党支部党建工作情况汇报

　 党支部党建工作情况汇报

　 文华企业集团是一家房地产开发、物业管理、实业投资为一体的多元化、综合性集团企业。集团总部设在陕西省XX市含光北路33号文华商务大厦b座五层。集团公司创立于1994年，具有独立法人资格，现有员工165人，其中大专以上学历占70%，中级以上职称占30%。

　 文华公司是一支充满智慧、具有创新精神的年轻团队，本着稳扎稳打的经营战略一步一步从房地产经营开发、物业管理到建筑装饰、装修、高科技、实业投资等多领域不断拓展，成长为今天具有一定规模和实力的集团化企业。近几年，企业规模不断壮大，经济效益逐年提升。文华地产近年获得的殊荣有：“优秀民营企业”、 “西安十大地产品牌企业”、摩登小镇被评为XX市XX区唯一的“经典示范小区”、摩登bobo获得“西安十大特色主体楼盘奖”。文华公司董事长获得的荣誉称号有：“西安巾帼十杰称号”、“XX市三八红旗手标兵”、“西安杰出青年实业家”、“陕西省杰出青年企业家”、“巾帼创业带头人”、“全国杰出创业女性”等荣誉称号。我公司党支部于2003年6月25日成立，共有党员6名。我公司党支部在2005年获得中共XX市XX区“先进基层党组织”、2006年获得中共张家村街道“先进基层党组织”。

　 我公司党建工作在XX区委区政府和张家村街道党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，紧紧围绕构建和谐社会，全面落实“旗帜碑林，先锋行动”精神，以充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为主线，不断加强党支部的组织的完善，制度的落实和党员队伍的思想、作风以及廉政建设，认真落实党建工作目标责任制，团结和带领广大员工坚持以人为本，全面落实科学发展观，推动我公司党支部的组织建设，队伍建设和党风廉政建设工作深入开展，党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了明显提高，党员队伍自身建设显著增强，较好地完成了党建各项目标任务，为全公司各项工作的顺利开展提供了强有力的政治和纪律保证。

　 一、强化管理 打造高素质干部队伍

　 1. 加强思想学习 搞好党建工作

　 坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习，增强党性观念，自觉加强党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向，树立宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党中央保持高度一致。同时坚持每月举行一次员工大会，发现问题及时进行思想交流，做好引导工作；发现好人好事及时进行表彰奖励，鼓励大家向先进看齐；并且每周一进行庄严的升国旗仪式，对大家进行爱国主义教育，保证党建工作健康发展。

　 2. 建立奖罚机制 保证企业健康发展

　 没有规矩，不成方圆，制度文化建设是企业文化的骨架部分，任何一个企业离开了制度就会成为一盘散沙。只有铁的纪律才能保证企业正常有序地发展。为规范公司管理程序，严明纪律，特制定了3种奖励办法○1嘉奖 8条、○2表彰 6条、○3特别奖5条，处罚条例37条。

　 3.人性化管理 实现共同飞翔

　 给人更多的关爱，从而提高企业的凝聚力、向心力和员工的归属感，使员工与企业有着相同的目标和价值取向，激发优秀人才的良好创新意识和创造能力以及工作经验。

　夏季到了公司派专人给各个项目工地、物业小区送绿豆汤及防暑降温品，冬季给在室外工作的保安小伙子送去棉皮鞋、棉手套、棉大衣保暖御寒。公司的员工或家人生病了或家中有什么事公司会派人送去关怀和问候，从各个方面体现了公司领导的关怀和人性化管理， “好风凭借力，送我上青云”。当管理张开人性化的翅膀，个人与企业将实现共同飞翔。

　 二、营造企业文化氛围 推动企业快速健康发展

　 1.引入导师制度 使新人尽早融入企业

　 为了充分发挥员工在企业中的“传、帮、带”作用，也为了使新员工入公司后尽快地融入企业，共同推动企业的快速发展，结合公司实际情况，特制定了导师制度，取得了较好的反映。

　 2.考评制度 激励考评者不断提高

　 我公司制定了考评制度，通过制定考评制度使人人都感到身上的担子和压力越来越大，工作责任感和信心越来越增强。更好地激励全体员工在履行职责中的积极性和创造性

　 3.人员培训 提高技能

　 为了让新招聘人员尽快投入到工作中，办理报到手续之后，即对其进行岗前培训安排；为了提高员工素质，建设团结高校团队，对在职人员进行不定期技能、素质、资格专业或思想培训为保证公司的顺利发展打下良好基础。

　 4.员工守则 规范行为

　 公司管理的制度化对于企业的意义在于它建立了一个使管理者意愿得以贯彻的有力支撑，并且在得到员工认可的前提下，使企业管理中不可避免的矛盾从人与人的对立弱化为人与制度的对立，可以更好地约束和规范员工行为，减少对立或降低对立的尖锐程度，逐渐形成有自己特色的企业文化。

　为了规范大家的行为，做到有章可循，有据可依，特制定了员工守则，指导员工与企业的工作。

　 三、精心设计 创建示范党组织

　 ○1加强双向培养工作

　 切实做好党建工作，把党员培养成业务能手，把业务能手培养成党员。2007年党支部发展公司副总、行政主管为预备党员。

　 ○2党员政治生日

　 向党员发放政治生日贺卡，不忘党员的身份，处处以党员标准严格要求自己，起到模范带头作用，要求党员佩戴党徽，以便于大家的监督。

　 ○3加强共筑共建 搞好创卫构建文明社区

　 黄雁社区贫困生方圆父母吸毒坐监狱，年迈的无生活来源的奶奶抚养她，基本生活都无法保证，我公司了解到此情况后研究决定，对方园进行资助，从初中一直资助到大学毕业。2006年我们组织10多人参加黄雁社区组织的对公安局五处家属院脏、乱、差现象的治理活动，把家属院乱搭、乱建设施进行了拆除；对家属院内花盆、杂物乱摆，乱放，进行了归拢整理；还对院中有些角落的杂草进行了铲除，使整个小区的面貌发生了很大的改变。

　 ○4积极开展公益活动，达到企业经济效益社会效益双赢

　 我公司已举行两届心系灾区献爱心大型拍卖活动，将所得款项全部捐助失学儿童、贫困地区或灾区学生的学费。给邓菊梅创办的《再就业培训学校》捐款，手拉手、心连心共建文明活动。2006年8月份参加陕西省电视台、XX市民政局、XX市晚报社联合组织的《陕西助学圆梦大行动》。

　 有关的员工赴《陕西省女子监狱》接受警示教育。

　 四、存在的主要问题

　 自我公司党支部换届以来，我公司党建工作虽然也取得了一些成绩，但由于工作经验不足，，仍然存在一些问题，至使工作有所滞后。

　 五、下步打算

　 针对以上问题，在今后的党建工作中如何发扬成绩，克服不足，深化成果，提高质量，主要应做好以下工作：

　 一是加强业务学习，提高工作能力。抓好业务知识的培训和学习，提高广大员工的政治业务素质，二是重视党组织建设工作。按时召开支部大会，及时讨论、研究入党积极分子的培养和发展问题。并有计划选派培养对象参加区工委举办的入党积极分子培训班，不断提高其向组织靠拢的自觉性、积极性和主动性，做到成熟一个，发展一个，逐步壮大队伍，不断增强支部的凝聚力和战斗力。同时，建立健全支部各项制度，落实责任，督促党员按月及时缴纳党费，并进行有效监督。

　 二是经常开展精神文明创建活动，充分发挥党支部的战斗保垒作用和桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动，密切党群干群关系，使员工队伍保持良好的精神状态，爱岗敬业，扎实工作，为我公司事业和社会经济发展做出更大贡献。

　 三是继续强化“以人为本”的工作理念，不断提高改进工作作风，端正根本态度，加强与员工的联系，多通过交心谈心了解员工思想动态，关心员工学习、工作、生活，遇事多做工作，增进公司内和谐、团结的气氛。

　 四是继续深入开展党风廉政建设，认真按照要求做到遵纪守法，廉洁自律。工作中党员要带头执行党的各项方针、政策，认真贯彻落实国家各项法律法规，并充分发挥先锋模范作用，不怕苦，不怕累，勇于挑重担，努力践行“三个代表”重要思想，为争创“两新”党支部再立新功。

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