党群重点工作文档

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一、关于强达争活动
进一步提高对深入开展“强达争”活动重要性的认识。“强达争”活动是**公司安排的一项重点工作，目前开展已经近十年。自活动开展以来，分公司通过精心组织、强力推进，有力促进和提高了基层建设水平，保障了安全生产，实现了队伍稳定，为分公司的持续发展发挥了重要作用。但也要清醒的看到，与当前市场萎缩、量价齐跌的严峻形势下，落实渤海钻探“两全”策略的整体工作思路相比，与兄弟单位相比，我们在“强达争”工作中仍然有很多差距。如：基层领导能力不强，工作安于现状，党员的作用发挥不充分、不明显；
部分单位员工对“三标”的认识不到位，还处于推一推动一动的水平，尚未做到主动培训、学习和执行“三标”，安全井控管理漏洞时有出现。继续深入开展“强达争”活动就是解决这些问题的具体有力措施，各单位要增强对“强达争”活动重要性的认识，按照今年分公司党委关于“深化强达争活动的要求，进一步加强基层班子、党支部建设和“三标”建设，提高基层基础工作水平，提高基层队伍凝聚力、执行力，完善基础资料，创新活动方式，齐抓共管，形成合力。

　　二、关于宣传工作
今年，渤海钻探为营造实施“两全”竞争策略和走管理技术型道路的舆论氛围，重新修订了新闻报道工作考核办法，增加了我们的上稿数量，分钻井井下和技术服务单位两类进行年度评比和表彰。头5个月，我们没有完成同步考核任务，一方面是我们宣传责任部门工作力度不够，另一方面是基层各单位上报的稿件数量和质量不高。为扭转被动局面，希望我们基层各位书记、政工干事给予足够重视，积极发现和培养基层这方面的苗子，重点在市场拓展、生产服务、技术创新、控本增效、两学一做和新媒体应用（年轻的网络语、流行词汇）等方面，多提供信息和素材，我们计划在7月份举办通讯员培训班，也希望各单位多组织一些年轻的新面孔来参加培训，提高他们的兴趣，壮大我们的基层写作队伍。

　　三、关于合规监察工作
为强化生产经营全过程成本管控，着力倡导和培育勤俭节约的文化氛围，一季度，分公司有关部门对所有基层单位开展了为期一个月的季度合规管理监察，以物资采购、设备修理、资产租赁、食堂收支和差旅费报销为检查重点，查出不合规问题40余项，实现节支降耗18万元。存在的普遍问题
（一）物资采购管理方面
1. 未实行以领代耗的单位，车间级未建立领料记录。最终使用人不明确。

　　2. 报销采购的零星用料、车间直达料，未单独建立之间验收记录、发放记录、器材明细账等资料。

　　3. 发货后未及时转动拨轮，造成卡物不符（严重问题）。

　　4. 未每月上报库存盘点表。

　　5. 质检验收记录、发放记录、器材明细账等相关记录填写不认真、不及时，不能做到一一匹配，有错别字、书写错误、涂改等现象。

　　（二）合同管理方面
1．承租、出租双方的工作量签认单没有或记录不全。

　　 2. 无顾客财产验收表。

　　（三）财务管理方面
1、没有2019年度的财务经营预算，对财务经营预测工作不够重视。

　　2、食堂收支公示及出入库单据未保留。

　　这次合规管理监察总体上各单位的管理水平较去年都有了不同程度的提升。从发现的问题来看，感觉目前分公司的各项管理制度比较健全，关键是在落实和执行上。各项目部、项目组管理人员岗位更换后，对制度的学习和掌握还有欠缺，个别的甚至连基本性的管理要求都不知道，也不能及时与主管部门沟通，这样是无法严格按照规定要求开展日常管理工作的。要求各单位要认真梳理存在的问题，逐一对照，分析归纳，落实整改，并将整改落实情况于本月前报党群工作科。

　　四、关于工团工作
一个是“三比“劳动竞赛：今年我们下发了关于2019年继续开展以“比安全、比质量、比效益”为主题的劳动竞赛活动的通知，各单位在不同层面开展了此项工作，但感觉力度不大，没有引起大家的足够重视，也没有留存竞赛的活动资料。我们要求各单位在每季度的次月3日前，各单位将竞赛申报材料报分公司竞赛办公室，逾期不报视为自动放弃参评。结果一季度评选没有一个优胜单位。（经理奖励基金5000元）下来各单位要抓好此项工作的落实。（重要的事情说3遍）。

　　再一个是技术创新：近期，渤钻下发了关于开展群众经济技术创新成果征集活动的通知。征集范围是2019年7月份以来，被采纳实施、推广应用的优秀技术创新、合理化建议成果，节约成本或直接创效20万元以上的，给了我们4项成果的指标。经济技术创新成果介绍按统一模板进行编制，包括成果名称、研发人、单位、职务，研究背景、基本功能、结构原理、适用范围、应用前景，配图及相关照片，要求在7月初上报。已经通知了各单位，还有一个月的时间，请大家结合分公司2019年技术创新工作工作中获得奖励的项目，积极组照申报材料。

　　文体活动：今年工作量不饱满，各单位在安排好员工轮休的同时，利用现有条件和场地，组织好本单位的职工文化体育活动，可以是小型多样，也可以是参加所在社区的文体活动，分公司尽可能的把有限的工会活动经费补贴给大家。

　　工会报销：一是坚持工会主席一支笔的管理规定，工会报销的单据必须由工会主席签字。二是患病职工慰问尽量控制在200元的标准内，必须提前填写审批单。

　　五、关于党风廉政建设
5月9-20日钻探公司巡视组对分公司的党内巡视中，提出了党风廉政建设工作中，对基层组织开展和落实情况的检查开展不得力。各部门、各单位党总支（直属党支部）要认真整改，按照分公司党风廉政建设挂点联系督察工作的要求，坚持定期（每月一次）对联系点（基层党支部或党小组）开展督导检查，不断完善党风廉政的制度建设。