党员领导干部心理健康党课讲稿

　党员领导干部心理健康党课讲稿

　 非常感谢市委组织部提供这样一个平台，让我有机会跟大家交流沟通。长期以来，市委高度重视干部思想政治工作，特别是在换届之际，认真贯彻落实中央和省委要求，多次开展谈心谈话活动，举办心理辅导讲座，帮助引导广大干部调整心态、调适心理，充分体现了对干部队伍的关心厚爱。我没有讲过课，也讲不出多少深奥的道理，只能结合自己的工作经历和生活感悟，谈一谈感受，说一说体会。

　一、“心静自然凉”，理性思维求进步

　“心静自然凉”指的是为人处世、待人接物时一种平和心态和理性思维。我觉得，一个人的成功，不仅仅看他的知识和经验，更要看他的性格和思维。一名领导干部必须要有健康的性格、理性的思维。

　去年，我刚任职不久，召开了全县领导干部千人大会，当时我提出了一个观点，那就是一个合格的干部起码应具备两个要件，即“正常、正派”。正常，就是身体健康、心理健康、思维健康，有大局意识、感恩心理、长远眼光，不“横挑鼻子竖挑眼”，不“鸡蛋里头挑骨头”，能正确对待组织、对待工作、对待自己、对待他人；正派，就是有原则性、事业心、责任感，不“拉山头”、不结宗派、不搞团团伙伙，不能私心太重，不能诋毁他人，如果一个人连正常、正派都做不到，他就不可能成为一名合格的干部。

　大家有没有注意到现在社会上有这样的现象：种地不赚钱，城里去打工；乘车不排队，上车乱哄哄；明知有危险，护栏照样蹬；看见是红灯，硬是往前冲；开车嫌堵车，又按喇叭又打灯；经商的嫌钱少，做官的嫌权小，上年纪的老怕活得岁数小；学不会怨老师，过不好怨父母，打了架骂警察，得了病怪医生；望子速成龙，盼女快成凤，见班就补习，生怕不聪明；主流媒体没人看，小道消息一窝蜂；女孩子“宁在宝马车里哭、不在自行车后笑”，男孩子“借辆车、租套房，回去糊弄丈母娘”。这些“顺口溜”虽然有些偏颇，但形象生动地道出了焦躁、攀比、郁闷、自满、自卑、患得患失等社会上的一些浮躁现象。我们知道，浮躁问题的产生，跟体制变更、文化转型、节奏加快、信仰迷失、追名逐利、生活和工作压力大等都有很大的关系。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。越在这个节骨眼儿上，我们领导干部特别是拟提拔的干部也越得注意，决不能心浮气躁、随波逐流。

　是种子都想发芽，是干部都想进步，适当考虑个人问题、追求政治进步是很正常的，也是完全可以理解的。但有竞争就有规则、有输赢。在换届过程中，由于受职数、年龄、性别结构等所限，不可能人人如愿、人人都被任用、人人都“金榜题名”，不可能人人都登上冠军领奖台，总得有人得第二名、第三名甚至是最后一名。期望越大，往往失望也就越大。在这个时候，我们要心理淡然一点儿，心态坦然一点儿，无论是否被提拔或重用，都要客观看待他人、正确对待结果。有一句话叫“有舞台，就表演；没舞台，就看戏”。在换届中，我觉得大家应该做好两种准备。一是“使用了”要淡然。人生最险得意时，失意击倒的是庸人，得意打败的往往是英雄。门槛门槛，过去了就是“门”，过不去就是“槛”。我们的成长都离不开组织、领导、同事、朋友、家庭的支持和帮助，在换届中提拔了，政治上进步了，决不能忘乎所以飘飘然，而要淡然处之，谦虚谨慎、戒骄戒躁，用感恩之心回报组织，用幸运之念看待同事，用加倍的干劲投入工作，在新的岗位上做出更大成绩。二是“未使用”也泰然。人生好比荡秋千，有起也有落，起的时候要有落的准备，落的时候要有起的信心。

　有一句话说得好，“上坡路与下坡路其实是同一条路，不同的仅仅是我们心中的感受”。一时没有被提拔重用，并不是说组织对你一点也不认可，我们不能感觉“天塌地陷”，情绪低落，一蹶不振。应当用平和的心态对待结果，从自己身上再找找原因，看看还有哪些差距和不足，振作精神，迎头赶上。风筝能飞多高、飞多远，还得看手中的线。对于一名领导干部而言，换届确实是一次机会，但不是唯一的机会，更不是最后一次机会。组织部门往往发的是“班车”，只要肯干事、能干事、勤干事、干成事，尽力而为，积蓄力量，厚积薄发，就一定会有新的机会和平台。

　我感觉，就是越在“使用”与“未使用”、“得到”与“没得到”面前，就越是能考验我们的党性修养和思想境界。在这个时候，我们应当冷静思考、理性思维，做到“三意”，即：不刻意、不失意、不随意。

　一是找准定位，“不刻意”。我一直喜欢这样一句话，就是“不妄求，守本分”；遵循这样一个原则，就是“尽力而为，但不刻意强求。”想，但不妄想；求，但不妄求；动，但不妄动。俗话说，“买得来龙袍穿，买不来皇帝做”，“有多大的金刚钻，揽多大的瓷器活”。人的时间有限、精力有限，境遇不同、能力不一，必须审时度势，知进知退，不能急功近利，也不能好高骛远，更不能盲目跟风。有时候，盲目地坚持不如理性地放弃，因为什么东西都想得到，往往什么东西都得不到。从前，有个人想得到一块土地，地主对他说，你明早从这里往外跑，跑一段就插个旗杆，只要你能在太阳落山前赶回来，插上旗杆的土地都归你。第二天天还没亮，那人就拼命地跑了起来，太阳偏西了还不知足。最后，他终于在太阳落山前跑了回来，但因为精疲力竭，一头栽倒就再也没能起来。地主就地挖了个坑埋了他，说：“一个人要多少土地呢？就这么大。”一名成熟的干部应该有自知之明，客观地审视自己，正确地估价自己。宁波人有句话叫做“自家笨，埋怨刀钝”。现实中经常有人抱怨“怀才不遇”，这往往有两种可能：一种是你怀的“才”还不够，另一种是你怀的根本就不是“才”。自己的胃只能盛下一瓶水，那就不要强喝一桶水。曾看过一则新闻，说美国佛罗里达州国家公园里，一条4米长的大蟒蛇吞吃了一头2米长的鳄鱼，结果肚子爆裂而亡，鳄鱼也在蟒蛇腹中窒息而死。专家推测，这两只动物生前经过了激烈格斗，尽管蟒蛇吞吃了鳄鱼，但鳄鱼在蟒蛇腹中仍然进行了顽抗，结果踢破了蟒蛇的肚子，最终两败俱亡。我一直持有这样一种态度，就是我只做一些自己能够做到的事情，不去想、不去做自己做不到的事情。比如，尽管不少人登上了珠穆朗玛峰，但是我不想也不会去攀登，不是因为我缺乏勇气，而是我知道凭自己的身体条件是爬不上去的。真有那时间，还不如去爬一爬五岳寨、抱犊寨，既能爬得上去，还能锻炼身体。

　一名干部，要想让组织认可你，必须有所作为；要想让别人看得起，必须具备实力。见过这样一句话，“所谓运气，就是机会碰巧撞上了你的努力。”机会是给有准备的人准备的，机会来了，还要看我们有没有准备、准备得怎么样，有没有能力抓住机会、利用机会。有一头狮子闯到一个农家院里，农夫看到机会来了，立即把院门关上想要捉住它。那头狮子因为跑不出去而野性大发，先是咬死了农夫的一群鸡，然后又咬死了农夫的羊和猪。农夫吓傻了眼，害怕狮子最后咬到自己，赶紧想法打开院门让狮子跑了出去。有的事情看着是机会，但如果我们没有足够的实力和准备，盲目争取，率性而为，最后很有可能受累、受伤、受罪。“舍得舍得，有舍才有得。”作为一名领导干部，要“得所当得”，又要“舍所应舍”。该得时，当机立断，勇往直前；该舍的，毫不犹豫，绝不可惜。

　二是懂得珍惜，“不失意”。古语讲：“为所有而喜，不为所无而忧。”不管面对什么样的挫折，我们都不能失意、不能失态，不能灰心、不能丧气。只有学会珍惜、懂得珍惜，我们的生活才会多几分幸福，少几分遗憾。领导干部的职位属于有限资源、稀缺资源，一个人成长为一名干部不容易，成长为一名领导干部更不容易。我常想，作为县委书记，全国有两千多个县，自己很幸运成为两千多分之一。记得当年在市里上学路过正定时想，要是毕业后能在正定工作该有多好啊！如今自己能够在正定有个平台，有机会和大家一起踏踏实实做些事情、干些工作，并且取得了一定的成效，这本身就是一种价值的体现。开心不全在职位高低，如意不全在金钱多少，而在于自己合适不合适、称心不称心。前不久，市委换届考察推荐，我进入了第一轮，但在第二轮中没有被推上。说实话，在座的大都是从农村出来的，能走到今天这个岗位已经很不容易，如果能更进一步，谁不乐意呢？我也是从农村出来的，目前已经任职28年，经历了5个县（区）、19个工作岗位，好多朋友都替我感到遗憾和惋惜。我非常感谢大家的积极支持和良好祝愿，但我已经很知足，因为能走上县委书记这个岗位的人不多，况且能进入第一轮推荐范围，本身已经说明了大家的信任和组织的认可。大家知道，换届不仅仅是择优，还要择年龄、择性别、择结构等等；除了看个人素质和能力外，还要看工作需要、班子结构、职数空缺等多种因素，我们不能“削足适履”、“杀头便冠”。当多大的“官”，那是组织的事；干多大的“事”，那才是自己的事。山顶和山腰，风景各不同；一趟车没有座就不要硬挤，否则即使挤上去也要站着受罪，弄不好还被挤出“心脏病”。一个人的成功、一件事情的成功，是由多方面因素决定的。周瑜的“既生瑜、何生亮”是一种无奈。有时候，我们无法改变风向，但可以调整风帆；我们无法改变别人，但可以改变自己；我们无法选择容貌，但可以选择表情。“当我们抱怨鞋子不好的时候，却发现有人竟没有脚。”人生在世，有许多需要珍惜的东西，如果我们懂得欣赏每一份拥有、每一点成功，我们就不难发现，自己身上有那么多值得别人羡慕的地方。灰心、丧气、消极、抱怨，没有用，也没有必要。

　三是正确比较，“不随意”。幸福是珍惜得来的，痛苦是比较出来的。我们应当学会科学比较、正确比较，懂得知足、珍惜拥有,成功与否表现一个样。健康教育专家洪昭光说：“人要想健康活到100岁，心理平衡作用占50以上，合理膳食占25，其它占25。”桌子上有一堆苹果，人们一般往往不会在意这堆苹果有多少，而往往在意分到自己手里的苹果有多少。有的人不是不幸福，而是选错了幸福的参照物，一味追求比别人更幸福。有的人常常感觉不快乐，其中一个主要原因就是盲目地与别人攀比，导致心理失衡，影响工作、影响生活，影响心情、影响健康。《姥姥语录》中说，“不看看小的，不知道自己老了；不看看床上躺着的，不知道自己能坐着有多好”。人们常说，幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。我们每个人都有令人羡慕的地方，当然也都或多或少有一些缺憾。“别人骑马我骑驴，走路遇见个挑担的”，比上不足，比下有余，不能“这山望着那山高”、“吃着碗里瞧着锅里”。有个运动员长跑比赛得了第二名，但他却很高兴。别人问为什么没拿到第一还这么开心，他说第一名被我追得半死不活，第三名追我追得气喘吁吁，只有我自己跑得最轻松。很多时候我们都在追求顶峰，但谁又想过到达顶峰之后马上就面临下坡呢？因此，在换届工作中，我们要正确处理好“得到”与“得不到”的关系，处理好“想得多”与“得得少”的关系，有合理的心理预期，不能自我设计“想当然”。从一定意义上讲，也就是树立正确的进步观、比较观，解决好与谁比、比什么、怎样比的问题，多一些“科学之想、现实之想、可能之想”，少一些“朝思暮想、冥思苦想、胡思乱想”。

　有人说，人生就像一道多项选择题，困扰我们的往往不是题目本身，而是众多的备选项。我们只有平心静气，踏实做人，凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，才会心理更淡定、更从容，才会感觉更幸福、更快乐。

　二、“铁打的营盘流水的兵”，平和心态度人生

　曾听过这样一个故事：一位教授正忙着准备讲座的稿子，他的儿子却在一旁吵闹不休。教授随手捡起一本旧杂志，把色彩鲜艳的插图———一幅世界地图，撕成碎片，递给儿子，说：“如果你能拼好这张世界地图，我就奖励你。”教授以为这会花费孩子整整一上午的时间，但是没过10分钟他儿子就拼好了。他感到十分惊奇：“孩子，你怎么这么快就拼好了？”孩子说：“这很简单。地图的另一面是一个人的照片，我把这个人的照片拼到一起，然后把它翻过来。如果这个人是正确的，那么这个世界也就是正确的。”教授微笑着兑现了他的诺言，说：“你替我准备

　好了明天讲课的题目：如果一个人是正确的，那么他的世界也就是正确的。”这个故事启发我们，生活其实很简单，复杂的只是我们自己。如果你想改变你的世界，改变你的生活，首先就应改变你自己。励志大师拿破仑·希尔说过，“心态在很大程度上决定了我们人生的成败。我们怎样对待生活，生活就会怎样对待我们；我们怎样对待别人，别人就会怎样对待我们。”这也就是老话说的，“种瓜得瓜、种豆得豆”。

　我常讲，“人生如赛场，胜负看心态”，“心境有多宽，舞台就有多大”。心态决定成就、决定命运，从某种意义上说比能力更为重要。不论贫与富，不论官与民，不论上与下，首要的是有一个好心态。一名领导干部，更应当拥有健康的人格、健康的性格、健康的心态。性格缺陷是最大的缺陷，而有的人性格怪异、思维失常，这样的人当领导，群众“难受”；当群众，领导“难受”。当然，心态包括好多，但我认为起码要有“感恩之心、知足之心、平和之心、容让之心”。

　一要有感恩之心。自然界有“羔羊跪乳、乌鸦反哺”，我们中华民族更是有着优良的感恩传统，“谁言寸草心，报得三春晖”、“滴水之恩，当涌泉相报”、“投桃报李、结草衔环”等等，表达的都是知恩之意、感恩之情。感恩，我觉得不能忘记父母的养育。每个人的成长经历不尽相同，但有一点是相同的，那就是在我们求学、工作中，都是父母给予了我们不尽的关爱，托举着我们在成长进步。“慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归”；罗中立的油画《父亲》，展现了沧桑、质朴、辛劳、清苦，浓缩了千千万万个父亲的形象；陈毅探母，执意要给瘫痪在床的母亲洗衣服；李鹏孝敬母亲，夫妇每逢假日都带上母亲喜爱的食物去看望老人；还有我们行唐县的大孝儿媳张建霞割肝救公爹的动人事迹，这些都是回报父母的好典型，都值得我们去学习和传承。感恩，我觉得不能忘记组织的培养。一名领导干部，工作中的每一点成绩、每一点进步，除了自身努力之外，都离不开组织的教育培养。我们要相信组织、服从组织安排，自觉把岗位当作一个展示才华、实现价值的舞台，当作服务群众、回报组织的平台，珍惜组织交给的岗位，完成组织交派的任务。多为组织着想，多替组织分忧，充分信任组织，老实做人、踏实做事，做到不愧党、不愧民、不愧心。感恩，我觉得不能忘记领导的栽培。有人说，人生有三大幸事，就是上学时，遇到一位好老师；工作时，遇到一位好领导；成家时，遇到一位好伴侣。我有幸在工作中遇到了不少好领导，他们都给了我很大的支持和帮助，我都深深地记在心底。大家也是一样，应当记住是领导的信任让我们得到锻炼，是领导的“传、帮、带”促进我们成长，是领导的知人善任帮助我们成功。在感恩领导的同时，我们还要把这种感恩的“接力棒”传递下去，当好年轻同志的“引路人”，让更多的年轻人更好更快地成长、成熟、成才。感恩，我觉得还不能忘记前人的贡献。“前人栽树，后人乘凉”。不管是在栾城，还是在正定，我始终倡导这样一种理念，就是我们不能割断历史，不能忘记过去。继往才能开来，继承才能发展。我们就是要形成这样一种风气、一种传统：只要对一个地方做过贡献，哪怕只做过一件有益的事，说过一句赞美的话，我们都不应忘记，千万不要做“人一走、茶就凉”的蠢事。一个不想、不愿说别人好的人，他自己也不会好到哪里去。我们应当感恩历史、感恩过去，在前人的基础上科学继承、善于创新。

　二要有知足之心。一个人只有知足知止、知进知退，才会轻松自在，才会幸福快乐。我在栾城和正定，都要求领导干部背过《不知足》这首诗：“终日奔忙为了饥，才得饱食又思衣。身着绫罗和绸缎，堂前缺少美貌妻。娶下三妻和四妾，又怕无官受人欺。四品三品嫌官小，又想南面做皇帝。一朝登上金銮殿，却慕神仙下象棋。洞宾与他把棋下，更问哪有上天梯?若非此人大限到，上到九天还嫌低！”它生动地刻画出一个人欲壑难填、永不满足的心态。一个人饿着肚子时只有一个烦恼，而吃饱喝足后往往又生出很多个烦恼。穷人的烦恼一般都好解决，主要是温饱问题；富人和干部的烦恼则很难治疗，因为心病最难治，正如中医所讲的，治得了“病”治不了“命”。人有欲望是相同的，而控制欲望的能力是不同的。欲望就好比一团火，控制好了能享受温暖，控制不好则可能引火烧身。李瑞环同志曾说过，“吃出来的毛病，想出来的困惑，比出来的麻烦”；俗话说，“人比人，气死人；命比命，气出病”、“货比货得扔，人比人会疯”。有些同志之所以烦恼、烦躁、烦闷，主要是攀比心理在作怪。

　地位、权力、名利皆为身外之物，如过眼烟云，转瞬即逝，只有感情、身体和口碑相伴终生。我们对个人名利以及职务升迁等问题，要想得透一点、看得淡一点，有所望但不奢望，有所求但不强求，有所比但不攀比，既能拿得起，又能放得下。拿得起放得下是举重，拿得起放不下是负重。山区里有一种贪嘴的猴子，总是偷吃村民种的玉米，后来，村民们把一只葫芦形的瓶子系在树上，里面放上猴子爱吃的玉米。到了晚上，猴子看到瓶中的玉米十分高兴，就伸进手去抓玉米，但是攥成拳头后怎么也抽不出来，而它又舍不得扔掉手中的玉米，结果被村民捉住了。“拿得起”是一种能力，“放得下”是一种智慧。对于换届，如果我们过度关注、过多考虑、过分计较，拿得起、放不下，心情就难以平静，情绪就难以抑制，压力就难以缓解，进而就会影响工作、影响生活、影响健康。

　三要有平和之心。在这些心态当中，我感觉比较重要的是具备平和心态。这么多年风风雨雨走过来，没有平和、淡定的心态，我也走不到今天的岗位。从一定意义上讲，平和心态决定着我们人生的高度、生命的长度、思想的深度。曾国藩说，“人生困顿是福，人生顺易也是福，全视心中的修为。”人生的发展道路无非两种，一种是顺利，一种是坎坷，“得意不忘形、失意不失志、得意不忘失意时”是古今中外集大成者的最高境界。悲观的人看半杯水是半空，乐观的人看半杯水是半满。同样一株玫瑰，有人看到的是花，有人看到的却是刺；同样一棵树，有人看到的是苍翠欲滴的绿叶，有人看到的却是令人生厌的虫子。在市委组织部上次举办的领导干部心理辅导讲座上，郑日昌教授讲到有两种性格的人最容易得病，一种是急性子，干什么事都着急上火，容易得冠心病；还有一种是慢性子，遇见一丁点事就生闷气，容易得癌症。张学良将军1932年就是国民革命军副司令，仅次于蒋介石。他1936年被蒋介石囚禁，如果心态不平和、肚量小，十个张学良也早都死了。曹操一生胜过很多次，著名的如官渡之战；也败过很多次，重大的如赤壁之战。他的心理素质很好，不论面对多大风浪，总能坦然处之。刘备于夷陵之战大败于孙权之手，但比起当年曹操在赤壁之战中的损失要小得多，可他却不能坦然面对，而是心力交瘁，最后竟一病不起。

　鲁智深简单快活，人生无坏事，天下无大事，无论什么事，反正不怕事；林冲复杂郁闷，人生太多事，天下皆难事，无论什么事，都是烦恼事。有时简单比复杂更快乐、更幸福，看来人生还是要简单些、想开些。李开复曾说，用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不可改变的事情。一名干部，智商缺失可以由别人来弥补，但平和的心态却是任何人也无法替代的。人生在世，难免有顺境逆境、或喜或悲，难免有成败得失、酸甜苦辣，只有经得起成功、经得住挫折，经得起顺境、经得住逆境，前进的道路才会更宽广、更平坦。

　如何保持平和的心态？我送给大家“三个正确对待”

　———正确对待自己、正确对待他人、正确对待社会。一个人要心态平和，就要正确对待自己，找准自己的人生坐标，不越位、不缺位、不错位，还要正确对待他人，正确对待社会。此外，再送给大家“三个乐”———“助人为乐、知足常乐、自得其乐”。为什么要助人为乐？因为给予是人生最大的快乐，赠人玫瑰、手留余香，帮助人可净化灵魂、升华人格。钱多花不清，可以捐给希望工程；衣服穿不清，可以捐给边穷地区，这样你高兴、他高兴，大家都高兴。为什么要知足常乐？在座各位有健康的身体，有稳定的工作，有称心的家庭；与普通人相比，还有一定的权力、良好的待遇、体面的生活；与其他科级干部相比，大家更是佼佼者、幸运者，机会难得，令人羡慕。为什么要自得其乐？月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，这个世界上的好事不可能全都给同一个人，没有一个人会一直走运，也没有一个人会总是倒霉。一位哲学家讲过：“生活像镜子，你笑它也笑，你哭它也哭”，所以我们要想开点、看透点，自我平衡，自得其乐。

　四要有容让之心。俗话说，“有多大的肚量，就能干成多大的事业。”“容”，就是宽容、包容、从容，容人、容言、容事。一名领导干部，应该以宽广的胸怀容纳一切，以宽容之心对待他人，以包容之举增进团结，以从容之态参与换届。宽容是一种修养、一种美德，更是一种智慧、一种成熟。我们要容人之“长”。人各有所长，善于用人之长，必先容人之长。一个地方的领导，如果见别人比自己能干就心生嫉妒，变着法子压一压；怕别人超过自己就暗做手脚，瞅个机会治一治，想方设法“掐尖”、“拔根”，那么干部的积极性就会受到打击，长处就发挥不出来，这个地方也就不好有大的发展。我们决不能嫉贤妒能，“武大郎开店———高我者不用”。刘邦在总结自己成功经验时讲过，“张良善谋略，韩信善用兵，萧何善理财，这三个人都是能人，我不如他们，但是我能用他们，所以取天下！”一名领导干部最大的本事就是能够把有本事的人聚起来、用起来。我们要容人之“短”。尺有所短，寸有所长。《姥姥语录》中说，“宽容就是给别人一条路，自己后退一步，等于又给自己找了一条路。”我常给正定的干部讲，这个世界离了谁都行，离了谁又都不行。能容人，才能为他人所容。当我们用一根手指指着别人的时候，其它至少三根手指指向自己。一个人，能容几个人，就能当“组长”；能容几十人，就能当“班长”；能容几百人、上千人，就能当“团长”；能容几万人、几十万人，就能当“县长”。我们不能只看自己的长处、不看短处，也不能只看他人的短处、不看长处，更不能一味地用自己的长处去比别人的短处。我们要容人之“过”。“水至清则无鱼，人至察则无徒”、“人非圣贤，孰能无过”。我们在与人相处的时候，不要用放大镜看人的缺点，如果不是大的原则问题，不妨一笑了之。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调做人的态度，这种大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。有一次，孔子的得意门生颜回看到两个人在吵架。其中一人说：“三八二十三，你为什么收我二十四个钱？”颜回插话说：“是三八二十四，你算错了。”那人指着颜回的鼻子：“你算老几？我只听孔子的，咱们找他问问去。”颜回问：“如果你错了怎么办？”那人说：“我把脑袋给你。你错了呢？”颜回说：“我把帽子给你。”两人找到孔子，孔子说：“三八就是二十三，颜回你输了，把帽子给人家吧。”那人拿着帽子高高兴兴地走了，孔子对颜回说：“你输只是输一顶帽子，他输那可是一条人命。”“六尺巷”的故事大家也都听过吧———“千里修书只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇”。让出三尺空地，两家和好如初，成就了“六尺巷”的美谈。

　竹密不妨流水过，山高何碍白云飞。渔民都知道，如果篓里只有一只螃蟹必须盖上盖子，否则螃蟹会爬出来跑掉。如果篓子里有很多螃蟹则不用盖盖子，因为当一只螃蟹要往上爬时，其它螃蟹也拼命往上爬，乱挤乱撞，结果谁也爬不上去。换届是一次现实考验。补台都上台，拆台都下台。如果有了位子“乱争”，有了机会“乱抢”，明争暗斗，拉山头，搞帮派，结果必将是无序竞争，只会害人害己。一名合格的党员干部，要把姿态放得高一些，眼光放得远一些，心胸放得宽一些，处理好“自己好”与“大家好”的关系，树立“你进步、我进步，大家都进步”的思想，互相尊重、互相包容。真正的朋友，应当既能分担忧愁又能分享喜悦，不能当朋友失败时自己难受，而朋友进步时自己更“难受”。要心胸大度，不能“小心眼”；做事大方，不能“小动作”；维护大局，不能“小圈子”，学会为别人喝彩、鼓掌，营造风清气正的环境，努力实现共同进步。总之，心态说起来还有很多，但我觉得对一名干部而言上面所说的几种心态尤其重要。不管换届结果怎样，我们都应该尽快调整好心态，扎实工作，开心生活。

　三、“打铁还得自身硬”，干事创业有作为

　有为才有位。换届，就是要换出干劲、换出活力，换出干事创业、创先争优的好局面。无论我们是否被提拔重用，都应当以勤勉之心谋发展，以勤奋之力干实事，以勤政之绩显实力，尽心尽力、尽职尽责，有所作为、有大作为，努力做一名组织放心、干部信任、群众满意的好干部。

　一要有“想干事”的激情。领导干部与群众最大的不同，就是有责任、有义务也有条件干事。船停在港湾里最安全，但那不是造船的目的。吃饭是为了活着，但活着绝不仅仅是为了吃饭；做官是为了做事，但做事不能仅仅止于做官。一个人，不想干事可以找出千万条理由，而想干事只要一条理由就足够。只要想干事，哪怕职位再低，也能有为；如果不想干事，哪怕职位再高，也会无为。去年以来，我们针对干部队伍中存在的突出问题，坚持“德才兼备、以德为先”，坚持“不求人人满意，但求人人服气”，坚持“正常、正派”，坚持“年轻干部用起来、优秀干部提起来、超龄干部退下来、平庸干部换下来”，让多数人选人，选多数认可的人，用多种方式选人，大胆使用想干事、能干事、干成事、不出事的干部，不断调优调活调壮干部队伍，使干部队伍的精神面貌发生了根本性变化。我们在用人上的重要一条，就是谁想干考虑谁，谁能干让谁干。因为，再能干的人不想干也干不好，再想干的人不能干也干不了。我们始终强调，没有不能用的干部，只有用不好的干部。是鱼，就让它游在水中；是鸟，就让它飞在天上；是虎，就让它卧在山里。

　二要有“会干事”的本领。想干事不一定能干成事，还得会干事。一名领导干部，面对职位责任，没有心理素质，没有履职能力，是难以胜任的，是要被压垮的。网上有句话，“现在的工作不好干，现在的干部不好当，身体不好会被累死，本领不强会被笑死，办法不多会被急死，品德不正会被骂死，度量不够会被气死，胆子不大会被吓死，运气不好会被炒死，酒量不行会被喝死”。这虽然有些偏激，但也在一定程度上反映出新形势下领导干部的压力。领导能力既来之于实干，又见之于实干。“会干事”的，干部群众看在眼里，上级组织不会忘记；而只会来事、不会干事的投机钻营者，迟早会栽跟头。金玉其外、败絮其中，终究长不大、走不远、做不强。有一则寓言，说某人养了一黑一花两只鸡，儿子生日这天决定杀掉一只。他先问黑鸡：“你说说，为嘛要下蛋？”黑鸡说：“我吃了食，肚里有了蛋，就把它生下来。”主人又问花鸡：“你为什么要下蛋？”花鸡说：“主人喂了我，赐给我生命，我应该报恩。主人给我的是谷子，我要还主人以鸡蛋。”主人又问两只鸡的“工作计划”。黑鸡说：“我不确定能下多少，

　只要肚里有了蛋，我一定不憋着。”花鸡说：“我要多下蛋、下好蛋，为主人多做贡献，力争一天下两个蛋。”主人连连夸花鸡，就把黑鸡绑了准备杀掉。这时恰好女主人回来了，生气地说：“哎呀，你怎么绑了一只会下蛋的鸡，而把一只不会下蛋的鸡留下呢？”最后，主人把那只花鸡杀了。

　三要有“干成事”的气魄。我们常讲，没有无作为的岗位，只有无作为的人；努力未必皆成功，放弃意味要失败。一名干部，能在小地方干出大事业，能把不被重视的地方做成被重视的地方，这才叫水平。“大迹无形，小迹有痕。”今年4月13日，我在北京参加“学习杨善洲精神，做人民满意的好党员好干部”座谈会，对这句话有了更深刻的认识和感悟。杨善洲同志在职期间，把深山大沟建成了“滇西粮仓”，退休之后，将昔日荒山变成了万亩绿洲，用60年的执着坚守和风雨沧桑，给子孙后代留下了“聚宝盆”。我觉得，作为一名领导干部，应当以杨善洲同志的价值选择为导向，拥有“功成不必在我任期”的思想和境界，既重当前更重长远、既重局部更重全局，多做一些打基础、利长远的事，多做一些遵循规律、尊重科学的事，以科学、求实、理性的态度干事创业，真正做到“一届接着一届干、每届都有新贡献”。自去年6月份以来，我县创新开展“青年论坛”、优秀党外干部竞争选拔、“农村好青年”评选、“魅力正定”百名先进人物评选等活动，都是为了发现、培养、造就一批优秀青年人才，都是着眼长远发展的固本强基之举。当前，市委、市政府围绕转型升级、跨越赶超，加快实施中东西三大区域经济协调发展战略，建设繁华舒适、现代一流的省会城市，要求各级干部事争一流、创先争优。积极向上的人，总是看问题背后的机遇；消极无为的人，总是看机遇背后的问题。我们要立足实际、因地制宜，突出重点、统筹推进，真正用心、真正用脑、真正用力，把中央和省市的各项决策部署落到实处。

　四要有“能共事”的修养。团结出战斗力、出凝聚力，出人才、出形象，出心情、出健康。我认为，一名成熟的领导干部，应当具有“团队”意识、“角色”意识和“度”的意识。“团队”意识。一个人，最大的缺陷，是不能与人团结共事；最大的本事，是能把有本事的人都团结起来干事。当然，我们要“团结”，而不要“结团”。大家都知道，独狼的力量是单薄的，但群狼的力量则是强大的，这就是“1+1＞2”的效果。反过来，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，则是“1+1+1﹤3”的后果。我常给县四大班子同志讲，人生一辈子几十年，能在一起共事只有几年，最多十几年，走到一起是缘分，维护团结是本分，和睦相处是福分，在一块是战友，分开后是朋友，只要是为了工作，就没有什么想不开、容不下的。“角色”意识。是帽子就会被戴在头上，是鞋子就会被穿在脚上，是凳子就不要埋怨被人坐在屁股下。一名干部，对上级，是执行者；对下级，是决策者；对同事，是协作者；对下任，是前任者。我们要摆正位置，找准定位，不越位、不缺位、不错位。“度”的意识。水在零度以下是冰雪，在百度以上为蒸汽；医生用药，剂量不够，于病无补，剂量过大，又适得其反；我们穿鞋，大了不舒服，小了穿不上。因此，无论做什么事情，都要有“度”的意识，把握“度”的分寸，努力做到不左不右，不亏不盈，不急不缓，恰如其分，恰到好处，适可而止，避免极端。只有这样，才能做人不失度，做事不失衡，进退有度，收放自如。

　五要有“不出事”的定力。一个聪明人，总是从自己身上出经验，从别人那里找教训，学最好的别人，做更好的自己。《醒世恒言》中有这样一个故事：有一个姓薛的官员，梦见自己化为一条金色鲤鱼，几天不曾觅食。正在肚子非常饿的时候，遇到一渔夫垂钓，他明知诱饵上有钩子，但终因难耐诱惑，张嘴吞了下去，结果成了渔夫的美餐。冯梦龙点评说，这是因为他“眼里识得破、肚里忍不过”。曾有人打过一个比方，就是如果把廉洁自律比作是l，其它的如权力、地位、名誉、贡献等等都是后面的0，一个干部如果廉洁自律出了事，也就是1没了，其它也都不存在了。

　以上是我个人在工作、生活中的一些体会和感悟，与大家进行沟通和交流，不妥之处，敬请指正。最后，将我所喜欢的宋代包拯的一首诗念给大家听听，与大家共勉———《书端州郡斋壁》：“清心为治本，直道是身谋。秀干终成栋，精钢不作钩。仓充鼠雀喜，草尽兔狐愁。先哲有遗训，毋贻来者羞。”祝愿在座各位心情愉快、心想事成，祝愿这次换届顺利推进、圆满成功，祝愿优秀干部越来越多、越来越强，祝愿我们XX越来越繁荣、越来越富强！