党建特色亮点工作总结&党组织书记半年述职评议会上讲话（例文）

　党建特色亮点工作总结

　一、近年来党建工作总体情况 （一）突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。

　一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖 X 万余人次。

　二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策；采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有 X 人已担任“两委”干部。

　三是注重党员干部管 理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。

　（二）狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。

　一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。

　二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近 X件，调处成功率、报结率均达 X%以上。

　三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部 X 名，党纪处分村（社）干部 X 名。

　（三）实施“三项举措”，重拳整顿软 弱涣散党组织。

　一是抓班子建设。选派机关 X 名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。

　二是抓典型。

　引路。召开现场推进会，挑选 X 社区等 X 个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织 X 个后进党组织到 X、高架等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。

　三是抓经费保障。先后投入 X 余万元重点支持 7 个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。

　（四）落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。

　一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备 3-5 名后备干部，对书记年满 58 周岁的村居，配备1 名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型

　的示范引领作用。

　二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费 X 万元；按每个党员每年 70 元的标准拨付党员教育培训经费；对年满 60 周岁和 80 周岁的老党员分别按每人每年X元和X元标准拨付党员慰问金。

　三是确保有场所议民事。近年来，投入 X 余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成 X 个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2020 年街道还将继续加大投入，尽快完成余下 X 个建设目标。

　二、特色亮点工作 （一）探索“党建+ + 公益”模式，激发社会组织发展活力。典型案例：X 社区 X 社工中心公益组织。X 社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区 X 社会工作服务中心（下称中心），以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素质。与西南石油大学建立友好合作，邀请 X 大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训；参与 X 市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训；引进社工专业本科毕业生，充实社工人才；鼓励中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。目前，中

　心共有社工员 X 名、中级社工师 X 名、社工专业本科生 X 名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。

　（二）探索“党建+ + 系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。典型案例：X 社区系统治理。X 社区是典型的农民统建安置小区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、服务全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区 X 栋住宅楼分成 X 个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”，建立矛盾纠纷化解机制；建立流动人口公示制度，实现流动人口有效管理；建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。

　（三）探索“党建+ + 网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路径。典型案例：X 社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息

　完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为 X 个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。三是引导多元参与“汇合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参与社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳；社区成立扶贫济困、纠纷调处等 X 支志愿服务队，采取认领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活动 X余次。近年来，X 社区荣获 X 市勤廉兼优先进集体。

　（四）探索“党建+ + 多方参与”模式，打开城中村治理新局面。典型案例：X 社区 X 小区 X 城中村治理新模式。针对 X 小区城中村基础设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务水平为抓手，创新 135 城中村治理新模式，建立长效治理机制。一个主体是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面实现“农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。三种模式是指“统

　筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸，最终促使村民通过意识形态的转变与城市化完全融合；与此同时，政府向专业管理机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能，节约管理及服务成本；另外，在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参与是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水平。

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　做忠诚干净担当的新时期好干部 ——在党组织书记述职评议会上的讲话

　同志们：

　刚才，各位党支部书记依次进行了现场述职，也提交了书面述职材料。总体来看，大家都做了充分的准备，说明大家在过去的半年都做了大量的工作。从述职情况来看，各支部在党的建设各方面工作都取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足，结合我了解的情况和发现的问题，归纳起来有以下几个方面：

　一是部分党支部书记的党建主业意识不强，党建意识或多或少仍停留在十八大以前；二是管党治党责任履职还不到位，责任尚未压实；三是党建干部普遍精气神不足，与局党委的要求还存在差距；四是政治意识不强，未及时学习贯彻局上级会议精神；五是未充分理解党建工作与党务工作的区别，党建工作的主体是书记，党务工作的主体是组织部门和党务人员；六是普遍未搞清楚书记述职与党组织工作汇报是不完全相同的两回事，书记的述职应该从履职尽责这个角度来说事。以上问题，大家要高度重视，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会、贯彻落实党的十九大精神，进一步增强“四个意识”，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。下面，为进一步加强和改进本局党建工作，我谈几点意见：

　一、坚持把政治建设摆在首位，着力提高政治能力 一是严肃党内政治生活，塑造优秀政治品质。加强政治建设，就必须严肃党内政治生活。

　要严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真研究党内政治生活存在的问题，坚持抓好“三会一课”、主题党日活动等制度。要加强对党内政治生活的检查和指导，对不能按规定过政治生活或流于形式的，及时批评教育、限期整改，切实提高党组织的政治生活质量。党的十八大后，我们突出加强了党内政治生活，但是目前我们的主题党日活动还存在不少问题，如何提高主题党日质量是我们在座的各位书记今年要重点谋划解决的一个重要问题，书记们的带头示范作用是最好的解决方式之一。

　二是在实践中锤炼，锻造过硬的政治能力。政治能力扎根于实践，源于实践的砥砺磨练。我们的党员干部要围绕单位中心工作任务和年度目标充分施展才华，在抓落实上比高低、论英雄、见分晓。要把过硬的政治能力体现在践行“全心全意为人民服务”的宗旨上，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。

　二、坚持实施精益管理，不断提升党的建设质量 一是继续实施党建精益管理。我们要用心思考在开展党建工作中遇到的最大困难是什么？基层反映最集中的问题是什么？我们将重新修订并印发《基层党支部建设工作标准清单》，继续优化党建党廉考核评价机制，进一步规范党建党廉工作，提高工作质量和成效。我们要认真总结，对照十九大提出的新要求，以问题为导向，不断优化党建工作制度、工作方法和考核机制，不断提升工作质量。我们要结合十九大的新要求新任务和我们工作发展的新形势新变化，一方面做好经验的总结提炼，另一方面要找准问题根源，及时改进不当的措施，集中资源力量，促进党建质量的快速提升。

　二是从严动真解决好党建工作层层衰减现象。当前，党建领域还存在“全面从严治党认识上的衰减、主体责任落实上的衰减、追责问责力度上的衰减”三个现象，这是影响党的建设质量的重要因素。要进一步提高党的建设质量，就必须从严动真解决这“三个衰减”现象，做到“四个延伸”：首先是推动“四个意识”向基层延伸。将“四个意识”教育延伸到每个支部、每个党员，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。其次是压实“两个责任”向基层延伸。书记们要担好“第一责任人”职责，牢记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”理念。再次是制度治党向基层延伸。各党支部要切实用好党内法规条例，主动抓实、用好上级制定的各种责任清单、标准清单。最后是巡察向基层延伸。我们要把内部巡察作为推动党建过程管理和党建工作落地落实的利器，加强对基层单位的巡察力度，以巡察促整改、促作为，对不作为、乱作为、慢作为等现象敢于追责问责，真抓真管、敢抓敢管。

　三、坚持党管干部、党管人才，提高党员队伍素质 一是加强党员队伍建设。进一步强化党性党风党纪教育，不断提高教育的针对性和实效性。严把发展党员“入口关”，加快消除无党员班组。建设党员责任区、党员示范岗等载体，发挥党员先锋模范作用。改进民主评议党员纳入绩效考核机制，体现党建的优势和党员的先进性。落实党员激励、关怀、帮扶机制，打造“党员之家”。加大党务干部培训力度，打造复合型党务干部队伍，抓好书记项目，实实在在地做出一批成果。

　二是充分发挥人才作用。目前，我局的中高级技术人才比例、高技能人才比例还较低，与先进局之间的差距非常大。我们要加强对各类人才的政治引领、政治吸纳和团结服务。加强人才培养与交流力度，扎实开展人才交流锻炼、人才专项培养和师带徒等工作，加强技术技能骨干人才的培养。建立起人才激励机制，营造人人渴望成才、人人努力人才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，充分发挥人才在改革发展中的作用。

　四、加强系统学习，提升工作能力 一是着力加强习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习。落实中央和上级工作部署，大力弘扬马克思主义学风，坚持知行合一、学做结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，促使党员干部解决好世界观、人生观、

　价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要强化习近平新时代中国特色社会主义思想的引领力，结合多形式的宣传和实践，引导广大干部员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。

　二是着力加强意识形态工作。坚持党管意识形态，落实党组织意识形态工作的主体责任，党组织书记是第一责任人，其他班子成员是直接责任人，班子成员要按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，形成责任清晰，一级对一级负责，层层落实的责任体系。加强各类宣传思想文化阵地的建设和管理，把握导向、改善条件、优化服务、高效利用。

　五、持之以恒正风肃纪，持续反对“四风” 一是进一步巩固作风建设成果。要以作风建设为全面从严治党的突破口，努力改进思想作风、工作作风和生活作风。关注“四风”问题新变化、新特点、新表现，更加重视日常监督检查和关键节假日的明察暗访，及时纠正党员干部和员工作风问题。认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。对顶风违纪行为“一律处分、一律通报、一律曝光，严格控制“四风”反弹回潮。

　二是严励整治群众身边的违纪腐败。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，加强党员干部与人民群众的基层联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党的政治基础。巩固和扩大权力寻租专项治理成果，重点整治“吃拿卡要”、乱收费、不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，严肃查处违反政策、以权谋私等违规违纪行为。

　三是构建作风建设长效机制。始终把作风建设放在突出位置，一要保持常态督查与专项治理相结合、以上率下与聚焦基层相结合、纠“四风”与树新风相结合，纵深推进作风建设。二要坚持抓巩固与防变异并举，加大监督检查力度，既紧盯无视中央八项规定精神、违规公款吃喝等老问题，又及时研究“四风”问题的新变化新形式，把作风建设往深里抓、实里做。三要大力弘扬社会新风正气，树勤廉标兵、扬典型事迹，模范引领党员干部的道德自觉和法纪敬畏，以优良党风政风带动行业风气。四要建立健全正向激励机制、容错纠错机制，促进干部履职尽责、担当作为。

　党的十九大对党的建设提出了新要求，全面从严治党永远在路上，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大精神，全面落实主体责任，认真履行“一岗双责”，推动我局党的建设各项工作再上新台阶、取得新佳绩！