厂长工作责任制度

　2020年6月23日

　厂长工作责任制度

　厂长工作责任制度

　职务

　认真执行国家的方针、 政策、 法令、 上级主管机关的指示和职 工代表大会的决议。

　领导编制工厂的长远发展规划 , 审定年度生产经营综合计划 , 提 出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案 , 使企业不 断 增 强 活 力 , 开 拓 前 进 。

　加强生产经营管理 , 不断提高企业管理素质 , 确保全面完成任期 责 任 目标 和 年度 方 针目标, 不断提高 企 业经 济 效益 。

　领导全厂进行技术革新 , 搞好企业的挖潜、 革新、 改造和新品 开发 , 不断提高企业的技术素质 , 努力赶超国内外先进水平。

　实行全面质量管理 , 坚持"质量第一 ", "用户至上 "的方针, 确保产 品质量稳定提高 , 满足用户需求 , 不断争创名牌 , 积极扩大产品出 口。

　切实做好环境保护和劳动保护工作 , 不断改进劳动条件 , 保证安 全文明生产。

　加强职工文化技术教育 , 促进知识更新 , 不断提高工厂人才素 质。

　坚持"用人唯贤 "的方针, 正确贯彻执行国家的干部政策 , 正确使用 选拔和培养干部。

　贯彻"各尽所能 , 按劳分配 "的原则, 正确地处理国家、 集体及职 工三者利益关系 , 使职工收入逐年增长 , 集体福利条件不断改进。

　负责搞好与厂职代会的关系 , 充分发挥副厂长、 " 三总师 "各级 组织各个部门的积极作用。

　定期向职工代表大会报告工作 , 征求意见 , 自觉接受监督。

　主持行政全面工作 , 开好厂长办公会、 厂务会、 工厂管理委员 会 , 使 生 产 行 政 各 项 重 大 问 题 得 以 及 时 研 究 处 理 。

　保 证 国 家 财 产 和 集 体 财 产 不 受 侵 犯 。

　坚持"一支笔"批钱的原则 , 按财务制度规定 , 负责审批工厂费用

　开

　支

　。

　□

　职

　权

　1.对工厂

　整个生产经营工作有决策指挥权

　, 对紧急重大问题

　, 有临

　机

　处

　理

　权

　。

　有对厂级副职人 选的提名报审和中层行政干部的任免权。

　按 国 家 和 企 业 规 定 , 有 权 对 职 工 进 行 奖 惩 。

　有权拒绝任何组织和个人对企业人、 财、 物的不合理摊派。

　在规定的范围内 , 有权自主使用企业的各种资金、 人员和物资。

　有权签发厂内有关行政文件和工作报告 , 签订各种技术经济合同 或协议。

　根据上级和职代会有关精神 , 有权修订工厂规章制度 , 调整行政 组 织 , 制 订 具 体 政 策 。

　有 权 合 理 使 用 按 规 定 提 取 的 厂 长 基 金 。

　□职责

　对违背国家的方针、 政策、 法令、 规定以及职代会决议负责。

　对由于决策失误 , 领导不力 , 造成完不成生产和技改计划或经济 效益下降负责。

　对 未 能 达 到 任 期 目 标 和 年 度 方 针 目 标 负 责 。

　对发生厂内重大质量事故和出厂产品质量不合格 , 严重损坏工厂

　信誉负责。

　对工厂发生重大的设备、 人身、 火灾、 交通事故和严重环境污 染 及 重 大 失 、 泄 密 事 件 负 责 。

　对领导班子不团结 , 工作不深入 , 作风不正派 , 造成工厂纪律松弛 管 理 混 乱 , 厂 风 不 正 负 责 。

　对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或 协 议 , 给 工 厂 造 成 重 大 经 济 损 失 负 责 。

　对职工收入水平下降负责。