中学-考核工作方案
来源:加拿大留学 发布时间:2020-09-08 点击:
中学■度考核工作方案
根据惠安县人事局、惠安县教育局《关于认真做好 学年度
考核工作的通知》及补充通知精神,以及县委县府《关于惠 安县中小学校教职工实行聘用合同制的实施意见(试行)》的通知等文件精神,结合我校实际,制定惠安三中 学年度
考核工作实施方案。
一、 指导思想
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,从 建设一支高素质教师队伍,全面提高教育质虽的高度,提高 对考核工作重要意义的认识。要坚持公开、公正、公平的原 则,充分调动广大教职工的积极性,促进教师队伍的管理规 范化。二、 考核组织机构
考核领导组成员名单:
组长:谢荣泉
副组长:苏国明、骆杰峰、陈桂平、陈安强
成员:张永灿、梁生辉、赵序铭、张加树、陈欠火、苏 康兰
下设办公室:
主任:陈桂平(兼)
副主任:梁生辉(兼)
三、 考核程序和办法
1、 教职员工的学年度考核内容包括德、勤、能、绩四
个方面;结合我校实际,细化分解;坚持定性与定虽相结合, 参照《惠安三中教职工聘用岗位职责》,完善《惠安三中教 师教学工作虽化评分标准》;坚持领导与群众相结合的方法, 使被考核人的领导、同级、下级等不同层次的人员者参与考 核过程,使考核结果综合反映各方面的意见。结合平时考核 和民主测评,对教职工进行综合评估, 努力做到客观、公正、 公平。2、 召开民主测评及校级领导的述职大会。
3、 以小组(教研组或后勤职能组)为单位,进行个人 总结交流,小组评议,提出考核等次意见。4、 召开考核组进行审核,由校长(即考核组长)提出 并确定考核等次。
5、 对评定为优秀等次及合格等次以下的教职工名单进 行公示,时间为一周,在听取意见,核实情况的基础上,经 考核组审核,上报考核结果。三、考核的组织领导及时间安排
1、 要切实加强考核工作的组织实施与协调,严肃认真 对待,要把考核的结果作为教职工聘任的基本依据。2、 根据学校的实际,在 8月下句做好民主测评及校级 领导的述职。
3、9月上句召开考核领导组会议, 在综合审核考评的基 础上,校长确定考核等次。4、 9月19日上报考核结果,并按时完成考核证书的登 记。
5、 9月底对考核工作进行总结。
《中学年度考核工作方案》
推荐访问:中学意识形态工作方案 工作方案 考核 中学