住建局党委书范本记个人整改措施

　住建局党委书记个人整改措施

　　注重廉洁自律。原则性较强，办事讲程序讲规矩，不损公肥私，不假公济私，更不搞权力寻租，注重层级管理，环节制衡;不乱吃不乱拿，按农历今年我50岁生日，我坚辞力避，没有请一个客，办一桌酒，虽不近人情，但作为领导干部，我觉得既应该又合情合理，全年还谢绝和退掉了红包和礼金30余人次。

　　尊敬的党组织：

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过自己找、群众提、互相帮、上级点、集体议等方式，深入查找自身存在的问题特别是“四风”方面存在的问题，针对存在的问题，制定如下整改措施。

　　⑶贯彻落实可持续发展战略。1-11月份，全镇共出生人口349人，计划生育率%，已落实“三查”人员4125人，完成率达 %;已落实节育措施665人、流产41人;征收社会抚养费35万;重视生态环境保护，加快污染治理，切实改善镇村环境质量;积极推进生态镇建设，完成生态镇规划编制工作;全面推进我镇生态公益林区及非生态公益林区的造林任务，完成山林延包发证工作，发证率达100%。

　　一、存在的突出问题

　　在本次教育实践活动中，本人共收集干部群众提的意见和建议8条，其中关于“四风”问题8条，在民主生活会上自己查摆剖析问题8条，认领班子存在的问题3条，班子成员对本人提出的批评意见11条，上级领导对本人提出的批评意见0条，组织生活会上其他党员群众提出意见建议4条，通过认真梳理，这些问题可以归纳合并为3个方面14条问题。

　　(一)遵守党的政治纪律方面存在的突出问题

　　1.贯彻落实民主集中制不够。在有些处理具体问题过程中，性格比较急躁，有时一竿子插到底，直接给有关同志布置任务，没有与分管领导和相关负责人协商，事情办得不满意时，容易批评相关责任人，且言辞尖锐、过于严厉。

　　2.维护班子团结不足。在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、严格干部教育管理、端正选人用人风气、惩治和预防腐败等方面，作为“一把手”也有尽责不到位的地方，有时甚至“睁一只眼闭一只眼”，

　　听之任之、放任自流，影响了分管领导和科室负责人的工作积极性。

　　3.保证政令畅通方法不好。有的工作缺乏前瞻性、计划性以及宏观层面的合理统筹，导致工作发展不平衡、不协调。

　　(二)执行中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定、区委九条规定等方面存在的突出问题

　　XX年7月，经过考试进入公务员队伍。一年多来，虽变动了工作单位，但岗位性质依旧，以文字做伴，与材料为伍。虽不是历经坎坷，更谈不上饱经风霜，却也对这份工作有些真知“拙”见，概括起来就是：三“心”二“益”，即：用心、细心、热心，开卷有益、精益求精。

　　4.存在思想认识有偏差、执行标准不严格、长效机制不健全、整治效果不平衡等问题。有的措施还不够硬，有的力度还不够大。

　　5.调查研究不深入。与过去相比，感到难以从具体事务中抽出身来，深入调研的面不够宽，时间不够充分。基层调研基本上做到了轻车简从，但有时会有基层负责人自发来陪同，尽管自己作了婉拒，但考虑基层同志的心理，后来也就随他们去了。

　　6.会议开得多，讲话时间长，客观上助长了文山会海。一般性的会议都是自己直接讲，一些重要的工作性会议，有时只我一个人讲话，脱稿发挥多了些，有拖会的现象。

　　(三)“四风”方面存在的突出问题

　　7.脱离群众，不接地气。对群众最关心、最直接、最现实的利益问题关注还不够，解决办法不多，对基层群众反映的问题没有尽快落到实处。

　　8.工作不实，落实不力。工作重布置、轻落实，对推动落实执行的工作机制、政策措施和具体抓手研究不够，没有达到预期的效果。对一些制约科学发展的深层次矛盾和问题，虽然看到了症结所在，但没有真正下决心、花气力去推动解决。

　　9.存在官本位思想，有“衙门”作风现象。决策不够民主，与下属沟通交流不够，思想统一不够，没有经常性地与下属进行必要的交流，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少。对于一些具体工作，拍板之前与下属交心通气不够，导致思想不够统一。在听取班子成员工作汇报，有时心浮气躁，对于正确的意见建议没能够及时采纳。

　　10.脱离群众，高高在上。在保障改善民生、关心群众疾苦方面也还有差距，对一些事关群众切身利益的问题，对一些反复出现、反复解决不了的信访突出问题，没有及时给群众一个满意的答复。对基层一些行之有效的创造性经验没有及时总结提升到全局指导层面。

　　11.工作方法欠妥当。凭经验决策、主观武断。充分商量、充分听取意见不够。有时批评人过于严厉、不留情面，语气重了些。性子有点急，什么事情一布置，就想早日看到结果，对下属的体谅、理解、关心不够。

　　12.因循守旧、按部就班，创新意识不强。作为党政一把手，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，改革创新的锐气不足，破解发展难题的动力不强。

　　13.革命意识有所衰退，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。随着年龄的增长，见的事也多了，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。

　　14.铺张浪费，公务接待存在超标现象。尚有用公款超标接待的行为，在前些年还有过公务接待上发整包烟，喝酒的情况，且公务接待也没完全做到能省则省，能推则推。

　　二、整改的主要措施

　　(一)严守党的政治纪律，牢牢坚持正确的政治立场和政治方向。

　　1.贯彻民主集中制。民主集中制是中国特色的民主制度，坚持民主集中制原则，首先要加强党的政治生活、民主决策的透明度，逐步实行党务公开、政务公开，使得社会舆论有事可监、有政可督。其次，要加强党内监督，密切联系党员干部，听取各方的意见和建议，稳步落实各项政策，通过领导班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。(整改时限：9月底)

　　2.认真履行党建工作职责。切实履行党建工作第一责任人的职责。带头维护班子团结，大事讲原则、小事讲风格，营造团结和谐的共事氛围。带头严格党内组织生活，用好批评与自我批评这一有力武器。带头坚持公道正派用人，营造风清气正的选人用人环境。带头遵守干部人事纪律，严格执行《领导干部选拔任用工作条例》有关规定，酝酿干部时多听取方方面面的意见，调整干部后多做些思想政治工作。带头加强干部教育管理，狠抓干部作风建设。带头履行“一岗双责”，扎实推进预防和惩治腐败体系建设，坚决惩治一切腐败行为，努力营造风清气正的良好氛围。(整改时限：9月底)

　　3.要切实按照职能分工，认真履行职责，认真完成各项任务，积极为人民群众排忧解难，牢固树立真抓实干的作风，防止不切实际的作法。加强岗位责任意识教育，树立爱岗敬业的思想，增强工作的主动性。(整改时限：9月底)

　　(二)深入贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定、区委九条规定精神

　　4.以身作则，发挥模范带头作用，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设突出问题，带头严格执行各项劳动纪律，加强绩效考核和效能督查，建立健全长效机制，努力去除和改变一切不能适应工作的做法。加强统筹协调的能力，抓好资源整合，调动和发挥好各方面的积极性，使各项决策和工作更加符合实际、符合群众的愿望和利益、符合科学发展观的要求。(整改时限：9月底)

　　5.指导制定住建局局领导班子下基层方面的规章制度，确保每月到一线调研、参加带班值班和巡查不少于4次;经常听取职工心声，了解职工心理动态和工作中遇到的困难;在工作作风上，要深入实际，联系群众，善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，

　　忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。(整改时限：XX年12月)

　　6.进一步改进文风会风。把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。(整改时限：XX年12月)

　　严守纪律。严格遵守党的章程，模范遵守党的纪律，带头执行各项规定，服从组织安排。注重自身形象，以身作则，严格按照“四大纪律八项要求”规范自己，工作上、生活上厉行节俭，不违规，不伸手，廉洁从政。

　　(三)切实转变作风，认真整治“四风”方面存在的突出问题。

　　7.进一步加强群众观念，继续强化群众优先、民生优先的思想，树立正确的政绩观。继续把群众的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。特别是要更进一步深入一线调查研究，了解群众的所思所想，积极想方设法解决群众关心的提出的困难和问题，真正做到为人民群众谋利益。(整改时限：XX年12月)

　　8.建立完善工作制度，认真抓好落实。要立足全局，服从组织安排，认真落实各项工作制度，保证政令畅通，使各项工作走上制度化、规范化轨道。坚持每月一次工作例会制度，结合到基层单位调研、现场办公、参观考察等形式，沟通工作情况，解决存在问题，制定工作计划与目标，提高整体工作力度。严格例会考勤制度，无故缺席予以通报批评。(整改时限：9月底)

　　9.变 “官本位”为“民本位”。首要任务是在思想上打强心针，牢固树立为民意识。加强学习，提高自身修养，自觉运用科学理论武装头脑，同时要摆正自身的位置，保持政治上的清醒，树立正确的权力观，时时刻刻铭记“权利来自人民”、“权利属于人民”，深怀爱民之心，恪守为民之责，对待群众工作要有十二万分的热情，牢记党员干部的根本宗旨，听民声、察民情，杜绝“光说不练”、“说套话、夸海口”，踏踏实实为老百姓办好事、办实事，集思广益，广开言路，发扬好整风精神,听取群众的意见和建议，用好批评与自我批评武器,从理想信念、思想认识上,对“官本位”来一次大扫除,杜绝官僚主义的潜滋暗长。(整改时限：XX年12月)

　三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓好疾病控制、项目工作、民生工程、卫生改革、卫生监督、妇幼保健和惩防体系建设等几件大事，并取得可喜成绩（在班子述职中已有叙述，这里不再重复）。

　　10.强化服务群众意识，实现“形象再提升”。切实树立爱民、为民、亲民意识。做到“三个时刻”、“四个第一”，即脑子里时刻装着群众，心里时刻爱着群众，行动上时刻为着群众。要把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。对待信访对象，要善于换位思考，做到特事特办、易事快办、难事帮办，服务于民、取信于民，实实在在地为群众办好事、办实事。(整改时限：XX年12月)

　　11.进一步改进工作方法。主动加强自身修养，努力保持良好的思想道德品质。继续坚持交心谈心，每年与各部门主任至少进行两次思想交流，尽量多听取局里其他领导的意见和建议，虚心接受并进行调整。注意工作态度，多关心下属，加强沟通，调动下属的工作积极性，增强我局的凝聚力，充分发挥各职能部门的作用。(整改时限：XX年12月)

　　12.着力解决因循守旧、固步自封、不动脑筋、照搬照抄等问题，牢固树立与时俱进、敢为人先的创新精神，实现“思想再解放”的目标。首先要加强科学发展观和形势任务的学习教育，进一步增强认识;其次要进一步强化发展意识，牢固树立科学求实的态度和埋头苦干的作风，支持从实际出发，抓住发展机遇，谋划发展路子，知难而进，迎难而上。坚持巩固、创新、发展的原则紧紧抓住我局工作重点，积极开动脑筋，在工作内容、工作方式、工作载体上开拓创新，创造性地开展工作，做到高起点谋划、高标准要求、高效率推进、高质量完成各项工作任务，巩固改进我局工作作风的成果。(整改时限：9月底)

　　今年1—6月份共投入资金96余万元，用于低保、五保、优抚对象的补助补贴，共投入40余万元，用于临时救灾救济、生活救助、医疗救助。以仙庾敬老院为基础，对全镇160余名“五保”老人、300余名因子女外出务工产生的空巢高龄老人或因病需要特殊救助的老人实行集中供养、分散供养、动态寄养、居家养老等多元化的服务模式。同时，全面完成了17个村民政方面的基层基础建设，还成立了黄塘商品街自主创业协会，在黄塘农贸市场设立爱心摊位，在黄塘街改造过程中设立无障碍通道，充分体现了党和政府对弱势群体的关怀。全镇上半年度实现新增农村劳动力转移480人，完成计划107%，其中开展职业介绍507人，新增小额担保贷款46人，扶持成功创业32人，带动就业94人，以服务促进就业的作用显着。

　　按照“规范机关干部日常行为，增强机关办事效率，提高机关干部服务本领”的总要求，全力推进机关效能建设。一是及时召开动员大会，制定各项效能建设方面的文件、制度。二是推进“七上墙”：工作目标上墙，干部信息上墙，工作制度上墙，办事指南上墙，工作动态上墙，公开承诺上墙，考评结果上墙。三是征求意见广泛，设立征求意见箱6个、发放征求意见表100份、开展大讨论、召开评议会5次，专题研究整改会5次，共收集到不同意见30条。四是针对提出的问题，提出了整改方案，开展了“情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立、作风在一线转变”、

　　13.强化干部责任意识。千条万条在领导,九九归一责任心，领导干部的责任意识在工作中尤显重要。强化责任意识，思想上要力求做到“四个增强”：一是增强工作自觉性;二是增强工作原则性;三是增强工作主动性;四是增强工作创造性。在工作中提倡“五个一点”，即：1、凡事多做一点，多做就是机会;2、做事用心一点，努力做对事情，用心做好事情;3、工作勤奋一点克服懒惰心理;4、态度谦虚一点，加强对知识的学习，并自我检讨自我完善;5、调研主动一点，主动发现问题，主动解决。努力把责任意识落实到为群众办实事、谋发展、铺路子的实实在在的政绩上，落实到当一任领导、兴一方经济、建一方文明、保一方平安的具体工作上。(整改时限：9月底)

　　14.不折不扣地贯彻中央和省、市委有关要求，做到五个严格把关，即在接待标准(住宿、就餐)上严格把关，在陪餐人数上严格把关;在菜品的量上严格把关;在酒水上严格把关(工作日中午不饮酒)。落实《接待大事记制度》、《接待审批流程制度》、《接待费用明细制度》等接待工作制度。同时，严格执行《公务接待管理实施细则》。严格执行厉行节约反对铺张浪费工作方案，并将其纳入绩效考核和效能督察，对各部门办公经费和物品使用情况定期公示，将其与部门年度考核相结合，发扬艰苦奋斗的优良传统。(整改时限：9月底)

　　汇报人：