砥砺前行劲扬帆,——XX焦炭党建工作综述

　 砥砺前行劲扬帆

　——XX 焦炭党建工作综述

　“企业发展的烦恼随时都会有，困难也随时会出现，这时候就要发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，积极应对一切困难，为企业发展保驾护航”。XX 焦炭党委书记、董事长杨世红在谈到党组织在企业中发挥的作用时这样谈到。

　XX 焦炭集团党委全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设的总体要求，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，坚定党建引领企业扭亏脱困、转型发展方向，统筹安全生产、转型升级、改革创新、风险防控、转岗分流、民生保障等总体工作，坚持从严治党，夯实党建三基，持续加强党风廉政建设和监督执纪问责，强化领导班子和三支人才队伍建设，充分发挥各级党组织作用，发挥各级党员干部的先锋模范作用，为推进将 XX 焦炭建设成现代型焦化生产贸易企业提供坚强的政治保障、组织保障和人才保障。

　大讨 论牵引全年工作 在“改革创新 奋发有为”大讨论活动中，XX 焦炭按照XX 焦煤关于大讨论活动相关安排，率先解决思想上的问题、政治站位上的问题，认真分析本单位的发展优势，开展“焦

　炭要发展，我该怎么做”、“我为焦炭献一计”等头脑风暴，进行思想碰撞，研究扭亏脱困、转型发展中存在的挡手问题，研究自己为焦炭发展做什么，转变了干部职工的思想观念，确定了 XX 焦炭由管理型企业转变为生产贸易型企业的工作方向；围绕扭亏脱困工作主线，XX 焦炭党委多次研究讨论，在思想解放和发展格局层次上寻求突破，在 XX 焦煤支持下,研究制订了以介休 500 万吨焦化园区建设为核心的 2019-2020 年改革发展计划，确定了 2019 年“122236”的工作计划，成立了由领导班子成员担任组长的降本增效、清欠清案、转岗分流、保障性住房、贸易、劳动竞赛、重点项目、行业服务 8 个重点工作推进组，同时确定审计整改和公司压减为2 项长期坚持的重点工作，建立领导班子碰头会、总经理办公会及重点工作督办机制，经理层作用充分发挥，班子成员每周进行碰头，加强沟通协调和工作推进，重点难点工作专题研究，各工作组推进顺利，振奋了干部职工的精神状态。

　契约化激发企业活力 在对 XX 焦炭 24 家公司全面实施契约化的基础上，集团党委充分发挥把方向作用，按照企业发展实际，提出了突出专项工作契约化的目标。在具体工作中，将重点难点工作实行“8+2”考核机制，班子成员领题带队，制定了《“8+2”重点工作考核办法》，考核结果与班子成员及相关责任人绩效挂钩，充分调动了各层级工作积极性；双清工作实行专项契约化，与 15 户重点单位签订双清契约化责任状，明确清收指标不低于年初应收款项总额的 20%，严加考核，责任到人；

　压减单位实行专项契约化，将法人压减与处僵治困、扭亏脱困工作相结合，与 14 户企业签订法人压减（僵尸出清）及分公司注销目标责任状，责任到人，明确节点，有序推进；降本增效实行专项契约化，刀刃向内深挖潜能，组织开展全员“提质降本增效”活动，分解下达降本增效契约化指标，每一个降本增效点都建立矩阵图，明确时间节点、责任人；机关部室实行契约化，重新修订部门职责、厘清职能边界，实行部门契约化考核、岗位契约责任制，工资总额包干、费用包干，周督办、月考核，责任层层落实。契约化的全面实施最大限度调动干部员工的积极性、创造性，压力、责任、奖罚层层传递，工作效率提升，职工收益增加，企业散发出蓬勃朝气和活力。

　稳定工作平行向好 集团党委针对以往信访稳定工作问题涉及人员多、时间跨度大、地域分布广等特点，积极转变工作理念，主动将信访工作阵地前移，变职工上访为领导主动下访，公司主要领导亲自带队，长期深入信访问题突出单位，现场办公，因地制宜，就地研究解决措施，着力解决职工关心关注的热点、难点问题，真正让信访工作走进了基层、走进了群众，较好的发挥好了信访“稳定器”和“润滑剂”的作用，助推问题得到及时有效解决；在重大信访矛盾化解上，充分发挥党委对信访稳定工作的核心领导作用，高位推动工作落实，成立了防范风险工作领导组，将重大信访矛盾化解列入“13710”工作范畴，以高标准、严要求、实举措、大力度的工作要求，

　全力推进问题化解，较好的发挥了党组织的政治功能和服务功能。当前，XX 焦炭信访形势总体可控，平稳向好，开创了近年来的最好信访稳定局面。

　党建工作稳步推进 集团党委围绕中心任务发挥保大局作用，通过深入开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育、党员先锋行、党员示范岗、党员责任区等系列活动，将党支部工作与生产经营工作做到“四同步、四对接”，同时发挥党建带群建作用，严格考核支部工作业绩，围绕中心、服务大局，保证生产经营任务圆满完成；定期组织职工群众对党支部工作进行评价，开门评价，征求职工群众意见和建议，对于评价低的支部进行降级或组织处理措施；开展支部建设经验交流活动，依据支部建设标准，评选先进党支部，开展我身边的好党员选树活动，在平常工作、平凡岗位中发现普通党员的典型事迹，激励广大党员干事创业劲头；不断加快基层党组织信息化创新建设，通过“互联网+党建”机制筑牢工作阵地，建立党建学习群，交流互动学习;组织“改革开放 40 年，我与焦炭共成长”演讲比赛、有奖征文，挖掘基层一线事迹，选树先进典型，讲好焦炭故事等活动，使党的基层基础不断巩固，“党建三基”得到加强。

　宣传工作全面开花 集团公司党委牢牢把握新闻宣传舆论工作主阵地，将新闻宣传工作与企业各项工作紧密结合，先后开设《契约化管理》、《提质降本增效，我们在行动》、《双清风采》、《廉政建

　设》、《大讨论大家谈》、《焦炭 90 后》、《退伍不褪色，向焦炭老兵致敬》、《我的安全我做主》微视频展播等 16 个专栏，集中展示集团公司扭亏脱困、转型发展中的重大举措、主要成效和先进人物，进一步凝聚了人心，提振了士气，弘扬了新时代 XX 焦炭迎难而上、众志成城的精神面貌。我们精心采编的焦炭故事在焦煤系统及中国化工报、XX 经济日报、XX市场导报等国家级、省部级以上媒体平台全面开花，理念、内容、体裁、方法、手段、机制得到全面创新，针对性、时效性得到全面强化，极大地提振了职工信心和士气，展示了企业不畏艰难，积极向上，振奋精神再出发的昂扬斗志和拼搏精神。

　文明创建有声有色 在文明创建活动中，集团党委以 “树焦炭典型、讲焦炭故事”活动为主线，组织开展了系列主题创建活动。组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会、“我为焦炭献良策”和“我为改革创新做什么”专题座谈会，组织 600余名干部职工共唱“我和我的祖国”， 组织开展“不忘初心再出发、我与焦炭共成长”演讲比赛、“国旗下的演讲”、“机关职工基层体验日”、党章党史知识竞赛、组织青工代表参观太原市图书馆马克思书房等系列主题活动，高质量完成“我和我的祖国”主题 3 大快闪主题专栏，充分展现了 XX 焦炭广大干部职工的家国情怀，彰显了积极向上的价值取向。

　“人心齐 泰山移”，XX 焦炭全体干部职工在集团党委的带领下，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒

　这作用，从提振士气、凝聚人心入手，吹响了“焦炭要发展，我要怎么做”冲锋号，全体干部职工思想上聚焦“我该怎么做”，行动上笃行“我要坚持做”，大家从“要我干转变为我要干”，针对本岗位工作，纷纷拿出了破解难题的“实招、硬招”，工作中就像骑上了“千里马”，踩上了“风火轮”，积极性空前高涨，疲沓拖延、“当一天和尚撞一天钟”的“懒政”阴霾一扫而光，干事创业充满自信的“精气神”洋溢在职工的脸上，思想上的提升和精神上的“补钙”全都化作了工作动力。当前，XX 焦炭 8 个重点工作推进组硕果累累，安全环保基础更加牢固、契约化管理全面推行，介休 500 万吨焦化园区升级改造项目已与当地政府签约，一期 200 万吨/年焦炭及配套项目通过专家评审，生产板块效益持续增长，利润实现当期扭亏为盈，人才活力全面激发，青年突击队冲锋陷阵,组织化创收开启“破冰”之旅，职工双创如火如荼，企业发展蒸蒸日上，职工面貌焕然一新。

　2020 年，XX 焦炭党委将继续发挥把方向、管大局、保落实作用，坚决按照 XX 焦煤提出的“新焦煤、新理念、新要求”目标任务要求，创新管理思路，转变工作方式，努力消除疫情和市场变化带来的影响，坚决弥补疫情造成的生产任务亏欠，带领全体焦炭干部职工以扭亏脱困为主线，以热爱焦炭、感恩焦炭、建设焦炭为主题，打造安全、绿色、文化、廉洁焦炭，为实现将 XX 焦煤打造成最具影响力、话语权、竞争力的企业贡献力量。(赵军)