2017年党支部书记组织生活会个人总结

　 2017党支部书记组织生活会个人总结

　按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

　一、主要工作情况

　1、加强学习型党组织建设。我积极完善机关支部党员理论学习制度，组织机关全体党员干部全面系统地学习了习近平总书记系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教育20次、领导干部讲党课6次、专家辅导1次、播放专题片8次、专题研讨2次。通过学习，使机关党员干部的理论素质、政治素养和业务水平进一步提高。

　2、加强基层党组织建设。根据我办人事变动的实际情况，对支部委员进行了调整，将党性强、素质高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力量。严把党员入口关，做好发展党员工作。20pc年，将新调入的秘书科负责人培养为入党积极分子，不断增加党组织的新鲜血液。相继制定和完善了“三会一课”制度、民主评议党员等8项党内制度，通过开展监督检查确保党内制度落实到位。

　3、开展“基层服务型党组织建设年活动”。在开展“党组织服务日”活动中，先后3次组织干部职工80多人次参加机关工委组织的“背街小巷”卫生清理活动。组织开展“党组织联系社区”活动，为金河社区购买了1500余元的锣鼓等文体宣传用品。在开展“在职党员进社区”活动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，根据社区实际需求，认领工作岗位，积极参加社区活动。在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠砬子村20户贫困户捐赠了米、面、油等价值人民币5000元的生活必需品，并送上了慰问金1000元。为商城管理处患病职工鞠永久同志进行爱心捐助5000余元。

　二、存在的主要问题及原因

　一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是党组织服务能力和水平还不高。对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。

　针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面：一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入。没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情况、新问题，处理热点、难点问题方法简单，办法不多。三是由于我平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持先进性。

　三、下步工作思路和主要措施

　1、提高认识，创新党建工作的思想观念。我们要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

　2、加强干部队伍建设，增强服务能力。必须创新后备干部选拔培养机制，健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制。要以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔“党性强、能力强、服务意识强”的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平。

　3、加强教育，坚定理想信念。重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用。

　2017党支部书记组织生活会个人总结

　按照市直机关工委要求，由于原总支书记退休，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。

　一、主要工作情况

　1、抓落实，增强党建责任意识。作为党总支书记，我始终把履行党建责任作为“硬约束”、“铁纪律”，20pc年，共组织召开6次总支委员会议，专题研究部署党建工作。努力创建学习型党组织，组织领导干部讲党课5次，对党员进行专题辅导4次，组织集中学习15次，邀请市委党校教授姜晓云作了题为《党的群众路线教育实践活动的新思路》的专题解读，组织观看警示教育片8部，带领全体党员赴“四保临江”纪念馆进行现场教学，进一步增强党员的理想信念。

　2、抓服务，提升党建工作水平。在开展“党组织服务日”活动中，到武警白山市边防支队直属机动大队开展走访慰问活动，送上了国税干部诚挚的节日祝福及价值5000元的办公电脑，并和驻地官兵一起参加了“双拥共建联谊会”。在开展“在职党员进社区”活动中，全体党员都到所居住的社区报到，认领了涉税咨询服务和志愿者服务等岗位，全年开展服务55人次。在开展党内帮扶活动中，组织党员为10户社区困难居民和靖宇县爬犁沟村10户困难村民送去价值6000元的米、面、油等慰问品，组织全局党员干部为子女患病的干部捐款4万元，救助患病干部14人，发放救助金16.8万元，让他们充分感受到党组织的温暖。

　3、抓管理，夯实党建工作基础。我始终把党支部建设作为党建工作的重中之重，市局机关利用腾退的办公用房为每个支部建立了专门的党支部活动基地，添置了必要的设备设施，将党建工作制度制成图版上墙;选配优秀的青年党员干部担任支部书记和支委成员，对各支部落实“三会一课”、开展党员评议和各项党建活动情况进行不定期的抽查。

　二、存在的主要问题及原因

　一是机关党建工作不规范、不系统，存在组织架构重叠、阵地缺失、堡垒不实等问题。二是党员先锋模范作用和基层组织战斗堡垒作用发挥不明显。个别党员缺乏为民服务的责任意识，不能设身处地的为群众考虑问题，不能为群众解决难题，先锋模范作用没有充分发挥。三是各项制度落实不到位，表现在组织生活没有常态化，“四风”整治长效机制落实不到位。

　存在问题的原因：一是主观上缺乏担当精神，对于本局机关党建工作存在的难点问题，没有采取有力措施加以解决。二是对党员的思想、纪律、作风存在的问题重视不够;对身边的一些非主流言行视而不见，存在 “好人主义”和怕得罪人的思。三是有重行政轻党务思想，以为业务部门只要抓好主要业务工作就行了，对党务工作内涵理解不深，缺乏足够重视。

　三、下步工作思路和主要措施

　1、加强基层党组织建设。充分结合国税系统工作实际，积极协调上级党委和组织部门，对党组织机构进行整合。牢固树立大抓基层的鲜明导向，扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设。强化统一领导，设立“党员之家”，开展“党员示范岗”等活动，健全党建阵地，把党建工作延伸到党员工作岗位和具体工作中，层层落实党建职责。

　2、加强党员干部作风建设。深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果。加强对党员干部教育管理，努力提升干部队伍素质。积极采取领导上党课、定期谈心谈话等形式，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育。教育党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立党组织定期联系群众机制，切实了解群众之所急、之所需，并积极帮助解决，力求达到让群众称心满意的目标。

　3、加强党内制度建设。落实各项党建制度，加大党建工作的绩效考核权重，强化问责追究，健全完善党建责任机制;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员档案建设，形成党建工作新常态。

　2017党支部书记组织生活会个人总结

　20PC年，市政务中心党支部在市政府办党组的坚强领导下，紧紧围绕政务服务这个中心工作，以开展“两学一做”学习教育和标准化党支部创建工作为抓手，积极推动基层党建提升工作，支部建设取得了新进步、新成果。现将个人履职及支部工作情况汇报如下：

　一、加强组织领导，落实党建任务

　一是成立学习小组，加强组织领导。市政务中心现有工作人员82人，其中党员23人，组织关系在政务中心支部的党员9人，剩余14名党员都是窗口工作人员，其组织关系都在原单位，为充分发挥窗口党员作用，政务中心党支部在健全完善支部组织建设的同时，以支部牵头组织，依托中心党员骨干作用，组建了读书、艺术、篮球、徒步等7个学习兴趣小组，将政务中心所有党员和干部组织起来，有计划的开展各类学习培训活动，不断增强中心党支部的凝聚力和向心力。二是规范组织生活，发挥支部作用。按照机关工委党建“五规范”要求，高度重视民主生活会的组织工作，认真开展批评与自我批评，增强支部解决自身问题的能力，并在中心范围内通报民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心的问题，自觉接受群众监督。坚持落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用。同时，做好“手机+党支部”的平台应用，积极宣传支部工作和经验做法。三是积极创建标准化党支部，切实提升支部建设水平。根据年初市政府办机关党委的统一部署，结合支部的实际情况，市政务中心党支部从思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设等5个方面制定具体创建内容，明确创建标准和工作要求，狠抓各项标准化建设任务的落实，支部的软件建设和硬件建设均取得明显进步，基层党建工作水平有了较大提升。

　二、加强学习教育，提升党员素质

　一是积极开展“两学一做”学习教育。制定学习方案，集中组织学习党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习新的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等，用党的最新理论体系武装党员干部。通过领导、专家讲党课，撰写学习心得体会，开展专题讨论交流等形式，不断提高党员的认识水平和党性修养，为做合格党员奠定坚强的思想基础。二是组织开展服务质量、中心整体形象、信息化建设、自身建设、日常管理等“五个提升”活动、“我给中心找不足”主题活动等，发放调查问卷，查找工作中存在的问题和不足，学会换位思考，制定整改措施，坚持做好机制创新、服务创优、工作创先“三创”活动，不断提升政务服务的质量和水平。三是建立定期培训机制，坚持每周“两会一检查”制度，即周一召开中心管理人员周例会、周五召开中心全体工作人员培训会、每周适时进行一次安全卫生大检查。今年共举办专题党课、文明礼仪、反腐倡廉、消防知识、公共安全和业务知识等20余次学习培训活动，不断提升党员干部的业务能力和综合素质。四是完善功能设施。中心克服场地有限、资金紧张等困难，积极协调争取，添置了桌椅、书柜、报刊架、健身器材等，建立图书阅览室等党员学习园地，促进了党员学习、组织活动正常化、经常化、制度化，增强了党员对党支部的归属感和认同感，提高了党员的身份意识和责任意识，促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性。五是积极开展各项文体活动。针对政务中心工作人员来自不同单位的实际，支部积极组织开展丰富多彩的文体活动，今年以来，先后组织开展了篮球赛、徒步登山、乒乓球比赛、参观学习张明俊先进事迹教育基地、参观紫阳芭蕉小学红色革命教育基地、参观高新区产业发展等活动，积极参与市政府办“庆七一”文艺汇演等，不断加强各部门、各窗口的沟通交流，在政务中心营造了良好工作学习环境。

　三、加强考核管理，打造服务品牌

　一年来，政务中心注重加强制度建设，创新管理机制，以党建促工作，以工作抓党建，取得了良好成效。一是健全工作制度，增强服务意识。根据政务中心实际，制定了服务承诺制、限时办结制、首问负责制、考勤制度、窗口工作人员服务规范等，不断增强窗口工作人员的服务意识，不断完善服务环境，使办事群众能找得到人，办得成事，且办事效率不断提高，树立了良好的政务服务形象。二是加强沟通交流，形成工作合力。本着热情、耐心、周到的态度，对每一个办事群众、每一件来访来电都热情服务，高效办理。尤其对于涉及多个部门的复杂事项，发挥政务中心的综合协调作用，通过不断建立完善并联审批机制，把原来各部门相互隔离、各自为政的审批项目捆绑在一起，实现信息互通、环节对接、链条契合，实现并联审批一个窗口对外，所有环节全部在政务服务中心完成，真正实现企业和群众办事“只进一扇门、只找一个人”，最大限度地简化办事程序，提高办事效率。三是加强党员管理、监督和服务工作，通过建立“红旗窗口”、“服务明星”等考核评比机制，激发党员内在动力，积极引导党员争创岗位先锋、满意窗口和服务品牌，开展党员自评、领导点评、群众测评的满意度测评活动，使每一位共产党员都成为一面高扬的旗帜、每一个服务窗口都拥有一个响亮的品牌、每一名服务对象都带着一张满意的笑脸。一年来，市政务中心累计接待办事群众16万余人次，累计受理业务12.1万多件，办结率达99.5%;群众评价7.9万人次，满意率达99.7%，市政务中心“一站式”政务服务水平明显提升。

　20PC年，市政务中心党建工作虽然取得了一定成绩，但也还存着一些问题和不足，与市政府办机关党委要求还有一定的差距，主要有以下几个方面的问题：一是组织生活不经常、不规范;二是党员作用发挥不明显;三是党课内容和形式比较单一;下一步，我们将认真总结过去的经验得失，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，开拓进取，再接再厉，为建设公平、公正、廉洁、高效的“政务服务大超市”而不懈努力。