2020年全面从严治党主体责任清单汇编

　2020年全面从严治党主体责任清单汇编（党委、纪委、党委书记、班子成员）（集团公司）

　目录

　1.2020年党委全面从严治党主体责任清单 2

　2.2020年纪委全面从严治党监督责任清单 5

　3.2020年党委书记落实 “第一责任人”责任清单 6

　4.2020年领导班子成员“一岗双责”责任清单 8

　5.2020年领导班子成员“一岗双责”责任清单 10

　2020年党委全面从严治党主体责任清单

　项目名称

　存在问题

　序号

　具体工作措施和目标要求

　责任部门

　分管领导

　一季度

　二季度

　三季度

　四季度

　（一）加强组织领导

　压力传导逐级减弱

　1

　召开党委专题会议，研究党的建设、党风廉政建设及反腐败工作会，研究加强和改进工作的具体措施，制定出台公司2020年度《党建工作要点》、《纪检监察工作意见》；听取纪委履行监督责任情况汇报，提出意见建议；修订完善党风廉政目标责任书，做到层层分解任务，层层签字背书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　结合实际，研究制定全面从严治党责任清单，公开公示，接受监督；指导下属企业制定全面从严治党责任清单；对下属企业2019年度党建工作、党风廉政建设等方面进行检查考核；与下属企业签订《基层企业党委抓党建工作责任书》。

　对下属企业2020年上半年党建工作、党风廉政建设等方面进行检查考核。

　做好年终总结工作，并督促下属企业党委、纪委做好年终总结工作。

　组宣处

　纪监处

　张 凯

　周圣泉

　2

　加强疫情防控中的组织领导，压实主体责任。

　3

　配齐管理人员，加强对基层企业安全生产监督检查。

　4

　认真做好“两个责任”信息平台履责记实工作。

　（二）加强党的政治建设

　基层执行决策部署打折扣

　5

　坚决贯彻落实上级决策部署，不搞变通、不打折扣，营造风清气正政治生态。

　组宣处

　纪监处

　张 凯

　周圣泉

　6

　严肃党内政治生活，落实领导班子民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。

　7

　严格落实党员领导干部请示报告制度，重要工作和个人重大事项及时向组织报告。

　（三）加强党的思想建设（包括落实意识形态工作责任制）

　落实意识形态工作责任制齐抓共管的工作格局没有完全形成

　8

　召开党委专题会议，听取2019年度意识形态工作责任制实施情况汇报，提出意见建议；研究公司党委2020年党委中心组专题学习计划；研究公司党委意识形态工作责任制实施办法，督促基层党组织制定意识形态工作责任制实施办法；举办意识形态工作专题培训会。

　对下属企业2019年度意识形态工作责任制落实情况进行检查；对下属企业2020年上半年党委中心组学习开展情况进行检查。

　开展关于党史、新中国史、改革开放、社会主义发展史和意识形态工作的专题学习；对下属企业2020年上半年意识形态工作责任制落实情况进行检查；对下属企业2020年上半年党委中心组学习开展情况进行检查；召开党委专题会议，听取公司2020年上半年意识形态工作责任制实施情况汇报，提出意见建议。

　做好国庆期间宣传工作；做好年终总结工作。

　组宣处

　张 凯

　周圣泉

　9

　抓好“学习强国”学习平台，引领学习新风尚。

　（四）加强干部队伍建设

　基层干部选拔任用程序不够规范

　10

　坚持党管干部原则，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《xx市矿务局直属企业中层以上干部选拔任用办法》，坚持“凡提四必”。

　组宣处

　纪监处

　张 凯

　周圣泉

　11

　对新提拔的干部，认真履行《干部任前谈话制度》。

　12

　加强对干部的日常教育监督管理，深入落实《干部约谈办法》等制度。

　（五）加强基层组织建设

　个别基层组织重业务轻党建，“三会一课”制度执行不力

　13

　严格落实“三会一课”制度，常态化开展主题党日活动，抓好“四本一簿一证”使用，切实履行支部教育、管理、监督党员的职责。

　组宣处

　周圣泉

　14

　严把党员发展关口，积极开展党员承诺践诺和志愿奉献服务活动，发挥党员先锋模范作用。

　15

　规范党员组织关系管理，积极清理空挂党员。

　16

　大力实施“强素质、树形象、创品牌”工程，基层企业形成1-2个党建特色品牌。

　（六）加强作风建设

　“四风”问题反弹回潮

　17

　践行党的群众路线，积极听取职工群众意见建议，深入基层摸实情、办实事、解难题，增强服务职工群众的能力。

　各处室

　张 凯

　周圣泉

　樊正龙

　18

　坚定信心、抢抓机遇，抓好项目建设，增强企业发展后劲。

　各基层

　党组织

　19

　坚决纠正损害职工群众利益的行为，对发生在职工群众身边的腐败问题，一旦发现，严肃处理。

　纪监处

　办公室

　20

　严格执行公务用车、办公用房、公务接待等各项规定，坚决纠正奢侈浪费、讲排场、比阔气等不正之风。

　（七）加强纪律建设

　个别党员干部纪律规矩意识不够强

　21

　开展党章党规党纪经常性教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　组宣处

　纪监处

　张 凯

　周圣泉

　22

　盯住重点时节开展提醒教育。

　23

　坚持把纪律挺在前面，严格日常监督，实事求是运用“四种形态”，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。

　（八）加强制度建设

　基层存在制度执行打折扣现象

　24

　严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“四个不直接分管”、“一把手”末位表态等制度，加大制度执行力。

　组宣处

　办公室

　纪监处

　张 凯

　周圣泉

　樊正龙

　25

　强化对制度执行情况的监督检查。

　（九）巡视巡察相关工作

　对巡视巡察发现问题整改不到位

　26

　全力做好巡察问题整改工作，如实提供整改资料。

　各单位

　各处室

　张 凯

　周圣泉

　樊正龙

　27

　以巡察整改为契机，去疴除弊、固本培元，推动企业改革发展。

　（十）加强反腐败工作

　监督力量不足，监督还不能完全到位

　28

　紧盯重点领域和关键岗位，强化对党员干部的监管。

　纪监处

　张 凯

　29

　畅通信访举报渠道，切实维护职工群众切身利益，推动从严治党不断向基层延伸。

　30

　支持公司纪委加大监督执纪力度，做到有案必查、有腐必惩。

　2020年纪委全面从严治党监督责任清单

　项目名称

　存在问题

　序号

　具体工作措施和目标要求

　责任部门

　分管领导

　一季度

　二季度

　三季度

　四季度

　（一）协助党委（党组）推进全面从严治党

　政治站位不高，职责定位把握不准

　1

　年初，制定《纪检监察工作意见》；向公司党委汇报履行监督责任情况；与下属企业签订党风廉政建设责任书，层层压实监督责任；向上级纪委报告年度全面从严治党主体责任清单履行情况。

　协助公司党委制定《全面从严治党责任清单》；督促指导下属企业同步制定《全面从严治党责任清单》；对下属企业2019年度落实“两个责任”进行综合考评。

　向公司党委汇报纪委监督责任履行情况。

　做好年终总结工作，并督促下属企业纪委做好年终总结工作。

　纪监处

　张 凯

　2

　准确填报纪委监督责任“履责记实”。

　（二）严明党的纪律规矩

　党的纪律规矩执行不到位

　3

　加强对执行民主集中制、“三重一大”决策程序的监督检查。

　纪监处

　张 凯

　4

　加强对《xx市矿务局直属企业中层以上干部选拔任用办法》执行情况的监督检查。

　5

　加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条件》贯彻情况的监督检查。

　（三）持之以恒整治“四风”

　调查研究不够深入；基层企业业务招待方面还不够严格规范

　6

　加强对公司机关、下属企业业务招待使用情况的监督检查。

　纪监处

　张 凯

　7

　开展党员领导干部联系企业活动，定期深入企业调研，加强指导、服务职工，分析解决问题。

　8

　对贯彻落实中央八项规定精神、省委十项规定、市委二十条意见和纠正“四风”问题情况进行执纪检查，对违反中央八项规定精神和“四风”突出问题，发现一起查处一起，绝不姑息。

　（四）保持反腐高压态势

　对当前反腐倡廉高压态势认识不足

　9

　组织开展十九届中央纪委四次全会精神专题学习。

　对下属企业2019年度党风廉政建设责任制履行情况进行检查；开展“5·10”党风廉政教育日活动。

　对下属企业2020年上半年党风廉政建设责任制履行情况进行检查。

　开展“12·9”国际反腐日活动。

　纪监处

　张 凯

　10

　认真受理群众举报反映党员干部的问题线索，严格审查和处置党员干部违纪违规的行为。

　11

　突出办案重点，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、职工反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。

　（五）深入推进标本兼治

　党员领导干部要注意“微腐败”问题

　12

　坚持把纪律挺在前面，实践运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，防止党员干部由“小违纪”变成“大问题”。

　纪监处

　张 凯

　13

　开展廉政文化进企业活动，一体推进党内政治文化建设。

　14

　针对重点领域、关键环节和重点岗位，加大监督查处力度，加强对制度建设和执行情况的监督检查，确保用制度管权、管事、管人。

　（六）严格自身监督制约

　防止“灯下黑”

　15

　积极派员参加市纪委组织的各类业务培训，提高纪检干部的政治素质和履职能力。

　纪监处

　张 凯

　16

　严格按照规定权限、流程、程序开展工作，坚决防止以案谋私、跑风漏气、执纪违纪问题。

　17

　强化对纪检监察干部的监督检查，强化自我约束，自觉接受监督，以政治过硬、能力过硬、作风过硬的要求打造忠诚干净担当纪检干部队伍。

　2020年党委书记落实 “第一责任人”责任清单

　项目名称

　存在问题

　序号

　具体工作措施和目标要求

　一季度

　二季度

　三季度

　四季度

　（一）强化责任担当

　责任压得不够紧不够实

　1

　召开公司党建、意识形态、党风廉政建设工作会议；听取年度落实全面从严治党工作汇报；与各下属企业负责人签订党风廉政建设责任书。

　牵头组织修订全面从严治党责任清单，明确目标、细化任务，将责任清单中的各项任务落实到每个班子成员，及时公开责任清单，自觉接受监督。

　听取上半年意识形态、党风廉政建设工作汇报。

　牵头组织做好年度民主生活会、述职述廉等相关准备工作。

　2

　对涉及全面从严治党的重要文件和请示，第一时间签批，提出意见，督促办理。

　3

　对全面从严治党的重要工作做到亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　4

　督促基层党组织履行全面从严治党主体责任和党委书记“第一责任人”职责。

　（二）严格教育管理

　对干部的管理不够严

　5

　带头执行党委中心组学习计划、意识形态工作责任制，及时组织学习上级有关全面从严治党会议、文件精神。

　6

　带头至少讲一次党课。

　7

　做好新提拔干部的任前谈话工作。

　8

　加强对党员干部的日常教育管理和监督。

　（三）加强督促检查

　监督考核不到位

　9

　牵头组织对下属企业2019年度和2020年上半年落实全面从严治党、企业管理工作进行检查，并将检查结果纳入基层单位领导班子考核。

　10

　围绕全面从严治党，开展与班子成员、下属企业党组织主要负责人谈心谈话活动。

　11

　督促基层单位抓好安全生产。

　12

　实践运用监督执纪“四种形态”，对有苗头性、倾向性问题的干部进行约谈，防止由“小违纪”变成“大问题”。

　（四）密切联系群众

　与群众联系不够紧密

　13

　经常性深入基层检查指导工作，多深入到井下生产现场，协调解决企业生产经营过程中遇到的重大问题。

　14

　倾听职工群众呼声，认真处理群众来信来访，切实解决职工群众反映强烈的热点难点问题。

　15

　围绕形式主义官僚主义集中整治，切实转变工作作风。

　16

　对困难职工、老党员等群体做好关怀慰问工作，在春节等传统节日开展慰问。

　（五）带头执行规定

　制度执行不到位

　17

　认真落实《xx市矿务局直属企业中层以上干部选拔任用办法》，坚持标准、严格程序，树立正确的选人用人导向，培养忠诚干净担当的干部队伍。

　18

　严格执行党、政班子议事规则，严格执行“三重一大”决策制度。

　19

　带头做好个人重大事项报告工作。

　20

　带头执行廉洁自律相关规定，以身作则、率先垂范。

　21

　带头做好“履责记实”工作。

　22

　参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。

　2020年领导班子成员“一岗双责”责任清单

　姓名： 职务：党委委员、副经理

　项目名称

　存在问题

　序号

　具体工作措施和目标要求

　（一）强化责任担当

　重视业务工作，对分管单位推进落实全面从严治党指导不够

　1

　指导分管单位完善内控机制，层层落实责任，推动全面从严治党向基层延伸。

　2

　支持公司纪委开展好党风廉政教育和监督执纪各项工作。

　3

　协助党委书记推进全面从严治党，每半年向主要领导汇报履行“一岗双责”履行情况。

　（二）严格教育管理

　对分管单位干部管理不够严格

　4

　带头执行党委中心组学习计划、意识形态工作责任制，及时学习上级有关全面从严治党会议、文件精神。

　5

　督促分管单位落实好年度党委中心组学习计划、意识形态工作责任制。

　6

　带头至少讲一次党课。

　7

　围绕全面从严治党，与分管单位每位班子成员谈心谈话活动每年至少1次。

　（三）加强督促检查

　监督检查不够有力

　8

　督促班子成员遵守民主集中制及党政议事规则。

　9

　深入开展安全生产集中整治。

　10

　每年对分管单位至少开展2次落实全面从严治党和企业管理情况的监督检查。

　（四）密切联系群众

　与基层职工交流少

　11

　每年深入基层累计时间不低于1个月，了解职工所思所想所盼。

　12

　经常性深入基层检查指导工作，多深入到井下生产现场，协调解决企业生产经营过程中遇到的重大问题。

　13

　围绕形式主义官僚主义集中整治，切实转变工作作风。

　（五）带头执行规定

　批评与自我批评不够深入

　14

　落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

　15

　工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

　16

　带头执行廉洁自律相关规定，以身作则、率先垂范。

　17

　带头做好“履责记实”工作。

　2020年领导班子成员“一岗双责”责任清单

　姓名： 职务：党委委员、副经理

　项目名称

　存在问题

　序号

　具体工作措施和目标要求

　（一）强化责任担当

　对分管部门推进落实全面从严治党指导不够

　1

　协助党委书记推进全面从严治党，每半年向主要领导汇报履行“一岗双责”履行情况。

　2

　支持公司纪委开展好党风廉政教育和监督执纪各项工作。

　3

　抓好组宣处、财务处党风廉政建设工作。

　4

　督促部门负责人抓好本部门的党风廉政建设工作。

　（二）严格教育管理

　对分管部门干部的管理不够严

　5

　带头执行党委中心组学习计划、意识形态工作责任制，及时学习上级有关全面从严治党会议、文件精神。

　6

　督促组宣处落实好年度党委中心组学习计划、意识形态工作责任制。

　7

　带头至少讲一次党课。

　8

　围绕全面从严治党，与分管部门每位负责人谈心谈话活动每年至少1次。

　（三）加强督促检查

　监督检查不到位

　9

　督促下属企业领导干部、分管部门负责人严格执行上级决策部署及单位规章制度。

　10

　提醒班子成员遵守民主集中制及党政议事规则。

　11

　加强对公司机关及下属企业执行中央八项规定精神、业务招待等情况的监管。

　12

　每半年听取组宣处干部选拔任用工作情况汇报，督查干部使用及任用情况，发现问题及时汇报主要领导，并提出意见或建议。

　（四）密切联系群众

　深入基层不够

　13

　经常性深入基层检查指导工作，与普通职工进行谈心交流，了解职工所思所想所盼。

　14

　围绕形式主义官僚主义集中整治，切实转变工作作风。

　（五）带头执行规定

　批评与自我批评不深入

　15

　参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。

　16

　工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

　17

　带头执行廉洁自律相关规定，以身作则、率先垂范。

　18

　带头做好“履责记实”工作。