某驻机关事务管理局纪检组上半年工作总结

　XX年驻机关事务管理局纪检组上半年工作总结

　　XX年上半年以来，我局纪检监察工作在市纪委、监察局正确领导下，在联系常委张月琴同志的大力指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕市纪委、监察局和本局的各项目标任务，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“从严治党、执纪为民”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，通过加强学习教育、明确岗位职责、排查风险点、制定防控措施等途径，系统党风廉政建设、宣传教育、行政效能、制度创新和反腐败工作取得了明显成效，有力促进了各项工作顺利开展。现将上半年纪检监察工作情况和下半年工作安排汇报如下：

　　一、XX年上半年纪检监察工作情况

　　1、回顾了XX年局纪检监察工作。结合年终总结，我们对XX年纪检监察工作进行了认真的总结回顾，在肯定成绩的同时，着重反思了存在的薄弱环节和问题，并提出了改进的基本思路。按照要求上报了XX年局党组履行党风廉政建设主体责任和局党组主要负责人履行党风廉政建设责任制“第一责任人”职责的情况。

　　2、下发了XX年局纪检监察工作要点。根据市纪委、监察局XX年工作总体部署和要求，结合我局工作实际，有针对性地制定下发了XX年局纪检监察工作要点。要点明确了纪检、监察工作总的指导思想、目标任务、主要措施和相关要求。

　　3、签订了党风廉政建设责任书。结合各自担任的职责，对各层级领导的党风廉政建设责任进行了层层分解、细化，提出了年内达到的目标任务和须承担的责任，按照一级对一级负责的要求，层层签订了党风廉政建设目标责任书，做到横向到边、纵向到底。

　　4、组织了作风纪律学习教育。组织全体机关党员、干部和所属单位中层以上干部认真传达学习了市纪委、监察局的各个会议精神，学习、重温了中央、省、市有关贯彻“八项规定”特别是春节等敏感时节的指示、要求。开展了警示教育，组织党员干部收看了《权力与诱惑》录像片。

　　5、加大了作风效能督查力度。采取定期和随机抽查的办法，对机关和所属单位所有人员职责履行、制度执行、工作纪律情况进行督查，发现问题及时纠正并按相关规定处理。

　　6、注重了经常性工作的日常监管。通过参加会议、参与相关业务工作流程等途径，重视经常性工作的日常运转，特别是工程招投标、人员招聘、资金往来、“三公消费”等敏感事务、关键环节的监控，确保各项工作的正常运行。

　　7、强化了党组党风廉政建设主体责任制的落实。建立了履行党风廉政建设主体责任清单制度，健全主体责任报告制度，强化主体责任落实。支持和保证纪检监察认真履行职责，发挥监督执纪问责作用。班子主要负责人要履行好第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负其主要领导责任，把党风廉政建设与各项业务工作一起部署、一起检查、一起落实。一是加强领导，全面部署。严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。

　二是细化任务，狠抓工作。局党组书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，XX年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作8次，有力的措施推进全局反腐倡廉建设；班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，有力促进了领导干部“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推进。三是层层落实，强化监督。始终坚持将反腐倡廉与其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。召开党风廉政建设工作会议，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。纪检组监察室长期坚持对局属各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。

　　8、研究制定了《xx市机关事务管理局建立健全惩治和预防腐败体系XX－XX年实施方案》。为了贯彻落实《xx市建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年实施细则》，进一步推进我局及局属各单位党风廉政建设和反腐败工作，结合我局工作实际，制定了《xx市机关事务管理局建立健全惩治和预防腐败体系XX－XX年实施方案》。

　　9.加强自身建设，突出主业，调整了领导分工，提高履职能力。今年以来，按照“履行职能、突出主业”的“三转”要求，强化了队伍建设，关于纪检组长的分工问题，我局严格按照中央纪委和省市纪委全会都明确提出：纪检组长在党组中不分管其他业务工作。并及时调整了班子成员分工，做到“在其位，谋其职”。在明晰职责中突出主业。作为派驻机构，重点就是监督驻在部门班子和成员这个主业。主要是三项：一是突出加强对驻在部门领导班子及其成员的监督，这是第一位的、也是最重要的职责。二是切实加大查办案件工作力度。对发现的一些驻在部门党员干部的案件线索，及时向市纪委报告；对一些苗头性、倾向性问题，抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正。三是积极协助驻在部门加强反腐倡廉建设。协助驻在部门抓好作风建设。要结合第二批教育实践活动，注重盯牢重要时间节点和具体问题，确保驻在部门将作风建设各项规定落到实处，坚决防止回潮和反弹。

　　存在的主要问题及原因：一是局属个别单位负责人党风廉政建设工作责任意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够；二是抓任务落实力度不够，工作开展不平衡；三是工作思路不够开阔，创新力度还不够。四是监督制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全；五是制度的执行力还有待加强；

　　二、下半年纪检监察工作打算

　　下半年，我局纪检监察工作将按照市纪委、监察局的安排部署，在全系统形成激情干事、奋发有为、争创一流的工作氛围，着重抓好以下几个方面的工作：

　　1、强化监督检查，确保决策部署贯彻落实。严明责任、严格监督、严肃纪律，确保各项决策部署有效落实，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。严格执行党章和党内法规，坚持用制度管权管事管人，坚决把“权力关进制度的笼子”，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权。强化对政治纪律执行情况的监督检查，不断健全完善制度措施，严肃查处违纪违法行为，深入开展执法监察、廉政监察和效能监察。

　　2、推进作风效能建设，密切党群干群关系。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真落实基层调研、定期接访下访等制度，严格执行中央“八项规定”、省、市有关规定，严格落实《廉政准则》各项规定，着力解决机关干部群众反映强烈的突出问题。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风，推动机关行政效能建设，以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风。继续加大作风整顿力度，深入治理庸懒散拖浮现象，巩固和扩大治庸问责工作成果，建立健全领导干部作风状况评价机制。坚决查处“不在状态”的党员干部，及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，严肃查处行政不作为、乱作为和慢作为。

　　3、强化案件查办，保持严惩腐败势头。坚持有案必查、有腐必惩，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，全力维护党的机体健康和队伍纯洁。不断拓宽和畅通信访举报渠道，加快推进办案场所规范化建设，严肃查办违纪违规案件。

　　4、强化宣传教育，深化推进廉政主题教育活动。进一步增强广大党员干部的党性观念、宗旨意识、廉洁从政意识，提高党员干部自觉执行党的路线、方针、政策及廉政建设的自觉性，不断促进机关事务工作服务水平有新提高。努力创新宣传教育形式，认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育。继续加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深入开展道德领域突出问题专项教育。

　　5、强化内审机制，做到防微杜渐，加强源头治理，推动惩防体系建设。认真落实领导干部“一岗双责”，突出任务分解、监督检查和考核评价，全面落实党风廉政建设责任制。着力推进权力运行公开化、规范化，继续抓好办事公开，健全完善质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。加强党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。进一步加强内部审计工作，强化经济管理，确保资金使用安全有效，避免财务风险，促进机关事务保障事业健康发展，根据省政府《xx省内部审计工作规定》、市委、市政府有关文件精神的有关要求，结合我局实际情况，制定内部审计工作制度。并严格执行，做到防微杜渐，从源头上推动惩防体系建设。

　　6、进一步落实党风廉政建设的责任制 。开展一次“回头看”活动，认真查找不足，分析问题根源，制定整改措施，在廉政建设、干部作风、工作效率等方面有明显转变。“坚持两手抓，两手都要硬”的方针，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

　　7、规范管理体制，明确工作流程

　　主要抓手：一是强化教育，通过教育提高素质。二是健全制度，通过制度规范行为。三是加强监督，防止权力滥用。四是畅通渠道，严肃查办违纪违法案件。五是注重预防，建立健全党风廉政建设预警机制。

　　。二是加强惩治和预防腐败体系建设。围绕目标分解、制度考核、责任追究三个环节，加强监督检查，坚持惩防并举，注重预防，积极开展廉政工作理论学习教育，坚持与勤政廉政教育相结合，做到防微杜渐，促进各项工作顺利开展。