2020年下半年工作计划

一、 重思想强认识，压实巡察主体责任 深入学习贯彻中央、省委、市委关于巡视工作的新精神、新部署，持续深化政治巡察，推动全面从严治党向纵深发展。主动与上级巡视巡察工作要求对标对表，进一步提高政治站位，切实把巡察工作摆在重要位置，确保巡察工作方向不偏、标准不降、力度不减。压紧压实各级党委（党组）主体责任，紧盯领导班子和“关键少数”，注重以下看上，准确把握政治和业务的关系，充分发挥巡察政治监督、政治导向作用。

二、 重方向强重点，增强巡察质量 重点围绕推进疫情防控和经济社会发展、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重大决策部署的贯彻落实情况作为监督重点，聚焦市委市政府确定的“13457”发展思路和“261”工程等决策部署开展监督检查。在坚持开展常规巡察的同时，组织实施好专项巡察工作，把全面体检和重点聚焦结合起来，创新监督检查方式，建立健全巡察工作制度和业务流程，加强巡察系统信息化建设，从深度和广度上推进巡察工作，提升巡察精准化水平。下半年，拟安排2-3轮巡察，组建4-6个巡察组，对剩余30家党组织进行巡察监督，实现市委巡察全覆盖。

三、 重督办强监督，深化成果运用。

对巡察反馈的问题，运用多种方式加强督察督办，健全巡察整改情况审核把关机制，完善市纪委监委、市委组织部、相关职能部门、市委巡察机构分工负责，协同配合的巡察整改工作机制，对巡察成果实行动态管理，做好挂图作战，挂号销号，推动问题整改见底见效。及时将巡察发现的普遍性问题、倾向性问题进行通报，适时开展专项整治行动，做到解决一个问题，堵塞一批漏洞、完善一套制度。加强对巡察情况的综合分析研判，将巡察工作成果与领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核、干部选拔任用等有机结合，为市委决策提供参考依据。

四、 重队伍强培训，打造巡察铁军。

加强巡察队伍日常教育、监督和管理，探索建立巡察后评估制度，强化党性锻炼，严格纪律要求。加强巡察队伍教育培训。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，创新培训方式、拓展培训内容，不断提升工作能力和执纪水平。建立健全退出机制，对不适应、不胜任工作的干部及时调整，对执纪违纪、执法违法等问题“零容忍”，严防“灯下黑”。