团支部书记工作职责

　团支部书记工作职责 1 、认真传达党组织和上级团组织的决议、指示，根据学校工作实际和工作中心，提出工作计划，并认真落实。

　2 、加强团组织建设和思想建设，提高团员素质，增强团组织的战斗力，指导各团总支有计划的培养发展新团员，壮大团组织。

　3 、负责检查团的工作制度、计划、决议和执行情况，按时向团委、团代会、学校党支部和上级团组织汇报工作。

　4 、积极开展各种文体活动，活跃学生的课余生活。

　5 、协助教导处做好教学工作、进行各项检评 6 、根据学校工作安排，搞好宣传工作。

　7 、组织团员青年适当参加参校社会政治活动和公益活动，使他们在实践中受到教育和锻炼。

　怀远县黄洼初级中学德育工作领导小组组长：刘秀军副组长：刘巨超成员：姚洪文李勇张志新何宏保李丽刘晓朵还远县黄洼初级中学 2013.9.黄洼初中教师业务培训制度 为我校教师的业务水平和工作技能，特制定业务培训制度如下：

　一、强化教师业务理论学习。教师要利用业余时间自学，自备业务学习笔记本，每学期写一篇业务学习心得体会或反思。学校定期和不定期进行普查和抽查。

　二、营造学习氛围；

　坚持结合新课程学习，坚持结合大家的热点话题学习，坚持结合教育教学实践学习，坚持结合出现的问题学习，坚持同事间横向交流学习。

　三、加强教师队伍建设 加强对教师基本情况、教师理论学习和培训记录与成绩、获奖证书和发表论文复印件等资料的管理。

　对可塑型教师重点培养，对城府型教师加强培养，对发展型教师精心培养。

　四、充分发挥师德高尚、教学经验丰富的骨干教师的作用。要求教研组长、名师的课堂向全校开放，随时接受其他教师的观摩和学习；学部要求有经验的教师和 1-2 名普通教师结对子，并对他们提出具体责任要求，教导处进行督导落实，学期结束前由学校组织进行评估，选出先进师徒进行表彰。

　五、针对新的课程标准的有关要求，采用走出去、请进来的方法，帮助全校教师树立新的教育理念，并要求教师在教学中实践、探索。教导处对教师的业务学习和教学实践随时进行督查，发现典型，及时推广。

　七、每学期每位教师至少要上 1 节公开课。鼓励跨组听骨干教师的课。

　八、鼓励教师积极参加上级主管业务部门开设的继续教育、自学考试、函授学历教育、业务培训等。为使教育资源能最大限度地发挥作用，我们要求每位教师培训归来要在全校或年级组范围内进行交流，做到“一人参加培训，全体教

　师受益”。

　九、学校定期将对教师教育理论的掌握情况组织测试摸底，对每位教师的授课水平进行随堂听课评估，将结果记入个人的档案，并列为内部管理考核的重要内容。

　十、学校定期对教职工培训情况进行考核，表彰奖励先进集体和个人，并与教职工职称评聘、晋级提薪挂钩。

　怀远县黄洼初级中学 2011.8.30. 怀远县黄洼初级中学办公制度 为了创造良好的办公环境，特制订办公室管理制度如下：

　一、保持室内安静，办公时间内，教职工要集中精力，提高工作效率； 二、同志间要和睦相处，文明礼貌，做到相互尊重，团结友爱； 三、发扬协作精神，互相学习，取长补短，互相帮助，共同提高; 四、各室必须加强安全保卫工作，随时关锁门窗，注意节约用电和用电安全，做好校产保管工作； 五、搞好办公室卫生工作，要每天整理办公室，保持室内整洁。

　怀远县黄洼初级中学 怀远县黄洼初级中学教导处工作制度 1 、根据校领导的决定，领导全体教师积极执行国家规定的教学计划，完成应有的教学任务，保证教学质量，培养

　合格人才。

　2 、组织好教学。组织学生入学，制定作息时间，编制好校历表，做好排课、调课，安排代课等工作，保证学校教学计划的顺利完成。

　3 、抓好教师的思想工作，端正教师的教学指导思想，培养学生良好的学习动机和目的。

　4 、抓好教学质量关，用教学计划、教学大纲和各科的教学任务的要求检查教学质量，把好招生关和毕业关。组织好入学、期中和期末考试，填写统计学生成绩。

　5 、管理好教研组的工作。定期召开教研组长会议，审查各组的教学计划，督促教师执行岗位责任制；深入教学第一线，通过听课、评课、检查教案等，了解教学计划实施情况，沟通师生之间对教和学的意见，针对教学中存在的问题提出改进和建议，帮助教师总结教学经验，及时组织交流。

　6 、管理好学生学籍和文书档案，搞好各种教学报表和文书工作。做好学校图书、阅览、仪器、实验、电教、文印等方面的建设工作，使之更加有效地为教学服务，为学生服务。

　7 、做好教师工作量的统计，以及绩效工资的核算工作。

　8 、组织安排好学生的劳动技术教育和美育教育。领导和组织学生开展课外学科活动。

　9 、管理好班主任工作。协助校长选配班主任，审批班主任工作计划，定期召开班主任和年级组长工作例会，并经常检查、指导班主任工作。

　10 、注意掌握学生思想动态，检查《中学生守则》及《中学生日常行为规范》等条例的执行情况，及时提出加强思想政治教育工作的意见。

　11 、组织班主任做好学生的操行评定和评优工作，做好后进学生的转化工作。制定适当的奖惩制度并遵照实施。

　12 、负责、安排好学校的宣传工作，加强对学校黑板报、橱窗宣传栏的建设和管理。

　13 、管理好学生干部队伍，积极培训，严格要求。协调好共青团的工作。

　14 、抓好“三结合”教育，努力争取学生家长、校外教育机构和有关部门的配合，组织学生积极参加各类有益身心健康的教育活动。

　15 、管理学生的体育卫生保健工作。抓好体育课、课问操和眼保健操，开展群众性体育活动和田径传统项目的训练，保证学生的体育锻炼时间，不断增强学生体质。抓好学生的卫生健康教育，培养良好的卫生习惯。

　16 、抓好纪律、卫生。体育锻炼等方面的检查和督促评比工作。

　17 、制订切全学校实际的教育科研计划，有步骤地开展教育科学研究，为学校的教育决策提供科学依据。

　18 、负责管理全校教师的教育科研工作，主持学校教育科研课题的申报、实施和成果鉴定。

　19 、每年组织一定教科研成果交流会，总结推广教育改革和教育科研的成果。

　20 、收集、整理教育教学档案。怀远县黄洼初级中学 怀远县黄洼初级中学文印室制度 文印室是学校重要的工作部门，为做好为学校服务、为领导服务、为教职工服务的工作，特订立如下规定：

　1 、本室的电脑打印机、复印机均必须由专门负责的同志操作。

　2 、各部门如需打印文件、复印材料必须先相关人员联系，同意后方可打印、复印。

　3 、任何个人材料一律不得在本室打印、复印。

　4 、文印室工作人员要注意节约，爱护机器，妥善处理报废文件。

　还远县黄洼初级中学

　各项制度附一：考勤制度 一、出勤：

　1 、全体教师到校时间以作息时间表为准，全体教师每天均须在学校办公（备课、改作、管理学生），如有急事，应告知教导处，征得同意后方可离校。

　2 、上午到校时间。有课的教师及全体班主任必须在签到前 15 分钟到校；其余老师必须在签到时间前到校。

　3 、教师离校。上午第四节功课上课铃响后方可离校，下午放学后方可离校。

　4 、教师出勤时间以登记簿为准，带班领导、值周教师须在在签到前 15 分钟到校。

　5 、在规定得时间内未到校，但能在第一节下课前到校的视为迟到，否则视为旷工论处。

　6 、签到时间为早上班、晚下班，必须本人签到，不许代签。

　二、会议、政治、业务学习：

　1 、凡是政治学习、教研活动、全校性课外活动等全体教师必须出席，无故不到者，视为缺席论处。

　2 、凡集中学习、值周双会思想要集中，会风要好，不准说无关的话，不准做无关的事，作好会议笔记。要乐意接受组织分配的任务，要做到每次会议精神要向学生传达。

　3 、周三业务学习或政治学习（特殊情况另行通知）、周始 五值周双会，开会不得迟到，不得早退（时间以会议开始 5）

　分钟为准）。

　三、考勤处罚：

　1 、教师上、下午迟到，以出勤簿签到为准，每迟到三次为半天事假。

　2 、教师病假一天扣 20 元，事假一天扣 40 元，旷工一天扣 100 元，无故旷课一节扣 20 元，随意放空课一节扣 20元，病假须镇卫生院及以上级医院证明。过 （一个月超过 5 5 天以上扣月奖金，重病住院的核实后不扣款。）

　3 、政治学习、值周双会不到者每次 10 元。

　4 、迟到月累计 10 次的取消当月全勤奖。

　四、代课金处理：

　1 、私事请假，须交代课，并向教导处请假，教导处备案，否则作为无故旷课处理。

　2 、遇到红白喜事（指直系亲属），代课金由学校支付。不超过 3 天 3 、婚假、产假按上级规定为准，代课金由学校支付。

　4 、因公出差，代课金由学校支付，开会以通知为准。

　5 、公、私事代课金每节 10 元。按进度讲课 10 元，维持 5 元。

　附二：请假制度：

　依据旗教育局有关文件精神，结合本校实际，对请假制度作如下规定：

　1 、要坚持事先请假事后销假的手续，请假未经批准而离开岗位的，作旷工处理。

　2 、请假手续：凡请假者必须事先到教务处填写请假单，经批准，自己安排好功课，妥 善移交手续后，方可离校，否则一律作旷课处理。（特殊情况需电话请假的，回校后及时补 办请假手续）

　3 、批准权限。凡属病事假，一天以内由教务处批准；一天至三天以内由业务校长批准。

　三天以上由校长批准。

　4 、凡开会、外出听课、学习等必须以通知单为准，办理手续后方可离校，否则作旷工

　处理。

　附三：值日、值周教师的职责：

　1 、带班领导、值周教师必须在考勤时间到校，放学后10 分钟方可离校。

　2 、带班领导必须认真负责好教师的出勤簿有关登记，值周教师认真负责管理好学生当 天的正常的学习活动，并与带班领导一同负责好当天的教育、教学的正常工作秩序。

　3 、带班领导、值周教师必须佩带值日袖章，按学生活动的地点值勤，并认真处理好当 天学生的偶发事件，维持正常的教学秩序。

　4 、带班领导、值周教师必须在课间和集会时站在操场上，共同监督学生的课间操、安 全、纪律。并监督值日学生的四项循环登记。

　5 、当天带班领导、值周教师若有特殊情况必须做好移交工作，应向当天其他值日教师 讲清事因，征得同意后方可离开岗位。

　6 、带 班领导、值周教师要坚守岗位，课间不得在房间备课、批改作业、料理家务，要 在自己所管辖的区域内管理好学生的课间活动。

　7 、带班领导、值周教师配合班主任管理好学生的午间活动秩序，警惕学生的校内外活 动，必须加强对学生的安全教育。

　附四：日值班、夜值班制度

　1. 日值班、夜值班教师每夜两人组成，同时做到互相配合。

　2. 按当日值班时间为准。

　3. 必须认真负责维持好学校秩序，处理外来干扰和偶发事件。

　4. 值夜班教师必须保证要有一人在学校就寝。

　5 、因事调班的教师，必须通知带班领导。

　附五：师德行风建设制度（50 分）

　（一）、评价标准。政治方向明确，教育思想端正，职业道德高尚。

　（二）、量化依据：

　1 、理论学习 （1）积极认真参加集体（政治学习、业务学习、学校派出各种培训）学习，主动自学自悟，记学习笔记每学期记完整，不全者视情况减分。不迟到、早退、缺席，并认真做好笔记者得满分。

　（2）不得无故缺席无故早退、迟到，请假。

　2 、教育思想端正 （1）关心学生身心健康成长，全面发展，面向全体学生，努力提高学生各方面素质。

　（2）不得有如下情形出现 〈1〉教育方法简单粗暴、把学生赶出课堂。

　〈2〉体罚或变相体罚（如殴打、漫骂学生、留惩罚性作业等）、讽刺、挖苦学生。

　3 、职业道德 （1）评价标准。依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。达到者，得满分。

　（2）不得有如下情形出现 言行违背规范，打架、污辱他人人格等现象。

　自由主义严重，个人言行影响工作秩序、他人工作，造成同志间矛盾，影响团结，有失形象。

　散布消极言论，讽刺打击先进。

　有乱收费，乱订资料事件。

　因工作不当，引发家长告状，产生较大负面影响。

　教师穿着仪表，举止不文明。诸如。穿拖鞋、背心、超短裙、短裤进教室，染指甲，在教室走廊吸烟，坐课桌，随地吐痰、扔杂物、酒后上课、说话粗野等不文明行为。