2019年支部组织生活会议记录

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　召开党员专题组织生活会会议记录

　 时间：2019年6月10日下午3点

　地点：化学化工学院党员活动室

　主持人：郭XX书记

　参加人：化学化工学院全体党员

　会议记录：游XX

　会议主要内容

　1、组织动员开展党员主题生活的相关活动要求

　2、分析检查自身存在不足

　3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步

　一、由副书记达相关会议精神。

　1．强调认真开展“党员主题生活”的重要性

　2．指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够；二是党员模范作用发挥还不够；三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。

　3．采取措施：一是加强学习；二是加强党支部的领导核心作用；三是完善工作机制；四是开展工作作风纪律整顿；五是继续广泛征求意见。

　4．下一步目标：大张旗鼓的宣传开展党员主题生活活动，形成全体党员同志积极投入到“开展党员主题生活”的活动中来。

　二、各位党员发言

　1.苗XX同志发言：今天参加支部的专题组织生活会，我感受很深。作为一名党员，参加组织生活是先进性教育的要求，每名共产党员都严肃对待、认真参加，党员更要以身作则，更要高标准地严格要求自己。经过深层次反思，总的感到自己在一些方面与先进性要求还有较大差距，虽然能够认识到位，但在实际工作中表现不够。在今后的工作中，决心从以下几方面改进：做好办公室工作，把学院各项工作有条不紊开展起来，全局性的统筹安排工作具体工作，定期组织党员同志学习，做好教职工的思想组织教育工作。

　2.王XX同志发言：在实际工作中，通过组织帮助、自己反思，发现许多不足之处，与党员先进性要求还有差距，总结起来主要有以下几点：思想学习方面。平时学习抓得不够紧，时紧时松。不能系统的学习马列主义邓小平的理论，不能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。学习没跟上，政治思想上就导致政治敏感性差。对于一些不良现象，由愤慨到冷漠，都是政治觉悟低的表现，都是党性不强的表现。工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。以后自己要针对存在的问题，不断的加强学习，增强思想的修养和知识的积累，身体力行的实践三个代表，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神，开创性的进行工作。

　3.宋XX同志发言：对照党员的八条义务，我发现自己学习比较被动，对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔学之、跟之。通过学习，也使我明确了今后努力的方向：要深刻理解“三个代表”重要思想。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。要密切联系群众。

　4.曹XX同志发言：存在的突出问题表现：理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。有时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。在思想和工作作风方面。思想不够解放，开拓创新方面做得还很不够。对于存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的，以后会进一步弥补自己不足。

　5.张XX同志发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在：学习意识淡化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪，带来工作责任的弱化。随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探索。

　三、游XX总结

　今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。

　四、宣布会议结束

　个人对照检查材料及个人发言

　根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况 HYPERLINK "/baogao/" 报告如下：

　一、自身存在的突出问题

　(一)理想信念方面

　一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政 HYPERLINK "/fanwenwang/gzzd/" 管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。

　（二）纪律规矩方面

　一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。

　（三）担当作为方面

　一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。

　（四）组织生活方面

　一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公，三是谈心谈话不够深入。与班子成员和沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。

　二、产生问题的原因剖析

　上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：

　一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是回到县里上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。四是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。

　三、今后努力方向和整改措施

　针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：

　一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。

　二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。

　三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极 HYPERLINK "/xuexi/redianyuedu/" 健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。

　以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。

　基层党组织专题组织生活会和

　民主评议党员工作实施方案

　按照森工总局党委组织部的要求，认真贯彻落实好党的十九大精神，落实好习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求，结合林业局党委工作实际，特制定组织生活会和民主评议党员工作实施方案：

　一、指导思想

　紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神和省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神，突出问题导向，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，持续整治“三个坏把式”“五个坏作风”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信“，形成奋发图强、干事创业的新风正气，全面提升基层党组织组织力，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　二、工作时间

　2018年3月14日至3月30日

　三、方法步骤

　（一）会前准备

　1、组织集中学习。党支部要采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，重点搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容；学习省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神， 把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大精神和省第十二次党代会、省委十二届二次全会确定的各项任务上来，统一到决胜全面建成小康杜会、全面建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化新龙江的宏伟目标上来。没有组织集中学习的，不得召开组织生活会。

　2、开展谈心谈话。党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员与党员之间，通过个别谈话、集体座谈、上门走访、电话网络沟通等方式进行谈心谈话，广泛征求意见。既要交流思想、沟通情况，又要相互听取意见、指出对方不足，要敞开心扉、说心里话，防止避重就轻、避实就虚，不讲问题、泛泛而谈。同时，通过发放问卷、设置意见箱等方式，主动征求群众特别是服务对象对支部班子和党员的意见。党员领导干部要带头开展谈心谈话，帮助分管领域和战线的党支部班子找准问题。

　3、查摆突出问题。党支部班子、班子成员和党员要联系思想工作实际，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题。党支部班子要对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，对照党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。班子成员和党员要认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现以及“三个坏把式”、“五个坏作风”问题，比如表态多调门高、行动少落实差，调研走过场、遇事推绕拖，文多会多、照抄照搬，工作不重实效重包装，履行职责上推下卸，执行政策缩水走样，“门好进、脸好看”但“事难办”等。党支部班子、班子成员和党员都要对照党章要求，坚持组织生活制度，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。同时，不同单位和岗位的党支部和党员还要紧密结合工作实际深入查摆问题。

　（二）?召开会议

　1、精心组织会议。组织生活会与民主评议党员一并进行，会议由党支部书记主持。流动党员一般参加所在党支部组织生活会和民主评议党员，也可在流入地党组织参加。年老体弱或者因病行动不便、生活不能自理的党员，经党支部同意，可以不出席会议，党组织要指定专人负责与他们联系，听取意见、通报情况。组织生活会和民主评议党员应当集中开展，不宜在网上进行，对确实难以集中的，可由上级党组织灵活作出安排。

　2、开展批评和自我批评。党支部书记要报告一年来党支部工作情况、检查党支部建设存在的问题，带头查摆自己的问题，带头开展批评与自我批评。班子成员要检查履行职 责情况、进行自我批评、开展相互批评。批评与自我批评要 联系具体人具体事，不能大而化之、不痛不痒。

　3、民主评议党员。一般以党员大会形式进行，党员人数较多的党支部，可以党小组为单位开展个人自评和党员互评。个人自评、党员互评要讲学习、工作、生活等实际表现，用具体事例说话，指出问题和不足。民主测评、组织评定要根据党员日常表现等情况， 客观公正做出评价、确定等次，评为“优秀“的比例一般不超过三分之一。要用好民主评议结果，表扬先进、鞭策后进，对不合格党员按程序作出组织处置。对失联党员重新取得联系、本人不能正确认识错误的，要严肃批评教育，经教育不改的要作出组织处置。同时，组织党员对党支部班子工作、作风等进行评议，评议结果作为上级党组织考核党支部班子的重要依据。开展民主评议党员要简便易行，不能搞复杂的表格、台账和材料。预备党员参加民主评议党员，但不评定等次。

　4、党员领导干部要落实双重组织生活制度，以普通党员身份自觉参加所在党支部的组织生活会（参加民主生活会的一般可不再参加民主评议党员）；要到下级党支部对组织生活会和民主评议党员情况进行点评，坚决防止只听汇报、只看台账等形式主义做法。基层党组织要将所属党支部召开组织生活会和开展民主评议党员工作安排，提前报送分管领导干部，便于党员领导干部加强指导。

　(三）整改落实

　党支部班子和个人要对照查摆的问题和党员群众提出的意见，列出整改事项、作出整改承诺。对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，从眼前改起、从具体事情做起。党支部半年内要向党员群众通报班子整改情况，党员每季度要在党员大会或党小组会上报告兑现承诺情况。对整改敷衍应付、问题原地打转、党员群众不满意的，上级党组织要及时批评纠正，必要时采取组织措施。

　四、组织领导

　1、提高认识，认真组织。各级党组织及主要负责同志要认真履行主体责任和第一责任人责任，加强对工作的领导。要结合本单位的实际，制定具体工作方案，对召开组织生活会、开展民主评议党员作出具体安排。

　2、分类指导，确保覆盖。各级党组织要加强分类指导，对新组建的非公企业和社会组织党支部，上级党组织要提前进行培训，全程派人指导；对个别软弱涣散、问题较多、依靠自身力量无法开好组织生活会的党支部，上级党组织要先整顿再开展。基层组织要明确专人负责，对所辖党支部进行全程跟踪指导，对组织生活会存在的走形式、搞应付等问题要及时纠正，对民主评议党员失真失实的要责令重新进行，防止流于形式、出现偏差。

　?3、做好监督，总结提高。包点领导、党委组织部、纪委将深入基层一线，参加基层党组织的组织生活会和民主评议党员，指导督促基层党组织特别是党支部书记明确工作要求、掌握方法程序，扎实开展工作。对党支部建设情况进行摸排分析，抓两头带中间，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部。组织生活会和民主评议党员工作结束后，各级党组织要做好总结工作，于4月1日前将总结报告和《 2017 年度基层党组织组织生活会和民主评议党员情况统计表 》 报党委组织部。

　附：1、专题组织生活会和民主评议党员情况统计表

　?2、民主评议党员测评票（样票）

　附1：

　专题组织生活会和民主评议党员情况统计表

　单位名称：

　序号

　基层党支部名称

　召开专题组织生活会情况

　科级以上领导干部带头情况

　民主评议党员情况

　集中学习情况（次）

　谈心谈话情况

　征求意见情况

　（条）

　开展批评和自我批评情况（条）

　制定整改

　措施情况

　科级以上党组织领导班子成员参加基层组织生活会情况

　科级以上党员领导干部参加双重组织生活会情况（人）

　党员

　总数（人）

　优秀

　（人）

　合格

　（人）

　基本

　合格（人）

　不合格

　（人）

　拟处置党员人数

　班子成员间谈话（次）

　班子成员与党员间谈话（次）

　党员间谈话（次）

　班子

　成员

　班子

　成员

　党员

　人数

　次数

　1

　2

　3

　4

　5

　6

　7

　8

　注：此表仅供参考，由各基层党支部填写，逐级汇总后上报上级党组织，正式表格另发，表格不够可自行填加。

　附2：

　民主评议党员票（样票）

　党组织名称：

　序号

　姓名

　评定等次

　优秀

　合格

　基本合格

　不合格

　注：1、请在相应的等次内打“√”。

　2、此票分为A、B两类：A票为班子成员、B票为其他党员。

　3、表格不够，可根据需要自行填加。

　党支部组织生活会民主评议党员制度

　实施细则（试行）

　第一章? 总? 则

　第一条 为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，加强党员教育管理，强化党性观念，增强党员“四个意识”，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合实际，制定本细则。

　第二条 党支部组织生活会，是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每半年召开1次。民主评议党员，是党支部按照党章规定，通过对党员的正面教育、自我教育、民主评议和组织考核评价等措施，加强党员教育管理、整顿党员队伍、纯洁党的组织的党内生活制度，一般每年召开1次，可与党支部组织生活会一并进行。

　第三条 党支部组织生活会和民主评议党员参加人员为党支部全体党员，包括上级党员领导干部、预备党员。

　第四条 党支部组织生活会和民主评议党员坚持实事求是、民主公开和“团结—批评—团结”的原则，党员之间敞开思想、畅所欲言，开展积极健康的思想斗争，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高、促进工作的目的。

　第二章? 方法步骤

　第五条 确定主题，制定方案。党支部根据上级党组织要求和自身实际，有针对性地确定组织生活会主题，制定实施方案，提前10天通知与会人员。

　第六条 组织集中学习，打牢思想基础。组织党员集中学习党章党规和有关文件，提高思想认识，把握标准要求，为查找问题、自我剖析、开展批评与自我批评和民主评议打牢基础。

　第七条 开展谈心谈话，征求并反馈意见。按照“四必谈”（党支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员之间必谈）和“四谈透”（班子问题要谈透，个人问题要谈透，问题根源要谈透，意见建议要谈透）的要求谈心谈话，交流思想，增进共识。同时，采取多种形式广泛征求各方面、各层次对党支部班子和每名党员的意见建议，认真梳理、原汁原味地向支委和党员反馈，作为查找问题的依据。

　第八条 对照党章标准，查找突出问题。每名党员要对照党章要求，以“四讲四有”为标尺，深入查找自身在“四个合格”方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念动摇、大是大非问题模糊、组织观念淡薄、道德品行失范、不履职尽责、不担当作为等问题。党支部班子要查找在执行上级决定、严格组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众及自身建设等方面存在的问题。在此基础上，形成班子及成员的对照检查材料、党员发言提纲。

　第九条 召开支委会，开展批评与自我批评。会上，党支部书记代表班子说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提出整改措施，并带头开展批评与自我批评。班子成员要联系班子存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改方向。开展批评与自我批评，既要直面问题、坦诚相见，又要实事求是、出于公心。

　第十条 召开党员大会，民主评议党员。首先，由党支部书记通报党支部班子查摆问题、开展批评与自我批评情况，并组织全体党员对支部班子的工作、作风等情况进行评议。然后，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。党员个人自评要摆出“四个合格”方面存在的问题，进行自我批评、作出自我评价，班子成员要带头示范；党员互评要摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个人恩怨，不搞无原则纷争。民主测评采取发放测评表的方式进行投票测评。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。个人自评和党员互评要逐人进行，防止党员全部自评之后再回过头来开展批评的现象。

　民主评议党员不下指标，不定比例，不唯票数。

　党员因故不能参加的，会前要向党支部书记请假，并提交发言提纲，委托他人在会上宣读，党支部将评议意见反馈本人。

　流动党员根据实际情况，参加所在党支部或流入地党支部组织生活会和民主评议党员。

　年老体弱和因病行动不便的党员，经党支部同意，可不参加集中评议，但党支部应听取他们的意见，并向其通报评议情况。

　预备党员参加民主评议，但不确定等次。民主评议中发现预备党员有违反党的纪律、不具备党员条件的情况，经党员大会讨论，可以延长预备期或取消预备党员资格。

　第十一条 综合分析，作出组织评定。党支部召开支委会，综合分析个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党员日常表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，做出评定结论并向党员反馈。对评为“优秀”的党员要予以表扬；对评为“合格”的党员要肯定优点、提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员要指出差距、帮助改进；对评为“不合格”的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，按《处置不合格党员工作实施细则（试行）》作出相应组织处置。民主评议党员结果报上级党组织备案。

　第十二条 建立问题台账，抓好整改落实。党支部召开支委会研究梳理支部班子问题清单，制定整改方案，明确责任人和整改时限，建立工作台账，逐项销号整改。整改方案和整改情况在一定范围内公示并报上级党组织，接受组织和群众监督。班子成员和其他党员根据评议情况分别列出问题清单，提出整改措施，作出整改承诺。党支部要抓好班子及全体党员整改情况的督促检查，确保整改实效。

　第三章? 组织指导和监督

　第十三条 各级党（工）委、党组要加强领导和指导，每年制定党支部组织生活会和民主评议党员工作指导性意见，督促党支部制定工作方案，并采取集中督查、随机抽查、明察暗访等形式，加强督查指导，对党支部组织生活会存在走形式、搞应付等问题的要及时纠正，对民主评议党员失真失实的要责令重新进行，防止走过场、出偏差。党支部组织生活会、民主评议和处置不合格党员情况要向组织部门专题报告。

　第十四条 各级党（工）委、党组书记是落实党支部组织生活会和民主评议党员制度的第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，并以普通党员身份带头参加党支部组织生活会和民主评议党员，为其他党员做出表率。党支部书记是具体责任人，负责做好党支部组织生活会和民主评议党员工作方案制定、前期准备、组织落实等各项工作，指定专人做好各类资料的收集整理、分类归档，确保党支部组织生活会和民主评议党员制度执行到位。

　第十五条 把党支部组织生活会和民主评议党员制度落实情况，作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，列入年度党建目标责任管理体系进行考核。基层党组织执行制度不认真、或质量不高、效果不好甚至流于形式的，按照《**市基层党建工作问责办法（试行）》对党组织主要负责人严肃问责。