XX局2020年党风廉政建设责任书（主要领导-分管领导）

　党风廉政建设目标管理责任书

　为深入贯彻落实 XXX 精神，严格落实党风廉政建设责任制，以清廉 XXX 机制为抓手，层层落实管党治党政治责任，深入推进清廉 XX 建设，为“XXXXX”提供坚强的政治和纪律保证，XX 局主要领导（甲方）与分管领导（乙方）签订党风廉政建设目标管理责任书，保证切实履行下列职责：

　一、按照中央和省、市、区对党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定本单位党风廉政建设工作计划、目标要求和具体举措。落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设纳入日常工作之中，与其他工作紧密结合，一起研究,一起布置，一起检查，一起考核，一起总结，年底要有落实党风廉政建设责任制的专题书面总结。

　二、严格落实中央八项规定和新修订的实施细则精神，关注“四风”问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，坚决杜绝违反党风廉政建设和廉洁自律规定的问题发生。

　三、把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，推动区委、区政府重大决策部署和中心工作落实。

　四、带头按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，加强廉政文化建设，开展党性党风党纪和廉洁从政教育。组织党员、干部积极参与本部及上级组织开展的党风廉政建设理论和法规制度学习以及预防职务犯罪等各项教育活动，保证党员干部受教育面达到 100%。

　五、加强班子自身建设，贯彻执行民主集中制，落实集

　体领导和分工负责，以及党政主要负责人“五不直接分管”等制度，分管领导要结合分管部门或本部门工作实际制定和完善各项管理制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。

　六、建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序规范和公开透明。重点加强组织人事、政府采购、财务管理等事项的管理和监督，坚持让权力在阳光下运行，让行为在制度下规范。

　七、领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。监督检查本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。如发现违法违纪问题，应及时报告，并协助案件调查处理。对分管部门和本部门发生的违法违纪问题，承担领导责任，接受责任追究。

　八、本责任书有效期一年。自 2019 年 1 月 1 日起至 2019年 12 月 31 日止。

　九、责任期内如责任人岗位变动，应做好交接，由继任者继续履行职责。

　 甲方：

　乙方：