营销对象提出想法和要求，致使有可能即便营销对象与我们签了合同但心里不是太舒心。有时还会有过去机关里的观点，时间服从质量，今天完成不了的明天再做,未能真正做到企业的工作效力就是效益，没有时不待我只争朝夕的紧急感。在工作要求上，标准不够高，满足于干完平常事务就好，没有系统的将部门内部职责跟每一个工作人员挂钩，没有认真的将完成工作情况跟部门每一个人员赏罚挂钩，虽然能完成平常工作任务，工作的完成质量有时不够理想。

　　2、畏难情绪突出，工作有时有被动应付现象。

　　资产经营部担当着公司全部资产的收购、管理、处置，真正运营触及资金量大、各类矛盾多。本人在展开工作以来，完成了1些工作，但遇有矛盾或难以展开的工作时，常常存在绕着走、等等看、交上去的想法。融资工作是公司重中之重的工作，本人认识到其重要性，有工作的压力，但缺少将压力转化为解决问题动力的办法，特别是在土储申贷工作中，因之前没有直接操作过、怕担风险，强调操作繁琐、政府、国土、财政、金融机构各方操作重点不完全1致，难以掌控尺度等客观因素，工作中存在等等领导人看法或政府明确意见再说的想法，工作缺少果断决策风格，没有主动将工作基本情况全面了解，将问题分析清楚，制定切实可行的操作建议等，主动争取各方的支持配合，工作有时有被动应付现象。

　　3、综合素质欠缺，工作未有大作为。

　　1是学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够重视，在工作中，对市场经济各项资产运营的相干法律法规学习的不够系统，浮在表面。有时只顾忙于1些具体工作，未能自觉主动地挤时间学习，闲时学1阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的1些问题，特别是1些新问题理解还不深，理论水平不能尽快得到提高。

　　2是工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对出让地块矛盾调解等有矛盾的工作，认为自己只是办具体事务的，综合调解工作等待领导安排，只求将矛盾排出后交给领导，未能仔细的分析矛盾产生的缘由及解决矛盾的方案和路径，调和能力不强，与部份大众沟通少，有时工作不细致。

　　4、创新能力不强，工作亮点未能突出。

　　在工作创新上，满足于领导交办的条条框框办事，缺少创新意识及创造性的展开工作，缺少年轻人那种生气蓬勃，缺少灵活机动，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。公司从去年x月成立，x月正式启动，到目前已过半年，总是认为自己兼职的事务繁多，有时有顾此失彼的现象，没能将2者有机的结合起来，兼顾统筹。资产经营管理本来就是1个复杂且不断革新的课题，需要在工作中不断总结不断完善，而本人工作中常常存在着凭过去的老经验、老的思惟模式斟酌问题处理事情。只求完成任务，没有遇到问题举1反3，创造性的展开工作，使得工作中少有亮点。

　　2、今后努力的方向

　　1是要发扬春草精神，充分展现出本身奋发向上、勃勃生机的1面。加强学习，特别是经营土地、经营资产相干的法律法规，积极主动地向外地有成功经验的单位讨教学习;加强自己的人生观、世界观、价值观的改造，建立远大目标，提高本身素质,不断提高工作水平、提升经营理念,充分展现自己的能力和水平。

　　2是要发扬螺丝钉精神，在其位谋其职、更需尽职。在充分认识到自己工作缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作生活中有不如意的地方，多从自己身上找缘由，克服松懈心理，建立生活、工作目标，肯定好目标后，认真扒排完成计划。

　　3是要发扬老黄牛精神，吃苦在前，不找任何客观理由。各方面严格要求自己，工作生活中要切实依照中央“8项规定”条款，严厉束缚自己，时刻警示自己;善于总结经验，在困难眼前不找任何理由，将压力转为前进的动力，保持旺盛的战役力，永久保持自己积极肯干、吃苦刻苦、艰苦奋斗的优点;提高为人民服务水平，保护好共产党员良好形象。