【凡是说随便,让人很讨厌】影后总说讨厌我gl

　　心理故事 　　 　　小于最喜欢说“随便”,不管是什么时候,只要大家一起做决定,轮到他发表意见,他就说:“随便。”不管是工作场合还是私人场合,吃饭还是打球,只要让他发表意见,小于就冒出“随便”这两个字,经常把别人搞得很恼火。
　　就说昨天,他又得罪人了。同事小敏早上带了些水果到办公室,她问小于要苹果还是香蕉。他头也不抬地说:“随便。”哪知道小敏一听就生气了,说:“又是‘随便’!‘随便’你就别吃了,我带的是苹果香蕉,可不是‘随便’。”
　　还有一次,小于跟小吴一起做策划,两个人各做了一个方案,有些地方区别还挺大的,看起来没法统一,小吴建议俩人好好讨论。没几分钟,小于就觉得这样讨论下去会引起争端,于是就说:“随便吧,用哪个方案都可以。”小吴一听就很生气,她质问小于,是不是觉得她的方案根本不值得讨论。其实,小于只是想尽快结束这件事情,但“随便”两字却让小吴觉得受到了蔑视。
　　小于感到自己好冤枉,“随便”只是个口头禅,没什么深层意思,有时他还觉得,说“随便”会显得自己很随和,很好打交道啊!可为什么自己会处处碰壁呢?
　　
　　心灵解读
　　
　　小于习惯说“随便”,是一种过度从众的心理,虽不算特别严重的心理病症,但是在人际交往中会受到不少阻碍。“随便”虽然是一个看似洒脱的通用语,但却透出一种漠然,甚至是忍耐的意味。
　　在人际交往中,主动权的控制应当是随时交替的。“随便”就是将主动权交给了对方。具体来说,“随便”的第一种含义就是表示尊重,愿意遵从对方的意愿:第二种含义是表示厌烦,以交出主动权来尽快结束谈话,如有时候两个人有分歧时,一方也可能以这一词表示“随便你说什么”来结束争论:第三种含义,是心有不满或异议,但是认为没有和对方争论的必要或筹码,因此干脆弃权;第四种则可能是不愿动脑子、不愿负责任的推诿之词。
　　人们之所以反感“随便”,是因为这个社会倡导交流沟通、各抒己见、团队合作,而常说“随便”的人被视为不愿意与人合作、工作不努力、没有主见。不管是在生活还是工作中,这样的形象都不受人欢迎。
　　
　　心灵处方
　　
　　小于要改变这种心理和这种习惯,就要学会适当地主动发表意见。
　　如果小于要表达自己的意思又不招致反感,就要表现出礼貌、体贴。比如小敏的问题,最好回答“你带什么我都爱吃”。像小吴咨询方案的问题,需要做分析再决定,总之,一定要提出自己的看法,应该让人明白,在所有的决定中,你也在努力参与。
　　针对像小于这样喜欢说“随便”的人,在以下两个常见的场合,建议这样回答比较得体:
　　“你想吃什么?”――如果宴请你的主人这样问你,最好回答“您对这个餐厅比较熟,听您的准没错”。如果是亲人,可以回答“您别太累,做点简单的就成”“您做什么我都爱吃”。
　　“你觉得我们该采用哪个方案?”或“你觉得我该选哪件衣服?”――别人邀请你参与决策时,需要表现自己确实经过了深思熟虑。如果是同事、朋友、伴侣问你,你可以稍作分析再肯定:如果是领导问你,你可以说“这方面您是权威,您选的肯定没错”。
　　当然,如果有自己的看法却不便直接指出,可以说:“我觉得再加上×××会更好……不过,这只是我的一点看法,仅供您参考,说错了您也别在意。”
　　总之,不要轻易说“随便”两字,凡事说“随便”让人很讨厌。
　　说“随便”,实际上是我们不好意思而随口说出的,但真正意义上却把朋友或我们自己为难了。请认真想一想,生活中诸如此类的事情很多,有“随便”这一道菜吗?有“随便”这样一种工作吗?没有。
　　在工作和生活中,请不要轻易说“随便”,一方面我们可以培养出自己更好的亲和力:另一方面,也可以在工作中不会被埋没!