环卫处党支部书记述职报告

　环卫处党支部书记述职报告

　　篇一：环卫处党支部工作报告

　　XX区环卫处党支部工作报告

　　尊敬的各位党员同志们：

　　中共XXX环卫处党支部本届任期已满，按照区委、区机关工委的统一部署，经区直机关工委批准，今天我们在这里隆重召开全体党员大会，有幸邀请到了我直机关工委书记XXXX、区直机关工委副书记XXX亲临我们的会议，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。按照会议议程，我代表党支部作任期工作报告。

　　三年来，我处党支部在区委、区直机关工委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，以打造“XXX”为目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满地完成上级布置的各项工作任务，先后荣获“XX市劳动竞赛先进单位”“XXX市工人先锋号”以及连续三届被市文明委授予“市级文明单位”和“文明标兵”等称号。现将三年来工作情况报告如下：

　　一、加强理论学习，提高干部职工队伍素质

　　注重干部职工的理论学习。一是十分注重领导班子的学习，经常安排集中学习，讨论研究关于党风、作风、廉政以及领导素质修养等问题，更好地提高领导班子的领导能力和工作能力。二是加强职工的教育。为做好职工的思想政治工作，领导班子经常到科室了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，经常利用会议的形式，采取以会代训，做到工作学习两不误。

　　二、加强制度建设，发挥支部的战斗堡垒作用

　　为了认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强我处领导干部后备队伍建设，并强调党员要在群众中发挥先锋模范作用，认真搞好本职工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。任期内不断完善各项制度，新研究出台了《XX区临时工绩效工资管理办法》等一系列规章制度，加强绩效管理，提高职工政治思想觉悟，宏扬爱岗敬业、无私奉献的精神。

　　三、加强队伍建设，提高管理水平和工作能力

　　我处党支部的健康、稳步发展，离不开一支朝气蓬勃、奋发有为的干部、职工队伍。我们以提高干部的综合素质，改进工作作风，增强团结协作为出发点，重新调整了一批中层干部。人员调整后，加强学习，学习优秀党员的先进事迹，增强领导干部的公仆意识；提高领导干部创新的能力；学习先进的理念和成功管理经验，提高领导干部、职工的管理水平。通过一系列学习，我处全体干部职工工作主动性积极性更高了，吃苦耐劳的劲头更足了，团结协作的气氛更浓了，锐意创新的意识更强了，为我市环卫事业的发展提供了人才支撑和智力保证。

　　四、加强精神文明建设，构建和谐社会

　　支部以社会主义荣辱观教育为重点，以文明单位创建活动为抓手，积极探索用社会主义核心价值体系引领社会风尚的有效途径。一是围绕巩固文明城区工作，我处按照创建要求认真做好各项环卫工作。二是以“巩固、提高、发展”为目标，全面提升环卫工作服务水平，及时了解群众思想动态，做好释疑解惑、理顺情绪和矛盾化解工作。三是围绕“创先、创优、创新、创特”的要求，积极组织实施以“创新创优新作为，推动环卫新发展”为主题的创先争优活动，引导广大

　　干部职工立足岗位，积极为城市建设和管理作贡献，着力打造在环卫工作中的各类先进领军人物，努力营造“学劳模、学先进，争先创优作贡献”的良好氛围。涌现出一大批先进典型，涌现出“全市十佳城市美荣师3人”“全市十佳环卫先进班组3个”，“全市环卫先进工作者6人”，被区委表彰的优秀共产党员2人，以及其他各类先进个人等。

　　五、开展党的群众路线教育实践活动，抓好党务工作。

　　1、党支部注重抓好凝聚党员、群众，做好帮困工作，关心退休工作，参与他们的重大活动，热心为他们创造丰富的精神生活条件，对于困难党员和贫困职工党支部多次协调区民政局、区工会给予援助。

　　2、继续协助工会组织搞好“送温暖”扶贫帮困活动，为全体职工购买人身意外保险，为符合条件的临聘职工购买了社会保险；重大节假日、严寒酷暑季节对一线职工进行慰问；夏季为一线职工发放冰镇矿泉水；所有职工生病、遇到困难，环卫处领导班子亲自上门慰问，及时送去温暖与关爱，此一系列的举措极大的调动了广大环卫职工的工作积极性。

　　3、积极做好帮护共建活动。按照区机关工委安排环卫处党支部先后与芦集董圩村结对共建，与XX市龙强公司成立了中共XX区环卫处、XX市龙强机械制造有限公司联合支部委员会。基层组织的共建，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。环卫处党支部帮助帮扶单位提升基层党建工作水平，协调解决工作中遇到的实际困难，为共建单位营造一个良好的发展环境。

　　另外我又被聘为塘西小学名誉校长， 经常到学校协调工

　　作，每年教师节给予一定的资助，送去XX环卫全体职工的心愿，体现了XX环卫对教育的支持与尊重。

　　4、党费缴纳情况：严格按照党费收缴标准和比例进行收缴，及时收取，按季足额缴纳

　　六、把握大局，认真指导，协助做好各项行政工作。三年来，环卫工作主要作了以下几个方面大事，

　　1、加强环卫设施建设。投资15万元在区政府广场和九华南路东侧建设公厕两座，其中区政府广场是移动公厕，九华山南路的是彩板房公厕，解决了市民夜间公共活动如厕难的问题。另外购置人力架车25辆，果皮箱100只，清扫车刷了4000把等。

　　2、加快环卫作业市场化进程。继XX年平圩煤化工大道清扫保洁由无锡金沙田环卫公司、XX公路清扫保洁由XXXX城市环境工程有限公司市场化运作正式运营后，珠江路、大别山路、齐云山路道路清扫保洁招标工作也已无锡金沙田环卫公司以万中标。截止目前，XX区市场化道路为万平米，占总清扫保洁路段的％。

　　3、切实关心职工利益，完善各种社会保险。我处在不断提高临聘职工工资待遇的同时，为所有符合条件的临时工办理了相关保险，目前已经享受到退休待遇的临时工为46人,购买意外保险、医疗保险、工伤生育保险的职工为326人。

　　谢谢大家 XX年8月28日

　　篇二：建始环卫所党支部“四个服务”工作法

　　“四个服务”工作法

　　---建始县环境卫生管理所党支部

　建始县环卫所党支部紧紧围绕市容和环境卫生工作中

　　心，努力提升城市品位，打造环卫品牌，为广大市民创造洁净、舒适、靓丽的工作和生活环境为工作目标，深入贯彻落实党的十八大精神，以开展“四城同创”为契机，加强服务型基层党组织建设，立足本职努力工作，尽职履责服好务，确保我县环境卫生事业得到健康稳步发展。

　　一、基本内涵

　　“四个服务”就是提升服务能力、强化服务效能、优化服务环境、提高服务水平。“四个服务”工作法是党的十八大精神的要求，是贯彻执行党的路线、方针、政策的具体做法，是增强党性修养，培养党员干部职工综合素质，促进我县环境卫生事业发展，努力提升城市品位，打造靓丽的环卫品牌而采取的重要举措，对不断提高支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用起到重要的推动作用。

　　二、具体做法

　　（一）加强业务学习，提升服务能力

　　环卫工作是城市的脸面，工作的好坏直接影响城市的形象，要想干好这项工作，必须要有熟练的劳动技能和工作积极性。为此，我们邀请县科技馆、劳动就业管理局、交警大队的专家进行业务知识和安全常识学习培训；关心职工的工作、学习和生活，做好日常思想工作，开展丰富多彩的文体

　　活动，充分调动其积极性，营造一个充满生机活力和积极向上的工作氛围。我们着重加强了对支部领导班子的政治思想教育和业务知识培训，提高了班子整体素质。在工作中要求他们以身作则，当好表率，密切联系群众，做群众的知心人，要求群众做到的，必须自已首先做到。制定了支部班子成员“三同三知两熟悉”制度。即三同：同劳动、同学习、同要求。要求所领导与一线环卫工人同时上街，跟班作业，检查督导，遇到突击任务亲自参加劳动；三知：知道每个职工个人与家庭的基本情况，帮助解决职工工作和生活中的实际困难和问题。知道职工在干什么，干得怎么样，以充分肯定职工的劳动成果，激发他们的工作积极性。知道职工在想什么，以掌握职工的思想动态，有针对性地做好职工思想政治工作；两熟悉：熟悉单位的全面情况，以提高管理工作的准确性。熟悉相关业务技能，以增强管理的科学性。通过加强对领导班子的思想政治教育，形成了团结战斗、坚强有力的领导集体，在工作中发挥出表率作用，赢得了全体党员和职工的信赖与支持，有力的带动了环卫所各项工作的不断进步，切实提升了党支部的服务能力。

　　（二）创新工作思路，强化服务效能

　　环卫工作是一项动态性极强的工作，要干好环卫工作非一朝一夕，靠的是坚持坚持再坚持。因此，环卫所从改革管理模式、改变用工方式、改进管理制度等方面大胆破题，积极探寻科学发展可持续发展的长效管理机制。

　　为提高服务效能，大力推行“四位一体”责任分解管理机制。将全城百万平方米道路的区域清扫保洁任务进行分片分段，按地域划分5队1片进行管理，各队（片）都由支部领导班子成员分片负责制，并充实一名队长协助日常管理，层层分解责任和任务。每个路段责任人要履行清扫、保洁、清运、监管责任与任务，形成清扫、保洁、清运、监管“四位一体”的管理机制，落实“定人、定时、定岗、定责、定管理标准、定奖惩制度”的“六定”管理责任制，实行以钱养事，用制度管人，从街面卫生看效果，从市民口碑看成果，从领导评价看结果。

　　为解决在服务过程中存在的责任相互推诿、服务时效跟不上等问题，建立完备三级督查机制。所设督查组，做到日日有督查，月月有考评，跟班督查，发现问题，当场责令整改，并以《督查通报》方式一月一通报；建立突击交叉检查机制，不打招呼，不定时间，每周对各队进行一次现场交叉检查评比，互相监督，互相学习；给每个队配备检查车，全天候跟班作业，流动到哪里，指挥到哪里，检查整改到哪里。

　　为进一步提升环卫工作水平，我们建立建言献策长效机制。广开言路，充分发挥广大职工的聪明才智，积极开展“我为环卫发展献一计”金点子征集活动，进一步激发广大职工主人翁意识，增强职工爱岗敬业的精神和创造性。所领班子把办公室“搬”到大街上，全天候坚守清扫一线，查卫生死角，听市民心声，把电话号码公布到所辖单位和居民户，聘请环卫“监督员”，随时接受居民监督，只要一个电话，一

　　定迅速赶到，及时作出处理。如今，街道一天比一天洁净、亮堂，居民的称赞声一天比一天多；突击检查评比，从起初现场清点未清扫的垃圾堆，到现在数散落在地的纸屑，队与队之间，个人与个人之间赛工作、比奉献蔚然成风。

　（三）树立文明形象，优化服务环境

　　外塑形象，内强素质。一个单位的外在形象，主要靠单位职工的内在素质体现。我们从支部成员自身开始做起，身体力行，彻底扭转了长期以来在干部职工中形成的情绪消极、作风懒散、不思进取的不良风气，增强了大家的主人翁意识。环卫是个特殊行业，一年365天都要工作，而且主要都是户外作业，很少有时间坐下来学习，为达到工作学习两不误，在做好党员阵地建设的同时，我们还创建了全体职工参加的《环卫宣传专栏QQ群》、全体党员参加的《环卫所党风廉政QQ群》，通过络学习互通，促进提高，以增强理论知识，提高综合素质，培养服务能力，塑造文明形象。同时，为方便快捷地服务群众，我们还将单位承担的行政审批服务职能全部交由县行政服务中心窗口进行处理，严格按照要求进行限时办结。清扫保洁、生活垃圾清运服务、环卫费征收等设立服务电话，尽量满足市民需求，方便群众，适时上门服务，不断优化服务环境。

　　（四）健全责任制度，提高服务水平

　　在工作中，单位有群众来信、来电咨询或意见问题反映、上留言等情况，要求办公室工作人员根据实际情况在第一

　　时间作出处理，并作出回复意见，属于一线生产管理人员负责处理的，要求将管理人员联系方式当即告知当事人便于及时对问题进行处理。需要领导负责处理的问题，要求工作人员留下当事人的联系方式，报告领导处理后将处理意见及时反馈给当事人。同时，我们建立了民留言专人管理，认真对待每条留言，每条意见，根据留言情况，对每条留言都进行认真研究、处理、落实，明确责任人到现场考证进行处理。并将处理情况和意见及时回复反馈给留言者。真正做到事事必受理，受理必处理，处理必回馈的办事机制。切实做到为广大市民排忧解难，办好事、办实事，全心全意为人民服务。

　　三、成效启示

　　通过推行“四个服务”工作法，县环卫所的环境卫生综合服务水平越来越高，服务态度越来越好，服务能力会越来越强，服务效能越来越明显，城区的环境卫生会越来越亮丽，先进典型也越来越多地涌现。近年，环卫一线职工王大梅被评选为“感动湖北的十佳城管人”、修理工人聂兴茂被评选为恩施州劳动模范。去年，环卫作业车辆驾驶员、党员何明艾被湖北省委表彰为“优秀共产党员”、被授予恩施州十佳环卫标兵称号，环卫所党支部被县直机关工委表彰为“先进基层党组织”。

　　启示一：抓好班子建设，提高领导素质，充分发挥领头雁的带动作用。要想工作上有突破，首先必须统一全体员工的思想，彻底扭转长期以来在干部职工中形成的情绪消极、作风懒散、不思进取的不良风气，使大家增强主人翁意识，

　　篇三：环卫领导述职报告

　　环卫主管领导XX年述职报告今年在上级的正确领导下，通过深入学习“三个代表”重要思想和学习十六届五中全会“关于加强党的执政能力建设”的决定精神，从思想认识到工作热情都有所提高，经努力工作，较好的完成了自己分管的管区城镇环境卫生、绿化工作和上级领导交给的其它各项任务。为进一步美化、净化、绿化社区环境，改善居民居住环境，自己能积极工作，制定和完善了各项长效管理制度，加大绿化、净化美化工作力度。绿树成荫，干净宽敞的马路，设施齐全，花草盛开的休闲公园，环境幽雅的居民小区，都留下了自己辛勤工作的身影和劳动的汗水，即改变了管区人的生活环境，也为创建省级卫生城镇奠定了基础。一、为使环卫工作更加规范，做到有章可依，我们进一步完善了各项管理制度，继续实行生产、生活垃圾入户清拣，并进行了合理的调整，做到日产日清，加大对卫生死角的清理力度，加强建筑垃圾的有偿清运，规范垃圾、粪便的清运和无公害处理，实行垃圾袋装化。今年清运处理生产、生活、办公、建筑垃圾13300吨，治理卫生死角30多处，清掏外运处理粪便1100多吨。同时对居民违章乱放的杂物进行了较彻底的清除外运，在社区干部、居民的配合下，加强监管和卫生知识教育，居民乱倒垃圾的现象得到有效控制，使社区环境有了很大改观，同时也得到了上级领导和广大居民的支持和称赞。今年北陈社区改造了上下水道、修了路，但环境卫生却是个老大难问题，脏乱差得不到解决，居民反映较大，为改变北陈社区的环境，我们对北陈社区内的四层居民楼的垃圾道进行封堵，新修了垃圾箱、实行生产、生活、办公垃圾入户清拣并对外承包、由承包人自行收取卫生费，减轻社区干部在收取卫生费工作上的压力，虽说目前还存在一些问题，我们也正在协调解决之中。二、今年的绿化工作准备早、动手早，为确保植树的成活率，自己从2月份开始规划、现场查看测量，3月中旬开始组织植树，完成了沿高速公路30米宽绿化带，迎宾路绿化带、兴业路205道南沟绿化带、路北居民区及两个花园、垃圾场四周、体育场馆四周等绿化任务。共植树24种10125株，种植花卉16种71760株。今年的绿化特点是树木花草品种多，效果好，各种花卉按季节错落开放，达到了三季有花，四季有景的观赏效果，为保证树木花草的成活和生长，我们加强了栽后的管理，积极组织人员、车辆进行浇水、施肥、修剪、药物灭虫，对树木及时刷白灰水，既美观又有防蛀效果。为使树木花草安全越冬，进入11月份后组织人员、材料对部分新植树木进行了保温，对所有树木进行刷白、修剪，休闲公园进行灌溉冻水，为保证美人蕉根芽安全过冬，我们将其全部挖出，入室保存，做到一年投资多年栽植的效果。管区对路南居民区自来水改造后，原自来水管道全部废掉，我们积极和水电局勾通，每个公园预留了自来水阀门，入冬前全部接通确保明年公园用水。三、抓好党政廉政建设，树立社区干部在居民中的形象和威信，对创建诚信平安社区，加快管区经济和社会事业发展具有重大意义。自己分管环境卫生和城镇绿化工作，如果工作粗心大意，不精心谋划就会造成一定程度的浪费，为了“防治浪费，节约资金”对环卫用品、绿化用树苗的购进自己能够严把质量和移植关，并同社区干部一起参加义务植树，栽花栽草，节约了大量的人力和资金，得到了领导和广大居民的支持和称赞。一年来自己从未利用工作之便吃拿卡要，给自己捞好处，同时管好属下工作人员和家人不利用公家车辆，为自己谋私，不收受他人礼物。今后自己要以共产党员的标准严格要求，努力学习提高思想认识，同不良风气作斗争，敢于检举和揭发贪污腐败分子的行为，树正气，清正廉洁，干好自己的本职工作。