廉政风险点排查

来源:澳大利亚 发布时间:2020-09-18 点击:

 司法局廉政风险点排查及防控措施一览表

 风险等级

 序号 风险类别 风险点 风险表现 防控措施 责任人自评 审定

 1、严格执行中组部关于党费收缴标准

 的规定。

 党费汇总统计的数额与实际收缴

 2、党费收缴由财务处代收代管, 阳光

 岗位职责

 党费的收缴、管数额不符;乱用或挪用党费;对

 操作。

 1

 理和使用

 各党总支(含附院党委,下同)

 中

 中

 周文明

 风 险

 3、临时党费收缴开据并由

 2 名人员操

 的党费使用情况监督不力。

 作,按时上缴财务处党费专项账户。

 4、严格按照党费使用规定使用党费。

 5、党费每年以文件方式通报, 接受全

 体党员监督。

 未按要求确定民主推荐范围;统

 计推荐结果不准确;未按规定考

 

 进一步规范干部选拔任用工作程序,按照要求确定民主推荐范围,坚持德

 察干部,隐瞒考察中发现的问题,

 干部选拔任用

 

 未按照考察实际情况撰写考察材

 

 高

 

 高 才兼备、以德为先原则全面考核干部, 王智涛

 严防公开竞聘和民主测评环节拉票行

 料;考察汇报与考察实际情况有

 为。

 出入。

 干部管理不到位;考核不规范;

 干部监督考核

 回避考核中发现的问题,或发现

 与管理

 问题隐瞒不报。

 

 高

 

 严格按照要求管理并考核干部,杜绝

 回避考核中发现的问题或发现问题隐

 高

 瞒不报,严禁违反规定向有关人员透

 

 崔华

 露干部考核等信息。

 干部教育培训工作要求不严;选

 干部教育培训

 派上级选调培训学员随意,存在

 和调学

 人情现象。

 党校管理、入党培训名额分配随意,缺乏统一标

 积极分子培训 准,存在人情现象。

 参评资格把关不严,对申报材料

 审核不严,对评选条件执行不严;

 党内评先评优

 评审过程中接受请托或收受、索

 取财物。

 政审程序执行不严格;材料审查

 出国(境)政审

 不认真。

 信访查办 情况登记不清楚;处理不及时;

 

 1、完善干部教育培训各项制度。

 高

 高

 2、严格按照要求选派参训人员, 杜绝

 周文明

 随意性和人情现象。

 严格资格审查、明确培训要求、把严

 中

 中

 张影

 结业考试关。培训名额分配统一标准。

 高 高 严格把关,对申报材料进行认真审核。

 周文明

 严格执行政审程序,认真审查政审材

 中 中 崔华

 料。

 高 高 严格按照信访工作制度办理。杜绝情 崔华

 业务流程

 2

 

 关键问题不汇报,对学校或部门造成一定不良影响。

 未按照学校物品采购有关制度执物资采购 行,存在挪、贪、占现象,物资

 管理不到位,存在浪费现象。

 档案材料的收集、鉴别、核对、干部人事档案 查阅和归档存在丢失、散落、失

 密、泄密。

 党费的使用、报未按规定程序和范围使用、报销

 销 党费。

 

 况登记不清楚、处理不及时、关键问题不汇报等情况。

 1、严格按照学校有关规定, 认真保管

 部门各项资产。

 高

 高

 2、严格按照学校物品采购有关制度执

 吴刚

 行,防止浪费现象,部门购物需有两

 人以上经办。

 严格执行干部人事档案管理各项规

 中 中 定,加强对干部人事档案各项日常工 张影作管理。

 严格按照规定、程序、使用范围使用

 中 中 张影和报销党费。

 风险

 未严格遵守干部推荐过程中的纪

 律要求;未按要求确定民主推荐

 严格按照要求,确定民主推荐范围,

 民主推荐干部

 高

 高

 周文明

 范围;未按照规范统计、分析推

 规范统计和分析民主推荐结果。

 荐结果。

 未按要求确定考查范围;隐瞒考

 察中发现的问题;未按照考察实

 严格按照要求确定考察范围,如实撰

 组织考察干部

 高

 高

 周文明

 际情况撰写考察材料和汇报考察

 写考察材料和汇报考察情况。

 情况。

 未按文件要求发布岗位信息,对

 严格按照要求发布岗位信息,对组织

 竞争上岗

 组织报名资格审查不严格;对笔

 高

 高

 报名资格严格审查,保密笔试和面试

 周文明

 试和面试试卷、试题泄密。

 试卷。

 未按照规定选派干部参加上级培

 严格按照要求选派干部参加培训,加

 选调干部培训

 中

 中

 周文明

 训;对调学人员监督管理不力。

 强对培训学员的监督管理。

 对选派干部条件、 范围把关不严;

 严格按照要求选派干部,并对选派干

 选派干部挂职 未按规定推荐选派干部;对选派

 中

 中

 周文明

 部条件、范围严格把关。

 干部监督管理不力。

 未执行基层组织的换届、改选有

 关规定,在基层组织换届、改选

 基层组织建设

 中

 中

 严格执行基层组织换届、改选规定。

 周文明

 过程中有指使、暗示等行为,对

 基层组织管理不力。

 干部任期考核 制度不健全,完善任期考核与换

 严格按照要求,完善任期考核与换届

 高

 高

 周文明

 与换届

 届相关规章制度。

 相关规章制度。

 制度机制

 严格按照要求,完善干部调学相关规

 3

 干部调学

 选调干部培训工作制度不到位。

 高

 高

 周文明

 风 险

 章制度。

 上级文件精神执行不到位,选派

 严格按照要求,完善干部选派相关规

 干部选派挂职

 高

 高

 周文明

 机制运行不畅。

 章制度。

 基层组织工作 基层组织建设工作制度不健全,

 

 严格按照党章和党的建设相关规定加

 中

 

 中

 

 周文明

 制度

 

 制度执行不到位。

 

 强基层党建,完善相关规章制度

 经审定,司法局共查找廉政风险点 21 个,其中高风险 12 个,中风险 9 个,低风险 0 个,制定防控措施 27 条。

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