乡镇基层党建调研报告

　乡镇基层党建调研报告

　优化党建资源配置方式， 实现城乡资源共享，本文是XX 为大家整理的乡镇基层党建调研报告，仅供参考借鉴，希望 可以帮助到大家。

　乡镇基层党建调研报告范文 （一）

　一落实各级党委抓基层党建工作责任制

　进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路 线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重 视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起 更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力虽的任务。二要抓 好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党 组织设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管 理，通过加强党员活动场地、 现代远程教育站点等阵地建设， 提升党员干部的思想素质和理论水平 ;加强农村党员实用技术培训，提高待遇 带头致富、带领群众致富 的本领，以提 高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。通过 两推一选公推直选村支部两委交叉任职 等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正 确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责 分明，科学调配，树立科学的用人导向。建立村委党组织书记党建工作专题述职制度。建议乡每 季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村委党组织书记汇 报党建工作开展情况，强化村委党组织抓基层党建的责任意 识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联 系村委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要 统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人 机制，强化干部培训和锻炼， 着力优化结构，盘活干部资源， 打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。扩大基层党组织覆盖面

　创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建

　基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委， 并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织设置模式，不 断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体 系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现 有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。积极探索推 进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式， 发挥社区、 企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的 一乡一品 一村一品

　的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大 项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协 会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡 特色优势产业做大做强。为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织 中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立 处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建 立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础 上，进一步优化党组织设置模式 ；加大联建共建力度，积极探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对 城乡全面覆盖。

　推进基层党组织工作创新

　在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。

　对传统的三会一课制度进行创新，体现 三为主的原则， 增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主， 发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党 员学习兴■趣，提高活动的质it和水平。二是从集中活动向小 组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次， 提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员 发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实 效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性 实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。积极引导 两新 组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党 组织活动方式和载体。

　开展活动的形式可以采用分散、 集中、 业余时间搞小型活动等，注重与推动 两新组织的生产经营 活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合,让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结 合两新组织实际，积极开展 党员先锋岗党员责任区和 三带头（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众 ）等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部 要联系 两新 组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解 决 两新 党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条 件，党委要帮助 两新 组织党组织搞好活动阵地建设，协调 两新组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动 场所，多渠道筹措 两新 组织党建工作经费，鼓励 两新 组 织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓 厚的氛围。增强党员队伍生机活力

　抓好三个三，加强农村党员教育培训。

　分类指导，在培训中做到 三个相适应。一是培训目标 设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的 培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对 不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与 不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课 堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人 物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。以培训优秀党员为目标，在培训中做到 三个注重。一

　是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势 政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命 感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党 员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教 育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强 化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。加强组织领导。在培训中做到 三个到位。一是责任到

　位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管 理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等 制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组 织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党 员培训工作取得实效。始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀 机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补 贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基 层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基 层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持 力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二 是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学 发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加 大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活 动，切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特 别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。

　建设高素质基层党组织带头人队伍

　优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进 城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资 源由条块分割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一 是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀年轻干部工 程，积极选聘高校毕业生到村任职，积极研究培养引进紧缺 实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。二是优化配 备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障机 制，将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大 党费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物 力资源。建立健全党建资源共享机制，促进基层党建活动场 所、公共设施等资源开放共孚。构建城乡统筹的基层党建新格局

　高度重视加强和改进党员教育管理工作。要紧密结合实 际，创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管活上下功 夫；通过凝聚流动党员、发现新党员，最终达到教育管理党 员、发展壮大党组织的目的；必须加强各领域党组织之间的 协作配合，完善流动党员双重管理办法，密切党组织与党员 沟通联系，全面夯实党的执政基础和群众基础。乡镇基层党建调研报告范文（二）

　为深入了解和掌握桃源县非公企业基层党组织现状，进 一步强化非公企业基层组织建设，提升非公经济组织党建工 作水平。近期，桃源县工信局党委对归口工信局党委管理的 非公党建工作情况进行了实地考察与调研。基本情况

　归口中共桃源县工业和信息化局委员会管理的基层党

　组织委员会2个、总支部1个、支部14个，分别是中共桃 源县工业和信息化局机关支部委员会、中共桃源县工业和信 息化局机关离退休人员支部委员会、中共中材常德水泥有限责任公司委员会（下届生产和部室2个支部）、中共常德胜利 化工有限公司总支部委员会（下届6个支部）、中共常德牛力 水泥厂支部委员会、中共湖南省四通建设有限公司支部委员 会、中共湖南津山口福食品有限公司支部、中共湖南古洞春 茶叶有限公司支部，共有党员 75名（不含流动）。主要问题

　由于历史和现实的原因，桃源县非公企业党建工作有些

　滞后，主要表现在 3个方面：

　非公有制经济组织性质决定了党建工作存在一定困难。

　非公有制经济组织，财产具有私有性，员工具有 雇佣 性,

　业主对企业有绝对的领导权威，非公有制经济组织组建党组 织、开展党的工作在一定程度上依赖业主的认同。但是，部 分业主对组建党组织工作认识不一，心态比较复杂，有的认 为组建党组织会影响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至有抵触情绪，导致这些企业的党组织组建工作难以顺利开

　展。

　非公有制经济组织自身的不稳定性不同程度地制约着 党建工作。非公有制企业从业党员流动性大，数虽不固定， 党组织不够稳定。像津山口福党支部、古洞春党支部，由于 企业本身的性质，党员数虽少，人员流动性较大，现在已没 有党员，致使企业党组织组建后得不到巩固。同时，经营企 业竞争压力很大、风险也很大，企业老板将主要精力用在了 谋求企业利益上，很少把心思用在组织开展党组织活动上 来。党的力虽比较薄弱。由于非公有制经济组织中党员人数 偏少，与员工数虽相比比例偏低， 党务工作者缺乏工作经验， 致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。从现实的情况来 看，受到党员发展政策的影响，在低学历和年龄较大的企业 员工中有党员身份的并不多，加上非公企业员工的流动性很 强，造成企业党员少、党员留不住、党员不履职。问题存在的原因

　非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。目前，非公 有制经济组织中对党建工作主要有以下三种不良的思想倾 向：一是非公有制经济组织中党组织理不直、气不壮 配角从属思想倾向严重。二是党员的复杂、懈怠心态 打工雇佣 思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向 选择关系，很多党员认为自己是临时的，流动性比较大，饭 碗掌握在 老板 手里，随时有被 炒觥鱼 的可能，难以把自 己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展 目标有机结合在一起，难以行使党员的权利和承担党员的义 务，失去了党员应有的作用。三是价值利益的多元化，使得 年青人不愿靠拢党组织 急功近利思想倾向。党务工作者缺乏工作经验。企业党务工作者大都由企业 高层领导兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验， 对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得 力，方法单一，党务工作不规范。有的虽然是党员，但对党 员义务、党员职责，党组织的设置及活动开展知之甚少，不 关注党员，也不主动组织开展党组织活动。对策和建议

　准确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作 用。非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中 的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发 展具有支持、促进和监督、协调作用。要积极宣传党和国家 的方针政策，以经济建设为中心，鼓励、引导非公有制经济 组织依法经营，使企业健康发展；要抓好党组织的自身建设， 积极开展党的活动，加强党员的发展、教育、管理；要协助 做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设 ；要协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中

　的工青妇组织，发挥他们应有的作用

　创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的 政治优势。一是灵活开展党建工作。坚持 为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎 的原则，围

　绕企业生产经营发展开展工作。二是培育新生力虽，做好非 公有制经济组织中的党员发展工作。按照 坚持标准、保证质虽、改善结构、慎重发展 的方针，做好培养入党积极分

　子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。

　加强培训机制，大力增强非公党务工作力虽。一是对非 公企业主进行培训，通过培训，向他们宣传党和政府关于非 公经济的各项方针政策，鼓励引导和支持非公经济组织发展 壮大。让他们能够学习领会党在一个时期内的中心工作和主 要政策精神，体会到党对企业的支持鼓励和关心，增强他们 自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是对非公企业的党 务工作者进行培训，通过培训，使他们对党的知识的了解进 一步提高，对党的组织活动的程序进一步理解，解决非公经 济党组织党务工作人员力H薄弱的问题。三是对党建指导员 进行培训，通过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场 经济知识，增强他们指导企业的能力。