N护士岗位层级认定考核表

　N1 护士岗位层级认定考核表 姓 名 ：

　科 室 ：

　得分：

　标 考核内 实得

　考核要求 准 扣分标准 容 分 分 1、 学历要求：护理大专及以上学历 专业资 2、 从业资格：从事临床护理工作 3 年及以 一项不合格不参与考核 质 上 1、完成规定的基础护理工作量 10 一项不合 工作量 2、完成的中夜班数（ 60 个）

　格扣 5 分 分 1、理论知识考核（ N1 级应知应会）成绩≧ 10 按考试成 专业考 分 绩折算， 80 分 核 如不达标 2、护理技能考核（口护等 12 项抽考）成绩 10 ≧80 分 分 不得分 1. 独立完成病情较轻的患者的责任制护理； 随机抽考 2. 协同护理人员认真完成责任患者的生活 2 名所管 基础护 和基础护理； 20 病人；一 理 3. 正确执行医嘱， 遵医嘱执行责任患者的各 分 项未落实 种治疗；

　扣 2 分 4. 做好手术，特殊检查，特殊治疗前的准备

　工作； 5. 独立实施患者健康教育及康复指导， 做好 患者的入院，出院，转床，转科工作。

　1. 熟悉专科治疗，护理，特检常规； 随机抽考 专科护 20 2. 正确使用和维护各种仪器设备； 一项不合 理 分 3. 熟悉掌握专科护理常规。

　格扣 2 分 1. 严格执行各项核心制度， 防止护理不良事 发生一级 件的发生； 不良事故 或隐瞒不 质量管 报不得 5 分 理 分；发生 2. 熟悉科室各项质量控制指标。

　二级不良 事件一律 扣 1. 积极参加护理部和科室组织的本层级理 论、操作培训、选修课 >4 次/ 年； 10 教学培 一项不合 训 2. 在上级护士的指导下参与科室疑难病例 格扣 2 分 分 讨论（4 次/ 年）及护理查房（ 6 次/ 年）

　继续教 未达标者 1. 学分达标（ >25 学分/ 年）

　5 分 育 不得分 满意度 1. 满意度≧ 95%； 2. 无纠纷、投诉。

　10 按实际满

　分 意度折 算，满意 度<90%不 得分；投 诉一例扣 2 分 100 总分 分 考核结 考核成绩≧ 90 分为合格 果 评审人：

　评审时间：

　年 月 日